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2024留學生回國越來越多

最近這些年，我們會發現越來越多的留學生愿意回到國內發展。然而留學生之所以會選擇回到國內發展主要是因為他們在海外求職的時候屢屢碰壁，其次是因為他們在國內有大部分親人和朋友。最后就是國內對留學生的政策還是非常好的。

我們會發現最近這些年有不少的留學生會選擇回到國內發展。然而一些留學生之所以會在畢業的時候選擇回國內發展，主要是因為國外的求職壓力相對于國內的求職壓力來說要大一些。而且對很大一部分留學生來說，只有他們是相當優秀的畢業生，他們才有可能在國外謀求一份很好的工作。因為在國外有很多企業都不愿意去招一些中國的留學生，所以他們在海外求職的時候是屢屢碰壁。換一句話說他們在海外是很難找到一份令自己滿意的工作，所以他們一般在留學之后會選擇回到國內發展。

有一部分留學生之所以在畢業之后會選擇回到國內發展，有一部分原因是因為他們在國內有家人和朋友。這些人國內的家人普遍年齡較大，如果他們在國外找一份工作，自然而然就很難照顧到自己的父母。父母因為年齡較大，也很難移居到國外，去適應國外的生活。這個時候有部分留學生他們就會選擇回到國內發展，很多時候還可以照顧一下自己的父母。

除此以外，國家對于留學生的政策是非常好的。近年來，國家就頒布一項有關因留學生的政策。這一項政策中曾經就說到，只要是在海外待過的留學生，并且他們同時符合國家人才的一些標準，回到國內發展是他們會有相當豐厚的待遇以及一些特殊的安排。

出國留學人員完成學業后大都選擇回國發展，原因是什么？

出國留學人員完成學業后大都選擇回國發展的，主要有以下原因：

一、國內經濟發展形勢好

近年來，我國經濟飛速發展，在世界經濟大環境不景氣的情況下，我國經濟仍呈現穩定發展的狀態，國家社會經濟發展的積極形勢，增強了對留學生的吸引力。

二、國內就業機會增多

國內企業對于留學生普遍比較歡迎，很多企業在招聘條件以及待遇方面對于留學生都有一定的優待，留學生的發展空間比較大。同時，國內的外企、涉外機構、涉外業務越來越多，留學生能夠很好地發揮自己的語言和專業優勢。

三、國內優惠政策力度大

近年來，我國采取了一系列措施，吸引優秀的留學人才回國發展。各省市對于回國發展的高層次人才都有相應的補貼，而且補貼力度都比較大，比如提供安家費、購房補貼以及辦理落戶等，這些措施吸引了優秀人才的回歸。

超八成出國留學人員完成學業后選擇回國發展，是國內的吸引力增強了嗎？

這確實是因為我們國內的就業機會比較多，所以很多的學生才會選擇回國發展。

在早幾年的時候，如果留學生出國留學的話，留學生的第一選擇肯定是留在當地工作與生活，這個方式也可以改善很多人的生活狀況。在現代社會，因為我們國內的發展情況非常好，我們國內的很多行業能夠提供不錯的就業機會，所以很多人會選擇在留學之后返鄉工作，有些人也會想走返鄉創業。不管是何種情況，我們國內的工作競爭力確實變得越來越強，這一側面反映出我們的經濟發展確實非常好。

我們國內的就業機會相對比較多。

你可以嘗試這樣理解，當留學生出國留學之后，并不是所有的留學生都能夠適應國外的生活。特別是對那些學習相對比較一般的留學生來說，很多人的留學行為本身就屬于鍍金而已。在他們畢業之后，很多人也會選擇回國工作，因為回國工作可以獲得更好的工作機會。

這也跟很多人的個人選擇有關。

除了國內的本身的工作機會所帶來的吸引力之外，很多人會有自己的個人選擇。對那些留學生來說，因為他們的家庭條件普遍比較好，所以他們根本就不需要通過過于努力的方式來創造美好生活。在這種情況之下，回國發展肯定是一個更好的選擇。而對于那些非常優秀的留學生來說，他們也會選擇在國外繼續深造，有些人在國外的工作也非常好。

總的來說，并不是每個留學生都會選擇在畢業之后回國發展，但多數留學生確實在國內能夠找到更好的工作機會，很多人本身也會更加適應國內的生活，所以愿意回國工作的留學生的數量變得越來越多。

教育部：超八成留學人員學成后選擇回國發展，他們為何會選擇回國呢？

教育部：超八成留學人員學成后選擇回國發展，他們之所以會選擇回國，首先，在國外找工作對很多留學生來說真的太難了。 其次，留學生回國有很多優惠政策。 另外，很多留學生其實是希望能夠落葉歸根回到家鄉的。?

近日，教育部統計，中國各類出國留學人員當中，有八成完成學業之后都會回國發展。留學后回國發展似乎已經成為大多數人的選擇，之所以會出現這種現象，我覺得主要有以下這幾個方面的原因。

首先，在國外找工作對很多留學生來說真的太難了。很多留學生在國外讀書最終能夠留下工作的人比例是非常少的，一方面是語言方面和當地還是存在一定的差距，另一方面是很多工作崗位已經被本土人士占領了。換句話說，就是如果他們想要留下來工作的話，是沒有這個機會了。很多能夠留在海外工作的都是實力非常強的人，也就是競爭力很大的人，在國外既然找不到工作，他們只能夠選擇回國。因此，雖然說國外的工作待遇很好，但并不是說你想留在那兒就留在那里。

其次，留學生回國有很多優惠政策。實際上，留學生回國發展其實更有優勢，因為國家有很多對他們的扶持政策。在這些政策當中包括了租房補貼政策，還有免稅購車政策，還有創業補貼政策，在這些政策的形象，很多留學生都選擇回國發展。因為對他們來說，他們其實想要的只是擁有更好的工作機會和更好的工作崗位。現在國家經濟發展也比較快，他們回國之后的薪酬方面會更有優勢，在一些招聘工作中也會更吃香，留學背景會給他們帶來很多好處。

另外，很多留學生其實是希望能夠落葉歸根回到家鄉的。雖然說國外有很多吸引別人的地方，但是國內現在發展的也很好，而且最重要的是一方水土養一方人。在外漂泊多年，肯定都想回家，不管是在文化飲食，還是在娛樂和習慣等方面，回國發展都會更加舒服。

以上就是留學生都選擇回國發展的原因。

教育部：我國各類出國留學人員中超八成完成學業后選擇回國發展，意味著啥？

現在有大量的人才從海外留學之后回歸，那這也就意味著對我們國家來說是一次難得的機會。因為在其他很多國家都出現排外的情況，也就是拒絕了其他國籍的人。在我們國家進行就業。這個意思如果事實真的是如此的話，那么我們就會得到大量的人才，他們回國發展那么對我們各行各業的發展，以及也宣傳是有了很好作用的。這個時候我們國家作為一個大的家庭，作為祖國母親張開，我們的雙手去，將這些海外留學歸來的人納入自己的懷抱，才顯得我們國家多么的大氣。

其實能夠有很多人愿意回國發展，對于我們國家來說，試衣間非常有利的事情，因為這樣就能讓這些人才在世界各地學習到的知識和專業在中國有所發展，推動中國技術的進步一起參與的研究發展中，讓更多的人了解到中國的產品，將中國的產品推向社會發揚光大才是一件最重要的事情，這也是很多人選擇回歸國家的主要原因之一。所以作為一個國家面對這樣的情況，我們首先應該明確，我們中國原本就是一個能夠疏懶世界各地人才的一個國家，因為有著容人之量，所以才會有越來越多的留學人員，選擇完成自己的學習之后回國發展。

如果是我作為一個留學生的話，我也會選擇回到自己的祖國，或者如果我是一個猬集的學生，那么我會選擇在中國這個國家進行發展，因為中國不僅有著非常強大的地理資源，而且有很多美食，中國人也都比較友好，有素質，所以說如果能夠在中國選擇一個優質的環境進行定居的話，也是非常有意義的。但是不得不說，有些人為了給自己鍍金選擇去國外發展之后，再次回到自己的祖國這樣的行為是最明智的選擇。

留學生回國就業趨勢明顯，回國就業的留學生會面臨著怎么擇業困難？

留學生回國就業趨勢明顯，越來越多的留學生選擇回國就業再擇業，這方面不是所有國外的學校都受到我們國內企業承認一些500強的實習，還有大型的國有企業之類的，肯定是承認的，也可以查到相應的信息，但是一個普通的私企不見得會接受。

國外的這些學校確實是有層次差異的，我們國內這些學校都有差異，有的叫985雙一流，有的叫普通，一本有的叫大專，也不是所有國外的學校都是好的呀，不能看到一個留學生讓他回來了，他在國外生的學，那她就一定是學霸嗎？這不對，而且很多私企人士關他沒有這方面的接觸，他自己都不清楚國外哪些學生是好的，哪些是不太好的，國內這方面的信息也不是那么的完全，所以說很多曉得自己不會考慮這些留學生。

留學生大部分也不會考慮一些普通的事情，因為在國外留學花費的費用是相當不低的，就算是比較便宜的一些的澳大利亞之類的每年也得20萬到30萬，向是在美國澳洲的一些國家留學，可能費用就更貴了，能有這個經濟能力的家里基本上經濟能力都不錯，家庭背景差不了太多，你讓他做一個月薪3000月薪5000的工作他不會做，因為他覺得這些都對不起自己這么多年的付出。

這個信息的對稱是最重要的，我們國內的企業最重要的是要知道國外哪些大學是好的，哪些專業是好的，哪些學校教的好，哪些學校的學生擁有真正工作能力，而不是混個學歷，而國內的留學生也要清楚，到了國內也就不去國外了，你不要把自己擺得太高，就算你是留學生，到國內也沒有任何的經驗，只是有學歷，國內的企業也很難直接就給你年薪幾十萬的這種待遇，除非說你上學的時候成績真的非常優秀，實際的工作能力也確實是有的。

學習是一回事，工作是一回事，兩者是有差異的，你在學校的時候學習很好，證明你基礎不錯，但這并不意味著你參加工作之后工作能力就會強，因為實際的工作是很多規范性的流程性的東西，這些東西你就是需要一點一點的學，懷著空杯的心態去好好做，能有更長遠的發展。

我國超八成留學人員學成后選擇回國發展，從其選擇中體現了什么？

教育部公布顯示,我國有近40萬名留學人員，他們學成后選擇回國發展，目前已成為我國人才隊伍的重要組成部分。此外，其中有近一半人選擇繼續深造，出國留學和就業成為我國留學人員最為重要的人生選擇之一，而?海歸?群體的規模正逐年擴大。為何?海歸?群體在國內發展潛力更大？他們回國發展體現了哪些?高光時刻?海歸?群體對回國發展帶來什么影響。

趨勢一：?海歸?群體規模擴大。

今年上半年，我國?海歸?數量增加了1.5萬人，同比增長4.6%,其中，研究生及以上學歷海外留學生占比為76.6%,比去年同期提高了1.2個百分點。從學歷層次看，碩士及以上學歷所占比例明顯提升，分別為84.9%和72.9%。從學科分布看，高層次留學人才持續增加。2016年到2019年，每年出國留學人數均保持在10人以上。在專業領域上，碩士及以上學歷占比達65.3%,比去年提升2.2個百分點；碩士研究生占比為13.9%,較去年降低0.6個百分點，我國留學人員在海外知名高校學習期間所獲得學歷繼續提高率為77.1%。這是一個很大的變化。

趨勢二：留學生群體成為我國人才的重要組成部分。

在國內發展潛力不斷擴大的同時，留學生群體也逐步成長為我國人才的重要組成部分。隨著疫情常態化，全球經濟復蘇趨緩，各國國內形勢不同程度出現了一些動蕩，因此，我國留學生群體的發展態勢也發生了一些變化，全球疫情爆發后，各地紛紛出臺政策留學人員回國工作，引進計劃，吸引了一批優秀留學生回國發展。

趨勢三：海歸?選擇體現了更高層次需求。

留學人員回國意愿結果來看，?海歸?們的選擇體現了更高層次的需求。一方面，經濟實力日益增強。近兩年我國經濟增速保持在6.5%以上，不僅繼續穩居世界第一大經濟體，而且世界經濟復蘇勢頭強勁。這表明我國經濟結構不斷優化，轉型升級的步伐加快，在推動高質量發展方面已經取得顯著成效。同時為促進留學人員和經濟社會發展等多個領域融合提供了重要支撐及保障。

不得不說，現在的部分計劃對?海歸?群體更加開放，回國后受到更多政策，在政策環境下更加積極開放并形成了較強的歸屬感與責任感。從個人成長方面來說，應具備國際化視野并注重知識獲取；通過教育提高個人素質、增強綜合競爭力具備更強的抗壓能力、對挑戰自我和提升自我有著更加積極和堅定的態度與信心。

好了，今天關于“2024留學生回國越來越多”的話題就講到這里了。希望大家能夠對“2024留學生回國越來越多”有更深入的認識，并且從我的回答中得到一些幫助。

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