2020年中國海外留學生人數,2020年中國海外留學生人數多少

大家好，今天我想和大家探討一下“2020年中國海外留學生人數”的應用場景。為了讓大家更好地理解這個問題，我將相關資料進行了分類，現在就讓我們一起來探討吧。

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海外留學：政策中無奈的青春

英國收緊簽證政策，不少高校擔憂留學生源減少。(BBC英倫網)

　英國內政部消息稱，自2010年1月至2011年6月的18個月間，有1518名中國留學生被英國移民當局驅逐出境送回中國。據了解，被送回中國的學生中，大半是因為學生簽證到期，延簽遭拒后，非法居住在英國。他們大多是已赴英國多年，有的延辦過一、二次簽證。

　隨著金融危機、歐美債務危機的加劇，作為留學主要目的國的西方發達國家紛紛在國際教育領域推行新政保護本國就業，這使得希望畢業后在當地發展的留學生在求職、續簽時更加困難，不少學生選擇在簽證到期后鋌而走險 非法滯留 。多國統計數據顯示，非法滯留者中留學生所占比例越來越多，在這背后，有艱辛，也有無奈。

　年輕的學子們或許無力把握世界風云變幻，他們遠渡重洋只為尋找理想中更好的未來。但在頻繁變化的政策夾縫中，他們只能亦步亦趨。他們是違法者，但他們也是“弱者”。在鋌而走險中“隱忍”是否會迎來希望中的未來，無奈的青春又將何處安放？

　 12萬移民者“失蹤” 英國推新政緊縮留學簽證

　英國新政府上臺后，迫于經濟危機導致國內失業居高不下的壓力，開始收緊移民政策，出臺了《非歐盟經濟體移民限制政策》，以保護國內就業市場。與此同時，英方認為，越來越多非法移民利用留學渠道，獲得赴英簽證后逾期不歸，非法滯留的學生主要對英國內中低端勞動力市場帶來壓力。

　英國議會下院內政委員會發表報告說，迄今已有12.4萬尋求避難和移民的人在英國“失蹤”，“失蹤”人員包括2.6萬簽證已到期但仍未離境和續簽被拒人員，其中包括海外留學生等。

　因此，英國政府出臺取消PSW簽證(Post Study Worker，發給本科、碩士等畢業文憑的國際留學生，使其在畢業后有兩年時間在英找工作或者開展商業活動)等一系列新的留學簽證政策，提高錄取門檻和收緊簽證延期，讓外國留學生結束學業后按時離開英國。

　但這些政策的效果仍有待觀察，目前就讀于英國倫敦政治經濟學院的中國留學生王冠楠在接受采訪時表示，由于在國外找到“好”工作比國內困難得多，即使PSW簽證存在的時期，絕大多數的留學生還是選擇一畢業即回國就業。尤其是近年英國本國的失業率居高不下，留學生想在英國立足更加困難。據英國內政部提供的數據，2011年4月實施新的留學簽證以來，外國留學生在英國申請延辦簽證人數大幅下降。

　“可能有一部分人選擇逾期滯留，但應該不是大部分人的理性選擇，因為一旦有了不良記錄，以后再想出國就很難了。我覺得最大的誘因應該是英國較高的工資水平。”王冠楠同時稱，逾期滯留的人不太可能在大公司工作，因為大公司通常都有非常嚴格的監督機制，所以他們一般都會選擇在中餐館、中藥店里面打工。

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? 政策在收放間徘徊 澳洲留學生逾期 滯留率 3年翻4倍

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澳大利亞國際教育產業面臨嚴重沖擊，媒體擔憂留學產業優勢漸失

澳大利亞媒體報道稱，澳大利亞國際學生的逾期滯留率在三年里翻了四倍多。

　澳大利亞移民部數據顯示，上財年有超過8300名留學生在簽證過期或被吊銷后仍滯留在澳洲，相比前一財年的6800人明顯增加，2008年，這一數據僅為1900人。數據還顯示，上財年移民部吊銷了1.5萬份學生簽證，而此前五年的平均吊銷數量僅為7700份。兩個數據中的絕大部份學生——分別占47%和45%——都是高等教育簽證和技職教育(VET)學生。在簽證被吊銷的學生中，將近一半(43%)是印度學生，11%是中國學生，6%是南韓學生，4%是馬來西亞學生，還有3%是尼泊爾學生。

　移民法專家比特爾(David Bitel)則表示，留學生違法率的猛增與近期的技術移民法規變化存在直接關聯。2010年2月份，澳洲移民部長伊云士(Chris Evans)宣布，為了阻止學習低價值課程的人鉆移民空子，縮緊移民政策，將申請移民的簽證要求大幅提高，主要針對廚師、理發師和商科等課程。這使得約10萬名留學生在移民政策寬松的時候申請赴澳的留學生都因為政策改變而無法拿到永久居留簽證。

　一名悉尼移民律師表示，雖然嚴格的移民政策讓很多留學生學成便獲得永居身份的夢想破滅，但他們或許將選擇畢業后在澳大利亞 非法滯留 。“他們不會打算離開，來到澳大利亞就是為了移民，花了很多錢卻不能移民，一定會非常憤怒。”

　曾擔任澳洲難民理事會(Refugee Council of Australia)主席的比特爾說，這些學生“是沖著此前連續多屆澳洲政府許下的移民保證而來的，但這保證卻破滅了。他們卻被妖魔化成鉆移民體系空子的人。如果一場體育比賽進行到一半時規則突然改變了那該如何？而這就是海外學生面臨的處境。” ?

在首爾里門洞某大學附近，學生們正在經過中國食雜店的門前。該地區由于有很多中國留學生在此居住，不少餐廳掛起了中文招牌。（韓國《朝鮮日報》）

在韓中國留學生學業堪憂 成地方大學“財源”

　1992年中韓建交后，中國學生開始到韓國留學。截止到去年，在韓中國留學生人數達到5.949萬人，占留學生總數(8.3842萬人)的70%。1999年只有1182人的中國留學生在短短10多年內暴增50倍。中國留學生猛增是因為因生源不足而陷入危機的地方大學積極招收中國留學生。經營困難的一些大學盲目擴招中國留學生，因此不具備語言等基礎實力的中國留學生猛增。

　在這些中國留學生中，一些學生放棄學位，淪落為 非法滯留 者。韓國法務部稱，截止2010年2月，通過留學和語言研修簽證到韓國的中國人達6.3216萬人。法務部認為其中11.8%(7435人)是非法滯留者。該比率比蒙古(11.3%)還高。一些大學為了管理學生，對連續兩個學期留級、頻繁缺席的學生、擾亂課堂秩序和成績低下的留學生開除學籍。但他們未返回中國，而是轉學到附近大學繼續留在韓國。忠北大學有關人士說：“如果被開除學籍，學生簽證就會變成無效，應返回中國。但一些大學只要交學費，就不管有沒有簽證都招收。因此他們以非法滯留者身份留在韓國。”

? 新西蘭勞工部：中國簽證逾期滯留者多為留學生

　新西蘭勞工部調查稱，自2004年以來，逾期滯留的人數在逐年下降。大多數逾期者滯留前所持的簽證均為旅游簽證，而中國滯留者則多是持留學簽證。

　調查顯示，來自亞洲國家的逾期滯留新西蘭的人數卻有明顯減少，這可能是由于來自亞洲國家短期入境人數減少的原因。但來自中國的逾期滯留者是例外，這是因為持中國護照的逾期滯留者，36%持學生簽證，持旅游簽證的人減少到32%。

　而這其中部分留學生的 非法滯留 是被“默許”的，中國留學生Mengna Wang(王夢娜譯音)便是其中之一。她在兩年內向AUT大學支付了約4萬紐幣學費，以完成會計學本科學位。校方接受了這名她的錢并允許她在非法滯留新西蘭期間完成學業。但由于學習期間簽證已經過期，她在臨畢業前被告知無法從該校畢業，她本人也一度因非法滯留被裁定遣返出境。在數次溝通交涉后，校方才最終作為“特例”向她發放了學位。

　事后新西蘭移民監督部門指責移民局的這一決定不公正，因這一事件移民局只是為了給學校一個輕微的警告，卻斷然裁定遣返這名留學生。新西蘭華人國會議員霍建強對此發表評論說，該事件將會有損新西蘭的教育出口在國際上的形象，包括在中國和在亞洲各國的形象。

　政策在制定時，決策者總有政策合理的理由，但政策變動的影響落實到具體的現實時，造就的或許是一個學生人生的拐點。提醒學子莫用前途做賭注以身試法的同時，決策過程的人性化或許也應得到關注。(完)

2023中國留學生人數

到2023年，出國留學人員總數為54.45萬人。

中國留學生指的是來自中國赴其他國家接受高等教育的學生。在過去幾十年中，隨著中國經濟的快速發展和全球化進程的加速，越來越多的中國學生選擇出國留學。這些學生通常會選擇前往英語國家如美國、加拿大、澳大利亞和英國等，以及一些歐洲或亞洲國家的知名大學攻讀本科、碩士或博士學位。

中國留學生人數龐大，據官方統計數據顯示，2019年中國留學生總人數已超過66萬。其中，約80%的留學生選擇攻讀本科學位，其余則主要是研究生和博士生。這些留學生大部分是年輕人，他們有強烈的求知欲望和進取心，希望通過海外學習獲得更廣闊的視野和更優質的教育資源。

中國留學生在海外的表現得到了廣泛認可。他們通常勤奮努力、刻苦學習，注重實踐能力的培養和綜合素質的提升。此外，他們也積極參與社團活動和志愿服務等，與當地學生和社會融合得較好。

然而，中國留學生也面臨著一些挑戰。語言、文化差異等問題是留學生在適應新環境時需要克服的難點。此外，留學費用高昂、簽證限制和就業壓力等也是他們需要面對的現實問題。

總體來說，中國留學生是一個富有活力和潛力的群體，他們的努力和成就為中華民族贏得了更多尊重和肯定，在推動中國的國際交流與合作方面發揮了重要作用。

漂泊數載，超七成留學生愿意回國發展？

伴隨著我國國際影響力的逐步提高和經濟社會的高速發展，海外留學生歸國正在成為主流現象，精英人才“回巢”的趨勢也愈發明顯。截止到2018年底，各類出國留學人員累計達585.71萬人。除去153.39萬人正在國外進行相關階段的學習和研究的人員，有432.32萬人已經完成了學業，其中365.14萬人選擇回國發展，占已完成學業群體的84.46%，新一輪的“海歸潮”已經到來。對此，中國大學生一站式求職網申平臺梧桐果就海外留學生回國現狀進行了相關調查。

留學仍熱，海歸更熱

根據教育部最新數據顯示，現在更多的留學生會選擇回國內發展。2018年我國出國留學人員數量達到了66.21萬人，較2017年增加5.37萬人，增長8.83%；2018年留學回國人員總數為51.94萬人，較2017年增加3.85萬人，增長8%，創改革開放以來最高。

據報道，在10年前，人才流動狀況是大約每7名中國留學生中僅有1人回國。但目前，每7人中就有5人回國，新華社將其評價為“一個民族史上罕見的人才回流潮”。

外推內拉促使海外留學生主動歸國

近年來，海外環境對中國留學生的去向形成了一股“推力”。以美國為例，中國留學生從學校畢業后沒有綠卡找工作本身就有難度，有公司的話還要去抽簽H-1B，但現在美國已經收緊了H-1B等長期工作簽證政策，拒簽率持續攀升，大大增加了中國留學生留美工作的難度。

為深入了解和分析影響海外留學生回國的因素，梧桐果創始人吳強先生近日前往芝加哥大學、賓夕法尼亞大學等世界名校，通過與留學生們座談發現，58%的留學生表示看好國內經濟形勢，他們認為國內的行業發展趨勢更加理想，可見良性的職場發展空間是海外人才的主要訴求。同時，“國內工作機會更多”占比48%，成為影響留學生回國的第二大要素。此外，家庭、文化、創業環境等因素也形成了促使留學生回國的“拉力”。

學成歸來仍是少年，超六成海歸為90后

根據梧桐果大數據平臺顯示，30歲以下的青年人以絕對優勢成為海歸的主力軍，其中25歲以下的海外留學生占比高達63.36%，25-30歲的海外留學生占比為31.71%，而30歲以上的中年海外留學生僅占4.93%。這組數據充分說明目前海歸人群已經越來越年輕化，95后和00后逐漸嶄露頭角。海外漂泊數載，歸來仍是少年，他們在未來必將成為海歸群體的中堅力量！

近八成海歸取得碩士學歷

留學生選擇出國，更多是為了在多元化的環境中豐富個人閱歷，獲取更高學歷，提高自身的競爭優勢。2015年至今，擁有碩士學歷的海外留學生一直是海歸主要群體，占比始終高于70%，到2018年碩士學歷占比將近80%，海歸人才呈現高學歷化的狀態。同時，攻讀MBA、博士和博士后的留學生群體占比始終在10%以下，這一方面歸結于個人所讀專業的局限性，另一方面國外簽證的收緊也促使留學生縮短深造時間，選擇回國發展。

國內新一線城市對海外留學生的吸引力持續走高

老牌一線城市人口和環境容量逐步飽和，競爭強度高，生活節奏快，物價水平也遠遠高于其他城市，而一些新興的一線城市受國家利好政策影響，經濟社會發展態勢迅猛，城市建筑、生態和生活環境和諧優美，綜合衡量城市整體經濟、社會、政治和自然環境因素的影響，越來越多的海歸留學生開始傾向于在新一線城市就業。

調查顯示，2018年選擇在北上廣深求職的海歸較去年同期下降了1.3%，而選擇二線城市的海歸占比則上升1.2個百分點，達到了28.3%，顯而易見，雖然北上廣的基礎仍然很大，但卻已經不再是海歸精英人才的第一選擇了。而杭州近年來已經逐漸發展成為國內新一線城市代表，選擇在杭州就業的海歸留學生占比增幅0.66%居全國首位，成都、南京緊隨其后。

國內金融業和IT行業對海歸人才吸附力強

海外留學生行業選擇方面，金融業、IT服務業、制造業、教育、批發和零售、文體娛樂排名靠前，綜合占比分別為14%、13%、12%、11%、8%和7%。

通過上圖可以看到，金融業和IT行業對海歸人才吸附力仍然強于多數行業，這歸根于大多數中國留學生都扎堆到商學院選擇金融、市場、經濟學專業，少數底子硬的去學了會計和IT，反觀國內金融業和IT服務業發展前景一路看好，但是國內高精尖人才培養一直乏力。

此外，行業內高薪職位較多，自然會吸引海歸的目光，據國家統計局最新數據顯示，2018年金融業年平均工資12.9萬元，IT業更高達14.7萬元，遠遠高于企業員工6.8萬元的人均年薪。這也是成都、杭州等數字經濟產業發展較有發展前景的城市能夠吸引海歸的原因之一。

超3成海歸留學生崗位薪酬在6000元以下

在海歸的崗位薪酬分布情況中，近七成海歸崗位薪酬在6000元以上。收入在6000元以上的海歸群體中，6001-8000元群體占比25%，8001-10000元群體占比15%，10001-15000元群體占比15%，15000元以上群體占比12%。

2018年初次就業的“海歸”超三成實際年薪不到10萬元人民幣，與國內一流高校畢業生相比并無多少優勢可言。由此可見，出國深造帶來的國際化眼光以及學歷上的提升能夠給海歸群體在高薪職位上帶來一定的競爭力，但是留學歸國的經歷，也從不意味著就可以“高人一等”。如何認清自己，利用好自己的優勢，對歸國留學生群體而言，遠比一時的薪資高低更重要。

國內競爭壓力激增，語言和溝通能力成海歸最大優勢?

據悉，2019屆高校畢業生數量已經達到834萬，再創歷史新高！面對體量更加龐大、更熟悉國內市場的國內高校畢業生，回國發展的海外留學生在就業上的競爭壓力可想而知。那么，他們自身具備哪些優勢可以突出重圍呢?梧桐果調研數據顯示，八成以上的留學生認為自身語言能力、跨文化溝通能力、國際視野方面均有一定的優勢，四成左右的留學生認為他們在國際項目合作上有一定的經驗，三成左右的留學生認為在專業優勢和對海外消費需求的了解程度上高于國內畢業生，至于其他方面則是基于海外留學帶來的人脈和資源紅利，幫助海歸們在處理對外事務中更加游刃有余。

月是故鄉圓，常年在外漂泊終究是有想家的時候。現如今國際政治、經濟形勢復雜多變，而國內則是一片欣欣向榮的和諧景象，祖國的偉大復興正需要海外學子的鼎力支持，學成歸巢，我們在這里等你！中國大學生一站式求職網申平臺梧桐果致敬每一位懷揣“中國夢”、“強國夢”的海外學子！

1978年以后留學生激增的原因是什么

1872～1978年百余年間，中國出國留學人員總數為13萬。1978～2000年22年間，中國出國留學人數約為34萬人。進入21世紀之后，隨著中國加入WTO，與國際接軌日益增多，許多人都把出國留學當作成為提升競爭力的必要過程，中國留學人員數量急劇上升。2006年底，中國出國留學人員突破了百萬大關。2000～2010年間有190多萬中國人出國留學。1999年一年只送出2萬多留學生，留學人員年均增長28.2%。2011年中國出國留學人數比上年增長19.32%左右，留學人數達33.97萬人，達到歷史上最大規模。

從1978年到2011年底，中國共送出了224.51萬留學生，我國成為全球最大留學生輸出國。根據聯合國教科文組織統計資料顯示，中國出國留學人數占全球總數14%。在主要留學人員派出國家中，中國留學生數量高居榜首，2010年超越印度成為赴美留學人數最多的國家。中國已經成為這些國家最大的留學生生源國。

留學走向大眾化 工薪階層自費出國比例增加

隨著中國經濟的發展，留學逐漸從精英教育演變成大眾化教育，最典型的體現是自費留學的規模日益擴大和工薪階層留學人數的增加。20世紀80年代至90年代末，中國一年只有幾千人出國留學，而且大部分是公費留學生。進入21世紀后，國家公派留學人數只是小幅攀升，而自費出國留學的人數則大幅增長。

自2000-2011年，中國海外留學生總數為191.13萬，自費留學人數占91.3%，達到174.57萬人。自2001年開始，自費留學比例不曾低于89%，2009年自費留學生比例達到91.63%，2010年達到91.32%，2011年則達到92.67%。自費留學中的工薪家庭比例日益增加。

從出國留學普查數據來看，2009年下半年，前幾年出國并且已回國的中國留學生群體中，來自普通工薪家庭的只占2%，而在2010年赴海外留學的學生中，來自普通工薪家庭的比例占到了34%左右。隨著人民幣升值，中國人均收入在全球逐步提高，出國留學將越來越平民化，工薪家庭自費留學的比例還會增加。

七成本科畢業出國留學生具有高等教育家庭背景

在調查研究中，將大學畢業生家庭所處的教育背景劃分為5類：小學及以下、初中、高中、大學、研究生，其中大學及研究生為高等教育背景。2011屆選擇留學的本科畢業生中，約六成(58%)學生的父母最高教育水平為大學，12%的學生父母最高教育水平為研究生，24%的學生父母最高教育水平為高中，而來自初中及以下教育水平家庭的人群比例最小，只有6%。

從2011屆本科畢業留學生的家庭教育背景數據來看，一半以上留學人員家庭背景是大學學歷，七成的留學人員家庭背景是高等教育，94%的留學人員家庭背景是高中以上學歷，由此可見，高學歷的父母的眼光更具有前瞻性，能在文化教育方面給予子女更多的支持。

語言專業類本科生申請研究生留學比例高

在留學比例最高的前10種專業當中，語言類專業占了6種，其中法語專業的留學比例為7.8%，德語專業的留學比例為7.6%，俄語專業的留學比例為4.7%，對外漢語、日語、朝鮮語等專業的留學比例都超過2%。這類現象的原因是語言類本科畢業生，擁有語言優勢，選擇出國留學一方面可以提高語言交流性，另一方面可以依靠自己本科四年的語言學習，盡快融入留學目的國，進而學習其他專業，使自己成為綜合性人才。

除了語言類專業，金融類、信息類、環境類、物理類的專業留學比例也比較高。金融工程留學比例為6.3%，金融學留學比例為2.2%，信息安全專業的留學比例為3.3%，信息管理與信息系統專業的留學比例為1.8%，環境工程及環境科學的留學比例都超過1.5%。國內就業比較熱門的計算機、經濟管理等專業留學比例相對小。

中國大學生就業率

中國大學生就業率89.6%。

我國大學生就業形勢：

畢業生規模再創新高，競爭勃激烈。

一方面高校應屆畢業生再創新高。今年的高校應屆畢業生為909萬人，比2020年又增加35萬人； 另一方面留學生回流。疫情導致更多海外留學生選擇回國找工作,這讓今年的職場新人們面臨更加激烈的競爭。

最新數據顯示，2020年，向國內崗位投遞簡歷的海歸人才數量較2019年增長了 33.9%,而在今年春節后第二周，隨著考研成績公布，更多應屆生流向就業市場，求職人數同比增長143.1%。

現在大學生就業形式還是很嚴峻的，尤其是這兩年疫情影響，各行各業都比較疲軟。而大學生好多都是當王子公主養大的，對社會對工作都沒什么責任心，這些現象讓很多企業也是對大學生望而卻步，不過高學歷名牌大學生還是很受大企業歡迎的。不管什么情況，都要做好準備，沒有一份工作不辛苦，既然工作就得準備犧牲一些東西。

就業人數龐大，就業高峰持續時間長，形勢嚴峻。你要走的路要靠自己把握，要有不怕失敗的精神。大學只是證明你有基本的文化知識，但遠不是人才。而且你要審時度勢，確定聘用范圍，可以從最底層做起，積累工作經驗，最重要的是不要好高騖遠！

澳洲留學 中國留學生融入本地社區究竟遇到哪些障礙

無論是將來打算留澳或回國發展，其實中國留學生都很希望在求學生涯中了解澳洲社會。但限于各種主觀或客觀原因，不少中國留學生難以融入澳洲本地社區，被視為?透明人?。 日前，由澳大利亞未來領袖研習所開展的針對中國留學生的?青年領袖研習論壇?在悉尼舉辦，其中一項培訓內容為介紹澳洲的政治經濟以及社區方面的情況，倍受歡迎。參加論壇的中國留學生表示無論是將來打算留澳或回國發展，其實都很希望在求學生涯中了解澳洲社會。但是限于各種主觀或者客觀的原因，不少中國留學生難以融入澳洲本地社區，被視為透明人。

　網上曾流行一個詞匯叫?中國幽靈?，指一些來自中國或者東亞的留學生，雖然和其他學生一起住在學生公寓，但總宅著，從不社交，除了熟悉人之間的聚會，甚至不向舍友們介紹自己。

　那么中國留學生融入澳洲本地社區究竟遇到哪些障礙?又如何去一一克服呢?

　?抱團?利與弊

　日前，澳洲政府公布有關海外留學生人數的報告顯示，來自中國大陸的留學生人數繼續穩步上升，仍居在澳海外留學生之首，遠超過來自位于第二到第五位國家(即：印度、越南、韓國和馬來西亞)，占澳洲境內留學生總人數的28.5%。

　在這些數據的背后，中國留學生個體的生活更應受到關注。中國留學生們出發來澳洲前，無不豪情萬丈，但來到澳洲后一些人卻漸漸沉默。一直以來，不單是在澳洲，在其他一些中國熱門的留學國家，都會出現一個普遍現象，中國留學生更傾向于形成封閉的小圈子，?抱團?，與和自己語言生活習慣相近的人一起生活和學習，也更難以融入本地的社會。

　對于這種抱團現象，有的教育研究專家指出，這既有積極的作用，比如可以彼此幫助照顧，克服在異國他鄉的各種困難和挑戰，但是也有著消極的影響，不利于提高外語水平、跨文化交流能力和對留學所在地的了解，這也導致這些留學生們于當地保持著巨大的隔閡。

　部分中國留學生的這種依賴小圈子的行為，不單單引起了國內的家長、教育學者以及澳洲本地華人議員和華社領袖的關注，也讓當地的學生倍感好奇，有的當地學生會發問，?我真搞不懂，如果喜歡和中國人一起玩，吃中國菜，唱中國的流行歌曲，看中國的電視，那為什么要出國，留在中國不是更方便獲得這一切嗎?

　部分留學生止步五大母語圈

　今年6月畢業于悉尼大學，擁有會計和金融碩士學位的小梁(化名)對留學生抱團深有感觸，?因為我也曾經是這么一步步走過來的。?

　小梁介紹，以他個人的經歷來看，留學生剛來的時候基本面臨幾個圈子。一是初到澳洲，與國內的眾多親友仍保持著密切的聯系，是為中國關系圈子;二是一起上課的同學圈子;三是室友;四是同學和室友的朋友圈子;五是工友，也就是打工的時候所認識的人以及其朋友。對于一些留學生來說，他們的交際范圍也就止于這五大圈子。

　出于一些中國傳統觀念或者是功利的因素，一些大學專業中往往中國留學生比較集中，比如商學院;此外一些留學生由于語言或者經驗的門檻，剛到澳洲的時候也大多是在華人的公司企業打工，比如餐館和超市。而一些中國留學生出于安全感和生活習慣的考慮，在租房的時候也大多和熟人或者同樣來自中國的學生合租。在這種情況下，一些中國留學生無論是學習生活和工作所接觸的人還是以華人為主。

　小梁說，其實如果再向前邁多兩步，參加校內外的一些社團活動或者志愿者的活動，生活圈子將進一步擴大。但是不少人難以放棄自己的母語圈更為融入本地社區。而難以放棄熟人圈步入本地圈也有多種原因。

　首先是時間上的安排，作為留學生，首先要過英語關，其次要過專業關，這都需要大量的時間。其次是出于經濟方面的考慮，不少留學生除了上課還要打工，一些留學生表示就再難擠出時間去參加種種社會活動。再次是一些留學生雖有心找當地企業打工，但語言、經驗門檻比較高，也就只能到華人背景的公司。四就是沒有渠道去了解，因為周圍的圈子都是華人。

　小梁表示，如果只是要一個學位，在國內一樣也可以得到，留學花了這么多錢，到頭來對這個國家一無所知，這多冤啊。?

　華人議員剖析?攔路虎?

　部分中國留學生為何習慣抱團?為何習慣呆在自己的熟人圈里?他們在融入澳洲社區方面遇到何種困難?

　對此，新州華人上議員，同時也是澳大利亞未來領袖研習所的創始人王國忠接受本報記者采訪時認為，新州有大量的中國留學生在此就讀，中國留學生在澳融入本地社區所存在的困難有三大方面：一是語言，二是文化，三是價值觀念。

　語言上的障礙無疑是首要的因素，語言是最重要的交際橋梁，一些留學生自己覺得語言不好，不愿意主動開口和接觸，以致與其他背景的學生和本地人交流減少，結果圈子更加固化。

　其次是文化上的差異。一些留學生對于本地風土人情、歷史地理的了解不深或者根本沒有興趣，看的是中國的電視，聽的是中國的歌，關注的是中國的流行文化;對母語國的熱愛固然無可厚非，但是既然在澳留學，或者有打算將來留下發展，那么對當地的了解和與本地人的溝通是必不可少的。這文化上的差異還包括其他各方面包括運動、生活上的細節種種。一些留學生感覺差異太大也就失去了溝通融合的動力。

　再次是思維方式、價值觀念和為人處世方面的差異。這也是留學生在融入本地時常見也是更為深一層次的問題。對于一些留學生來說，語言可以不斷鍛煉提高，文化方面比如興趣愛好也可以培養，但是固有的一些思維方式，價值觀念等不容易改變，而這里，對留學生的跨文化溝通的能力的要求也更為之高。

　這三大攔路虎無疑是存在著的客觀障礙，有待于留學生們去一一克服。

　?臨時工?心態導融入危機

　在記者的采訪中，發現一些留學生存在的?臨時工?心態也影響了他們對融入澳洲本地社區的熱情，這則是主觀上存在的障礙，與個性和成長環境、家庭背景有關。

　這種?臨時工?心態一是表現在對自己的定位上面。澳大利亞華人志愿者協會會長，曾被澳洲總理辦公室授予?澳大利亞十大杰出華人青年?周碩也曾是留學生并熱心社區公益事務，后留澳發展并開創了自己的事業。

　周碩認為，一些留學生存在認識上的誤區，認為自己的留學生身份是一種弱勢，不具備很強的競爭能力。就其實這些留學生并非欠缺能力，而是不敢表達自己。澳大利亞是一個多種族的移民國家，提倡多元文化和諧共處發展，很是包容。因此留學生應該努力打破自己認識上的藩籬，勇于表達自己，而不僅僅只是在乎口音語法。

　這種臨時工心態還表現在一些留學生對自己的去留尚未有非常明確的看法以及留學的目的不清晰。目前正在麥考瑞大學就讀碩士學位，同時也是麥考瑞大學新生互助會創始人的田桑表示，有的留學生則是一早打定要回國發展的，也就沒有動力去進一步融入澳洲社區;有的留學生則是希望通過留學得以移民澳洲留下發展，那么一開始就會選擇對移民有利的專業以及留心和移民有關的事情;那么也就無暇故意融入澳洲本地社區。畢竟要能夠留下才是最優先的事項。

　再次還有的留學生談到融入成本和回報的問題。當語言不是強項，對了解當地社會需要付出更多的時間和精力包括金錢的時候，一些人就會考慮到成本和回報的問題。 如果和自己熟悉的圈子打交道，對自己的生活學習工作沒有任何不利的影響，而且交流成本很低，自我感覺舒適，多投入回報高的話，那么走出熟人圈的動力不足;但是如果跟當地人或者社區維持的聯系可能是高投入低回報，為了融入當地社會或者社交圈子需要付出更多的認知成本，那么繼續下去的熱情也就不高，可能最終放棄。

　如何擺脫?幽靈?標簽

　但是也有越來越多的留學生希望留學生涯是全方位的體驗，不僅僅只是拿到一個學位，這個學位由外國大學授予而已。在一個人年輕風華正茂的時候，有機會到別的國家去深造，用青春的幾年去體驗不同的文化帶給自己的沖擊。用一位留學生的話來說，生活是誰都會生活，但是生活的滋味究竟怎么樣，那就看個人的本事了。 世界這么大，你只要征服一個人就夠了，這個人就是你自己。

　擺脫?幽靈?的標簽，擺脫?透明人?的籠罩，是一個痛苦而漫長，并且需要好奇心、恒心、和勇氣的過程，也是一個成長的過程。對此，新州上議員王國忠也針對留學生碰到的融入本地社區所遇到的障礙給予了三點建議。

　首先是多了解本地的訊息。王國忠議員談到如今網絡資源豐富，如果留學生有意愿向要了解本地社區，網絡是一個很好的渠道。澳洲的政府部門、社會團體或者各種機構均設有自己的網站，留學生可以通過搜索相關的信息從而對澳洲的政治、經濟以及社會的方方面面有所了解。

　其次是努力多接觸本地人，多參與本地社區的活動。王國忠議員非常鼓勵留學生積極參與校內外的活動，比如一些俱樂部，一些校園社團活動，不單單是擴展交際圈子鍛煉能力在這塊多元文化的土壤上，了解不同的價值觀念，也同時尊重這種價值觀念的差異。

　再次是持有開放的心態，主動參與，樂于學習，勇于融入。你是否愿意去了解并且融入當地的文化?在遇見不同的事物、現象或觀念時，你是批判還是更愿意從另一角度參與和溝通?

　王國忠議員還談到澳洲社會各界也應將更多的關注給予留學生群體。對于中國留學生，無論是大學校園、當地社區或者本地的華人社團機構、專業人士、企業等等，也應多和留學生溝通，主動提供一些留學生關心的咨詢，互相溝通，更為促進留學生融入本地社區。

　社會各界為留學生融入鋪路

　對于王國忠議員談到的積極參與校內外的活動擴展交際圈子鍛煉能力，悉尼大學的畢業生小梁就深有體會。當年他努力從五個熟人圈邁出，進入到第六個圈子，他通過熟悉的朋友介紹，參加了校園的志愿者活動。

　小梁說，很多參加了大學校園的志愿者活動的朋友都表示?很充實，有收獲，不后悔?，因此他也參加，并通過這些活動進一步認識了一些本地的贊助商，也更為了解本地的社區。之后由于這些志愿者活動，他也獲得了在當地公司實習并最終以自己的實力順利留下工作。這看似平坦的道路背后是一環接一環的付出。

　目前小梁是澳洲華人志愿者協會的會員。他介紹協會里的會員有留學生，也有本地的法律、醫學、工商界等領域的專業人士。平時也會組織一些活動，到本地社區或者華人社團里進行服務。

　日前所舉辦的?青年領袖研習論壇?，便為與會留學生們提供了和一系列重量級人物包括中國駐悉尼總領事館總領事李華新、新州上議員王國忠和華人社團領袖黃向墨等人對話的機會，并就留學生所關注的話題進行探討和溝通。

　談及為何舉辦這種青年領袖研習論壇的原因，王國忠議員表示就是希望給年輕人提供一個好的平臺，給他們機會深入社會，了解社會;給他們機會訓練自己的講話技巧，與人打交道的能力。當他們掌握了這些，就有了優勢。而在明年，則將會把范圍擴大到吸取其他不同國家背景的留學生，更為促進彼此的融入和交流。

　而周碩告訴記者，在其悉尼市中心所創辦的集團，也會提供一些實習的崗位給應屆畢業留學生，而在留學生所應該具備的能力中，在金銀交易這一領域，他最看重的是誠信和用英文的交流能力。周碩說：?交流能力，并不僅僅只是英語口語是否流利，還包括充分了解如何與人溝通以及相應的技巧。?

最吸引人留學目的地有哪些？

出國留學漸成一種風潮，從美國英國，歐洲澳洲一直刮到了東南亞。但中國學生留學外國的熱潮，經過幾年持續升溫之后，正逐漸回歸理性。冷思考主要需要解答以下幾個相互聯系的問題：家長為什么要讓孩子到國外讀書？國外教育水平情況如何，有什么優勢？留學后是否好找工作？他們對外國留學生政策的調整有何動向？如何促進中外教育交流的健康發展？這些都是留學生必備的，而這些與留學生擇校有很大的關系，需要選一所真正適合你的國家，下面是近幾年最吸引中國留學生的十個國家：

瑞典

魅力系數：★★☆☆☆

近幾年平均每年吸引的中國留學生：2000人。中國學生都認為留學瑞典最吸引他們的是：免學費、英語授課、歐洲名校和極高的簽證率。留學瑞典還有許多其他優點：簽證超過一年的留學生都可享受當地的高福利(如公費醫療)，自然環境優美，當地人外冷內熱、善良友好，社會服務機構完備，留學生可以便利地暢游歐洲(瑞典為申根成員國)等等。然而，留學瑞典也有著很多無法克服的"硬傷"，突出一點便是語言問題。瑞典本科教育基本都用瑞典語，因此不會瑞典語幾乎就不可能來瑞典上大學，這條路可說是堵死了大部分中國學生。

新西蘭

魅力系數：★★☆☆☆

近幾年平均每年吸引的中國留學生：4000人。作為新西蘭教育外交的重要措施之一，新西蘭將在海外主要國家一共設立4個教育參贊職位，第一個將于2004年8月1日起在中國北京設立。即將走馬上任的新西蘭大使館教育參贊孔思達介紹，最近幾年間，赴新西蘭的中國學生人數呈飛速上升的態勢，截至2004年4月，在新西蘭的中國留學生人數已經達到3萬人。

新加坡

魅力系數：★★☆☆☆

近幾年平均每年吸引的中國留學生：5000人。改革開放的中國、為新加坡提供了新的人口資源。以招收留學生的方式吸引中國年輕精英移民，新加坡政府為此制定了一系列優惠政策。新加坡國立大學和南洋理工大學是新加坡最高學府，僅在這兩所大學就讀碩士、博士的中國留學生就有3,000多名，占中國留學生總數的10%。這些精挑細選的尖子學生，都能納入新加坡政府一個特別獎學金的計劃內，除提供兩年碩士、兩年博士的全額學費外，還每年發6,000坡元 (約23,500港元)，作為他們的住宿費和其他開支。政府希望享受這份優厚獎學金的學生在完成4年學業后，留在新加坡工作6年.

德國

魅力系數：★★★☆☆

近幾年平均每年吸引的中國留學生：12000人。許多準備留學德國的中國學生往往面臨這樣的尷尬局面，在國內取得的大學學歷得不到德國大學的完全承認。針對新學位制度實施越來越廣泛的現實，很多在德的中國學者及學生認為，中國學生將是最大的收益者。也就是說，處于英美學制中的中國學生，去德國留學后可以用更短的時間，更國際化的教育手段，獲得國際一致的學士碩士學位。

加拿大

魅力系數：★★★☆☆

近幾年平均每年吸引的中國留學生：13000人。為吸引高科技人才，加拿大政府打算放寬有關移民政策，并提供優厚待遇，鼓勵包括中國人留學生在內的高科技人才到加拿大定居，解決目前加拿大高科技人才嚴重短缺的問題。加拿大必須大幅度放寬對亞裔高科技人才移民條件的限制，允許他們的家人更容易地移居加拿大，為這些高科技人才每年提供一到兩次的探親假期及旅行費用等等。這樣才能吸引留學生，留住人才。

法國

魅力系數：★★★★☆

近幾年平均每年吸引的中國留學生：15000人。法國以悠久的歷史，浪漫的氣息，高質量的教育，吸引著來自世界各地的學子。到底你對法國高等教育及其體制，對法國各類高校，對到法國留學的政策，有幾分了解呢？外國學生享有和法國學生同等待遇: 繳納同樣的學費、享受同樣的醫療保險。在歐洲，只有法國和德國實行相同的高等教育政府津貼政策。這兩個國家的教學水平和文憑質量，不論是自然科學、社會科學，還是文學藝術等學科，都堪稱優等。

日本

魅力系數：★★★★☆

近幾年平均每年吸引的中國留學生：18 000人。日前，日本政府決定撥款100億日元(約合人民幣7億多元)設立日中留學基金，以便在近期引進大批中國留學生，促進日中兩國青少年之間的交流。是讓參與日中交流的兩國政府機關、非政府組織、企業團體和個人共同攜手建立一個聯絡網，促進相互的信息共享，培養日中交流事業的接班人。最后是以中國的地方城市為中心，在公用圖書館和大學校園內開設"日本信息角"，邀請活躍在中國的日本留學生和企業人員參與介紹日本的活動，從而讓中國的年輕人和普通市民更多地接觸和了解日本。

澳大利亞

魅力系數：★★★★★

近幾年平均每年吸引的中國留學生：19 000人。金黃的海灘、奇異的海洋大堡礁、蹦蹦跳跳的袋鼠...秀麗宜人的自然環境加上寬松的入學條件和一流的教學質量，這些都讓澳大利亞凝成留學的焦點。

英國

魅力系數：★★★★★

近幾年平均每年吸引的中國留學生：20 000人。作為發達國家，英國能為各國留學生提供較好的學習、研究、生活、居住、交通條件。此外，英國是正宗的英語國家，從學習語言的角度看，也是理想的留學目的國。英國的教育事業相當發達，教育水平在世界排名第二，僅次于美國。全世界排名前100所名牌大學中，有四分之一在英國，牛津和劍橋這兩所大學更是舉世聞名，培養出許多政治家和科學家，僅劍橋畢業生中就出現了82位諾貝爾獎得主。

美國

魅力系數：★★★★★

近幾年平均每年吸引的中國留學生：22 000人。美國擁有世界一流學府，又是超級大國，而且讓世人矚目的好萊塢也在這里，雖然美國的安全局面不是蠻好，但這已不是很重要了。現在美國國內實際上有很高的呼聲，希望盡可能多的吸引中國高素質的學生到美國去讀書。美國助理國務卿毛拉·哈蒂女士3月在北京大學演講時提到，美國駐華使館已出臺包括增加簽證官員在內的一系列措施，"美國歡迎中國留學生。"仔細觀察不難發現,在中國的官員隊伍里，高知識、高學歷、高職稱的新銳"美國海歸"派迅速增多

好了，今天關于“2020年中國海外留學生人數”的話題就到這里了。希望大家通過我的介紹對“2020年中國海外留學生人數”有更全面、深入的認識，并且能夠在今后的學習中更好地運用所學知識。

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