余杭留學(xué)流程_余杭留學(xué)流程咨詢

下面，我將為大家展開(kāi)關(guān)于余杭留學(xué)流程的討論，希望我的回答能夠解決大家的疑問(wèn)。現(xiàn)在，讓我們開(kāi)始聊一聊余杭留學(xué)流程的問(wèn)題。

文章目錄列表:

外省小學(xué)轉(zhuǎn)到余杭塘棲三小要那些條件

外省小學(xué)轉(zhuǎn)到余杭塘棲三小，一般需要父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)在余杭塘棲三小學(xué)區(qū)工作或居住。其轉(zhuǎn)學(xué)流程一般如下：

1、到轉(zhuǎn)入學(xué)校申請(qǐng)領(lǐng)取《全國(guó)中小學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)申請(qǐng)表》4份，并在申請(qǐng)表上蓋章；

2、到轉(zhuǎn)入學(xué)校上一級(jí)教育主管部門（直管部門）蓋章；

3、到轉(zhuǎn)出學(xué)校蓋章；

4、到轉(zhuǎn)出學(xué)校上一級(jí)教育主管部門（直管部門）蓋章；

5、將1份全部蓋完章的申請(qǐng)表給轉(zhuǎn)入學(xué)校，由轉(zhuǎn)入學(xué)校在國(guó)網(wǎng)提出轉(zhuǎn)學(xué)申請(qǐng)并上傳此申請(qǐng)表掃描件；

6、各級(jí)蓋章單位網(wǎng)上審核，完成全國(guó)中小學(xué)生學(xué)籍網(wǎng)轉(zhuǎn)學(xué)。

適齡兒童、少年免試入學(xué)。地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)保障適齡兒童、少年在戶籍所在地學(xué)校就近入學(xué)。　　

父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人在非戶籍所在地工作或者居住的適齡兒童、少年，在其父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人工作或者居住地接受義務(wù)教育的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)為其提供平等接受義務(wù)教育的條件。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。

余杭區(qū)人才引進(jìn)政策2022

引進(jìn)政策：

1.在余杭區(qū)內(nèi)設(shè)立國(guó)家級(jí)、省級(jí)博士后科研工作站的單位（以下簡(jiǎn)稱“設(shè)站單位”）；

2.經(jīng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn),2022年1月1日（含）以后進(jìn)入余杭區(qū)博士后工作站從事科研活動(dòng)的在站人員；

3.2022年1月1日（含）以后出站，并在出站后1年內(nèi)留余杭（來(lái)余杭）工作（自主創(chuàng)業(yè)）的博士后人員，其中在國(guó)（境）外從事博士后研究人員，需從事博士后研究工作2年以上。

一、資助類別和標(biāo)準(zhǔn)

1.建站資助。給予新設(shè)立的國(guó)家級(jí)博士后流動(dòng)站、工作站100萬(wàn)元資助，省級(jí)博士后工作站50萬(wàn)元資助。由市、區(qū)各承擔(dān)50%。

2.日常經(jīng)費(fèi)資助。設(shè)站單位每招收1名博士后研究人員，給予用人單位每人兩年16萬(wàn)元的日常經(jīng)費(fèi)資助，由市、區(qū)各承擔(dān)50%。

3.一次性科研資助。設(shè)站單位每招收1名博士后研究人員，給予用人單位每人10萬(wàn)元的一次性科研資助，市區(qū)兩級(jí)按1:1承擔(dān)。

4.生活補(bǔ)貼。全職博士后在站期間，與設(shè)站單位簽訂事業(yè)單位聘用合同或企業(yè)勞動(dòng)合同，并按規(guī)定在余杭區(qū)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予每人兩年最高30萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，其中市級(jí)財(cái)政承擔(dān)12萬(wàn)元，區(qū)級(jí)財(cái)政承擔(dān)12萬(wàn)元，并按區(qū)級(jí)政策再給予6萬(wàn)元。國(guó)（境）外博士后再增加每人每年5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

5.出站留余杭（來(lái)余杭）補(bǔ)助。博士后人員出站1年內(nèi)選擇留余杭（來(lái)余杭）工作，與我區(qū)用人單位簽訂3年（含）以上期限的事業(yè)單位聘用合同或企業(yè)勞動(dòng)合同，并按規(guī)定在余杭區(qū)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或自主創(chuàng)業(yè)并擔(dān)任法定代表人，給予每人最高50萬(wàn)元補(bǔ)助

二、申請(qǐng)流程及所需材料

1.建站資助

經(jīng)批準(zhǔn)新設(shè)立國(guó)家級(jí)博士后科研工作站的單位，由區(qū)人力社保局根據(jù)上級(jí)人力社保部門批準(zhǔn)建站和核撥建站資助的通知。省級(jí)博士后科研工作站建站資助實(shí)行分次核撥。設(shè)站單位招收博士后人員后，應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)登錄浙江博士后網(wǎng)站完成博士后招收信息備案。備案應(yīng)上傳以下材料：

（1）聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議；

（2）《博士后研究人員備案證明》。

設(shè)站單位每招收1名博士后人員給予10萬(wàn)元，直至50萬(wàn)元撥付到位。區(qū)人力社保局根據(jù)上級(jí)人力社保部門核撥建站資助的通知，會(huì)同區(qū)財(cái)政局定期撥付資助資金。

2.生活補(bǔ)貼

在站博士后人員通過(guò)設(shè)站單位向區(qū)人力社保局提交材料，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供以下材料：

（1）《博士后生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件1，本人簽名并加蓋用人單位公章）；

（2）身份證件（身份證、軍官證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證或居住證、臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證或居住證，外籍人員提供護(hù)照）；

（3）聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議（申請(qǐng)?jiān)谡?年以后生活補(bǔ)貼的在站人員,若該材料仍在有效期內(nèi),則無(wú)需再提交）；

（4）《博士后研究人員備案證明》（申請(qǐng)?jiān)谡?年以后生活補(bǔ)貼的在站人員,若該材料仍在有效期內(nèi),則無(wú)需再提交）

（5）開(kāi)題審核表；

（6）事業(yè)單位聘用合同或企業(yè)勞動(dòng)合同（申請(qǐng)?jiān)谡?年以后生活補(bǔ)貼的在站人員,若該材料仍在有效期內(nèi),則無(wú)需再提交）；

（7）承擔(dān)國(guó)家重大科技項(xiàng)目、獲中國(guó)博士后科學(xué)基金一等資助或省博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助一等資助證明（申請(qǐng)?jiān)谡?年以后生活補(bǔ)貼的在站人員需提供）；

（8）社會(huì)保險(xiǎn)參保證明（系統(tǒng)自動(dòng)獲取）；

生活補(bǔ)貼分兩次核撥，市級(jí)政策規(guī)定的部分（含區(qū)級(jí)承擔(dān)），經(jīng)區(qū)人力社保局受理，并會(huì)同區(qū)委人才辦、區(qū)財(cái)政局審核后，由區(qū)財(cái)政一次性撥付；區(qū)級(jí)政策規(guī)定的部分，在站滿二年后撥付。

法律依據(jù)

《中共中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》第二條

推進(jìn)人才管理體制改革

轉(zhuǎn)變政府人才管理職能。根據(jù)政社分開(kāi)、政事分開(kāi)和管辦分離要求，強(qiáng)化政府人才宏觀管理、政策法規(guī)制定、公共服務(wù)、監(jiān)督保障等職能。推動(dòng)人才管理部門簡(jiǎn)政放權(quán)，消除對(duì)用人主體的過(guò)度干預(yù)，建立政府人才管理服務(wù)權(quán)力清單和責(zé)任清單，清理和規(guī)范人才招聘、評(píng)價(jià)、流動(dòng)等環(huán)節(jié)中的行政審批和收費(fèi)事項(xiàng)。

保障和落實(shí)用人主體自主權(quán)。充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導(dǎo)作用，全面落實(shí)國(guó)有企業(yè)、高校、科研院所等企事業(yè)單位和社會(huì)組織的用人自主權(quán)。創(chuàng)新事業(yè)單位編制管理方式，對(duì)符合條件的公益二類事業(yè)單位逐步實(shí)行備案制管理。改進(jìn)事業(yè)單位崗位管理模式，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。探索高層次人才協(xié)議工資制等分配辦法。

健全市場(chǎng)化、社會(huì)化的人才管理服務(wù)體系。構(gòu)建統(tǒng)一、開(kāi)放的人才市場(chǎng)體系，完善人才供求、價(jià)格和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。深化人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)改革。大力發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場(chǎng)，鼓勵(lì)發(fā)展高端人才獵頭等專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)，放寬人才服務(wù)業(yè)準(zhǔn)入限制。積極培育各類專業(yè)社會(huì)組織和人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，有序承接政府轉(zhuǎn)移的人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等職能。充分運(yùn)用云計(jì)算和大數(shù)據(jù)等技術(shù)，為用人主體和人才提供高效便捷服務(wù)。擴(kuò)大社會(huì)組織人才公共服務(wù)覆蓋面。完善人才誠(chéng)信體系，建立失信懲戒機(jī)制。

加強(qiáng)人才管理法制建設(shè)。研究制定促進(jìn)人才開(kāi)發(fā)及人力資源市場(chǎng)、人才評(píng)價(jià)、人才安全等方面的法律法規(guī)。完善外國(guó)人才來(lái)華工作、簽證、居留和永久居留管理的法律法規(guī)。制定人才工作條例。清理不合時(shí)宜的人才管理法律法規(guī)和政策性文件。

杭州市公安局余杭分局出入境倉(cāng)前受理點(diǎn)

杭州市公安局余杭分局出入境倉(cāng)前受理點(diǎn)是轄區(qū)內(nèi)為居民辦理護(hù)照、港澳通行證等出入境證件的服務(wù)窗口。

杭州市公安局余杭分局出入境倉(cāng)前受理點(diǎn)是杭州市公安局出入境管理部門下設(shè)的服務(wù)窗口之一，位于余杭區(qū)倉(cāng)前街道康濟(jì)路77號(hào)。該受理點(diǎn)主要接受轄區(qū)居民的護(hù)照、港澳通行證等出入境證件申請(qǐng)和咨詢業(yè)務(wù)，并提供快遞郵寄及自取服務(wù)。對(duì)于申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)，需要提供相關(guān)身份證明、相片、申請(qǐng)表格等材料。具體申請(qǐng)流程和注意事項(xiàng)可在到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后進(jìn)行咨詢。此外，申請(qǐng)人還需繳納相應(yīng)的證件費(fèi)用，根據(jù)不同證件種類和辦理方式而有所不同。需要注意的是，當(dāng)前全球疫情影響下，出入境證件的申請(qǐng)和辦理可能會(huì)受到一定的影響和調(diào)整，建議申請(qǐng)人在辦理前先了解相關(guān)政策和規(guī)定，及時(shí)調(diào)整申請(qǐng)計(jì)劃。

護(hù)照遺失或被盜怎么辦？護(hù)照遺失或被盜應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)警，并向出入境管理部門申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。補(bǔ)發(fā)護(hù)照的申請(qǐng)流程和材料齊全要求與初次申請(qǐng)基本相同，但需提供相關(guān)報(bào)警證明材料。

余杭分局出入境倉(cāng)前受理點(diǎn)是轄區(qū)內(nèi)為居民辦理護(hù)照、港澳通行證等出入境證件的重要服務(wù)窗口。申請(qǐng)人需要提供相關(guān)材料和證件費(fèi)用，并且也需要了解當(dāng)前政策和規(guī)定的變化。希望本文能有所幫助。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》第九條 中國(guó)公民出境入境，應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)辦理護(hù)照或者其他旅行證件。中國(guó)公民前往其他國(guó)家或者地區(qū)，還需要取得前往國(guó)簽證或者其他入境許可證明。但是，中國(guó)政府與其他國(guó)家政府簽訂互免簽證協(xié)議或者公安部、外交部另有規(guī)定的除外。中國(guó)公民以海員身份出境入境和在國(guó)外船舶上從事工作的，應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)辦理海員證。

去杭州余杭區(qū)要隔離嗎

余杭不需隔離，只需48小時(shí)的核算檢測(cè)陰性證明，綠色健康碼體溫正常。1.對(duì)目的地為上海市：對(duì)新入境人員實(shí)施14天集中隔離觀察后，繼續(xù)開(kāi)展7天社區(qū)健康檢測(cè)。2.對(duì)目的地為蘇浙皖三省的入境人員：“3+11”隔離轉(zhuǎn)運(yùn)措施。在滬集中隔離3天后，閉環(huán)轉(zhuǎn)運(yùn)至當(dāng)?shù)兀^續(xù)集中隔離11天。即在定點(diǎn)隔離的第4天，由三省安排專人專車將符合轉(zhuǎn)運(yùn)要求的相關(guān)人員，從隔離點(diǎn)閉環(huán)轉(zhuǎn)運(yùn)至三省目的地，繼續(xù)實(shí)施后續(xù)健康觀察至14天期滿。對(duì)于在滬期間出現(xiàn)異常情況的（核酸或抗體陽(yáng)性、有癥狀的、密切接觸者等），按照原有流程在滬排查診治或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天。3.對(duì)目的地為滬蘇浙皖外其他省區(qū)市的入境人員：在上海實(shí)施為期14天的集中隔離健康觀察。4.對(duì)老人、未成年人、孕產(chǎn)婦、行動(dòng)不便的、有老人或小孩需要看護(hù)的、患有基礎(chǔ)性疾病等原因不適宜集中隔離的人員，統(tǒng)一在各區(qū)留驗(yàn)點(diǎn)進(jìn)行核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果為陰性且具備居家隔離條件的，并經(jīng)嚴(yán)格核定審批后，可申請(qǐng)實(shí)行居家隔離健康觀察。

綜上所述，去余杭是不需要隔離的，大家?guī)Ш?8小時(shí)核酸證明和綠色形成碼前往即可。建議遵守法律法規(guī)，聽(tīng)從防控人員的安排。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》

第十二條在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的一切單位和個(gè)人，必須接受疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)有關(guān)傳染病的調(diào)查、檢驗(yàn)、采集樣本、隔離治療等預(yù)防、控制措施，如實(shí)提供有關(guān)情況。疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得泄露涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料。衛(wèi)生行政部門以及其他有關(guān)部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)因違法實(shí)施行政管理或者預(yù)防、控制措施，侵犯單位和個(gè)人合法權(quán)益的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起訴訟。

第十七條國(guó)家建立傳染病監(jiān)測(cè)制度。國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定國(guó)家傳染病監(jiān)測(cè)規(guī)劃和方案。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)國(guó)家傳染病監(jiān)測(cè)規(guī)劃和方案，制定本行政區(qū)域的傳染病監(jiān)測(cè)計(jì)劃和工作方案。各級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)對(duì)傳染病的發(fā)生、流行以及影響其發(fā)生、流行的因素，進(jìn)行監(jiān)測(cè)國(guó)外發(fā)生、國(guó)內(nèi)尚未發(fā)生的傳染病或者國(guó)內(nèi)新發(fā)生的傳染病，進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

海外留學(xué)本科生回國(guó)，能不能通過(guò)人才引進(jìn)落戶杭州？

杭州留學(xué)生落戶杭州，本科和研究生都可以直接落戶杭州，不需要在杭州居住滿一年。

杭州留學(xué)回國(guó)人員落戶指南

申請(qǐng)條件

1、符合本市流動(dòng)人員人事檔案受理?xiàng)l件，且人事檔案在杭州人才市場(chǎng)管理;

2、符合本市公安部門規(guī)定的進(jìn)杭落戶政策;

3、工作單位無(wú)集體戶口，且本人不具備獨(dú)立立戶或親屬投靠等落戶條件。

申請(qǐng)材料

①學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)

②教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告

③戶口本(或戶籍證明)

④駐留國(guó)使、領(lǐng)館教育處《留學(xué)回國(guó)人員證明》

⑤《杭州市留學(xué)回國(guó)人員工作證》

⑥在杭(包括杭州市主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū))無(wú)房證明(《杭州市區(qū)住房情況查詢記錄》)，其中已購(gòu)房未交付的須另提供《購(gòu)房合同》，已婚人員須提供結(jié)婚證書(shū)和夫妻雙方在杭無(wú)房證明

⑦身份證

杭州外國(guó)語(yǔ)學(xué)校余杭分校

完整的說(shuō)，他叫杭州英特外國(guó)語(yǔ)學(xué)校。08年創(chuàng)校，依托強(qiáng)大的杭外辦學(xué)，中期目標(biāo)是浙江省較大影響力的外語(yǔ)特色學(xué)校。

初三畢業(yè)杭外提前招生15％。其他參加中考。并有初三留學(xué)美國(guó)高中項(xiàng)目在籌備中。

英特高中10年即將上馬，預(yù)期辦成省內(nèi)唯一的留美預(yù)備中學(xué)。

2022浙江省杭州市余杭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招用編外人員公告161人

#事業(yè)單位# 導(dǎo)語(yǔ)2022浙江省杭州市余杭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招用編外人員公告161人已發(fā)布， 報(bào)名時(shí)間為2022年8月12日9時(shí)至8月18日16時(shí)30分，為了方便考生報(bào)考， 考 網(wǎng)現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：

1.報(bào)名條件

　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;

　3、具備擬招用崗位所需的學(xué)歷和年齡要求;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　4、身體健康且能勝任崗位工作;

　5、具備崗位要求的資格和能力;

　6、招用范圍詳見(jiàn)招用計(jì)劃一覽表。招用范圍為余杭區(qū)的，包括余杭區(qū)常住戶籍的社會(huì)人員和余杭區(qū)生源全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。招用范圍為杭州市、浙江省的，以此類推;

　7、年齡要求在35周歲及以下的，需1986年8月11日及以后出生，其他年齡要求以此類推;

　8、戶籍和相關(guān)資格證書(shū)取得時(shí)間，截至2022年8月11日;

　9、應(yīng)屆畢業(yè)生證書(shū)取得時(shí)間，需在2022年9月30日之前;

　10、其他應(yīng)具備的基本條件。

2.網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

　網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間為2022年8月12日9時(shí)至8月18日16時(shí)30分，報(bào)考人員請(qǐng)登錄余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

資格初審。時(shí)間為2022年8月19日9時(shí)至8月21日16時(shí)30分，資格審查工作由各招用單位根據(jù)招用崗位條件確定通過(guò)資格初審的人員并負(fù)責(zé)解釋。

　查詢并再次報(bào)名。時(shí)間為2022年8月22日9時(shí)至16時(shí)30分，已報(bào)名人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位，未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審。未及時(shí)改報(bào)的，視為放棄資格。

　報(bào)名人數(shù)不足招用崗位人數(shù)1:2的，將酌情核減或取消招用計(jì)劃。招用計(jì)劃取消的，報(bào)考該計(jì)劃人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。

3.考試及資格復(fù)審

　(一)筆試

1、筆試時(shí)間：另行通知，具體時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，必要時(shí)根據(jù)新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整。(請(qǐng)報(bào)名考生關(guān)注“余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”及“余杭人力社保”微信公眾號(hào)發(fā)布筆試時(shí)間)

　2、筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力(由客觀題和主觀題組成)一科。

　3、考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證(兩證缺一不可)，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　4、筆試后兩周左右在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)查詢。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的比重為50%。

　5、其中報(bào)考杭州市余杭區(qū)人民法院“輔警”崗位，需加試體能測(cè)試，筆試成績(jī)與體能測(cè)試成績(jī)按30%、70%的比例合成報(bào)考人員筆試階段成績(jī)。

　(二)資格復(fù)審及面試

　面試實(shí)施前，進(jìn)行面試入圍人員資格復(fù)審。資格復(fù)審及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由具體招人單位另行通知。

　資格復(fù)審材料：本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、勞動(dòng)合同、工作經(jīng)歷證明以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)等有關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。

　資格復(fù)審合格者，參加面試。面試對(duì)象在各崗位筆試成績(jī)合格者中從高分到低分按規(guī)定比例確定。崗位招用計(jì)劃數(shù)在2名及以下的按1:3，招用計(jì)劃數(shù)在3—6名的按1:2比例確定面試對(duì)象。招用崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，可在該招用崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.體檢、考察及聯(lián)合審查

　體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招用計(jì)劃1：1比例確定。

體檢及考察由招用單位組織實(shí)施，一般參照事業(yè)單位工作人員招用體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由區(qū)人力社保局聯(lián)合紀(jì)檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開(kāi)展。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招用單位另行通知。

　體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，由招用單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.招用

　對(duì)擬招用人員由主管部門負(fù)責(zé)在余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，辦理招用手續(xù)，試用期按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.其他事項(xiàng)

　1、報(bào)考人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招用考試相關(guān)的疫情防控指引要求。考前會(huì)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布。

2、對(duì)報(bào)考崗位有疑問(wèn)的請(qǐng)按附件中的各招用單位咨詢電話聯(lián)系。網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格復(fù)審技術(shù)咨詢電話：0571-22811906。

　3、如有本公告未盡事宜，由余杭區(qū)人力社保局酌情研究決定。

　2022年余杭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考編外人員招用計(jì)劃一覽表.xls

好了，今天關(guān)于“余杭留學(xué)流程”的話題就講到這里了。希望大家能夠通過(guò)我的介紹對(duì)“余杭留學(xué)流程”有更全面、深入的認(rèn)識(shí)，并且能夠在今后的實(shí)踐中更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。

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