隨著科技的發展，鹽城人才留學生引進2024條件的今日更新也在不斷地推陳出新。今天，我將為大家詳細介紹它的今日更新，讓我們一起了解它的最新技術。

文章目錄列表:

人才引進有專業要求嗎

人才引進是有專業要求和傾向的。

不同地區和不同行業對人才的需求是不一樣的，那有不少城市它會有自己行業人才緊缺的專業，那么針對于這些專業來說的話是更歡迎的。

人才引進除了限制專業，還有對學校也是有明確要求的，如果你的學校比較好的話，那么可能對專業的要求相對來說是更寬松的，如果你的學校本身不是特別好，那么有可能又讀的一個不太熱門的專業，那么在人才引進過程當中，那么就可能會面對一些問題。

上海人才引進要求本科學歷學位以上，建議理工科專業，因為上海需要引進的是重點機構緊缺急需人才，如果你是會計、英語、旅游類專業的話，談不上是緊缺急需人才。

高級職稱或者高級技師學歷可以放寬要求，建議大專以上；

留學生落戶上海最低要求本科以上；

應屆生落戶上海最低要求本科以上，實際申報情況基本都是碩士研究生以上，除了清、北、復、交、同濟、華師大的本科可以直接落戶，其他本科想通過評分72落戶上海還是很難很難的。

留學生回國就業政策

1、應屆生身份

國家鼓勵留學生回國就業，應屆生可以享受的待遇有：校招、考公考編、城市落戶、人才補貼等。

2、創業補貼

北京：政府提供10萬元企業開辦費，獲得北京市“特聘專業”稱號人士可以獲得100萬元獎勵

上海：優秀人才或在上海創辦企業最高可領取50萬元補貼

廣州：小額擔保貸款信息，個人最高20萬

3、住房和生活補貼

以杭州為例：521人才計劃入選者，提供80萬元人民幣安家補助，并提供購買一套不低于120平米的人才專項住房。

4、購買免稅車政策

留學生回國一年內購買指定范圍內自用汽車，享受“減免進口零部關稅和車輛購置稅優惠“。

5、子女教育優惠政策

以深圳為例：留學生落戶深圳后，未成年子女入托、入中小學就讀免費，優先申請，并可以報考市、區重點中學的高中部。

6、學術研究支持

在國外攻讀到博士學位，回國后入職大學老師可以被優先考慮。

7、人才引進政策

不同省份對于人才引進有不同的標準，無論是在生活工作，還是在薪資上都有很大力度的扶持。

8、北上廣深落戶政策

無論是公派或者自費出國的留學生，只要出國留學時間在一年以上，符合相應城市落戶的基本要求，就有資格通過申請辦理優惠落戶。

2023年江蘇海洋大學誠聘海內外英才（高層次優秀人才）

#留學生招聘# 導語2023年江蘇海洋大學誠聘海內外英才，通過郵件報名， 考 網現將招聘公告原文發布如下：

為進一步加強高層次人才隊伍建設，促進教學、科研、學科等各項事業高質量發展，江蘇海洋大學現面向海內外誠聘高層次優秀人才。

一、引進對象和條件

　高層次人才引進對象應具有優良的思想政治素質、專業素質、敬業精神和團隊精神，能從事教學、科研一線工作，身心健康，為人正派。

　（一）領軍人才

　在某個領域的科技發展中做出卓越貢獻，并處于國內地位或者在某個領域的科技發展起到某種引領和帶動作用，或者在某個學科具有話語權的頂尖人才或者人選。

　（二）杰出人才

　能負責本學科建設工作，帶領和促進本學科或某一學科方向取得重大學術成果并產生一定學術影響的中青年學術骨干。海外人才應具有博士學位和海外知名大學或科研機構相當于副教授及以上職稱，承擔一定的科研項目，在國外學術刊物發表過有影響的學術論文或獲得過有國際影響力的學術獎勵；國內人才一般應為博士生導師，主持科研項目2項以上，在本學科權威期刊上發表過高水平系列學術論文；達到江蘇省事業單位專業技術二級崗位任職條件。

　（三）創新人才團隊

　創新人才團隊包括海內外高水平學術研究團隊，其學科領域應符合我校學科建設布局規劃需要，成員組成一般為3-5人，且分工明確。創新人才團隊帶頭人一般應達到學科（學術）帶頭人條件，學術造詣深厚，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；創新人才團隊成員須具有博士學位并有一定的學術造詣，與團隊帶頭人的學科關系密切，合作良好。

　（四）優秀青年博士

　優秀青年博士所學專業須符合學校學科專業需求，能夠勝任本專業核心課程的講授任務。海外博士一般應在國外權威期刊上發表過有影響的學術論文或獲得過有國際影響力的學術獎勵；國內博士取得的成果應達到各教學科研單位引進優秀青年博士評價標準的要求。年齡一般在35周歲以下，具有副高職稱或博士后經歷的可適當放寬。

　二、引進待遇

　說明：

　（1）服務期：引進高層次人才須在我校連續工作滿6年。

　（2）安家費及購房補貼的具體標準根據本人水平及近5年取得的成果確定，包含按連云港市有關規定申請的安家補貼（購房券）。

　（3）引進博士可享受學校1000元/月租房補貼，發放三年；入住連云港市人才公寓期間減半發放。

　（4）家屬工作根據本人水平及配偶條件，在學校有崗位空缺的情況下酌情安排。

　（5）緊缺專業畢業博士增加安家費5萬元。

　三、崗位需求信息

　江蘇海洋大學2023年教學科研崗位一覽表

　四、其他

　1．2023年高層次人才招聘公告和崗位需求信息最終以江蘇省人力資源與社會保障廳發布的公告為準。

　2．應聘者需提供下列材料：

　（1）個人簡歷；

　（2）身份證、各級學歷、學位證書、職稱證書、科研業績材料等復印件；

　（3）應屆畢業生需提供就業協議書、就業推薦表、課程成績總表等復印件。

　五、聯系方法

　可通過江蘇海洋大學人事招聘管理平臺（/）、人事處郵箱（rsc@jou.edu.cn）或學院聯系人郵箱投遞簡歷應聘。

　通訊地址：江蘇省連云港市海州區蒼梧路59號江蘇海洋大學人事處

　郵政編碼：222005

　聯系人：穆老師（或與相關學院負責人聯系）

　電話：（0518）85895084或15896109501

　Email：rsc@jou.edu.cn

　學校網址：www.jou.edu.cn

　江蘇海洋大學

　2023年1月5日

　原文標題：江蘇海洋大學2023年誠聘海內外英才

　文章來源：/gaoxiao/jiangsu/46366.html

鹽城市人才補貼政策

1、研究生以上學歷及40歲以下的本科學歷人才憑畢業證書術、技能型人才憑高級工及以上職業資格證書辦理落戶手續后，即可申請享受相應的住房政策。

2、對于人才安居辦法覆蓋范圍以外的高校畢業生，以個人名義申請租賃補貼由兩年延長至三年，標準不變。

3、在人才安居辦法認定的企業中新就業的高校畢業生，可申領每月600至1000元租賃補貼，期限5年。也可申請租賃30平方米公共租賃住房。

一、千方百計拓寬高校畢業生就業渠道

1、各級政府要把高校畢業生就業擺在當前就業工作的首位，采取切實有效措施，拓寬高校畢業生就業門路。政府投資的各類重點建設工程和項目，所需人員要優先從高校畢業生中錄用；

2、國有企事業單位補充新增專業技術人員和管理人員主要面向高校畢業生招聘錄用。對新增就業崗位，要優先錄用符合相應資格條件的高校畢業生。

3、推動高校畢業生積極參加社會主義新農村建設、城市社區建設和應征入伍。圍繞基層面向群眾的社會管理、公共服務、生產服務、生活服務、救助服務等領域，大力開發適合高校畢業生就業的基層社會管理和公共服務崗位，有空編的基層教育、衛生等單位要主動招錄高校畢業生。

4、實施“高校畢業生百校聯動就業活動計劃”，吸引更廣區域、更大規模、更多層次的招聘需求資源。增加工程碩士及重點學科、重點領域研究生招生數量。

二、促進骨干企業及科研項目單位吸納和穩定高校畢業生就業

1、鼓勵國有大中型企業特別是創新型企業創造條件，更多地吸納有技術專長的高校畢業生。

2、充分發揮高新技術開發區、經濟技術開發區和高科技企業集中吸納高校畢業生的作用，加強人才培養使用和儲備。

3、各地在實施支持困難企業穩定員工隊伍工作中，要引導企業更多地保留高校畢業生技術骨干。

4、對符合條件并承諾年度不裁員或少裁員的困難企業，可按規定在2009年內給予6個月以內的社會保險補貼或崗位補貼，由失業保險基金支付；開展在崗培訓的，從企業職工教育經費中列支，不足部分可在嚴格標準和程序的前提下，由就業專項資金予以適當支持。

5、承擔國家和地方政府科研項目的單位要積極聘用優秀高校畢業生參與研究，其勞務性費用和有關社會保險費按規定從項目經費中列支。

6、高校畢業生參與項目研究期間，其戶口、檔案可存放在項目單位所在地或入學前家庭所在地人才中心等公共服務機構；聘用期滿，根據工作需要可續聘或到其他崗位就業，就業后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續計算。

三、切實加強對高校畢業生就業工作的組織領導

1、各級政府要高度重視高校畢業生就業工作，加強統籌協調，健全領導機構和協調機制，實行目標責任管理，嚴格工作考核和督查。

2、各級教育、人事、勞動保障部門要牽頭落實高校畢業生就業政策，建立完善就業信息收集反饋機制，大力加強就業指導和服務工作。

3、財政部門要根據高校畢業生就業形勢和實際需要，統籌安排專項工作經費用于促進高校畢業生就業。其他各有關部門要認真履行職責，落實相關責任，形成齊抓共管的工作格局。

4、各高校要堅持主要負責同志親自抓，逐級落實促進畢業生就業工作措施。加強對高校畢業生就業情況的跟蹤監測，及時并有針對性地采取措施。

5、大力開展高校畢業生就業工作宣傳，宣傳黨和政府對高校畢業生的關心，宣傳用人單位吸納高校畢業生的好做法。

6、采取生動有效的教育形式，引導畢業生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和行行建功、處處立業的觀念，自覺把個人理想同國家與社會的需要緊密結合起來，形成有利于高校畢業生就業創業的良好氛圍。

法律依據：

《關于江蘇省市區“三新”企業吸納高校畢業生就業補貼發放實施細則的專題會議紀要》

第九條

引智計劃引進對象為外籍人才，且符合下列條件之一：

（一）在國際知名企業或國際知名教育、科技、文化、衛生、金融等機構擔任中高級職務的專業技術人才和經營管理人才。

（二）在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務的專家學者，一般應在海外取得學士及以上學位。

（三）擁有自主知識產權或掌握核心技術的創新創業人才。（四）其他急需緊缺的外籍人才。

鹽城515人才計劃購房補貼條件

鹽城515人才計劃購房補貼條件是：1、累計繳納社保36個月以上，或者在本市連續繳納社保24個月以上且累計繳納社保月數不少于36個月；2、按照規定購買自住房，且有效交易價格不超過當地限價房的110%；3、家庭年度總收入不超過30萬元，且名下無其他房產。

鹽城515人才計劃是鹽城市人民政府推出的人才引進計劃，旨在吸引更多優秀人才落戶鹽城。該計劃也包括購房補貼政策，以鼓勵符合條件的人才在鹽城購買自住房。具體的購房補貼條件如下：一、社保條件。申請者必須累計繳納社保36個月以上，或者在鹽城市連續繳納社保24個月以上且累計繳納社保月數不少于36個月。二、購房條件。申請者必須按照規定購買自住房，且有效交易價格不超過當地限價房的110%。同時，申請人需在購房時提供完整有效的購房合同和房屋交易發票等證明材料。三、收入條件。申請者的家庭年度總收入不超過30萬元，且在購房前名下無其他房產。

鹽城515人才計劃購房補貼金額是多少？根據鹽城市政府的規定，符合條件的申請者可獲得一次性購房補貼，具體金額根據實際情況而定。目前，該政策的補貼標準還未公布，需要具體等待相關部門的通知。

鹽城515人才計劃購房補貼政策旨在吸引更多高層次人才落戶鹽城。符合條件的申請者可以獲得一定的購房補貼，同時需遵守政策規定的條件和標準。對于申請者，建議提前咨詢相關部門或專業機構，全面了解政策及其適用范圍，以便更好地享受政策紅利。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》第八十三條 用人單位依法與勞動者解除或者終止勞動合同，應當依照本法第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條和第七十六條的規定予以經濟補償。

留學回國怎樣就業？福利政策有哪些？

通常情況下，如果是應屆生回國就業，在參加國內校招時，主要有線上、線下兩種參與途徑。

線下包括企業到各個高校舉辦的招聘會，或是由各地方有關部門牽頭舉辦的“留學生專場招聘會”等形式。線上主要是留學生登錄各企業官網提交簡介和相關訊息即可。

國家對于歸國人才是十分看重的，近年來不斷出臺有利于留學生回國求職就業的利好政策，且各地政府為了將“海歸”留在當地工作，也都相繼出臺了落戶及資金補助政策。

我們以上海為例，前不久，上海人社局官宣了新的留學生落戶政策，有149所院校的留學生被劃到受益范圍內。

根據此次上海發布的落戶新規顯示，畢業于排名在世界前五十院校的留學生，在找到全職工作后，即使沒有繳納社保也可以直接落戶上海；如果是畢業于排名在世界前51至100的院校，留學生在上海找到全職工作后，繳納6個月的社保即可辦理落戶。

留學生回國不僅落戶有優惠政策，還有資金補助可以拿。像是免稅、給生活補助已經算是一線城市的基本操作了。

此次上海還提供了“伯樂獎勵”計劃和“浦江人才”計劃，也就是說凡是在上海進行創業的留學生都有機會獲得最少15萬元人民幣的資助。

好了，今天關于“鹽城人才留學生引進2024條件”的話題就到這里了。希望大家能夠通過我的講解對“鹽城人才留學生引進2024條件”有更全面、深入的了解，并且能夠在今后的生活中更好地運用所學知識。

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