大家好，今天我想和大家分享一下我對“2024海外留學博士招聘”的理解。為了讓大家更深入地了解這個問題，我將相關資料進行了整理，現在就讓我們一起來探討吧。

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2022年天津城建大學公開招聘博士等人員方案【45人】

#教師招聘# 導語2022年天津城建大學公開招聘博士等人員方案已發布，方案發布7個工作日后開始接受報名,報名時間不少于5天。 無 現將招聘公告原文發布如下：根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津城建大學人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業技術職務的教學科研人員，現將有關事項公告如下：

　一、學校基本情況

　天津城建大學是天津市屬普通高等學校，始建于1978年，前身為天津大學第四分校。在42年的辦學歷程中，學校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，以“發展城市科學，培育建設人才”為辦學宗旨，秉承“依托行業，強化特色，質量為本，追求卓越”的辦學理念，踐行“重德重能、善學善建”的校訓精神，立足天津、面向全國、放眼世界，服務新型城鎮化和城市現代化進程，構建了城市規劃、城市建設、城市管理、生態城市、智慧城市、城市經濟、城市文化等7大學科群和與之相適應的專業群，培養了7.4萬余名適任敬業的優秀畢業生。

　學校現有全日制在校本科生、碩士生、留學生18000余人，教職工1400余人；擁有14個碩士學位授權一級學科，11個專業學位碩士授權類別。有天津市重點學科6個，天津市一流學科2個，優勢特色學科群4個，9個一流本科專業建設點、7個市級一流本科專業建設點。

　二、招聘方案發布及崗位

　公開招聘方案于2022年3月9日在天津市教委網站（jy.tj.gov.cn）及天津城建大學門戶網站（/）公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《天津城建大學2022年公開招聘博士等崗位計劃》（附件）。

　三、招聘人員條件

　（一）應聘人員應具備以下條件：

　1．具有中華人民共和國國籍；

　2．遵守憲法和法律；

　3．具有良好的品行；

　4．具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的專業指導目錄執行；

　5．具備擬報考崗位所需要的資格條件及適應崗位要求的身體條件；

　6.忠誠黨的教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德；

　7.外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策，引進人才家屬的調入需符合天津市事業單位調入有關政策要求；

　8．對于國內高等院校自主設置的專業和海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致可視為符合專業條件；

　（二）凡有下列情況之一者，不得應聘：

　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　2.正在接受立案審查的人員；

　3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

　4.全日制在讀的非應屆畢業生；

　5.現役軍人；

　6.列入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；

　7.法律規定不得聘用的其他情形的人員；

　8.報考人員不得應聘聘用后即構成崗位回避關系的招聘崗位。

　四、公開招聘程序

　按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

　（一）報名

　方案發布7個工作日后開始接受報名,報名時間不少于5天。應聘人員登錄天津城建大學人才招聘系統（/zpsys/），按要求詳細填寫個人信息并提交相關材料。

　（二）資格審查

　學校對應聘人員材料進行資格審查，進入面試人員名單將在天津城建大學人才招聘系統招聘公示專欄發布，同時相應崗位報名截止。

　（三）面試考核

　面試考核由各二級教學單位成立考核委員會組織試講、考核，重點考核應聘人員的教學科研能力、發展潛力和綜合素質。面試成績于考核結束后5個工作日內發布。面試成績計算方法為：試講成績占70%，考核成績占30%，滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。根據面試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員面試成績出現并列，造成擬進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照試講成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

　（四）體檢

　進入體檢人員應在指定的三甲綜合醫院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。體檢合格者方可列入崗位考察人選，機關事業單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環節。

　（五）考察

　①考察方式。由學校安排被考察人員進入擬聘崗位工作，進行實崗考察。考察思想道德品質、團隊合作精神、職業素養和工作作風等。

　②考察時間。一般不少于10個工作日。

　（六）公示與聘用

　根據面試考核、體檢和考察的結果，經學校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　擬聘人員一般應在2022年9月底之前完成報到入職手續。除特殊情況經學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其它均視為自動放棄。

　公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。出現崗位空缺時，我校可根據實際需要調整崗位并在網站公開招聘專欄重新發布招聘崗位、報名時間及安排。

　因疫情等原因導致面試、體檢、考察等工作時間調整的，新調整的工作時間至少5個工作日前在天津市教委網站（jy.tj.gov.cn）和天津城建大學網站（www.tcu.edu.cn）另行通知，請考生密切關注。

　天津城建大學2022年公開招聘博士等崗位計劃

　咨詢電話：馬老師、張老師 022-23085027

　天津城建大學

　2022年3月9日

2022年山東臨沂大學文學院誠聘海內外高層次人才啟事

#留學生招聘# 導語2022年山東臨沂大學文學院誠聘海內外高層次人才，詳細請見文內， 考 網現將招聘啟事原文發布如下：

一、學校簡介

臨沂大學是一所理、工、文、經、管、醫、法、藝、教等學科協調發展、特色鮮明的綜合性大學。學校是山東省特色、山東省應用型本科高校建設首批支持高校、國家發改委"產教融合"項目重點建設高校，被教育部評估為"本科教學工作水平評估優秀學校"。學校坐落在歷史文化名城、商貿物流之都、濱水生態之城、紅色旅游城市、全國文明城市——山東省臨沂市，是沂蒙革命老區的綜合性大學。2018年獲批碩士學位授予權，2021年學校綜合實力居中國大學排行榜253位。

　二、文學院簡介

　文學院創建于1958年，是臨沂大學最早設立的系院之一。現有漢語言文學、漢語國際教育、我出版學3個本科專業，全日制在校生1125人。有專任教師42人，其中教授6人，副教授18人，博士23人；博士生導師5人，碩士生導師9人；曾憲梓獎全國優秀教師1人，省級教學、優秀教師3人。

　文學院現有山東省品牌專業1個（漢語言文學）、省一流本科課程1門、省級精品課程2門、校級精品、特色課程16門；擁有中國文藝評論基地（山東）、中國散文創作與研究中心、山東省首批語言文字推廣基地、山東省重點學科（辭書學）、山東省人文社科基地（沂蒙文化研究基地）。近年來，主持國家社科項目6項、省部級項目20多項，獲省部級科研成果獎7項，發表學術論文200多篇，出版專著40多部。

　文學院現有漢語國際教育專業碩士點1個，與本校教育學院聯合培養小學教育（語文方向）碩士研究生，與山東理工大學文學與新聞傳播學院聯合培養中國語言文學專業碩士研究生，與馬來西亞新紀元大學學院、泰國格樂大學 聯合培養碩士、博士研究生。多年來，文學院培養了大批高素質應用型人才，援藏女作家馬麗華、全國語文教學鄭曉龍等為文學院學生的優秀代表。近兩年，學生在高校各類技能大賽中獲獎1000余項，考研率、高質量就業率穩步提升。

　三、引進層次及類別

　（一）第一層次人才

　具有世界一流學術水平，取得國際學術界公認、具有重大科學價值的原始創新成果，在本學科領域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國際權威機構認可的杰出人才。

　（二）第二層次人才

　年齡一般不超過55周歲，學術造詣高深，圍繞國民經濟和社會發展中重大關鍵問題、核心技術與裝備、系統集成能力等需求，產出重大技術裝備、重大技術體系以及系統解決方案，支撐引領行業產業技術進步作用顯著的領軍人才；或海內外相當水平優秀人才。

　（三）第三層次人才

　年齡一般不超過50周歲，在本學科領域具有較高的學術影響力和學術聲譽，圍繞區域創新發展的重大需求，產出具有重大帶動和影響的創新成果，為地方政府提供重大戰略咨詢和服務的省部級及國家重點人才工程青年項目拔尖人才；或海內外相當水平優秀人才。

　（四）第四層次人才

　年齡一般不超過45周歲，已取得較為突出的學術成果，省部級人才計劃青年項目入選者或具有同等水平者，創新發展潛力大，經過3年培育能夠沖擊青年人才項目者；或經論證與其水平相當者。

　（五）第五層次人才

　年齡一般不超過40周歲，海外高水平大學助理教授，或學校優勢特色學科、緊缺專業急需的畢業于世界大學學科排名前200的優秀海外博士，且具有2年以上海外教學科研工作經歷。

　（六）第六層次人才

　年齡一般不超過45周歲，具有博士學位的教授、副教授，且主持科研項目并發表過高水平論文，或其他高水平教學科研成果。

　（七）第七層次人才

　年齡一般不超過40周歲，在知名高校從事博士后研究2年以上或特別優秀的青年博士。

　（八）青年博士

　年齡一般不超過35周歲的博士（博士后）。

　1、A類博士：學術基礎深厚，學術思想活躍，富有創新精神，具備較強發展潛質的青年學者；或優勢特色學科急需的相當水平人才及海外優秀博士。

　2、B類博士：具有良好的科研工作基礎和發展潛力，并取得優秀的學術成果；或重點學科急需的相當水平人才及海外優秀博士。

　3、C類博士：能勝任核心課程的教學任務，具有較強的實踐能力和創新能力。

　4、D類博士：符合學校和合作企業、醫院崗位要求，具有較強的實踐能力和創新能力。

　歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目，獲批后享受相應層次人才待遇。

　四、基本要求

　（一）熱愛教育事業，具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神。身心健康，能勝任崗位工作要求。

　（二）青年博士原則上需在2022年底前取得博士畢業證、學位證，留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　五、引進待遇

　各類引進人才除享受國家及學校規定的基本工資待遇外，學校在安家費、科研啟動經費等方面提供如下待遇：（人民幣，單位：萬元）

　注：以上待遇均為稅前金額；服務期十年，首聘期五年。以上人才須全職到崗且人事關系轉入我校，具體任務待遇以人事手續完成后簽訂合同為準。

　六、其它說明

　（一）第一至第三層次人才按"一事一議"引進，相關要求及待遇參見上文；第四至第七層次、青年博士招聘崗位見附件，學校將根據招聘工作進展，及時更新招聘崗位。應聘人員請與相關學院聯系，并提交報名材料。

　（二）第七層次人才享受副教授待遇。第五層次、第六層次副教授、第七層次人才符合學校專業技術崗位"直通車"晉升條件的，試用期結束后，在學校專業技術崗位競聘時，可直接認定為副教授或教授。

　七、流動崗位

　我校第一至第五層次設立流動崗位，合同管理，按照合同確立任務量。學校提供生活工作條件，待遇原則上按照第一至第五層次人才績效、科研啟動經費50%兌現。

　八、文學院招聘計劃

　九、****

　聯系人：周老師

　聯系電話：0539-7258562

　電子郵箱：zhouzhongyuan@lyu.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+留學人才網（www.liuxuehr.com)

　聯系地址：山東省臨沂市雙嶺路中段臨沂大學文學院

2022年山西白求恩醫院公開招聘博士研究生公告

#醫生招聘# 導語2022年山西白求恩醫院公開招聘博士研究生，報名時間：2021年11月至2022年12月， 現將招聘公告原文發布如下：

山西白求恩醫院是山西省委省政府投資建設的全省規模、功能、標準的現代化綜合性醫院，具有醫療、教學、科研、防保、急救、康復六位一體功能和區域醫療中心作用。為深入貫徹落實省委省政府關于創建區域醫療中心的決策部署，進一步增強優質醫療資源服務供給能力，滿足人民群眾就醫需求，現面向海內外招錄博士研究生。

一、招聘條件

　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具有良好的品行和職業道德。

　（二）具備招聘崗位所需國家承認的相應學歷和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應聘崗位所需要的專業知識及實踐操作技能。

　（三）適應崗位要求的身體條件。

　（四）2022年畢業的博士研究生應在2022年12月底前取得相應的畢業證學位證。

　（五）博士畢業生年齡不超過45周歲（1975年11月12日以后出生）

　報名采取網上報名的方式進行，所學專業必須與所報崗位要求的專業一致，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　（一）報名時間

　2021年11月至2022年12月

　（二）報名方式

　請報考人員將《山西白求恩醫院2022年公開招聘博士研究生報名表》（附件）、個人簡歷、崗位要求的資格條件證明及相關科研學術成果等材料打包發送至我院人事部郵箱，郵件主題及打包材料統一命名為：姓名+院校+博士研究生+專業。報名郵箱：sxbqeyyrsc@163.com

　（三）資格審查

　資格審查由我院負責，貫穿招聘工作全過程。招聘專家組對應聘人員的應聘資格進行審查，審查合格的人員，電話通知應聘者本人。若發現違紀、違規或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。應聘人員對自己所提供證件的真實性負責。

　（四）考核

　本次招聘考試采取直接考核的方式進行。具體考核形式為面試。醫院根據崗位報名情況和醫院需求，對符合我院招聘條件者不定期啟動面試考核程序，招聘專家組根據醫院發展和學科建設實際并結合考生綜合素質情況進行綜合評分。面試成績即為總成績，總成績最低合格線為70分。

　面試內容包括學術匯報（包括個人介紹、學習經歷、科研成果等）和綜合素質測試兩部分。

　面試時間、地點另行通知。

　四、體檢與考察

　根據總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實施。

　體檢標準及項目可參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另外一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出結論。對通過考試的應聘人員，我院組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。

　體檢、考察不合格的不得聘用。

　五、聘用

　經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在我院網站公示7個工作日。公示期間發現問題經查屬實的，取消擬聘人員資格。公示期滿無異議的，辦理相關手續，聘用人員簽訂聘用合同，同時執行試用期制度。

　六、人才待遇

　辦理完聘用手續到崗的博士研究生，與我院簽訂聘用合同書后，可享受我院人才引進安家補助、科研啟動金等人才待遇，符合我院職稱晉升綠色通道條件者，可直接聘任副研究員、研究員。

　（一）人才待遇

　1、海外留學2年及以上，經專家組評定，研究成果突出的博士畢業生。

　安家補助費：100萬元

　科研啟動費：50萬元

　2、國內外知名大學，且以第一作者或通訊作者在國際或重要期刊發表論著（1區；影響因子≥10）的博士畢業生。

　安家補助費：50萬元

　科研啟動費：20萬元

　3、全日制博士研究生，臨床水平或科研成果突出。

　安家補助費：30萬元

　科研啟動費：10萬元

　4、全日制博士研究生，且年齡不超過45周歲。

　安家補助費：20萬元

　科研啟動費：5萬元

　（二）職稱晉升綠色通道

　1、引進的博士研究生滿足下列條件之一者，可直接聘任副研究員：（1）近五年內以第一作者或最終通訊作者在業界公認的國際或重要科技期刊上發表學術論文2篇，其中1篇影響因子≥10；（2）近五年內以第一作者或最終通訊作者在業界公認的國際或重要科技期刊上發表學術論文4篇，合計影響因子≥25。

　2、引進的博士研究生滿足下列條件，可直接聘任研究員：近五年內主持與本人專業方向一致的國家自然科學基金面上及以上級別科研項目1項，且以第一作者或最終通訊作者在業界公認的國際或重要科技期刊上發表學術論文3篇，其中2篇的影響因子均≥10。

　七、工作紀律

　為保證招聘工作的公正性，在省人社廳和省衛健委的監督和指導下，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。對違反考試紀律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關人員，嚴肅處理，視情節輕重給予相應處分；對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　咨詢電話：0351-8379126

　監督電話：0351-8379103

　山西白求恩醫院2022年公開招聘博士研究生報名表.xls

2022年黑龍江哈爾濱職業技術學院公開招聘博士公告60名

#教師招聘# 導語2022年黑龍江哈爾濱職業技術學院公開招聘博士公告已發布，報名時間：2022年9月20日8:00時至2022年10月5日15:00時。 考 網現將招聘公告原文發布如下：根據國家和省有關規定，依據《關于轉發黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則的通知》（哈人社發〔2015〕95號）文件精神,哈爾濱職業技術學院決定面向社會公開招聘博士。現公告如下：

　一、招聘原則

　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

　二、招聘數量

　此次公開招聘博士60名，均為專業技術崗位。具體招聘崗位、人數、條件等詳見《哈爾濱職業技術學院2022年公開招聘博士計劃表》（以下簡稱《招聘計劃表》）。

　三、公告發布網站

　黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺:,或登錄黑龍江省人力資源和社會保障廳(網址:)→點擊“業務專欄”→點擊“事業單位公開招聘”,即可進入平臺主頁。

　哈爾濱市人民政府人力資源和社會保障局鏈接：/col/col11570/index.html或登陸進入哈爾濱市人民政府網站→導航鏈接→市政府部門網站→“人力資源和社會保障局”→通知公告欄查詢即可。

　哈爾濱職業技術學院網站：/

　四、招聘條件

　（一）基本條件

　1.具有中華人民共和國國籍；

　2.遵守憲法、法律；

　3.具有崗位工作所需要的專業素質和能力、身體健康；

　4.港、澳、臺地區或海外留學人員報考的學歷、學位，需經國家教育部認證，并且專業名稱與《招聘計劃表》專業名稱一致或相近；

　5.年齡要求：滿18周歲（2004年9月20日以前出生），且年齡40（含）周歲以下（1981年9月20日以后出生），具有專業技術高級職稱（含相對應的專業技術類職業資格）的人員年齡可放寬至45（含）周歲以下（1976年9月20日以后出生）。

　除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷、學位等其它資格條件（詳見《招聘計劃表》）。

　（二）下述人員不能報考

　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論的人員；

　4.在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；

　5.試用期內的公務員、事業單位工作人員；機關、事業單位辭退未滿5年的人員；

　6.構成回避關系的（具體回避關系按照有關規定執行）；

　7.現役軍人；

　8.2023年及以后畢業的畢業生。

　五、招聘程序和方法

　（一）報名

　本次招聘采取網上報名，不接受現場報名。

　報名時間：2022年9月20日8:00時至2022年10月5日15:00時。

　1.報考人員在本公告“附件”中下載《哈爾濱職業技術學院2022年公開招聘博士報名表》（以下簡稱《報名表》），將《報名表》填寫完整、準確。

　2.提交《報名表》時，須以“附件”形式提交本人畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、二代身份證及報考本崗位要求的其他相關材料的掃描件。暫未取得畢業證、學位證的2022年應屆畢業生需提供由學校教務部門出具的在籍學籍證明或學籍管理系統打印出的本人成績單（加蓋教務部門公章）掃描件。港、澳、臺地區或海外留學人員,需提供國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證書。要求格式為*.jpg,單張大小不超過500k。本人照片必須為近期正面彩色免冠電子證件照。

　3.發送電子郵件報名。將填寫完整的《報名表》和“附件”通過電子郵件發至報名郵箱：HZYRSHC@163.com。郵件標題格式為：崗位代碼—崗位名稱—本人姓名（如：202205—教師—本人姓名）。

　（二）報名注意事項

　1.報考人員必須用二代身份證報名（身份證號填寫要準確無誤，否則責任自負）。

　2.報考人員要詳細閱讀《誠信書》，信守，如實提交有關信息和材料。凡填寫信息不準確、與《招聘計劃表》要求不一致或弄虛作假不守的，在招聘過程中的任何環節，一經查實，將取消聘用資格，責任由考生自負。

　3.在職人員報考，須提供單位推薦證明，若現場資格審核時，不能提供單位推薦證明的，需本人作出，責任自負。

　4.報名后的各個環節，均在哈爾濱職業技術學院網站以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，請各位考生及時登錄并查看信息，因考生個人原因影響招聘的，責任自負。

　5.政策咨詢電話：0451-86636794。

　（三）現場資格確認

　哈爾濱職業技術學院依據考生網上報名時提供的信息進行初審，網上初審合格者參加現場資格確認。在哈爾濱職業技術學院網站，以《通知》的方式公布參加現場資格確認人員名單及時間、地點等相關事宜。參加現場資格確認人員須持本人報名郵件中所提交材料的原件、復印件及網上打印的《報名表》各一份，進行現場資格確認。同時，現場簽定《誠信書》。逾期未到現場進行資格確認者，視為自動放棄報考資格。

　（四）考核

　本次招聘采用考核的方式，考核由哈爾濱職業技術學院負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查。考核時間及考核結果將在哈爾濱職業技術學院網站公布。

　六、體檢

　（一）確定體檢對象

　經考核合格人員，按招聘崗位人數1:1的比例等額確定進入體檢人選。

　（二）體檢

　體檢由哈爾濱職業技術學院負責組織實施。統一組織考核合格人員到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由哈爾濱職業技術學院會同體檢醫院確定。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

　七、辦理試用期手續

　根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱職業技術學院網站公示7個工作日。公示無異議者，哈爾濱職業技術學院按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。聘用人員試用期按照有關規定執行，試用期滿后進行考核，考核不合格的解除聘用合同。2022年應屆畢業生如未能在2022年12月31日前取得畢業證的，將取消聘用資格。

　八、招聘紀律

　為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱職業技術學院紀檢監察部門全程監督，紀檢監督電話：0451-86668916。報考人員必須遵守招聘有關規定和要求，服從考務安排。招聘的組織實施單位或部門將嚴格按照《招聘計劃表》中所列專業及相關要求進行審核，凡不按所列專業范圍通過資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續，一切后果由招聘的組織實施單位或部門負責。

　對在報名、考核、體檢過程中被認定弄虛作假、不守或違紀違規的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）對其處理。

　招聘工作由哈爾濱職業技術學院負責組織實施。

　九、相關待遇

　應聘人員試用期滿，與哈爾濱職業技術學院簽訂事業單位聘用合同，按聘用崗位享受相應工資及待遇。

　十、疫情防控

　有關疫情防控具體要求，哈爾濱職業技術學院將在現場資格確認前，根據疫情變化進行相應通知，或因新冠肺炎疫情影響導致本次招聘工作時間調整的，將及時在哈爾濱職業技術學院網站發布相關公告，請報考人員予以關注。

　特別提示：

　哈爾濱職業技術學院及哈爾濱市人力資源和社會保障局從未指定任何單位和個人編寫有關事業單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與哈爾濱職業技術學院及哈爾濱市人力資源和社會保障局無關。請考生提高警惕！

　1.哈爾濱職業技術學院2022年公開招聘博士計劃表.xls

　2.哈爾濱職業技術學院2022年公開招聘博士報名表.doc

　3.誠信書.doc

　哈爾濱職業技術學院

　2022年9月1日

原文標題：哈爾濱職業技術學院2022年公開招聘博士公告

文章來源：/2b/c2/c21a11202/page.htm

2023年北京市農林科學院海內外優秀青年人才招聘公告？

為進一步豐富我院人才隊伍結構，提高我院的國際科研合作能力及參與國際競爭的實力，現面向全球公開招聘相關領域的海內外優秀青年人才，有關事宜公告如下：

一、單位簡介

北京市農林科學院建于1958年，是一所學科齊全、設備先進、學術水平較高、產業能力強，為農業發展提供有力科技支撐的綜合性農業研究機構。

全院建有15個專業研究所(中心)，我院擁有4個國家工程技術研究中心、2個國家地方聯合工程實驗室、1個國家工程研究中心、5個國家林業草原局工程技術研究中心、13個農業農村部重點實驗室、1個農業科學實驗基地、3個農業科學觀測實驗站，1個國家林業草原局觀測站;11個北京市重點實驗室、7個北京市工程技術研究中心、2個北京市工程實驗室;4個農業農村部檢測中心，其中農業農村部蔬菜種子質量監督檢驗測試中心獲得ISTA認證，1個具有獨立招收資格的博士后科研工作站。

“植物學與動物學”(Plant & Animal Science)和“農業科學”(Agricultual Sciences)兩門學科進入ESI世界前1%。

二、學科領域

(一)動植物種質資源創新;

(二)農產品優質、安全、高產、高效、節水生產技術創新;

(三)農業信息技術與智能裝備研發;

(四)農產品采后保鮮、冷鏈物流配送與精深加工研究;

(五)農業生態治理、資源高效利用與休閑農業技術研究。

三、應聘條件

申報人員應具備以下條件：

1.中華人民共和國公民;

2.具有正確的政治立場和政治態度，擁護中國***;

3.具一定的國際學術交流和國際合作能力;了解本領域國際前沿研究熱點及發展趨勢;已取得一定的原創性科研進展或科研成果;

4.若為海外留學歸國人員，則應滿足以下條件：

(1)需海外取得碩士學位或博士學位并認證;

(2)2022年1月1日后歸國。

5.年齡一般不超過35周歲，個別崗位可適當放寬，具體見崗位需求表;

6.同等條件下，最高學歷畢業學校在世界排名連續3年300名以內(參考標準泰晤士世界大學排名、美國QS、世界大學學術排名(ARWU))優先考慮;

7.應聘人員應滿足海外留學歸國人員或外地人員進京落戶審批條件。

四、崗位需求

見附表：2023年度海內外優秀青年人才崗位需求表

五、招聘流程

(一)報名與推薦

網上提交應聘簡歷及相關的證明材料到相關崗位的聯系人郵箱。

具體包括如下材料：

1.主持和參與完成的研究項目，包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費情況等。

2.反映個人水平的成果、獎勵、論著和代表性作品復印件等。

3.未來3-5年學科和個人發展設想。

簡歷投遞時間為2023年3月15日-2023年6月30日。

(二)簡歷篩選、面試與考核

簡歷篩選，推薦符合應聘條件的候選人參加所級面試答辯，所級面試合格后推薦參加院面試答辯，通過后按院長辦公會、院黨組會議等公開招聘程序，擇優聘用，并根據評審委員會建議，確定聘任崗位等級，辦理入職相關手續。

應聘人員用多媒體(PPT)介紹個人基本情況、科研工作業績成果、應聘崗位工作設想和自身優勢與不足等方面。

應聘人員正式入職后按照在編人員相關文件執行。

六、****

政策咨詢：010-51503929

簡歷同時發送至：oysunny@163.com

聯系地址：北京市海淀區曙光花園中路11號A座1225房間

真誠地歡迎海內外人才應聘!

北京市農林科學院

2023年3月13日

附件:1.北京市農林科學院2023年度海內外優秀青年人才崗位需求表

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