現在，請允許我來為大家分享一些關于2024留學生回國就業的相關知識，希望我的回答可以給大家帶來一些啟發。關于2024留學生回國就業的討論，我們開始吧。

文章目錄列表:

日本留學后回國就業前景如何

日本留學后回國就業前景如何

　 就業前景

　一、國內就業形勢

　國內目前的就業形勢，大形勢上看，中國早已經取代美國連續三年成為日本最大的貿易伙伴，中日來往的貿易越來越密切，近幾年中國的經濟增長驚人，這使得很多日本的企業來中國扎根，這背后代表，這大環境下，會日語的中國人會更吃香！

　只要你會一些日語就可以進入這樣的公司工作，而且待遇會比一般公司高，這樣的工作也不難找。

　對一般人來說，英語現在已經不算稀缺了，而會日語的人在大環境下是較少的，而且許多企業和日本的公司有密切聯系，所以學會日語，相當于多一門選擇！

　二、日本留學生的就業優勢

　因為有日本留學的經歷，能夠親身切實的感受日本的風土人情以及文化，良好的日語環境，這些都可以成為你的優勢。

　目前國內有一些大型的.日企在面試的時候都會選擇有日本留學經歷的學生，這比國內大學畢業的大學生想比具有更大的優勢、更大的競爭力。

　同樣的學歷資格之下，如果你是面試官，你不也會選擇更好的，不是嗎？

　三、擺正心態 一步一腳印

　當然，日本留學增強你的就職競爭力是沒有問題的，但如果你是想通過留學的學歷，回國內天老大我老二橫著走，那是不可能的。

　所以作為日本留學生要擺正心態，不要因為留學就眼高于頂，踏踏實實，一步一個腳印才是正途！

　做了這么多年留學規劃，橙子老師身邊修士一抓一大把，博士排成行，大家在一起約飯的時候，誰也不會因為學歷高覺得自己高人一等，也不會覺得自己很牛，其實人走到后邊，越厲害的人，越低調，越謙虛。

　四、日本留學生能做什么工作？

　1、從事翻譯

　這幾年日本文化在國內發展欣欣向榮，動漫周邊，日劇，日漫，在國內很受歡迎，從事相關的翻譯工作，是不錯的就業選擇。

　2、溝通的橋梁

　無論是國家、政府、民間企業、以及組織之間的往來，都需要具備流利的中日語以及理解雙方文化的人作為溝通橋梁，中日的橋梁可以是翻譯人員，企業主管、政治家、團隊代表等。

　3、更廣闊的就職空間

　多學一門語言，就代表多一門謀生的技能，與其在國內與大多數人過一樣的大學生活，不如走出國門，體驗新的文化，感受不一樣的生活。

　 高薪專業

　一、物流類

　隨著我國在公路貨運、倉儲、海上運輸、船舶代理等方面進一步開放市場，相關行業和企業與國外物流企業將開展全面合作，這意味著我國的現代物流將進入快速增長、全面發展的新時期。物流專業人才已被列為我國12類緊缺人才之一。院校開設專業一般為：物流管理。

　二、現代醫藥類

　面對日趨直接而激烈的國際化市場競爭，我國發展現代中藥及生物醫藥技術產業已是勢在必行。特別是現代中藥產業已成為我國一項具有較強發展優勢和廣闊市場前景的潛在戰略性產業。國內所屬專業：藥物制劑、制藥工程、生物醫學工程、中藥學等。

　三、汽車服務人才

　包括汽車研發人才、汽車營銷人才、維修人才、管理人才等。那么涉及到的專業有哪些呢？最要分布在車輛工程專業、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計等。

　四、管理類

　加入WTO和奧運會的成功舉辦，直接帶動我國對外經貿的大發展，管理類專業人才社會需求大增將指日可待。對應的專業為：工商管理類、人力資源管理、工程管理等。

　五、環境能源類

　環保產業被稱為21世紀的朝陽產業，有著巨大的發展潛力。同時，開發利用可再生能源也成為世界能源可持續發展戰略的重要組成部分，政府的政策支持、社會的認可以及中國豐富的可再生資源，使得我國新能源產業發展前景十分廣闊。就讀于環境科學、環境工程、能源與環境系統工程、資源環境與科學等專業，你可以相應的專業技能。

日本留學回國就業前景

日本留學回國就業前景如下：

一、就業前景：

1、小語種就業機會多

日本留學回國后有語言優勢，國內小語種人才需求量比較大，國內日資企業或者與日企有合作的公司都很多，留學生回國后可以進如這些公司，工作不難找，薪資水平也比較高。

2、日本大學優勢專業多

日本動漫專業、傳媒專業、經濟類專業、計算機專業等都是優勢專業，在亞洲乃至全世界都是領先的，教育水準高，學歷認可度高。對這些專業感興趣的學生，日本是理想的留學國家，回國后就業有很大的優勢。

3、背景優勢

國內的一些日資企業或者合資企業，都希望招聘一些對日本文化、風土人情比較了解的人員，工作中會更加順利，日本留學背景是加分項。

二、回國就業的優勢：

1.日語小語種回國就業機會多

回到中國會有語言優勢。因為日本的官方語言是日語，所以要想在日本生活和學習，就必須有良好的日語能力。如今，中國有許多日本企業。如果他們懂一門語言，他們會有更多的機會。光懂日語可以增加進入日本企業或與日本密切合作的機會。找工作比較容易，工資也比較高。

2.日本有很多專業優勢

IT專業.機器人.專業.汽車專業.動畫專業.傳媒專業.經濟.管理專業.護理等，日本優勢專業，也是熱門專業，就業差距大，就業前景廣闊。比如你主修金融貿易，但是精通日語.英語更容易獲得日本貿易企業或與日本有經貿合作的公司。尤其是理工科學生，不僅懂技術，而且懂日語，是中日企業非常受歡迎的企業，就業形勢非常好。

3.留學背景優勢

有在日本留學的優勢。特別是一些大型日本公司通常要求申請人有在日本學習的經驗。所以無論你在日本學什么專業，.畢業于哪所大學，只要有在日本留學的經驗，了解日本文化，了解日本的風土人情，回國找工作，一定比只在國內高校學習的日語專業的學生優勢更大，競爭更激烈，更容易在日資企業或中日合資企業工作。

4.留學生回國就業政策有利

對于所有國家的留學生來說，目前國內可以說是相當支持留學生回國就業。不僅提供工作崗位，還頒布了一些優惠政策，比如北京、上海、廣州、深圳的戶口.工資保險資金補貼，這些都是留住歸國人才的措施。

5.熱門專業就業前景好

在日本社會，計算機相關產業.社會福祉類.動畫和基礎設計是中國有前途的就業方向。從目前的情況來看，去日本留學的學生選擇的專業基本都集中在這些方向，這在中國是非常缺乏的。而且，日本在這些領域在世界上有一定的優勢。

留學生回國就業政策

1、應屆生身份

國家鼓勵留學生回國就業，應屆生可以享受的待遇有：校招、考公考編、城市落戶、人才補貼等。

2、創業補貼

北京：政府提供10萬元企業開辦費，獲得北京市“特聘專業”稱號人士可以獲得100萬元獎勵

上海：優秀人才或在上海創辦企業最高可領取50萬元補貼

廣州：小額擔保貸款信息，個人最高20萬

3、住房和生活補貼

以杭州為例：521人才計劃入選者，提供80萬元人民幣安家補助，并提供購買一套不低于120平米的人才專項住房。

4、購買免稅車政策

留學生回國一年內購買指定范圍內自用汽車，享受“減免進口零部關稅和車輛購置稅優惠“。

5、子女教育優惠政策

以深圳為例：留學生落戶深圳后，未成年子女入托、入中小學就讀免費，優先申請，并可以報考市、區重點中學的高中部。

6、學術研究支持

在國外攻讀到博士學位，回國后入職大學老師可以被優先考慮。

7、人才引進政策

不同省份對于人才引進有不同的標準，無論是在生活工作，還是在薪資上都有很大力度的扶持。

8、北上廣深落戶政策

無論是公派或者自費出國的留學生，只要出國留學時間在一年以上，符合相應城市落戶的基本要求，就有資格通過申請辦理優惠落戶。

留學生回國怎么找工作？

現在留學生在外的求職形勢越來越嚴峻，幾乎80%的留學生畢業后選擇回國，其一就是因為國外不好找工作，簽證難辦，其二算是國內企業正在蓬勃發展，如果中國留學生們在國外留學期間遲遲找不到實習工作的話不妨試試下面這些方法，相信會對大家找實習工作有所幫助。

一、請求教授推薦工作

當你沒有任何經驗，簡歷并不豐富的時候，教授推薦是最好的渠道。但也不是說你讓他推薦他就會給你推薦的。教授可能直接給你介紹工作，但是一般的德高望重的教授不一定會這樣做，而是為你撰寫一篇推薦信(Recommendation Letter)，大筆一揮簽上自己的名字。有了這么一份含金量超高的推薦信，你絕對是最佳的candidacy。

因此，你需要做到以下幾點：

1.在課堂上給教授留下深刻的印象。所以你需要，好好預習功課，認真完成作業，課堂上和下課后多跟教授互動。

2.課下與教授們多交流。多去Office Hour不但會讓教授覺得你很勤奮，也能讓他真正了解你這個人。以后做推薦的時候就會更加有說服力。

二、到學校Career Center尋求幫助(這個center是不是在各種托福機經和真題聽力中經常出現呢?)

Career Center分為學校的和學院的兩種。學校的大Center往往會發布實習和工作的新聞，而且都會幫學生改簡歷，修改Cover letter。除此之外，Career Center還會不定期舉辦一些面試技巧學習會和職業規劃的相關講座。值得注意的是，有時候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管，給這些人留下印象也會對你找工作或者實習有幫助。有的對職業比較重視的學校，還會不定期舉行不同行業的Internship Panel，直接會有公司的負責人過來招Intern。

有些學校的各個學院也都有自己的Career center。學院的小Center發的職業信息都是跟本學院的專業有關的，都是為大家過濾過的。而且學校收到的職業信息都是招人的公司就想要這個學校的學生，中獎率挺高的!

三、找師兄師姐介紹

美國找工作，最主要就是靠校友了。我目前也聽了很多美國留學生分享會，他們幾乎所有人都會找前輩們幫忙找實習，至少關于實習和公司的一些信息會找他們了解。因此，跟師兄師姐維護好關系非常重要，他們其實是最好用的啦!很多師兄師姐已然在公司里工作了，如果你感興趣，通過他們遞簡歷，可謂是“近水樓臺先得月”。而且，請師兄師姐幫忙可比請教授推薦容易多啦，大部分就是混熟了就好。這么好用的辦法，一定不要放過啊! 所以在大學期間，可以參加一些具有社交性質的團體，那種去了就喝酒，吸大麻的團體就算了吧!

四、多瀏覽公司網站&各種行業分類網站

大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的則是滾動招人的。反正大家去自己想去的公司Career這欄下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果這個大公司也通過學校的Career Center招人了，最好是用學校的系統來申請，這樣就不會容易被Filter掉。select information是現代學生必備技能之一，在紛繁的復雜的因特網中最先找尋到對自己有價值的信息可以使得自己處于領先的地位。

五、完善LinkedIn(領英)資料

近年來出現的求職類社交網站， 創建于 2002 年，致力于向全球職場人士提供溝通平臺，并協助他們事半功倍，發揮所長。作為全球最大的職業社交網站，LinkedIn 會員人數在世界范圍內已超過 3 億，每個《財富》世界500強公司均有高管加入。很多大公司的HR會每天花一些時間看Linkedin。因此，填好LinkedIN的資料非常關鍵：讓你的profile看起來獨特。讓雇主一眼就可以看出你為什么特別，和你想尋求的職業目標。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的狀態，也要細心不要有什么打錯字的現象出現。

六、關注CSSA或CSA

CSSA和CSA都是本著為中國學生服務的原則的。除了會開辦活動促進大家的友誼，也會不時發送跟職業相關的信息。有的CSSA辦的比較成熟的學校還會特別分出“職業規劃”部門，不定期請職場專家來做講座。所以，要記得成為他們中的一員哦!

七、多關注一些行業博客

關注你有興趣的行業的人士開的博客，這樣不僅能讓你學到最新的行業知識，還能讓你知道這些人目前都在進行怎樣的project。如果你發現自己對這些project很感興趣，那你不妨也是從Volunteer開始做起，然后慢慢加入Inter的行列。

做到了這些還是不夠的，這里為大家進行準備搜羅了全球最受歡迎的求職招聘網站：

1.Indeed

Indeed是一個每月瀏覽量達到1億獨立用戶的全球最大招聘求職網站。服務跨越50個國家，支持26種語言，覆蓋了產生全球94%GDP的區域。它每月擁有1億獨立用戶。

2.Monster

Monster是世界上最大的在線求職招聘網站，它是由Monster Worldwide, Inc.擁有和經營的。根據comScore媒體2006年報告，它是世界上20個訪問量最大的網站之一。該網站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)創建的。

3.凱業必達 CareerBuilder

凱業必達(CareerBuilder)是美國最大的求職招聘網站之一，它每月擁有超過24萬用戶，占據美國34%的市場份額。2008年3月，它為1900多名合作伙伴提供在線職位搜索服務，其中包括140家報紙和美國在線、MSN等門戶網站。

4.GlassDoor

Glassdoor是一家美國在線求職招聘網站。它于2008年創建的。它在2010年推出了“增強用人單位簡介”服務，該服務允許雇主每月支付費用包括：公司簡介、招聘信息和Twitter feeds。

5.Simply Hired

Simply HiredSimply是一家在線求職招聘搜索引擎。該網站匯集成千上萬網站的求職招聘信息，包括了：工作板、報紙、分類信息、協會、社交網絡、內容網站和公司招聘網站。目前，其業務覆蓋全球17個國家：澳大利亞、比利時、巴西、加拿大、法國、德國、印度、愛爾蘭、意大利、日本、墨西哥、荷蘭、瑞士、中國、西班牙、英國和美國。

6.Job Diagnosis

JobDiagnosis是一個免費的職業測評工具網站，該網站提供免費的測試，評估個人興趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的職業。目前，該網站正在與工作委員會，招聘企業，招聘人員和其他出版商進行合作。此外，它為求職者提供應聘和就業有用的文章。考慮到就業市場的激烈競爭，JobDiagnosis成為招聘求職者必上的網站。

7.Aol Jobs

AOL Jobs是AOL旗下招聘在線求職頻道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工資和更多的職業介紹和就業資源信息。

8.Bright

Bright是一個在線就業選配工具網站，該網站利用計算機算法來幫助求職招聘者查找合適的信息。它于2011年2月在美國加利福尼亞州舊金山成立。該網站擁有210萬職位描述信息。總部位于美國加利福尼亞州舊金山6905街，首席執行官為史蒂夫·古德曼，營運副總裁Jason Martorana ，總監/產品為Nicholas Doucette。

9.Beyond

Beyond是一個招聘網站，Beyond為求職者和用人單位提供75個獨特的職業頻道和2500個行業和區域社區信息。

10.Snagajob

Snagajob是一個美國小時工網站。Snagajob于1999年10月17日由前律師和現任首席執行官肖恩·博耶創建的。肖恩·博耶被美國小企業管理局評為2008年美國小企業年度人物。

11.Dice

Dice是一個在線求職招聘網站，總部位于愛荷華厄本代爾。它提供信息技術和工程專業人員信息。它由骰子控股有限公司全資擁有。網站擁有大約6萬名高科技工作信息列表。它聲稱每月擁有300萬注冊的專業技術人員和大約200萬訪問者。已登記的用戶中，其中75%的用戶擁有本科以上學歷，65%的用戶擁有 10年以上在各自領域的工作經驗。

12.USAJobs

USAJobs是美國政府的聯邦就業崗位和就業信息系統/程序。它是由美國人事管理(OPM)辦事處管理。它是履行其法律義務服務聯邦機構，為聯邦雇員和美國公民提供聯邦就業機會公共通知。為聯邦機構和求職者提供一個現代化的技術和方案平臺，該平臺支持網上招聘和求職申請。

13.Zip Recruiter

ZipRecruiter是一個在線工作分配和職位公告板服務網站。該網站基于Web平臺，它匯聚來自工作委員會申請，并提供申請人進程和審查工具。它為雇主，招聘公司和職介機構提供訂閱服務。該職位公告板搜索和應用程序都是免費提供為求職者使用。網站里擁有10萬家招聘公司和150萬個人會員信息。

14.Salary

Salary是一家在美國人力資本軟件即服務市場上提供補償和人力資源管理解決方案的公司。它提供技能管理軟件，人力資本管理，建立技能清單，特色公司簡介和解決方案信息。

15.The Ladders

TheLadders是一個為求職招聘者提供全面就業選配服務和就業信息的網站，公司總部設在紐約市。該網站于2003年開始推出，起初它提供10萬美元以上的求職服務，之后在2011年9月，為了擴大網站規模，開始覆蓋到所有專業信息。截至2013年7月，網站擁有600多萬求職者和超過43000招聘人員。

今天關于“2024留學生回國就業”的討論就到這里了。希望通過今天的講解，您能對這個主題有更深入的理解。如果您有任何問題或需要進一步的信息，請隨時告訴我。我將竭誠為您服務。

請添加微信號咨詢：19071507959

在線報名

上一篇：2024留學生回國人才引進_2024留學生回國人才引進公告

下一篇：2024留學生回國落地政策_2024留學生回國落地政策最新