感謝大家給予我這個機會，讓我為大家解答2024年海外留學生招聘的問題。這個問題集合囊括了一系列與2024年海外留學生招聘相關的問題，我將全力以赴地回答并提供有用的信息。

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2024年畢業大學生秋招時間

2024屆秋招時間在7月-10月份。

提到校招，很多同學都認為只是在9、10月份，到暑假后準備也不遲。但實際上，秋招已經越來越提前，甚至很多企業已經將秋招提前到了4、5月份。

以下是2024屆校招時間線全梳理：

一、整體時間線

1、3-6月暑期實習申請。

2、7-8月秋招提前批，暑期實習。

3、9-10月秋招正式批，校園宣講會、招聘會、秋招高峰期。

4、10-12月面試高峰期、總結面試經驗。

5、1月秋招補錄，招聘淡季、做好求職總結，為春招做準備、期末考試。

6、2-3月春招提前批，利用寒假豐富簡歷，為春招做準備多刷筆試題、參加群面排練活動。

7、4月春招正式批，多跑招聘會現場、關注搜集企業招聘信息。

8、5月做好論文答辯、拿下理想offer畢業之前抓緊時間投遞簡歷。

9、6-7月完成學校就業手續辦理，領取報到證。

二、秋季校招時間

秋季招聘季大概持續5-6個月，次年6月入職，部分畢業回國的留學生也可提前入職。秋招規模大、崗位全、質量高，基本所有行業、企業都會開啟招聘。

大學生參加校園應聘注意事項

隨著高校畢業生人數的逐年增長，校園招聘成為了許多企業吸納優秀人才的主要方式。而校園招聘的核心部分則是校園應聘會，大學生在應聘會中可以獲得更多的面試機會。

參加校園應聘會需要注意許多細節：需要提前準備自己的簡歷、穿著得體是非常重要的、先了解各家企業的招聘需求，避免盲目應聘、與招聘官交流的過程中，需要注意自己的言談舉止，保持禮貌和謙虛、準確而簡潔地表達自己的優勢和特點，使招聘官對自己留下好的印象。

海歸求職怎么辦

海歸求職具體內容如下：

1.有明確的求職方向

確定好你想去的城市、行業和具體崗位等。在城市的選擇上，如果想進入外企或者大廠，肯定是北上廣深等一線城市的機會更高，薪酬更多一些；但如果是想回國創業，也可以選擇杭州、武漢、成都、鄭州這樣的新一線城市，發展空間更大，創業政策更優惠。

關于行業和崗位的選擇上除了要考慮自己的專業技能以外，還要考慮行業的發展前景及自己的上升空間，也可以選擇與自己專業有所聯系的其它行業，還有自己喜歡的行業。

2.分析自己的優劣勢

首先是語言優勢，現在企業通常對于員工的英語能力期望值也挺高，而海歸留學生在這方面就具有天然優勢；其次還有學歷優勢，海歸留學生求職不用受地域和“雙非”限制，選擇面更廣泛。

當然留學生回國工作也有一定劣勢，就是對于國內的招聘信息掌握不及時，無法參加國內大廠的實習等，因此海歸留學生們要盡量發揮優勢、補足劣勢，才能在回國的求職道路上更順利一些。

3.明確自己的屆次

在校招中，屆次非常重要，企業往往會嚴格要求同學們的畢業時間，在發布招聘信息時都會有明確的要求，大家在投遞簡歷時一定要看清自己的畢業時間是否在規定的范圍內。

4.校招一定要參加

在校招上留學生既能參加國外的校招，也能參加國內的校招。很多大廠為了更早的爭取到優秀留學生，都設有海外留學生專場招聘會。

5.了解招聘渠道

內推、校招、企業公眾號及官網、國內常見的招聘平臺，以及人力資源和社會保障局官網都有大量的招聘信息。海歸留學生可以提前關注，及時投遞。

北京定向選調生海外高校名單

北京定向選調生海外高校名單如下：

定向選調名額460個，主要針對市級、區級機關和鄉鎮街道職位。而“優培計劃”則計劃在市屬企事業單位招聘500名。

這次招聘也對留學生敞開大門。不過只有90所境外大學的留學生有資格申請，讓人頗感意外的是，英國G5大學中竟然有一所未被認可。這是怎么回事呢？咱們今天來揭秘一下。

定向選調生是針對特定高校和專業招錄，要求考生具有較高的學歷和政治素質，培養模式受到上級的格外關注，提拔速度比公務員快得多，因此競爭非常激烈。根據北京市人力資源與社會保障局發布的消息，今年北京市定向選調和“優培計劃”招聘對象包括：

招聘對象學歷要求

（一）北京大學等43所“雙一流”建設高校和北京交通大學等25所高校“雙一流”建設學科應屆優秀大學畢業生；

（二）2022年8月1日至2024年7月31日期間取得世界排名前100名國（境）外院校（以2023年軟科世界大學學術排名為準）學位、最高學歷學制1年及以上、未落實工作單位的留學回國人員；

“優培計劃”招聘對象還包括：北京工業大學等20所北京市屬高校高精尖學科應屆優秀大學畢業生。

以下是符合資格的留學院校名單。

美國38所：哈佛、斯坦福、麻省理工、加州大學伯克利、普林斯頓、哥倫比亞、加州理工、芝加哥、耶魯、康奈爾、加州大學洛杉磯、賓夕法尼亞大學、約翰斯霍普金斯、華盛頓大學、加州大學圣地亞哥、加州大學舊金山、華盛頓大學-圣路易斯、密歇根大學安娜堡、紐約大學、西北大學。

北卡羅來納大學教堂山、杜克、威斯康星麥迪遜、洛克菲勒、德克薩斯奧斯汀、明尼蘇達雙城、德克薩斯大學西南醫學中心、馬里蘭大學大學城、伊利諾伊香檳、科羅拉多大學博爾德、南加州、加州大學圣塔芭芭拉、加州大學歐文、普渡大學西拉法葉、布朗大學、范德堡大學、德克薩斯大學安德森腫瘤中心、匹茲堡大學。

英國8所：劍橋、牛津、倫敦大學學院、帝國理工、愛丁堡、曼徹斯特、倫敦國王、布里斯托。

澳大利亞6所：墨爾本、昆士蘭、新南威爾士、悉尼、莫納什、澳大利亞國立。

瑞士5所：蘇黎世聯邦理工、日內瓦大學、洛桑聯邦理工、蘇黎世大學、巴塞爾大學。

加拿大5所：多倫多、英屬哥倫比亞、麥吉爾、阿爾伯塔、麥克馬斯特。

法國4所：巴黎薩克雷、巴黎文理研究、索邦、巴黎西岱。

德國4所：海德堡、慕尼黑工業、慕尼黑、波恩。

荷蘭3所：烏得勒支、格羅寧根、伊拉茲馬斯。

瑞典3所：卡羅林斯卡學院、烏普薩拉大學、斯德哥爾摩。

以色列3所：魏茨曼科學研究學院、以色列理工學院、耶路撒冷希伯來大學。

日本2所：東京大學、京都大學。

丹麥2所：哥本哈根大學、奧胡斯大學。

新加坡2所：新加坡國立大學、南洋理工大學。

比利時2所：根特大學、魯汶大學。

中國香港1所：香港大學。

挪威1所：奧斯陸大學。

韓國1所：首爾大學。

留學生回國后如何找工作？

首先，不建議回國了才開始找工作，除非你家是開銀行的。

最好是在回國前半年甚至一年開始準備找工作。

一般有四種途徑：

內推。也就是通過熟人介紹，這種方法最穩妥也最省時省力；

參加校招，包括秋招和春招。可以在招聘網站上投簡歷，推薦網站：應屆生求職網、前程無憂、智聯招聘、領英以及一些專門針對留學生的招聘網站；也可以參加專場招聘會，比如華為的海外招聘會等；

具體公司、行業需要具體對待。舉個例子，國內律師事務所的招聘情況是，他們很少會對外發布招聘廣告，因為他們全年都在招人，可能7月份有空缺職位到了8月份就沒了但是九月又招人了，所以你需要盡早投簡歷，他們有空缺職位會通知你的。再比如，有些外資投行招應屆生是從上一年的summer intern中挑選，而不是對外直接招應屆生。所以各行各業，各家公司的情況可能都不一樣，因此你要知道你的目標行業跟目標公司是哪些？他們的招聘規則是什么？

委托求職機構。現在行業里有不少專門幫助留學生求職的機構，身邊同學比較推薦icareerup。

再說說你要做的準備：

簡歷。干凈利落重點突出是最基本的，錯別字、標點符號錯誤絕對不能有；

正裝、皮包、皮鞋等。不用花哨，穿得干干凈凈、大方且專業就行了；

筆試。具體公司具體對待；

面試。有些公司可能會有面經，一般的面試都是有套路的，自己找人模擬幾場，背好臺詞，再加上一點臨場發揮，就差不多了；

心理上的準備。記住你不再是一個學生了，你要成為一名真正的大人了，面試時不要再有任何學生思維。

總之，加油。

海外留學生如何參加國內校招

海外留學生參加國內校招首先要制作一份簡歷，然后了解一下各企業的要求進行投遞就可以了。

其實大可不必擔心，因為廣義來說，即使你回國時已經是第二年的秋天或者冬天，你依然可以參加這一年的校招，甚至出去gap一年回來，你依然可以參加下一年的校招。因為應屆生這個概念，本來就是針對國內的當年畢業生的。

而證明你是“應屆生”的關鍵材料，往往并不是畢業生上寫的那個畢業時間，而是你去參加工作時，由學校就業辦或當地的人才管理中心，為你開具的“報到證”或者“派遣證”，這個證就是國內的學校或者就業管理中心，把你從學校送到公司的一個證明，也是從公司的角度來說，看待你是一個“應屆生”的身份證明。

而在國外讀書的留學生，在回國后，可以前往教育部留學服務中心，為你開具就業報到和落戶手續等，這樣在材料和相關規定上，你就等同于當年畢業的國內應屆畢業生。而國家為了鼓勵海歸回國就業創業，同時也是考慮到國外不同的畢業時間，把回國辦理就業報道手續的期限放寬到了兩年，所以完全不需要擔心回國只能社會招聘，辦理好就業報到手續后一樣可以享受校招待遇。

留學生：

留學生，是指在母國以外進行留學的學生。“留學生”一詞起源于中國唐朝時期中日文化交流，意為當遣唐使回國后仍然留在中國學習的日本學生，現在泛指留居外國學習或研究的學生。

教育部數據顯示，2015年度中國出國留學人員總數為52.37萬人，回國40.91萬人，較上一年增長了12.1%。而在從1978年到2015年底的37年間，走出國門的留學生累計達404.21萬人，畢業后回國發展的占79.87%。

留學生指正在或曾在外國學習的學生。“留學生”這個詞是日本人用中國的漢字創造的。唐朝時，日本政府為了吸取中國的先進文化，曾多次派遣唐使來中國。遣唐使團是外交使節，在中國停留的時間不能過長，因而難以更好地吸取中國的先進文化。所以日本政府從第二次派遣唐使起，就同時派遣“留學生”和“還學生”。

所謂“留學生”就是當遣唐使等回國后仍然留在中國學習的學生，“還學生”則在遣唐使回國時一起回國。后來，“留學生”這個詞就一直沿用下來，其語義也有了變化發展：凡是留居外國學習或研究的學生，都稱作“留學生”。

海外留學生回國后能被當作應屆生參加校園招聘嗎？

海外留學生回國后可以作為應屆生參加校園招聘。許多公司在招聘時將海外留學生納入應屆生范疇，因為他們具有在國外學習和生活的經驗，同時也帶來了跨文化的視野和語言技能等優勢。

但是，具體的招聘政策可能因公司和崗位而異。一些公司可能更傾向于雇傭有工作經驗的留學生，而另一些公司則更愿意招聘沒有工作經驗的應屆留學生。此外，具體要求還可能取決于留學生的專業背景、學歷水平以及與目標職位的匹配度等因素。

如果您是海外留學生并有意回國參加校園招聘，我建議您積極了解和參與相關的招聘活動，并與目標公司的人力資源部門或招聘負責人聯系，了解他們的具體要求和流程。這樣可以幫助您更好地了解您作為海外留學生參與校園招聘的機會和條件。

好了，關于“2024年海外留學生招聘”的話題就到這里了。希望大家通過我的介紹對“2024年海外留學生招聘”有更全面、深入的認識，并且能夠在今后的實踐中更好地運用所學知識。

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