很高興能夠參與這個2024應屆留學生招募問題集合的解答工作。我將根據自己的知識和經驗，為每個問題提供準確而有用的回答，并盡量滿足大家的需求。

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日本東京大學申請條件

申請條件具體見下。日語可以出國讀預科學習，不過建議在國內搞定語言問題，出國讀預科費用很高。

符合申請東京大學《公費外國留學生》報名條件的有兩個：一是以居住在國外的申請留學者為招募對象(由大使館或大學推薦);二是以在日本的自費留學生為招募對象(國內采用)。有關申請的細則，請參閱政府公費留學生報名。

自費外國留學生的招收制度，根據申請的是學院還是研究院而不同。

東京大學的正規課程分為前期課程即全校的公共選修課和后期課程即各學院的專業課。在駒場校區學習兩年的前期課程，在本鄉校區各學院學習兩年的后期課程，總共學習4年，取得規定的學分后頒發學士學位。

本科預科生是為進行本科專業領域相關研究工作而設置的。但是研究時間結束不頒發學位、資格等。

即使是對外國留學生的講課，東京大學的學院的課程也大部分使用日語上課。充分考慮到這一點，在入學之前就有必要學習日語。

留學生如何參加國內校園招聘?

直接投遞簡歷參加。

國內企業所有的校招都會提前一年開始，留學生也都可以去投遞，如果你心儀的企業有留學生校招專場，那就去參加留學生專場校招。

至于留學生應該參加哪一屆的校招，教育部對此沒有明確規定，要看每一家企業具體的招聘要求。企業也會在校招信息中標明留學生的畢業時間，只要在這個時間范圍內，都可以去參加。

雖然留學生因為應屆生身份沒有統一的界定，影響求職，但是這也有一個優勢：大部分留學生都可以參加兩年的校招。

舉個例子，如果你是2021年畢業的英國一年制碩士，那你可以既參加2020屆的校招，也可以參加2021屆的校招。

還有一些公司，比如四大、寶潔等快消巨頭也會允許畢業兩年內的學生參加校招，而且留學生應聘這些企業也很有優勢。

那海歸回國參加秋招、就業該怎么做呢？

1、在保證課業的同時，一定要抽出時間去實習，盡可能地去一些大型企業積累與將來就業相關的實習經驗。

2、準備好一份優秀的中文簡歷，要突出自己的亮點，寫完之后最好讓自己國內已經參加工作的朋友幫忙檢查一下。

3、如果要參加企業校招的話，一定要收集相關的筆試資料，提前了解目標企業的相關信息，做好準備工作。

所以，海歸們，要好好準備，提高自己的各項能力，發揮自己的主場優勢。秋招就業，沒在怕的！

海外留學生回國后能被當作應屆生參加校園招聘嗎？

海外留學生回國后可以作為應屆生參加校園招聘。許多公司在招聘時將海外留學生納入應屆生范疇，因為他們具有在國外學習和生活的經驗，同時也帶來了跨文化的視野和語言技能等優勢。

但是，具體的招聘政策可能因公司和崗位而異。一些公司可能更傾向于雇傭有工作經驗的留學生，而另一些公司則更愿意招聘沒有工作經驗的應屆留學生。此外，具體要求還可能取決于留學生的專業背景、學歷水平以及與目標職位的匹配度等因素。

如果您是海外留學生并有意回國參加校園招聘，我建議您積極了解和參與相關的招聘活動，并與目標公司的人力資源部門或招聘負責人聯系，了解他們的具體要求和流程。這樣可以幫助您更好地了解您作為海外留學生參與校園招聘的機會和條件。

留學生回國怎么找工作？

現在留學生在外的求職形勢越來越嚴峻，幾乎80%的留學生畢業后選擇回國，其一就是因為國外不好找工作，簽證難辦，其二算是國內企業正在蓬勃發展，如果中國留學生們在國外留學期間遲遲找不到實習工作的話不妨試試下面這些方法，相信會對大家找實習工作有所幫助。

一、請求教授推薦工作

當你沒有任何經驗，簡歷并不豐富的時候，教授推薦是最好的渠道。但也不是說你讓他推薦他就會給你推薦的。教授可能直接給你介紹工作，但是一般的德高望重的教授不一定會這樣做，而是為你撰寫一篇推薦信(Recommendation Letter)，大筆一揮簽上自己的名字。有了這么一份含金量超高的推薦信，你絕對是最佳的candidacy。

因此，你需要做到以下幾點：

1.在課堂上給教授留下深刻的印象。所以你需要，好好預習功課，認真完成作業，課堂上和下課后多跟教授互動。

2.課下與教授們多交流。多去Office Hour不但會讓教授覺得你很勤奮，也能讓他真正了解你這個人。以后做推薦的時候就會更加有說服力。

二、到學校Career Center尋求幫助(這個center是不是在各種托福機經和真題聽力中經常出現呢?)

Career Center分為學校的和學院的兩種。學校的大Center往往會發布實習和工作的新聞，而且都會幫學生改簡歷，修改Cover letter。除此之外，Career Center還會不定期舉辦一些面試技巧學習會和職業規劃的相關講座。值得注意的是，有時候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管，給這些人留下印象也會對你找工作或者實習有幫助。有的對職業比較重視的學校，還會不定期舉行不同行業的Internship Panel，直接會有公司的負責人過來招Intern。

有些學校的各個學院也都有自己的Career center。學院的小Center發的職業信息都是跟本學院的專業有關的，都是為大家過濾過的。而且學校收到的職業信息都是招人的公司就想要這個學校的學生，中獎率挺高的!

三、找師兄師姐介紹

美國找工作，最主要就是靠校友了。我目前也聽了很多美國留學生分享會，他們幾乎所有人都會找前輩們幫忙找實習，至少關于實習和公司的一些信息會找他們了解。因此，跟師兄師姐維護好關系非常重要，他們其實是最好用的啦!很多師兄師姐已然在公司里工作了，如果你感興趣，通過他們遞簡歷，可謂是“近水樓臺先得月”。而且，請師兄師姐幫忙可比請教授推薦容易多啦，大部分就是混熟了就好。這么好用的辦法，一定不要放過啊! 所以在大學期間，可以參加一些具有社交性質的團體，那種去了就喝酒，吸大麻的團體就算了吧!

四、多瀏覽公司網站&各種行業分類網站

大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的則是滾動招人的。反正大家去自己想去的公司Career這欄下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果這個大公司也通過學校的Career Center招人了，最好是用學校的系統來申請，這樣就不會容易被Filter掉。select information是現代學生必備技能之一，在紛繁的復雜的因特網中最先找尋到對自己有價值的信息可以使得自己處于領先的地位。

五、完善LinkedIn(領英)資料

近年來出現的求職類社交網站， 創建于 2002 年，致力于向全球職場人士提供溝通平臺，并協助他們事半功倍，發揮所長。作為全球最大的職業社交網站，LinkedIn 會員人數在世界范圍內已超過 3 億，每個《財富》世界500強公司均有高管加入。很多大公司的HR會每天花一些時間看Linkedin。因此，填好LinkedIN的資料非常關鍵：讓你的profile看起來獨特。讓雇主一眼就可以看出你為什么特別，和你想尋求的職業目標。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的狀態，也要細心不要有什么打錯字的現象出現。

六、關注CSSA或CSA

CSSA和CSA都是本著為中國學生服務的原則的。除了會開辦活動促進大家的友誼，也會不時發送跟職業相關的信息。有的CSSA辦的比較成熟的學校還會特別分出“職業規劃”部門，不定期請職場專家來做講座。所以，要記得成為他們中的一員哦!

七、多關注一些行業博客

關注你有興趣的行業的人士開的博客，這樣不僅能讓你學到最新的行業知識，還能讓你知道這些人目前都在進行怎樣的project。如果你發現自己對這些project很感興趣，那你不妨也是從Volunteer開始做起，然后慢慢加入Inter的行列。

做到了這些還是不夠的，這里為大家進行準備搜羅了全球最受歡迎的求職招聘網站：

1.Indeed

Indeed是一個每月瀏覽量達到1億獨立用戶的全球最大招聘求職網站。服務跨越50個國家，支持26種語言，覆蓋了產生全球94%GDP的區域。它每月擁有1億獨立用戶。

2.Monster

Monster是世界上最大的在線求職招聘網站，它是由Monster Worldwide, Inc.擁有和經營的。根據comScore媒體2006年報告，它是世界上20個訪問量最大的網站之一。該網站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)創建的。

3.凱業必達 CareerBuilder

凱業必達(CareerBuilder)是美國最大的求職招聘網站之一，它每月擁有超過24萬用戶，占據美國34%的市場份額。2008年3月，它為1900多名合作伙伴提供在線職位搜索服務，其中包括140家報紙和美國在線、MSN等門戶網站。

4.GlassDoor

Glassdoor是一家美國在線求職招聘網站。它于2008年創建的。它在2010年推出了“增強用人單位簡介”服務，該服務允許雇主每月支付費用包括：公司簡介、招聘信息和Twitter feeds。

5.Simply Hired

Simply HiredSimply是一家在線求職招聘搜索引擎。該網站匯集成千上萬網站的求職招聘信息，包括了：工作板、報紙、分類信息、協會、社交網絡、內容網站和公司招聘網站。目前，其業務覆蓋全球17個國家：澳大利亞、比利時、巴西、加拿大、法國、德國、印度、愛爾蘭、意大利、日本、墨西哥、荷蘭、瑞士、中國、西班牙、英國和美國。

6.Job Diagnosis

JobDiagnosis是一個免費的職業測評工具網站，該網站提供免費的測試，評估個人興趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的職業。目前，該網站正在與工作委員會，招聘企業，招聘人員和其他出版商進行合作。此外，它為求職者提供應聘和就業有用的文章。考慮到就業市場的激烈競爭，JobDiagnosis成為招聘求職者必上的網站。

7.Aol Jobs

AOL Jobs是AOL旗下招聘在線求職頻道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工資和更多的職業介紹和就業資源信息。

8.Bright

Bright是一個在線就業選配工具網站，該網站利用計算機算法來幫助求職招聘者查找合適的信息。它于2011年2月在美國加利福尼亞州舊金山成立。該網站擁有210萬職位描述信息。總部位于美國加利福尼亞州舊金山6905街，首席執行官為史蒂夫·古德曼，營運副總裁Jason Martorana ，總監/產品為Nicholas Doucette。

9.Beyond

Beyond是一個招聘網站，Beyond為求職者和用人單位提供75個獨特的職業頻道和2500個行業和區域社區信息。

10.Snagajob

Snagajob是一個美國小時工網站。Snagajob于1999年10月17日由前律師和現任首席執行官肖恩·博耶創建的。肖恩·博耶被美國小企業管理局評為2008年美國小企業年度人物。

11.Dice

Dice是一個在線求職招聘網站，總部位于愛荷華厄本代爾。它提供信息技術和工程專業人員信息。它由骰子控股有限公司全資擁有。網站擁有大約6萬名高科技工作信息列表。它聲稱每月擁有300萬注冊的專業技術人員和大約200萬訪問者。已登記的用戶中，其中75%的用戶擁有本科以上學歷，65%的用戶擁有 10年以上在各自領域的工作經驗。

12.USAJobs

USAJobs是美國政府的聯邦就業崗位和就業信息系統/程序。它是由美國人事管理(OPM)辦事處管理。它是履行其法律義務服務聯邦機構，為聯邦雇員和美國公民提供聯邦就業機會公共通知。為聯邦機構和求職者提供一個現代化的技術和方案平臺，該平臺支持網上招聘和求職申請。

13.Zip Recruiter

ZipRecruiter是一個在線工作分配和職位公告板服務網站。該網站基于Web平臺，它匯聚來自工作委員會申請，并提供申請人進程和審查工具。它為雇主，招聘公司和職介機構提供訂閱服務。該職位公告板搜索和應用程序都是免費提供為求職者使用。網站里擁有10萬家招聘公司和150萬個人會員信息。

14.Salary

Salary是一家在美國人力資本軟件即服務市場上提供補償和人力資源管理解決方案的公司。它提供技能管理軟件，人力資本管理，建立技能清單，特色公司簡介和解決方案信息。

15.The Ladders

TheLadders是一個為求職招聘者提供全面就業選配服務和就業信息的網站，公司總部設在紐約市。該網站于2003年開始推出，起初它提供10萬美元以上的求職服務，之后在2011年9月，為了擴大網站規模，開始覆蓋到所有專業信息。截至2013年7月，網站擁有600多萬求職者和超過43000招聘人員。

中金公司招聘留學生條件

中金公司招聘留學生需具備的條件有學歷、經驗、語言、理論知識等方面。

首先，需要本碩博學歷均為海外知名大學或商學院；其次，特定行業或業務領域擁有深入研究或實踐經驗；然后，具備出色的語言溝通能力與良好的團隊協作精神；還要具有扎實的金融、經濟及統計學等基本理論扎實功底。同時，應聘者的年齡不超過30歲，且以華人、外籍華人及留學生為主要招募對象。

中金公司對留學生的專業要求有數量和質量的要求，可招聘的專業包括：金融、會計、財務、經濟、法律、市場營銷、管理學、人力資源管理、信息系統等。中金公司有關信息系統專業的招聘要求需要本科畢業生在校期間取得3.5（美分）或以上的學分績點，碩士畢業生應少在校期間取得3.7（美分）或以上的學分績點。

其他方面的具體要求

學歷方面，本科、碩士及以上學歷的留學生均可申請中金公司的職位。本科畢業生應少在校期間取得3.0（美分）或以上的平均學分績點，碩士畢業生應少在校期間取得3.5（美分）或以上的平均學分績點。本科畢業生應少在校期間取得3.0（美分）或以上的學分績點，碩士畢業生應少在校期間取得3.5（美分）或以上的學分績點。

中金公司對外籍留學生的英語水平要求較高，本科畢業生要求少達到雅思7.0分以上，碩士畢業生要求少達到雅思7.5分以上。如果外籍留學生沒有雅思成績，可以提供其他英語考試成績申請，如托福成績，本科畢業生要求少達到托福90分以上，碩士畢業生要求少達到托福100分以上。

2023年秋招應屆生范圍

一、2023年秋招應屆生范圍如下：

①國內全日制普通高校2023年1月1日至8月31日之間畢業的本科及以上學歷的應屆畢業生。

②本科及以上學歷海外留學生（2022年9月1日至2023年8月31日之間畢業的畢業生，且獲得國家教育部學歷學位認證）。

二、秋招是什么

秋招就是“秋季校園招聘”，時間主要集中在每年的6-11月，是針對應屆生舉辦的大型校園招聘項目。同時也是一年中招聘最集中，企業需求量最多、涵蓋崗位最廣的黃金時間段。是次年畢業的大學生找全職工作的最好求職時機。

四月畢業的國外留學生可以參加今年秋招嗎

可以，通常情況下，大部分企業都會在招聘啟事中對應屆生的畢業時間做界定，一般是以畢業證（國外大多數高校只發單證，即學位證）上標注的時間為準。

我們以正在開展的24屆秋招為例，符合24屆應屆生身份的留學生，他們學位證上標注的畢業時間應該是在2023年9月至2024年8月。但部分企業對于應屆生畢業時間的要求會有出入，所以具體還是要看招聘啟事。

今天關于“2024應屆留學生招募”的探討就到這里了。希望大家能夠更深入地了解“2024應屆留學生招募”，并從我的答案中找到一些靈感。

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