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HR會查留學時間么

會查學歷。公司會按照招聘要求，對入職人員的學歷、籍貫等個人信息進行背景調查，以保證入職信息的準確。在背景調查中，學歷調查是很重要的。

如果員工存在謊報學歷的現象，會直接影響入職。

擴展資料：

新員工入職流程主要共分為六大步驟：

1、入職準備；

2、入職報到；

3、入職手續；

4、入職培訓；

5、轉正評估；

6、入職結束。

新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。

入職培訓，主要是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程、行為規范，組織結構、人員結構和處理同事關系等活動的總稱，目的是為了使員工融入這個團隊。

參考資料：

百度百科-入職

留學休學hr怎么查

1、在線登錄國外（境外）學歷學位認證查詢官方網站-教育部留學服務中心官方網站；點擊“學歷學位認證”。

2、選擇查詢報告類型，按照需查詢的認證書點擊對應的“國外學歷學位認證”、“港澳臺學歷學位證認證”、“中外合作辦學國（境）外學歷學位認證”。

3、輸入查詢內容，按照界面顯示的“認證人姓名”、“認證編號”在內容框中填寫對應的主要內容；點擊“查詢”，查詢結果即可。

好了，今天關于“HR會查留學時間么”的探討就到這里了。希望大家能夠對“HR會查留學時間么”有更深入的認識，并且從我的回答中得到一些幫助。

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