希望我能夠回答您有關(guān)2024屆留學(xué)生回國實(shí)習(xí)的問題。我將根據(jù)我的知識(shí)庫和研究成果回答您的問題。

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英國留學(xué)生回國新消息 留學(xué)生回國有哪些優(yōu)勢(shì)

　在英國留學(xué)的學(xué)生完成了學(xué)業(yè)之后，回國就業(yè)的話一定要提前做好準(zhǔn)備，保證自己的安排能夠順利的進(jìn)行。接下來就為大家?guī)碛魧W(xué)生回國新消息 留學(xué)生回國有哪些優(yōu)勢(shì)？

　 最新消息

　回國就業(yè)的學(xué)生，競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)更大，畢竟是出國鍍金的海歸，有很多東西是國內(nèi)的同等學(xué)歷的人是比不上的，所以一定要充分利用這一優(yōu)勢(shì)。

　國內(nèi)企業(yè)對(duì)國外的了解其實(shí)并不多，更加認(rèn)可的，還是學(xué)校的名氣，學(xué)校的名氣越高、綜合排名越靠前，HR會(huì)更加重視你。

　所以在留學(xué)初期挑選學(xué)校的時(shí)候，如果你準(zhǔn)備回國就業(yè)，那么首先考慮的，就應(yīng)該是學(xué)校的綜合排名以及在國內(nèi)的名氣，然后再考慮其他的方面。

　此外，一份在英國的企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也是可以為你的求職加分的，所以如果在英國留學(xué)的時(shí)候，有機(jī)會(huì)的話，還是要緊張可能的尋找國外公司的實(shí)習(xí)。

　 回國準(zhǔn)備

　一、關(guān)注地域容易錯(cuò)過機(jī)會(huì)

　大多數(shù)留學(xué)生回國擇業(yè)的過程中很看重工作地點(diǎn)，只想留在一線城市進(jìn)展，錯(cuò)過了許多實(shí)力不凡，薪資福利很具有競(jìng)爭(zhēng)力的公司。

　二、留學(xué)專業(yè)對(duì)就業(yè)很重要

　赴英國留學(xué)的學(xué)生們大多選擇熱門專業(yè)課程，如會(huì)計(jì)、金融，工商治理等?；貒鴵駱I(yè)就造成了局部專業(yè)人才擁擠的現(xiàn)象，與機(jī)械，工程和制造業(yè)等專業(yè)相關(guān)的留學(xué)生甚少，大部分企業(yè)表示很難聘請(qǐng)到技術(shù)性留學(xué)生人才。希望留學(xué)生在選擇專業(yè)時(shí)，能依據(jù)本人的愛好理智選擇。

　三、肯吃苦才能有好將來

　留學(xué)生們要有創(chuàng)新吃苦精神。畢業(yè)的英國留學(xué)生還算年輕，在這個(gè)年齡階段的人應(yīng)具有創(chuàng)新吃苦的精神?，F(xiàn)在中國進(jìn)展的這么快，中小城市與大城市差距越來越小，且晉升機(jī)會(huì)更多。中小城市更能體現(xiàn)本身的價(jià)值，獵取成功和滿足感越大。

　留學(xué)生擇業(yè)時(shí)一定要清晰就業(yè)地的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、社會(huì)進(jìn)展趨勢(shì)，找準(zhǔn)就業(yè)市場(chǎng)的需求點(diǎn)。并且要對(duì)本身愛好和能力有清晰的認(rèn)知，為將來就業(yè)不難制造良好的基礎(chǔ)。

　 留學(xué)福利

　1.留學(xué)生購買免稅車方針

　依照方針規(guī)定，國家為鼓舞海外學(xué)子回國效力，然后在他們回國購買交通工具層面也推出了相關(guān)優(yōu)惠方針，這便是日常所廣泛提及的留學(xué)生免稅車。留學(xué)生購車享免稅優(yōu)惠前提是國外結(jié)業(yè)回國一年內(nèi)，有意向處理免稅購車的“海歸“，應(yīng)該在歸國后第一時(shí)間就申請(qǐng)?zhí)幚恚苊忮e(cuò)過了最佳時(shí)間。

　2.留學(xué)生回國落戶方針

　國公派或自費(fèi)出國留學(xué)一年以上，具有以下條件之一者可申請(qǐng)?zhí)幚砹魧W(xué)人員引進(jìn)，處理北京市戶口：

?。?）在國外取得碩士及以上學(xué)位；

　（2）出國前已處理免除公職手續(xù)的留學(xué)回國人員；

?。?）出國留學(xué)一年以上（滿360天）；

?。?）申請(qǐng)?jiān)诒本┞鋺舻男柙趪馊〉么T士以上學(xué)位（含碩士），且學(xué)業(yè)完畢回國兩年內(nèi)，按要求把一切申請(qǐng)材料遞交至教育部留學(xué)服務(wù)中心受理；

　3.政府作業(yè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)金贊助方針

　假如你是海外高層次人才來北京作業(yè)創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過北京海外學(xué)人中心組織的確定評(píng)估的，入選北京市海外人才集合工程，那么政府會(huì)給予你個(gè)人一百萬元人民幣的獎(jiǎng)賞； 假如你是創(chuàng)業(yè)，你的企業(yè)還會(huì)得到政府的資金贊助?！氨本┖Ｍ鈱W(xué)人中心”擔(dān)任這方面的評(píng)審，網(wǎng)站上有申報(bào)方法和流程。

　4.做學(xué)術(shù)研究方面的方針

　假如你想到大學(xué)、中科院或許一些研究機(jī)構(gòu)做學(xué)術(shù)作業(yè)，你大致能夠得到以下優(yōu)惠：

　（1）在職稱上，許多人的職稱都比在國外時(shí)高了一個(gè)或許幾個(gè)檔次。

　（2）其他補(bǔ)貼：中科院有百人方案，科研經(jīng)費(fèi)大概是兩百萬，還有幾十萬的住房補(bǔ)貼等。一些大學(xué)不只供給幾萬至幾十萬元的安家費(fèi)，也供給房子補(bǔ)貼等。許多大學(xué)自己建房，譬如說清華大學(xué)，能夠供給住房。

　（3）許多大學(xué)或許研究所對(duì)回國人員家屬的作業(yè)也做出組織。

　5.關(guān)于創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)惠方針

　假如你在北京創(chuàng)業(yè)，那么能夠到中關(guān)村科技園區(qū)內(nèi)注冊(cè)企業(yè)。中關(guān)村科技園內(nèi)有許多留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，假如你的企業(yè)注冊(cè)資金達(dá)到五十萬人民幣而且你在海外拿到碩士及以上學(xué)位，那么你的企業(yè)能夠享用無償貸款、辦公司租金費(fèi)用、代理費(fèi)用、立異基金、稅收、貸款等各方面的優(yōu)惠。

　6.子女入學(xué)優(yōu)惠方針

　有些地區(qū)關(guān)于子女入學(xué)有優(yōu)惠方針，一般由教育部門統(tǒng)一組織，擇校入學(xué)；在國外日子5年以上，在語言文字適應(yīng)期內(nèi)入學(xué)，給予加分優(yōu)惠，區(qū)內(nèi)設(shè)有教授外語的校園供留學(xué)生自由選擇。

海外留學(xué)生畢業(yè)回國，應(yīng)該如何找到適合自己的工作呢?

一、找工作方法

留學(xué)回來后，自己的文化等各方面都有了很大的提升。想找個(gè)好工作，能夠直接通過熟人介紹或者去學(xué)校招聘會(huì)面試。最先能通過熟人介紹直接在企業(yè)工作。這種方法最安全，最方便，最簡(jiǎn)單?？墒?，根據(jù)這種方法其實(shí)很難。第一，要了解這樣的人。其實(shí)我們要和這樣的人搞好關(guān)系。要是沒有通過這種方式，也可以直接參加學(xué)校的招聘會(huì)。每年學(xué)校的求職網(wǎng)站上都有很多招聘公司能直接投簡(jiǎn)歷。

當(dāng)我們準(zhǔn)備好了一切，我們必須具體地解決它。比如你要看你想去的公司什么時(shí)候會(huì)發(fā)布招聘廣告，他們?cè)谡衅傅倪^程中會(huì)有哪些可能的職位空缺。了解這些情況后，你要盡最大努力完成簡(jiǎn)歷，盡早遞送到這些公司的網(wǎng)站上。當(dāng)你把簡(jiǎn)歷投遞到這些公司時(shí)，公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人可能會(huì)告知空缺的崗位，隨后有針對(duì)性地充分準(zhǔn)備。

一定要搞好簡(jiǎn)歷，這個(gè)很重要。在制作簡(jiǎn)歷的過程中，一定要整潔、專注，不能有錯(cuò)字、標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤。這些情況很可能會(huì)讓你的面試官對(duì)你受到影響。準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷以后，大家還要準(zhǔn)備全身衣著。例如面試環(huán)節(jié)中，一定要穿正裝和皮鞋。一定不能花哨，要穿得整潔、大氣、專業(yè)。所有這些準(zhǔn)備都是我們面試所必須的。

1.按時(shí)——在約定的時(shí)間早到，在申請(qǐng)前做一些再次準(zhǔn)備。

2.面試——站起來握手，力度適度；輕松微笑，直視考官。

3.對(duì)話——交流，享有的權(quán)利；聽難題，緊跟構(gòu)思。

4.答-問，要靈便真誠；最終，別忘記謝謝你；拿名片，加強(qiáng)人脈。

5.重點(diǎn)——盡量在有效的時(shí)間內(nèi)抓住溝通的重點(diǎn):職位的重點(diǎn)。

6.體會(huì)——面試結(jié)束后，不管結(jié)果如何，都要寫出自己的感受，一次經(jīng)歷，一次升職。

7、避諱——不自信，不認(rèn)真，不老實(shí)，找熟人，重待遇，提問題。

1.大型國企

國內(nèi)喜愛985/211的畢業(yè)生，國外學(xué)生用的不多，僅用好學(xué)校的。(一般有海外學(xué)校指南，留學(xué)生只考慮限制范圍內(nèi)的。)

2.中小型私營企業(yè)

留學(xué)生比較少，特別是新鮮的。這類企業(yè)HR不了解海外學(xué)校。在他們眼里，只有“名校”和其他學(xué)校的區(qū)別。如果喜歡直接招有工作經(jīng)驗(yàn)的人，能夠打工劃算方便。

3.大型外企(500強(qiáng)系列)

留學(xué)生聚堆的地方，大家都喜歡去，最近海歸更有優(yōu)勢(shì)。許多HR同學(xué)都是留學(xué)回來的，人脈也很多。他們對(duì)海外的院校和專業(yè)比較了解，即便真不知道，也會(huì)去查一下。對(duì)于這類企業(yè)而言，學(xué)校和專業(yè)排行越高越好。

4.中小型外企

還有很多留學(xué)生，不，特別多。由于第一梯隊(duì)的留學(xué)生通常會(huì)被比較有名的500強(qiáng)奪走，這種企業(yè)是大部分留學(xué)生回國后第一份工作的主要去向。HR在招人的時(shí)候會(huì)更慎重，了解QS名冊(cè)。對(duì)留學(xué)生而言很友好，很有禮貌。假如你真不知道你學(xué)校，你大概會(huì)問你學(xué)校的實(shí)力和排行，注重你學(xué)習(xí)和成長能力?？墒?，他的要求也是最高的。他應(yīng)該是文憑不錯(cuò)，工作能力也不錯(cuò)，所以對(duì)于應(yīng)屆生而言性價(jià)比很高。這種企業(yè)是最適合個(gè)人整體實(shí)力發(fā)展的地區(qū)。

實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)大幅減少，留學(xué)生的實(shí)習(xí)焦慮該如何減緩？

現(xiàn)在隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活水平不斷增高，而且人們對(duì)于教育的重視程度越來越大。在這種情況的綜合作用之下，有很多家長為了給孩子營造一個(gè)更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。讓他們學(xué)習(xí)到更多的事物，所以他們選擇送孩子出國留學(xué)。但是我們會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)大幅度減少，那么留學(xué)生的實(shí)習(xí)焦慮該如何緩解呢？下面我們可以來具體的說一下。

其實(shí)在很早之前，留學(xué)生如果回國實(shí)習(xí)工作的話，那么會(huì)有很大的優(yōu)勢(shì)，但是對(duì)于現(xiàn)在來說這些優(yōu)勢(shì)已經(jīng)沒有了，因?yàn)樵趪鴥?nèi)我們也可以學(xué)習(xí)到更好的知識(shí)去服務(wù)我們的祖國，所以留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)變得越來越少，而且現(xiàn)在受疫情的影響，實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)也在大量的減少著，作為實(shí)習(xí)生來說，認(rèn)為自己已經(jīng)從國外鍍了一層金回來，已經(jīng)有了很大的優(yōu)勢(shì)，但是國內(nèi)情況已經(jīng)和他們出去留學(xué)的時(shí)候大不一樣，所以在這種情況之下，應(yīng)該放低自己的眼光，先選擇一些合適自己的工作，然后通過自己的打拼再繼續(xù)往上晉升，而不是最開始實(shí)習(xí)的時(shí)候眼光就很高。

還有一點(diǎn)就是作為留學(xué)生來說，在國外留學(xué)的時(shí)候確實(shí)有些和國內(nèi)學(xué)的不一樣，所以要利用好這幾年的機(jī)會(huì)，有些留學(xué)生出國留學(xué)只是遵從父母的意愿，出國之后沒有人管束自己，所以不好好學(xué)習(xí)，每天虛度光陰，但是我國的就業(yè)形勢(shì)已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，所以既然父母把自己送到了國外進(jìn)行學(xué)習(xí)，那么就要學(xué)習(xí)國外的優(yōu)秀。技術(shù)與專業(yè)知識(shí)等回到祖國之后更好的服務(wù)國家，讓自己掌握的優(yōu)秀知識(shí)成為自己求職的敲門磚，而不只是有留學(xué)生這個(gè)身份，因?yàn)檫@個(gè)身份的優(yōu)勢(shì)變得越來越小，所以要利用有限的時(shí)間學(xué)習(xí)到無盡的知識(shí)，再把它們運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作當(dāng)中。

所以作為留學(xué)生來說，他的實(shí)習(xí)焦慮應(yīng)該緩解一下，把自己降低一下身段，否則就很容易形成高不成低不就的場(chǎng)面，在就業(yè)的時(shí)候也要選擇與社會(huì)大環(huán)境相關(guān)的行業(yè)進(jìn)行就業(yè)，不要在求職的時(shí)候只拿留學(xué)生這個(gè)身份去當(dāng)自己的擋箭牌，而是拿出真才實(shí)學(xué)去贏得企業(yè)的重用，而且在國外的時(shí)候也應(yīng)該努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不應(yīng)該讓父母的期待就此落空，也不要虛度這幾年的時(shí)光。

留學(xué)生應(yīng)屆生身份怎么界定

自2020年起留學(xué)回國人員不分應(yīng)屆往屆，一律沒有三方協(xié)議，是否為應(yīng)屆生，由用人單位界定。

在具體操作中，用人單位面向留學(xué)生規(guī)定的應(yīng)屆身份時(shí)間要求各有不同，但實(shí)際劃分與國內(nèi)畢業(yè)生相似，一般來說，上半年畢業(yè)的留學(xué)生優(yōu)先參與畢業(yè)前一年的秋招。

教育部規(guī)定留學(xué)回國人員不分應(yīng)屆和往屆，是否為應(yīng)屆由用人單位界定。因此，求職的時(shí)候還要摸清楚企業(yè)的應(yīng)屆生認(rèn)定規(guī)則。

比如，在剛剛過去的春招中，字節(jié)官網(wǎng)明確表示公司對(duì)于應(yīng)屆生身份的定義為2021年9月-2022年8月期間畢業(yè)的學(xué)生。

2023年春季、夏季應(yīng)屆畢業(yè)的國內(nèi)高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，及2022年9 月（含）至2023年8月（含）期間應(yīng)屆畢業(yè)的國外高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

今天關(guān)于“2024屆留學(xué)生回國實(shí)習(xí)”的探討就到這里了。希望大家能夠更深入地了解“2024屆留學(xué)生回國實(shí)習(xí)”，并從我的答案中找到一些靈感。

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