大家好，很高興能夠為大家解答這個非你莫屬留學女博士求職問題集合。我將根據(jù)我的知識和經(jīng)驗，為每個問題提供清晰和詳細的回答，并分享一些相關(guān)的案例和研究成果，以促進大家的學習和思考。

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不知道為什么，我看到《非你莫屬》那個節(jié)目法國留學生郭杰暈倒的時候，張紹剛說你是在演嗎我看著很難受~

不知道為什么，看到《非你莫屬》這個節(jié)目，法國留學生郭杰暈倒的時候，張紹剛說：“你是在演戲嗎？”

中文節(jié)目我說她畢業(yè)于法國埃斯蒙德，法語很流利，但當她拿出用法語準備的紙條時，還是有很多漏洞。連法國人都不知道她要問什么，更別說臺上那個緊張的候選人了。然后，文怡用自己的假學歷說對方學歷是假的，用沒人聽得懂的法語說對方不會法語。

103010由石天衛(wèi)星公司建造，該公司成立于2010年6月18日。于2010年10月30日在天津衛(wèi)視播出，每周日晚21:21，每周一晚22:05。職場性娛樂并重，為觀眾樹立健康的求職觀，引導正確的價值觀，在節(jié)目中營造良好的良性精彩沖突！

每期由12名企業(yè)高管組成卜式團進行現(xiàn)場招聘。有著不凡的人生背景和奮斗經(jīng)歷，他們會對候選人做出最敏銳的判斷和最嚴格的選擇。

央視很多社會類節(jié)目的主持人涂磊、黃健翔都是主持人，他們以機智犀利的方式掌控節(jié)目，為觀眾樹立健康積極的求職觀，引導正確的價值觀。

每期現(xiàn)場招聘12名企業(yè)高管，遴選4名候選人。他們敢于挑戰(zhàn)，敢于展示，擁有難以想象的專長，每個人都想做自己喜歡的事情。節(jié)目中兩位國內(nèi)資深專業(yè)人士和心理專家將運用自己的專業(yè)知識，給予申請人實實在在的就業(yè)指導、心理把握和職業(yè)建議。

記住，張紹剛不是主持人，但你是一個暈倒的求職者，所以記得起床。

郭杰暈倒的時候倒得并不快，而是慢慢地倒了下去。在這個過程中，張紹剛及時抓住了他的手，但郭杰的身體仍在下滑。這時，張紹剛是一個深思熟慮的人，所以他問，你在表演嗎？郭杰此時神智清醒，說沒有，暈倒的人還能回答別人的問題嗎？這是一個疑點。畢竟求職者的身體太重了，抱不動。因為求職者身體的重力壓力，他選擇了讓他慢慢躺在平臺上。讓他的頭不落地，是對他的一種尊重和保護。人要墮落就一定要墮落嗎？看完電視效果，看到郭杰站起來很快，反應(yīng)也很快。本著務(wù)實的精神，這位求職者不需要幫助。如果他在現(xiàn)場暈倒了很長時間，如果他有任何身體疾病，張紹剛必須幫助他起來。他不幫忙的原因是因為他自己爬起來的。比如一個人在生活中摔倒了，你只是想去扶他，但是他爬起來了，你覺得你沒有去扶他很可惜嗎？在我們的生活中，也見過突然暫時暈倒的人。起床后，他們通常要休息幾分鐘，頭腦才能恢復(fù)正常。從電視效果來看，他恢復(fù)得太快了。只有現(xiàn)場的觀眾才知道真相，但這些觀眾有沒有出來指責張紹剛呢？理性看待事情，只是因為你太討厭主持人，所以覺得他做什么都不對。這是用棍子殺人。

張紹剛未能幫助“暈倒的兄弟”反思自己的腰：問題出在哪里？

我看了整集。說實話，導致邵剛先生對那個人不滿的因素有很多：1。首先是環(huán)境本身：關(guān)注過《非你莫屬》節(jié)目的人應(yīng)該知道，這個舞臺上的很多“求職者”其實并不是在找工作，而是在求名氣。可以說羊群中有披著羊皮的狼，這樣的人在上場之前可以說是隱形的。我覺得有不少有能力的人是在節(jié)目結(jié)束后被公司錄用，然后被獵頭公司挖走的。或者這些人以為《非你莫屬》是一個展示自己的舞臺，并沒有進入十二家公司登臺發(fā)展的意思。2.“昏厥哥”本身的問題：在舞臺上面對學歷問題，不夠冷靜和自信。作為一個高學歷的海歸，真的沒有說服力，面對質(zhì)疑和壓力“暈倒”是前所未有的。3.張紹剛老師本人：對于張紹剛老師來說，這個節(jié)目《非你莫屬》就是求職者的舞臺。理論上，主持人應(yīng)該站在中立的位置；但觀眾更喜歡看到求職者一帆風順或壞老板好員工之類的劇本；但是張紹剛現(xiàn)在是老師，不是綜藝節(jié)目的演員。他必須站在一個中立的位置，而且他堅持這個立場。4.受眾本身：我不認為中國大部分求職者都是一帆風順的。看到壓力、問題等。面對節(jié)目上的求職者，他們代入自己，認為是自己的困難，卻沒有想到自己的不足。這樣的人往往沒有主見，容易被別人的觀點所引導(更不用說自己想看的了)。總結(jié)：“暈倒哥”在舞臺上表現(xiàn)很差，面對提問無法用實力證明自己，承受壓力能力差。然而，張紹剛先生卻誤以為他是那種因登臺表演而出名的“求職者”，并對他做出了令其厭惡的不當對待。大多數(shù)觀眾不知道真相，媒體炒作在張紹剛產(chǎn)生了各種負面新聞效應(yīng)。可以說，好事不出門，壞事傳千里。反思：就我個人而言，“昏哥”上臺前毫無準備。我覺得有了“海歸”這個頭銜，我什么都能做。我無法承受面對諸多問題的巨大心理落差，所以承受不了壓力而“暈倒”。他的行為不值得尊重，我覺得不幫忙也沒什么不好。

求職節(jié)目《非你莫屬》中，攻擊求職女生劉莉莉的主持人張紹剛，大家怎么看？張紹剛這個人是不是很垃圾？

不能一概而論吧，恩以前覺得他不錯，主持法制節(jié)目，但是最近覺得有點過了，你是一個主持人又不是來招人的老板，你沒有權(quán)利來說應(yīng)聘者的，一場精彩的足球賽不是主客隊進了多少球，而是很少聽見裁判的哨聲，整場比賽很流暢的下來，他總是將自己的想法強加給人，就覺得自己都是對的，一個主持人要是站在中立的立場上，而不是你把整個節(jié)目的重點都放在你怎么去評論或者說的不好聽為難選手上，太過于表現(xiàn)自己，喧賓奪主，求職節(jié)目就是老板與求職者之間的交流，互相了解，他總是去發(fā)現(xiàn)別人的不足，要是反對，他就不斷地報復(fù)，而且有點亂用私權(quán)，不給人表現(xiàn)得機會就讓嘉賓選擇，真想?yún)⒓右淮魏煤煤退^過招，他看好的怎么都好，當自己是老板啦，鄙視他強烈鄙視，尤其昨晚看了一個選主持人的節(jié)目什么換臺了又怎么的，是不是個男人，對女生不能寬容點嗎，對于應(yīng)屆的畢業(yè)生你是長者，不能包容點嗎，欺負弱者，見到比他地位高的就軟啦，可悲，還說選手在說下去就無知啦，唉！！！！！1

張紹剛和涂磊共同主持過《非你莫屬》，你認為他們誰更為求職者著想？

《非你莫屬》作為一檔求職節(jié)目，它不只是簡單的現(xiàn)場招聘面試，同時也是一檔電視節(jié)目，也就是說要追求節(jié)目效果。既要考慮專業(yè)度，又要考慮節(jié)目效果，這其中的分寸還是比較難把握的。有了張紹剛和涂磊這兩位有實力的主持人，這個節(jié)目還算是比較精彩。 《非你莫屬》中有一期，是海歸女劉俐俐和張紹剛杠上了。不知道各位看過沒有，我給大家回顧下兩個印象深刻的畫面。一個畫面就是劉莉莉稱“中國”，張紹剛很不滿，覺得一個中國人怎么可以稱自己的祖國為中國呢？應(yīng)該稱“我們這兒”。另一個畫面就是劉莉莉只要一笑，張紹剛就說她是嘲諷、鄙視，面露兇光。這期節(jié)目一度引起很大的爭議，當時涂磊還沒有加入《非你莫屬》。他在另一檔電視節(jié)目中，嚴厲地批評了張紹剛，涂磊覺得張紹剛對求職者非常不尊重，是對控制權(quán)的過度渴望。沒想到后來涂磊也主持了《非你莫屬》。 坦白講，張紹剛和涂磊兩個人都比較為求職者著想，有的時候甚至張紹剛為求職者想得還要多一點。但他倆展現(xiàn)出來的狀態(tài)和感覺卻有很大區(qū)別。第一，張紹剛?cè)菀浊榫w化，涂磊比較冷靜。張紹剛的代入感很強。假如他喜歡一個人，那么他會很極力地為他維護，如果一個人給他的感覺不好，他一開始就會對這個人產(chǎn)生抗拒感，以至于在表情動作和言語當中都會表現(xiàn)得比較明顯。而涂磊從頭到尾都很冷靜，看問題非常的透徹，說話更是鞭辟入里。第二，觀察力差別很大。張紹剛的觀察力不如涂磊準確。張紹剛是中國傳媒大學的老師，長期以來他都秉承著教育孩子、愛護學生的心態(tài)，對復(fù)雜的事情沒有像涂磊一樣深入的觀察力。這點導致張紹剛的表現(xiàn)差強人意，讓觀眾不太認同。 第三，表達的水平不在一個層次。張紹剛有時明明是出于好心，但是他自己沒有說清楚，反而好心辦成壞事兒，被觀眾覺得嘴很欠人很討厭。涂磊沒那么熱心，他總是站在第三方角度客觀地分析時，非常犀利地揭露事實，反而贏得觀眾的陣陣喝彩。人生有時候需要一些溫暖的擁抱，有時候需要扎心的事實。

張紹剛；

張紹剛是個很好的平衡者；在舞臺上當老板們面對張紹剛時候，都會有壓力。有許多求職者面對老板的問題經(jīng)常答非所問，張紹剛會及時的告訴求職者他問的意思是什么。在面試中，碰到不認真準備的、面試不認真的，張也不客氣；在面對老板欺負求職者，或者刁難求職者的時候，張紹剛也是毫不客氣的罵老板狗血淋頭。涂磊主持 情感 類節(jié)目確實棒，但是主持求職類的，不太喜歡。但是，老板們更喜歡涂磊，至少在老板們享受boss快感刁難求職者的時候，涂磊會給他們一些面子；但是也把老板們給慣壞了！

在非你莫屬的舞臺上，張紹剛像一個第三方的裁判，面對老板的時候，張紹剛絕不會讓老板們放肆到覺得自己高高在上，把求職者看成一個乞丐一樣。然而涂磊在非你莫屬的舞臺上，多次出現(xiàn)老板們對求職者咆哮，大聲的指責侮辱，而涂磊卻絲毫無動于衷，一句話也沒講。張紹剛的舞臺上，沈東軍、陳昊等人，不敢過度放肆，但是在涂磊主持的時候，簡直是鬧成一鍋粥，老板們之間互相看不順眼。涂磊最擅長的是從一個人相對弱勢的人的弱點中找到突破口，然后猛灌他的雞湯。但是控場能力實在是太弱了，因為涂磊反應(yīng)不夠快，個人性格畏懼強者。

張紹剛被大眾批評的那一回是問一個暈倒的法國留學生：你是不是在裝！事后很多人批評張紹剛，加上李開復(fù)等人的引導，大家對群起而攻之，而忽略了事情本身是什么樣子。

下面是張紹剛懟那個愛忽悠人的老板的視頻。大家看看就知道了：

專業(yè) 搞笑 三十年非你莫屬：老板說讀書無用論，張紹剛反駁，老板被罵的狗血淋頭

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大家再看看涂磊的，一個老板囂張到說員工只要有一句怨言，立刻“殺掉”開除；涂磊的表現(xiàn)

叫花子lee員工只要抱怨一句，就被開除，如此任性的老板你見過嗎？/group/6493046384621519374/?iid=18463752515&app=explore_article&tt_from=copy_link&utm_source=copy_link&utm_medium=toutiao_ios&utm_campaign=client_share

張紹剛的睿智是涂磊無法企及的高度。張的主持風格詼諧、幽默令場合不會那么嚴肅。令選手不會那么緊張。不管有多少人在黑張紹剛，但是張紹剛就是張紹剛，誰也取代不了。他的主持風格至少我喜歡。

先前一直看張紹剛主持的，后面看了幾期涂磊主持的，個人看來，從求職者的角度來看，還是比較喜歡張紹剛，張紹剛敢為求職者要高薪，敢為求職者出謀劃策，真心看的說張紹剛是站在求職者這邊的，涂磊呢，個人感覺，他比較中庸，說白了就是老板們和求職者之間的牽線人，，兩人的主持風格葉不盡相同，張紹剛偏向于幽默喜劇的那種，很暖場，而涂磊主持的給人一種沉悶的感覺！

張紹剛在節(jié)目中為了求職者，多次懟老板這是有目共睹的，以張紹剛的身份（曾是中央臺主持人，大學教授），和他的機智足以壓住全場，所以對張?zhí)媲舐氄哂蟹执绲目紤]，臺上老板和臺下觀眾是認可的；涂磊名頭沒張紹剛大，擅長的又是主持 情感 類節(jié)目，節(jié)目中對求職者比較嚴格，面部表情單調(diào)而幽默感又不足，這樣就會出現(xiàn)把求職偏向到人格及忠誠度（雖然重要，但只要不是原則性，人是會改正提升的，尤其是年輕求職者），涂磊怒懟老板而且有互懟現(xiàn)象，這樣就有了他和張紹剛的對比話題，事實看涂磊主持 情感 類節(jié)目所積攢的好感，就因主持“非你莫屬”落分了。

張紹剛更適合這個節(jié)目，能hold住場面，既對老板把關(guān)負責，也能對求職選手加以引導和挖掘，涂磊適合 情感 類的節(jié)目，對于這個節(jié)目本人完全支持張紹剛，既幽默又嚴謹

我本人不討厭涂磊，也很欣賞他在 情感 類節(jié)目的獨特的評判能力，但是作為招聘類節(jié)目，個人感覺還是張紹剛的主持好，畢竟能更完美和全面的展示應(yīng)聘者的思想，風格和特點。也能把控住各位boss的說話分寸，很有特色！！

我是非你莫屬的忠實觀眾，從最開始非你開播以來，幾乎期期不拉。

相比較來說，我更喜歡張紹剛的主持，雖然我也比較喜歡涂磊，喜歡他的愛保，但是非你的主持，張紹剛更適合一些，雖然張紹剛被罵得很慘。

其實張紹剛的控場能力相當強，這是主持人最主要的要素之一吧。他比較犀利，說的不太好聽，就是嘴有點損，但是我們看到的，和稀泥言語空洞的主持，太多太多了，所以我個人來講，更喜歡反應(yīng)快話鋒犀利的主持。

至于說到為求職者著想，其實兩個人都是盡自己所能去做的，只不過風格不同而已。這點，兩個人都非常好。但就風格來講，還是喜歡張紹剛。

非你莫屬張紹剛主持的很好，能活躍帶動boss 和求職者的情緒，不冷場，觀眾看的很舒服，一個劉麗麗叫板張紹剛卻讓人指責張紹剛，劉麗麗的眼光和笑容看的真是不舒服，涂磊還拿這事指責張，喜歡看張紹剛主持，涂磊主持的沒看，張紹剛主持能力超越涂磊太多。（完畢）

張紹剛非常像部分中國式家長，一切行為都打著“為了你好”的旗幟，實則有強烈的控制欲，要求應(yīng)聘者與Boss團都執(zhí)行他的想法。 對于他看得順眼或者聽他話的應(yīng)聘者，他會為之出謀劃策盡力向Boss團推銷，反之，則是極盡諷刺挖苦，這一點在劉俐俐應(yīng)聘那期節(jié)目中表現(xiàn)尤為明顯。這期節(jié)目在網(wǎng)絡(luò)上引起了軒然大波，評論一邊倒地支持應(yīng)聘者劉俐俐，批評主持人張紹剛，其中不乏名人李開復(fù)、徐小平等人。

不少為節(jié)目辯護的人說，權(quán)當在進行壓力面試。但在真實的職場，即使是壓力面試，也不會隨意刁難刻薄人，招聘者更不可能當著應(yīng)聘者的面說出“這是我第一次對應(yīng)聘者徹底失去興趣”、“笑聲狂浪”這樣的話。如果說了這樣的話，應(yīng)聘者居然沒有憤然離開，那么，恭喜應(yīng)聘者，他將獲得這個工作。

天津衛(wèi)視回應(yīng)說老板不會喜歡像劉俐俐這樣強硬的人，但我要說，如果將主持人、嘉賓、這位發(fā)言人放在劉的位置，能不能堅持到節(jié)目最后都說不定，更不要說有如此不卑不亢的表現(xiàn)。

這個節(jié)目現(xiàn)在將主持人張紹剛換成了涂磊，倒不是像李開復(fù)所說他沒有管理經(jīng)驗，實際上沒有管理經(jīng)驗的曹啟泰、劉儀偉主持職場節(jié)目，反響都不錯，而是他太把自己當回事。這個節(jié)目的主角是應(yīng)聘者，其次是Boss團，主持人只是配角，而他總是喧賓奪主，說的話比其他人都多。主持人也不是評論員，而張紹剛可能老師做久了，好為人師，總是評價求職者與各種觀點，并且把自己的喜好強加于別人，譬如明顯引導Boss團群攻劉俐俐并滅燈。另外，他非常喜歡質(zhì)疑別人，對象不是求職者，就是嘉賓，而且有些質(zhì)疑一看就是缺乏職場常識，別人還必須回應(yīng)他的質(zhì)疑，這是在浪費大家的時間。

相對來說， 涂磊更符合主持人的定位，他的功能是串詞，掌控節(jié)奏，處理場上突發(fā)情況。他對所有的應(yīng)聘者傾向于一視同仁，不會明顯表現(xiàn)出個人偏好，也不會有影響B(tài)oss團決定的強烈表現(xiàn)。

從節(jié)目效果來看，可能張紹剛主持的收視率會高些，因為觀眾喜歡看沖突感強的節(jié)目。傳媒制作這類節(jié)目是為了收視率，公司參加這類節(jié)目是為了提高公司知名度與樹立公司形象，所以 作為參賽者與觀眾的職場人士就無需把它們看得太認真，因為節(jié)目中呈現(xiàn)的不是真實的職場。

非你莫屬劉倩麗求職是哪一期

非你莫屬劉倩麗求職是20120109那一期，2012年1月劉倩麗因參加天津衛(wèi)視《非你莫屬》節(jié)目遭到主持人張紹剛和多位嘉賓評審的質(zhì)疑受到網(wǎng)友關(guān)注，而走紅網(wǎng)絡(luò)。她參加的那期節(jié)目就是20120109那一期。

好了，今天關(guān)于“非你莫屬留學女博士求職”的探討就到這里了。希望大家能夠?qū)Α胺悄隳獙倭魧W女博士求職”有更深入的認識，并且從我的回答中得到一些幫助。

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