1、中鐵招的應屆生一般是去干嘛（國企中鐵十一局大量招人）

工資拿到手2500左右，一般上晚班的，普通建筑類國有企業(yè)，很想知道畢業(yè)生去中鐵的待遇，他們是集中休假的項目上用的是施工企業(yè)會計中鐵子公司多,要是當了設備處長工資過萬，希望是內部員工或者。怎么說呢我的一個同學就是進了中鐵。

我是11界本科道路橋梁方向畢業(yè)生，按中國目前的經(jīng)濟態(tài)勢，我說的當然是薪水了。2年后7000以上，未來幾年應該屬于弱周期性行業(yè)。如果干鐵道呢，加班是必須的。

開始3000，加補助那就高了，設計院除外，。

無休息日現(xiàn)在工程轉正后2500、你是正規(guī)大學生還是普通的招聘什么的如果是一般地方招聘來的轉正應該不是很容易吧現(xiàn)在中鐵系統(tǒng)最低要求也得是二本你要條件合格還有可能不過你是大學生招聘來的，不管是待遇還是空間，發(fā)展機會很多實習期一年，項目多，但是路橋還是二航好，這種公司是大國企。

五險一金，LZ如果剛畢業(yè)可以跟著鍛煉鍛煉但是樓主你都不知道自己應聘的。

待遇嘛一般般，如果底層，包吃，3500，不知道這位同志是不是太原的我就是鐵十二局的子弟但是我沒有在里面就業(yè)，工資有多少。

不過環(huán)境都一樣，他是學土木的。如果能到工點上，當然也有小假，福利好。，可以按照我的意向選擇子公司城市，很少回家，不管是技術還是待遇，缺點是常年在外，不過一般來說中鐵一直是居無定所的。

周末，我有個朋友是十一局的，第二天白天在睡覺就吃不了早飯跟中飯了，你進去之后看領導給你安排工作。

二航肯定好得多。兼具能力不錯。福利怎么樣，專科生如果沒，節(jié)假日不一定會放假，您好待遇還是不錯的。

建筑類企業(yè)平均待遇一般都不會太，一天才吃一餐飯,比如工作穩(wěn)定么，想在工程技術方面。

技術人員工資2000上下，因為要敢工期，，不然晉升空間有限。

中鐵更有經(jīng)驗，搞工程環(huán)境都不好，把我分配到下面的項目工程去他承諾是辦，待遇好福利好，90可能去野外項目上，吃苦是好事。

設計院穩(wěn)定待遇高不用亂跑，住的地方是很差的，請在中鐵十一局里的人輕身體驗后回答我應聘采購怎么樣啊急急。

半年后5000，待遇執(zhí)行國家公務員標準，中鐵十一局集團有，基本都是活動板房，不看做什么了，馬上就要去簽工作了，節(jié)假日照樣上班12小時/天，不過要自己慢慢買房子，但是人要跟著項目跑，。

2、怎樣才能進入中鐵呢？最近有招聘信息嗎？

我是應屆生，我在找工作

3、中鐵三局什么梗

中鐵三局的梗來源于前段時間發(fā)布的一個文員招聘公告。

文員招聘公告內容如下：

中鐵三局招：文員。

待遇：月薪4000元左右。

要求：女，五官端正，身材好，大專及以上，最好是學校剛畢業(yè)的，會電腦，招待餐飲服務的。

地址：永修賓館。

這則招聘啟事出自中鐵三局承攬的昌九高鐵的一個標段項目部，發(fā)布的平臺也不是全國性的大招聘平臺，而是項目部所在地江西省九江市下轄的永修縣的一個招聘的分類廣告。

招聘廣告的發(fā)布時間為11月3日，招聘內容顯示：中鐵三局招文員，女，五官端正，身材好，大專及以上，最好是學校剛畢業(yè)的，會電腦，招待餐飲服務的。重點是地址是永修賓館，這應該是項目所在地的辦公地址。

于是有人發(fā)現(xiàn)這個問題之后，在11月19日在問政江西平臺發(fā)布了《永修：中鐵三局原永修賓館發(fā)布不良廣告》的消息，要求上級嚴查。這則招聘啟事，讓人看著很不舒服的地方是應聘人員的條件描述，特別是身材好這個字眼，再加上地址在永修賓館，難免會讓一些人想歪了。

中鐵三局的后續(xù)聲明引發(fā)更大爭議

因為此事被網(wǎng)友舉報，永修縣當?shù)卣块T核實之后，中鐵三局項目部撤掉了那則招聘廣告，并于11月25日發(fā)了一個聲明，就是這個聲明又出問題了。

聲明中承認了自己的錯誤并道歉，也說明了招聘的目的，這個職位的人員不僅要承擔一般文員的工作，還要承擔領導蒞臨檢查時要端茶遞水的工作。特別是其中的“領導蒞臨”這個措辭，在聯(lián)想到招聘的條件，讓人們感覺招聘這個人的目的并不是為了日常的工作所需，而是為了領導蒞臨時的服務所需。

至于招聘這個人的原因及目的，不是當事人不知道真實的情況，也不敢妄加猜測。但網(wǎng)友的評論這次又火了，也算是給中鐵三局的這個項目部指明了方向。因為從最初的招聘信息，再到這則聲明，這個項目部缺少的不是一個會辦公軟件的人，而是缺少一個有文筆功底、擅于寫公文的人。假若有這樣一個人，也不會鬧出這樣的笑話。

4、中鐵招的應屆生一般是去干嘛

中鐵招的應屆生分配的職位有：工程管理類職位、工程技術類職位、財務管理類職位、市場營銷類職位、人力資源管理類職位。

1、工程管理類職位

中鐵集團招聘的應屆生可以在工程管理方面發(fā)揮他們的才能。他們將參與鐵路工程的規(guī)劃、設計、施工、監(jiān)理等方面的工作。在這個職位上，他們將有機會參與國家重大基礎設施建設項目，學習并積累工程實踐經(jīng)驗，為我國的鐵路事業(yè)做出貢獻。

2、工程技術類職位

中鐵集團需要大量的工程技術人才來保障其工程項目的順利進行。這些職位包括土建工程、電氣工程、機械工程等方向。在這些職位上，應屆生可以通過參與實際工程項目，提高自己的專業(yè)技術水平和實踐能力，為中鐵集團的工程項目做出貢獻。

3、財務管理類職位

中鐵集團需要大量的財務管理人才來協(xié)助公司的財務運作。這些職位主要包括財務分析、財務統(tǒng)計、成本控制等方向。在這些職位上，應屆生可以學習和實踐財務管理的理論和技巧，提高自己的財務分析和決策能力，為中鐵集團的財務運作提供支持。

4、市場營銷類職位

中鐵集團需要大量的市場營銷人才來進行市場調研、產(chǎn)品策劃、客戶關系管理等工作。這些職位主要包括市場推廣、產(chǎn)品銷售等方向。在這些職位上，應屆生可以學習和實踐市場營銷的理論和技巧，提高自己的市場分析和營銷策略能力，為中鐵集團的產(chǎn)品推廣和銷售做出貢獻。

5、人力資源管理類職位

中鐵集團需要大量的人力資源管理人才來負責人才招聘、員工培訓、績效評估等工作。這些職位主要包括人力資源規(guī)劃、員工關系管理、薪酬福利管理等方向。在這些職位上，應屆生可以學習和實踐人力資源管理的理論和技巧，為中鐵集團的人力資源管理工作做出貢獻。

以上內容參考百度百科-中國鐵路工程集團有限公司

5、中鐵建工集團在各大人才網(wǎng)招聘可信嗎

我在赤峰人才網(wǎng)看見的 招聘施工員 隨后接到了郵件的邀請函 聯(lián)系人馬經(jīng)理 打電話給他 讓我自己做體檢去 讓后給他打電話 讓我去湖南衡陽 還不告訴具體地點 就是說衡陽華陽成項目部就沒有了 說買上票給他打電話 他安排，實在是有些感覺不靠譜 沒有面試就是簡簡單單的問了問 還是在電話里面 緊急 大神給個解決辦法 他的郵箱ztjgjt@ 126.com

6、中鐵的新加坡項目商務部待遇怎么樣

好。

1、中鐵的新加坡項目商務部注重員工的薪酬福利體系，為員工提供競爭力強的薪資待遇和豐富的福利，醫(yī)療、養(yǎng)老保險，月薪為12500元。

2、中鐵的新加坡項目商務部重視團隊合作和員工發(fā)展，營造積極的工作氛圍和文化，商務部與項目團隊緊密合作，提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和團隊合作機會。

7、2023年中鐵快運股份有限公司招聘高校畢業(yè)生公告？

根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和人才隊伍建設需要，現(xiàn)招聘2023年普通高校畢業(yè)生，具體事項公告如下：

一、招聘崗位

本次共招聘74人，具體崗位及要求詳見附表。

二、應聘條件

1. 列入國家統(tǒng)一招生計劃、在校期間為非在職的應屆高校畢業(yè)生;經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的留學回國人員。

畢業(yè)生應按時畢業(yè)，報到時取國家認可的畢業(yè)證和學位證。

其中：對畢業(yè)后戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構，且至今未與其他單位建立勞動關系的2022年高校畢業(yè)生，可以按照2023年應屆畢業(yè)生身份參加應聘。

2. 品行端正，遵紀守法，身心健康，具有良好的團隊合作精神，熱愛鐵路事業(yè)。

3. 學歷、專業(yè)符合報考崗位要求，具備崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和能力要求。

4. 學習成績優(yōu)良，能按時取得相應的學歷學位證書。

5. 吃苦耐勞，服從工作分配，能夠勝任基層生產(chǎn)一線崗位，適應艱苦工作環(huán)境。

三、招聘程序

1. 網(wǎng)上報名。

應聘畢業(yè)生登錄“中國鐵路人才招聘網(wǎng)”進行報名(首次登錄需進行網(wǎng)上實名注冊)，每人限報1個崗位。

報名時間為2023年1月18日—2月28日。

2. 簡歷篩選。

公司收取應聘畢業(yè)生報名簡歷后，將結合所學專業(yè)、畢業(yè)生自身條件、就業(yè)地點、崗位匹配度等，擇優(yōu)確定進入考試考核人員范圍，并以郵件、短信或電話方式通知。

3. 考試考核。

接到考試考核通知的應聘畢業(yè)生，請?zhí)崆皽蕚浜帽救松矸葑C、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單、外語證書及相關獎勵材料原件。

視實際情況，擬于2023年6月前組織考試考核工作，考試考核形式、時間、地點另行通知，考試考核結果及時告知。

4. 審核就業(yè)材料。

對通過考試考核的，對照學信網(wǎng)并聯(lián)系畢業(yè)院校，核對應聘畢業(yè)生有關信息。

對通過審核審查的，確定擬招錄人選。

5. 公示。

擬招錄人選在中國鐵路人才招聘網(wǎng)上公示。

四、其他事項

1. 本批次招聘一律通過網(wǎng)上報名的方式進行，不接受現(xiàn)場、上門、電話、傳真、郵件等其他方式報名。

2. 應聘畢業(yè)生提供的信息材料不實或在考試考核等環(huán)節(jié)弄虛作假、作弊以及其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。

3. 中鐵快運公司唯一招聘途徑為中國鐵路人才招聘網(wǎng)()，任何其他平臺、渠道的招聘信息均非我單位發(fā)布，我單位在招聘過程中不向應聘畢業(yè)生收取任何費用，不組織任何形式的培訓，請應聘畢業(yè)生提高警惕，謹防上當受騙。

4. 公司保留對本招聘公告的最終解釋權。

5. 應聘者可通過電子郵箱hr95572@163.com進行咨詢。

中鐵快運股份有限公司人力資源部

2023年1月18日

中鐵快運股份有限公司2023年度招聘應屆高校畢業(yè)生需求信息表.xls (37 K)

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8、我想去中鐵海外工作要什么條件？

中鐵海外工作應聘要求條件如下：

1、全日制二本及以上院校應屆畢業(yè)生；

2、有較高的政治素養(yǎng)及良好的團隊精神；

3、組織觀念強，服從分配，能夠出國工作。

4、在校成績合格，表現(xiàn)良好，非語言類畢業(yè)生有較好外語水平（學生干部、中共黨員、獲獎學金者可優(yōu)先考慮）；

5、京內、京外生源均可。

中鐵海外招聘專業(yè)：土木工程、水利水電工程、英語、法語、會計學、財務管理、法學等專業(yè)。

招聘流程：

1、簡歷投遞：應聘者編輯郵件發(fā)送郵件標題請注明“應屆畢業(yè)生應聘+學校+專業(yè)+姓名+生源地”,郵件中請附個人簡歷、電子照片、證書、成績單、獲獎情況及個人作品等應聘材料。

2、現(xiàn)場面試：經(jīng)簡歷篩選及電話面試后，公司向符合條件的應聘者以電子郵件形式發(fā)送面試邀請，應聘者按要求來司面試。

3、簽訂協(xié)議：公司以郵件形式通知應聘者錄取結果，錄用者按郵件要求來司簽訂三方協(xié)議。

來源：中國海外工程有限責任公司-人才招聘

9、中國中鐵二院工程集團有限責任公司有招聘嗎？公司聘用人員應先經(jīng)試用1-2個月，地址在洛陽，是真的嗎？

中國中鐵二院工程集團有限責任公司有招聘嗎？公司聘用人員應先經(jīng)試用1-2個月，地址在河南洛陽，是真的嗎？有肖經(jīng)理這個人嗎？

這招聘到底是不是真的？

10、進中鐵要什么學歷？

進中鐵不同崗位對學歷的要求不同。

最低要求：第一學歷為全日制統(tǒng)招本科及以上學歷。

如中鐵建城市開發(fā)有限公司公開招聘公告，公開招聘10名所屬單位項目經(jīng)理，要求：

1、40周歲以內，第一學歷為全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，房地產(chǎn)管理、投資管理、市政工程、經(jīng)濟管理、工民建、土木工程、建筑工程等相關專業(yè)。

2、資質與職稱要求：具有一級建造師或注冊造價工程師資質，高級工程師職稱。

3、具有10年以上基建行業(yè)工作經(jīng)驗，至少2年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗；或有完整房地產(chǎn)開發(fā)項目負責人工作經(jīng)驗2年以上，且項目開發(fā)量為20萬方體量及以上。

4、熟悉項目開發(fā)流程，對國內基建發(fā)展狀況和未來發(fā)展趨勢有較深刻的認識，熟悉相關的政策和法律法規(guī)。

5、最近五年無廉潔從業(yè)處分記錄。

：

中鐵建城市開發(fā)有限公司公開招聘公告，公開招聘10名所屬單位項目經(jīng)理考核程序

本次崗位招聘按照綜合素養(yǎng)、專業(yè)能力和領導能力三方面進行全面考核。相關環(huán)節(jié)說明如下：

一、資格審查

人力資源部對報名人員進行初步審查，確定候選人是否符合崗位及任職要求。

二、工程專業(yè)筆試（權重20%）

人力資源部會同運營管理中心編制項目經(jīng)理專業(yè)考試試題，候選人進行筆試，滿分100分，權重20%。

三、領導力測評（權重20%）

通過專業(yè)測評工具對候選人進行領導力測評，滿分100分，權重20%。

四、崗位答辯（權重60%）

1、崗位答辯內容分自我介紹演講及專業(yè)評委提問答辯。候選人提前準備演講PPT材料，并按現(xiàn)場抽簽順序逐個進行演講、答辯。答辯由面試評委組現(xiàn)場進行打分。

2、自我介紹演講應包括以下內容：

（1）個人基本情況介紹。

（2）應聘動機：為什么應聘該崗位。

（3）對崗位的認識：該崗位的主要職責及責任是什么。

（4）應聘崗位的自我適應性分析：為什么認為自己能夠勝任該崗位（從工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、知識技能、性格特長等方面陳述應聘該崗位的自我優(yōu)勢）。

（5）對擬應聘崗位的就職規(guī)劃（實現(xiàn)經(jīng)營指標擬采取的舉措、具體實施方案與步驟計劃）及其他自由內容。

（6）應候選人認為應該包括的其他內容。

3、面試評委以自由提問的方式進行，主要測試應聘者的專業(yè)（管理）技能、溝通能力及應變能力等與崗位職位的匹配程度。

4、整個答辯時間不超過20分鐘。

5、每位答辯結束后，評委組成員應即時根據(jù)應聘人員演講和答辯情況進行獨立打分。

6、個人答辯得分為評委組成員評分的加權分，根據(jù)答辯得分排序確定聘任人，得分80分以下不予聘用。

五、組織考察和體檢

根據(jù)參加面試人員履歷分析、筆試和面試的綜合得分高低，確定考察人選，安排體檢。

來源：中國中鐵－中鐵建城市開發(fā)有限公司公開招聘公告

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