1、我國回國創新創業的留學人員首次超過100萬人是哪一年

2021年。中華人民共和國中央人民政府所發布的《2021年回國創新創業留學人員首超百萬》，在2021年回國創業創新的留學人員首次超過100萬名，并且累計發放外國人來華工作許可證118萬份。在2021年我國國家創新指數排名從2017年的第22位上升到2021年的第12位。全社會研發投入2.79萬億元人民幣；技術合同成交額超過3.7萬億元人民幣，高技術產品出口額達9800億美元，國際專利申請量超過6.9萬件，居世界首位。

2、中國出國留學生人數2022

2022年我國出國留學的人數將達到80多萬人以上。

近兩年受疫情影響，出國留學人數有所下滑。不過也正是因為這兩年疫情，導致國內高考、考研人數激增，升學競爭也比以前高很多。隨著疫情好轉，出國留學服務市場復蘇，留學人群也必將比去年多，甚至有可能比疫情爆發前多，據留學業內人士預計，2022年我國出國留學的人數將達到80多萬人以上，可能會比2019年70.35萬人上漲10%左右。

2007年，中國出國留學人數超過15萬人，創歷史新高。有關專家預測，2008年中國出國留學人數有望突破20萬大關。

增長速度：

自2002年以來，中國公民出國留學人數每年都超過10萬人。2005年度，我國各類出國留學人員總數為11.85萬人，其中自費留學人數為10.65萬人。

2005年度，各類出國留學人員的總數為11.85萬人，其中國家公派3979人，單位公派8078人，自費留學10.65萬人。2005年度各類留學回國人員總數為3.5萬人，其中國家公派3008人，單位公派4770人，自費留學2.72萬人。從1978年到2005年底，各類出國留學人員總數為93.34萬人，留學回國人員總數為23.29萬人。

2005年度與2004年度相比較，出國留學人數略有增長，留學回國人數持續大幅增長，出國留學人數增長了3.3%，其中自費出國留學人數增加了2.1%，國家公派與單位公派的出國留學人員增加了16.1%。留學回國人數增長了39.4%，其中自費留學回國人數增長了47.9%，國家公派與單位公派的留學回國人數增加了15.6%。

3、中國每年回國的博士有多少人

根據教育部公布的數據，截至2020年底，中國高等教育機構共培養了65.4萬名境外學生，其中不乏來自海外留學生。但是，國內回國博士生的數據并不容易獲取。根據2017年《中國教育報》報道，截至2017年，回國博士總人數約為7萬人。但是，由于統計的時點比較早，截至目前，具體人數可能已經有所上升。回國讀博士的原因可能有很多。一方面，由于國內高等教育不斷發展和提高，以及政策鼓勵和相應的資金支持，回國讀博士在學術和發展上受到越來越多的關注和支持。另一方面，對一些留學生來說，回國也可以更好地融入自己的文化環境和職業發展。擴展延伸：近年來，由于國內高等教育的飛速發展以及國際形勢變化等因素，回國讀博士越來越受到了關注。同時，在政策、融資、人才流動等方面也在為留學生回國提供便利和保障，以吸引更多優秀的海外人才到國內學習和發展。

4、高材生為什么不回國

國內的競爭壓力太大，所以高材生更愿意在國外。

1.年紀大卷不動了

國內基本大部分行業，無論錢多錢少都是996。996被默認為是socialnorm,拒絕996反而會被認為是不合群的怪胎。年紀大了，吃不了職場新人的苦，也沒有那么高端的技術，回去996身體肯定也受不了。內卷太嚴重，所以會選擇換賽道。

2.工作文化/同事關系

大部分的北美公司worklifebalance還是比較好的。就算偶爾加班，老板們也會appreciative，會表達他們的感激而不是覺得這是你理所當然該做的。領導會經常性表達感謝，鼓勵，支持等正面情緒，很少遇到一言不合就破口大罵的老板、當然不排除他們不存在。

同事之間也會保持著友好又相對有界的距離，大概率不會被問到過與隱私的問題，也不用擔心收到結婚請柬被迫給份子錢的尷尬。

3.厭倦復雜的社會關系

作為在中國長大的女生應該都懂，從小就要面臨容貌焦慮，年紀大點就是年齡，學歷、工作婚戀焦慮。如果你不是一個天生的美女、很大程度上你都或多或少的有過自卑感。這一點國外相對包容，但他們的自信卻讓他們從骨子里散發一種自信的魅力與美。在國內很多時候你想遠離大部分社交，但是大環境不允許。工作80%的時間都在用與無用社交，讓人身心疲憊。

5、清華北大留學生回國比例

清華大學研究生開學典禮上，清華大學校長邱勇發言時表示：“大學不能脫離她所在的土壤而發展，大學是國家的大學。”

同時指出：“據統計，過去10年，清華大學畢業生出國（境）深造占比約14.2%，其中超過65%的畢業生到世界排名前50位大學深造。

清華校友總會的“清華人”小程序注冊信息顯示，截至2021年4月，2002-2011級出國（境）清華校友中已有超半數回國工作，且這一比例還在持續擴大中。“（沒有提及2011年之后的數據，很可能是因為2011年之后留學的學生很多還在學習之中，并未畢業）

這里就以清華大學的留學生數據為例：近十年來清華大學總體的留學比例一般在10-15%之間，本科生留學比例較高，最高的年份在30%左右，最低的六分在15%左右，研究生和博士生留學比例較低，一般保持在5%-10%之間。而回國率也是逐年增加，就如清華大學校長所說，已經有超過半數的學生學成之后回國。

6、中國現在留學生歸國的比例是多少

中國出國留學人員大約為39.96萬人,各類留學回國人員大約為27.29萬人。

出國留學舊稱出國留洋，一般是指一個人去母國以外的國家接受各類教育，時間可以為短期或長期（從幾個星期到幾年）。這些人被稱為“留學生”。在中國大陸，學生把前往香港、澳門等地區的學習也稱為留學，這是由于這些地區有著不同的教育制度。另外，美國等國家組織的一類海外短期的交換學生計劃，其英文名字“Study abroad”直譯也為留學，請參見海外研修（中國大陸稱為海外交流）。

7、近六成中國留學生回國就業 成功還在于實力

您好，我是專注留學考試規劃和留學咨詢的小鐘老師。留學申請的每一步都充滿挑戰，我在這里為您提供從留學目的地選擇到申請材料準備的全方位支持。您的留學夢想，我們一同實現，敬請訪問！https://liuxue.87dh.com/

留學現狀

“海歸”人數以每年45%速度增長

為了解長春留學市場現狀，昨日記者采訪了位于西安大路上的一家經營15年的大型留學機構，該機構負責歐洲、美洲、澳洲等30多個國家出國留學業務。“每年五六月份會有很多學生及家長來詢問出國留學事宜。”負責人梁晶女士介紹，這些人中，初中、高中、大學的都有，但約85%的咨詢對象是高中生及家長。

“家長關心的問題，主要集中在能為孩子出國申請哪些學校？這些學校相比較哪一個更好？一年學費生活費需要多少？學校會不會推薦就業？”梁晶說，一到中高考前就會非常忙碌，因為一年要送出去幾十甚至上百個孩子出國留學，這些學生中不乏自身很優秀的，但大多數學生是高考成績不理想，想換個學習環境。

昨天，記者還在吉林省人才交流開發中心獲悉：根據教育部數據，2023年我國出國留學人員總數近40萬人，近年“海歸”人數以每年45%的速度增長。其中自費留學占90%。與2023年度比，出國留學人數和回國人數都有增加。這份報告顯示，2023年中國留學生返流人數已達23.03萬人次，2023年至2023年中國留學生累計回國人數達104.87萬人次。

“根據這組數據計算，2023年近六成中國留學生在學業結束后選擇了回國就業。”省人才交流開發中心一位工作人員表示，雖然他沒有掌握長春市的具體數據，但根據我省開展的多場各種形式招聘會來判定，“海歸”求職者比以前勢必有所增加。

數據顯示，今年全國普通高校畢業生將達699萬，比去年增加19萬人，而招聘崗位比往年下降15%。“海歸”不只互相競爭，還和國內高校畢業生“廝殺”。

返流分析

盲目出國留學生含金量下降

為什么這么多留學生選擇回國發展？

“當初選擇出國時，無論是家長還是孩子，八成以上都有過移民國外的想法。但通過幾年留學，體會到移民或留在國外長期工作不那么容易。而且，現在很多國家逐漸開始更加嚴格地限制移民。”梁晶說，一般普通交流形式或者讀取本科、碩士的留學，基本簽證日期都是根據課業來定。拿到畢業證，很難再續簽。

對于“海歸”返流，北京市教育研究中心教授朝忠認為，現在，有幾種原因。其中國外就業市場不比國內市場更令人看好，也是原因之一。

“出國留學分兩種，一種是孩子本身很優秀，在學校期間通過自身努力申請到了國外的留學機會，留學期間，也會形成屬于自己的職業以及人生規劃。我記得上個世紀80年代末、90年代初，那時候出國很不容易，都是各學校、單位推薦出去的優秀人才。”朝忠說，“現在出國留學的機會比以前多多了。一些孩子學習成績一般，考上國內名牌大學難度大，家里又比較富裕，選擇出國，這樣的孩子往往自我學習和自理能力比較差，父母想通過出國留學的機會使其鍍金。”

為什么現在留學生返流的現象這么嚴重？朝忠認為，第二個因素占了主要原因，盲目出國孩子越來越多，留學生的含金量在下降，缺乏人生規劃、職業規劃，“這樣的孩子在國內沒有良好的教學定位，在國外怎么會有較大改變呢？”

求職就業

優勢取決于自身

“每年都會碰到適應不了國外的學習和生活環境，待不到一年就中途回來的留學生。”梁晶表示，很多國外學校招生時會說，畢業后會負責推薦實習或向工作單位寫推薦信，但這一般只限于少數精英，大多數人還是不要太依賴于這個，多數留學生最后就業還是要靠自己。“現在很多留學生選擇回國發展，就是因為國外就業市場與國內一樣競爭激烈，而且很多孩子無法適應國外生存環境，覺得還是回國發展更舒服，不但離家近，而且自身比較有優勢，這種優勢還得取決于留學生自身的深造能力。”梁晶說。

朝忠認為，無論是國外還是國內，對人才的需要都求賢若渴，所以在國外能獲得良好求職位置的留學生在國內一樣也能獲得好的職位，反之亦然。

時下，很多留學生到了國外常常止步于華語圈內，其語言優勢甚至不如國內高校語言專業的學生，所以留學優勢并沒有得以體現。如果他們的留學優勢無法大大高于國內畢業的高校學生，那在平等就業面前，“留學”這頂“帽子”的存在毫無意義。

國內學生更接地氣

“在面試時，我不認為留學生比國內畢業的大學生有優勢，在就業機會面前人人平等，我們看的是能力和工作經驗。”長春某大型國企人力資源部部長李澤名坦言，對于國內的大學，國內企業的人力資源人員都比較了解，可以進行比較，但對于國外的大學，除了一些特別有名的學校，像哈佛、劍橋，其他的學校什么樣、什么專業好，他們并不了解，所以在招聘人才時，更愿意與國內畢業的學生進行交流。

“我們每年都會碰到幾個留學生應聘，但他們入職率并不高。原因很多，比如專業不符合招聘要求、沒工作經驗、理論知識充足但動手能力差等。”李澤名說，也有他們很中意的留學生，但在薪資待遇上達不成一致導致求職失敗。

“我們企業里現在也有留學生，有的干得很出色，是企業的中流砥柱，他們剛來企業時都愿意從基層做起，現在不僅有能力有經驗，而且他們腦子里有很先進的經驗架構，這是國內企業比較需要的，但這樣的員工很容易跳槽，因為很多企業都需要。”李澤名說，留學生與國內大學生各有優勢，總體來講，很多企業喜歡國內一些一流大學培養出來的學生，這里面存在著文化、經濟水平、發展方向一些隱藏因素，很多國內大學生確實要更接地氣。

我希望以上的解答能為您的留學規劃添磚加瓦。留學之路雖曲折，卻不孤單。如有更多疑惑或需要進一步了解，我們的官方網站隨時歡迎您。那里有更詳盡的留學資訊和專家團隊的一對一指導，助您順利走上留學之路。期待與您的每一次相遇，祝申請順利！https://liuxue.87dh.com/

8、高校應屆畢業生人數再創新高，是什么讓更多留學生回國就業了呢？

在中國，每年過完春節便是各大企業招聘工作人員的旺季，與此同時也是各大高校應屆畢業生求職就業的一個好時機。據某網數據統計，2021年春季高校應屆畢業生人數達到909萬，此人數比之前每年都多，創下歷史新高。這么多的應屆畢業生要找工作，再加上考研人員成績公布后，又有一大批人才需要走入社會求職就業，所以市場競爭壓力很大。畢業即失業是各大高校畢業生每年爭議不斷的話題。

國內就業機會大福利待遇好

盡管國內就業競爭如此之大，那些在國外留學的學生畢業后卻越來越多人選擇回國找工作，在國內發展。國內的互聯網行業發展的非常好，目前領先于其他各個國家。由于互聯網行業造就了很多的就業機會，對人才需求也比較大，所以，出國留學的人回國就業選擇空間也大，就業機會多，并且各大企業給留學生開出的福利待遇都非常好，這對留學生們來說是不可多得的機會。

疫情期間祖國飄洋過海送溫暖

另外，目前國內疫情已得到很好的控制，在中國面對疫情的時候，防范措施做得很好，國家給了人民很大的支持和幫助。也給遠在國外留學的學子們送去了很多的防疫物品，在這一點上，留學生們深深感受到了祖國的溫暖。中國目前在世界上不是發達國家，但是在大災大難面前永遠是以人民的利益為首要，人與人之間團結友愛，這是故鄉情也是故鄉文化，這些在國外是感受不到的。

選擇出國留學，本來就是為了多學知識，了解到世界更多領先的技術領域。那么學成之后，選擇回到自己的國家效力，提升國內市場發展，也是為祖國爭光，為祖國做貢獻。盡管國內求職工作競爭大，但依然有很多領域對人才的需求極高，正是留學生們回國就業或創業的好時機，再加上各大企業開出的高薪資和優厚的福利待遇也使留學生們在國內的收入水平得到保障。

9、美國留學生回國后好不好找工作

近幾年，在多重因素的影響下，就業環境越來越嚴峻，企業招聘門檻變高，根據報告數據顯示，2021年學成回國人數同比增長33.90%，國內就業市場都處于一個“每年都是最史上最難就業季”的現狀，于是海歸們也不得不被卷。

從海歸優先職位平均招聘薪酬與全平臺職位平均月薪對比數據圖可見，目前看來，海歸的平均招聘薪酬和平均期望薪資還是有差別，預期高于實際招聘薪資。

但有很多留學生吐槽說，我海歸碩士，月薪只有 5k，這平均薪資卻那么高，是大家致富都不帶上我嗎？

尤其是2022年，我國高校畢業生首次突破1000萬。與此同時疫情后時代，還出現明顯的留學生歸國潮，就業市場競爭激烈。

其次，留學生回國找工作最大問題就是容易錯過校招，也就是校園招聘。人在國外，沒有濃重的求職氛圍，自己再不上心關注秋招時間，等反應過來的時候秋招往往都結束了。

但秋招其實是非常重要的！秋招是應屆生集中找工作的一個招聘時間節點，企業會集中在這個時間段放出招聘崗位。它之所以重要，是因為很多企業會在秋招中放出80%~90%的空缺崗位，這意味著秋招時找工作，留學生上岸的可能性更大。

而且企業只有在校招時，對應屆生會比較包容。只有在秋招中，企業才會接受你只是一張“白紙”，對你的經驗和技能要求相對來說沒有那么高。否則，等你失去應屆生身份的時候，只能走社招途徑，基本沒有企業愿意要一個社招小白。

所以，作為留學生，想要回國求職的同學一定要提前做規劃，提前為校招秋招做準備！避免“回國即失業”的情況出現。

留學生回國求職的預期非常高，但實際，海歸回國后對于找工作的把握力不足。加之，長期生活在國外，對于國內工作求職等相關信息相對滯后。所以近些年，越來越多的留學生開始選擇專業的求職機構幫助。

此處，要提醒各位留學生！千萬不要因急于求成，輕信了個別不靠譜的求職機構。我根據眾多過來人、專業人士的建議，給同學們提幾點關于找求職機構的小建議：

1.借助網絡搜索平臺，了解該企業是否有頻繁的糾紛訴訟，求職機構的口碑如何等信息。

2.此外，值得同學們格外注意的一點是：不少機構會以融資行為作為宣傳角度，掩蓋自己在客戶服務方面的缺陷；但其實融資只是商業手段，是否因為融資就能帶來好的服務、就能為同學們提供所需的幫助與成果，是不存在必然聯系的，還需要同學們格外關注和查證，避免被宣傳行為迷惑雙眼。

如果需要尋求求職機構的幫助，一定要選擇靠譜的機構！選錯了機構不僅有相當高的跑路風險，最嚴重的其實是耽誤自己的求職進度。目前來看，DBC求職、求職鴨CAREERGAGA、愛思益Ace是國內相對靠譜專業的求職輔導機構。

最后，祝各位歸國留學生同學順利拿到自己的dream offer！

10、各國在華留學生人數

截止到2023年8月25日，各國在華的留學生人數分別是：

1、美國：34.9萬人。

2、英國：15萬人。

3、澳大利亞：16萬人。

請添加微信號咨詢：19071507959

在線報名

上一篇：2021年留學生北京落戶政策(2021年北京落戶新政策是什么)

下一篇：2021年留學生學歷認證(2021年留學回國人員落戶后學歷認證如何歸檔)