2024年留學(xué)生就業(yè)怎么樣是一個(gè)非常復(fù)雜和重要的話題，需要深入研究和思考。我將盡力為您提供相關(guān)的信息和建議。

文章目錄列表:

1.各位，留學(xué)生回國不好就業(yè)嗎？
2.留學(xué)生回國后就業(yè)怎么樣呢？
3.韓國留學(xué)畢業(yè)回國后的就業(yè)前景分析
4.留學(xué)生回國好找工作嗎
5.日本留學(xué)生就業(yè)好不好
6.德國留學(xué)五大熱門專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

各位，留學(xué)生回國不好就業(yè)嗎？

據(jù)天道留學(xué)專業(yè)老師介紹到，不會(huì)不好就業(yè)的，下面給大家詳細(xì)解讀一下：

對于海歸的就業(yè)機(jī)會(huì)

隨著中國大陸經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長，回國后的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)也越加豐富，越來越多的中國留學(xué)生選擇回國找工作。最近對中國海歸進(jìn)行的一項(xiàng)研究顯示，從英國(21%)、美國(17%)和澳大利亞(10%)回國的學(xué)生所占比例相對較高。

開啟回國職業(yè)生涯的海歸們，大部分選擇了在私企(36.1%)或外資公司(26.7%)工作。大約14%的人在國企工作，8.9%選擇了行政機(jī)構(gòu)，在初創(chuàng)公司上班的占2.7%。所選擇的工作領(lǐng)域方面，市場和銷售領(lǐng)域大約占30%，行政管理約11%，財(cái)務(wù)管理10.1%，研發(fā)的12.9%，人力資源管理8.3%，生產(chǎn)和物流11.8%。

鑒于中國大陸沿海地區(qū)的日益繁榮，不只因?yàn)閲H貿(mào)易和全球經(jīng)濟(jì)的影響，更出于社會(huì)和文化交匯的考慮，大多數(shù)歸國人員更愿意在中國東部經(jīng)濟(jì)最開放的城市，如北京(26.7%)和上海(13.2%)，也包括地處南方的廣州和深圳(10.5%)工作。

同樣毫無疑問的是，金融業(yè)是雇傭海歸最多的行業(yè)(14.3%)，貿(mào)易/商業(yè)/零售業(yè)位居第二(7.2%)，其次是房地產(chǎn)/建筑(6.9%)和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的職位(5.5%)。

與沒有海外經(jīng)歷的同胞相比，海歸是否享有更好的就業(yè)機(jī)會(huì)?從研究中可以清楚地看出，他們的的確確是相對有利的一方。

由于大量的留學(xué)生源源不斷的回國發(fā)展，以及越來越多的學(xué)生獲得海外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，海歸們也已發(fā)現(xiàn)——?jiǎng)趧?dòng)力市場競爭必然日益激烈。最近的一項(xiàng)研究報(bào)告稱，在2016年，大約40%的留學(xué)生在一個(gè)月內(nèi)找到了他們的第一份工作，37%的人在三個(gè)月內(nèi)找到了一份工作，大約14%在三到六個(gè)月之間求職成功，而其余(9%)花了一年或更久來找到一份工作。

海歸是否也享受了更好的待遇?根據(jù)新東方在2015年進(jìn)行的另一項(xiàng)研究，按工作年份區(qū)分的年平均收入如下：一年:8.3萬元人民幣(12200美元);兩年:13萬元人民幣(合19000美元);3年:32.7萬人民幣(合5萬美元)。

據(jù)估計(jì)，在國外留學(xué)五年或以上的人，出國留學(xué)的預(yù)期回報(bào)率為49%，而在國外呆三年的人則為18%。與本地畢業(yè)生相比，海歸顯然有更有利的就業(yè)率。

投資回報(bào)率

如果我們把上述發(fā)現(xiàn)做個(gè)總結(jié)，很明顯，中國海歸因?yàn)槌鰢魧W(xué)而增加了就業(yè)機(jī)會(huì)，但海歸之間的競爭正變得越來越激烈。這也解釋了為什么海歸會(huì)更積極地評價(jià)他們的海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷和職業(yè)發(fā)展。

當(dāng)被問及有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的成本和收益時(shí)，大多數(shù)受訪者(超過65%)認(rèn)為他們可以在海外學(xué)習(xí)的5年內(nèi)獲得投資回報(bào)，而7.2%的受訪者認(rèn)為他們可以在一年內(nèi)獲得投資回報(bào)。另一些受訪者就沒那么樂觀，24.1%的受訪者認(rèn)為可能需要5到10年才能獲得回報(bào)，10.3%的受訪者甚至認(rèn)為需要10年。

盡管如此，大多數(shù)中國海歸大體上認(rèn)為出國留學(xué)帶來了優(yōu)勢，認(rèn)為這樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷不應(yīng)單純以其經(jīng)濟(jì)利益來評價(jià)，還應(yīng)考慮到文化修養(yǎng)和個(gè)人成長等因素。

解決不平等問題

大多數(shù)受訪者認(rèn)為，他們的海外經(jīng)歷不僅是為了學(xué)習(xí)硬知識和技能，期間獲得的軟技能和跨文化的閱歷也十分重要。他們中大多數(shù)同時(shí)也認(rèn)為，國際學(xué)習(xí)的經(jīng)歷會(huì)為他們未來向社會(huì)上層流動(dòng)提供支持，他們的工作前景、工資水平、工作類型、尋找第一份工作耗時(shí)相對短等方面，也為此提供了印證。

考慮到這一點(diǎn)，我們需要認(rèn)識到，那些無力支付留學(xué)費(fèi)用或參加跨國高等教育課程的學(xué)生和家庭，在畢業(yè)后將很難找到工作。因此，人們越來越擔(dān)心國際學(xué)習(xí)是否加劇了教育不平等。這種觀念不可避免地導(dǎo)致了高等教育反全球化和反國際化的趨勢。這些都是政府和大學(xué)需要謹(jǐn)慎處理的問題。他們還需要作出更協(xié)調(diào)一致的努力，讓公眾認(rèn)識到國際教育是如何讓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)受益的。

大學(xué)也應(yīng)該從“在家”和“在校”兩方面使國際化觀念深入人心，在機(jī)構(gòu)和公眾之間建立實(shí)實(shí)在在的聯(lián)系。

最重要的是，面對日益增長的恐懼、猜疑和對多元主義的攻擊，他們需要維護(hù)國際教育的價(jià)值。

與此同時(shí)，各國政府應(yīng)該部署必要的資源，以幫助那些經(jīng)濟(jì)條件較差的學(xué)生參與不同形式的國際學(xué)習(xí)，以提高他們在勞動(dòng)力市場的競爭力，而不是集中資金在頂尖大學(xué)，以提高他們在全球大學(xué)排名中的地位。

不管你是正在留學(xué)，還是在準(zhǔn)備大學(xué)申請的過程中，如果你對未來就業(yè)前景、生活方向感到迷茫，希望這篇文章可以成為一顆定心丸!

留學(xué)生回國后就業(yè)怎么樣呢？

留學(xué)生回國后就業(yè)好。

通過調(diào)查顯示，有42%的留學(xué)生能夠在回國后一個(gè)月內(nèi)找到一份工作，40%的留學(xué)生在回國一到三個(gè)月內(nèi)找到工作。?

4到6個(gè)月找到工作的有13%，半年以上找到工作的海歸僅僅為5%，同期與去年的數(shù)據(jù)對比，半年以上找到工作的海歸比例下降了百分之六。所以報(bào)告認(rèn)為，留學(xué)生對于就業(yè)市場來說，競爭力有所提升。?

同期對比了2017屆大學(xué)生畢業(yè)的數(shù)據(jù)，有77.1%的大學(xué)生在畢業(yè)半年內(nèi)找到了工作，7.2%的大學(xué)生處于失業(yè)狀態(tài)，3.4%的大學(xué)生未找到工作。也就是說畢業(yè)半年后，沒有工作的大學(xué)生數(shù)量在10.6%，這個(gè)數(shù)據(jù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于留學(xué)生。?

擴(kuò)展資料：

留學(xué)主要原因：

1、開闊眼界和經(jīng)驗(yàn)；?

2、學(xué)習(xí)與該國有關(guān)的語言、文化知識。

3、追求更好的教育條件。在從發(fā)展中國家到發(fā)達(dá)國家留學(xué)的學(xué)生中，這個(gè)原因最為常見。?

4、外交原因。政府之間為了表示親善合作，可能互派學(xué)生，官員或者軍人到對方學(xué)校學(xué)習(xí)。?

5、與移民有關(guān)的原因。?

6、隨父母暫時(shí)居住在外國的未成年人。?

7、以留學(xué)生身份申請學(xué)生簽證，獲得暫時(shí)定居權(quán)。?

8、熟悉該國社會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，為以后永久性定居作準(zhǔn)備。

韓國留學(xué)畢業(yè)回國后的就業(yè)前景分析

韓國留學(xué)后歸國就業(yè)是很多即將畢業(yè)的留學(xué)生要面對的問題，那么，留學(xué)生回國就業(yè)情況是否樂觀呢?留學(xué)韓國回國后哪些就業(yè)方向機(jī)會(huì)更多呢? 有意留學(xué)韓國的同學(xué)，在申請去韓國留學(xué)之前都會(huì)考慮韓國留學(xué)后的就業(yè)情況，同樣是海歸，假若找到薪酬相當(dāng)?shù)墓ぷ鳎n國留學(xué)與歐美等熱門留學(xué)國家相比就十分具有性價(jià)比了。加上，目前韓國風(fēng)氣盛行，兩國交流貿(mào)易大促，工作機(jī)會(huì)遍及神州大地。

　 韓國留學(xué)回國就業(yè)方向1、人事管理類 中韓貿(mào)易近年來發(fā)展迅速， 許多韓國公司在中國開設(shè)工廠，韓國的大公司都愿意招聘韓國留學(xué)歸來的中國學(xué)生，聘請他們來開拓、管理在中國的分公司。 韓企以前大多啟用韓國當(dāng)?shù)厝瞬艔氖氯耸驴倓?wù)工作，目的是語言溝通方便。但隨著公司規(guī)模的擴(kuò)張，韓國企業(yè)發(fā)現(xiàn)母語人才缺乏對中國本地人事政策的了解，故越來越多地在中國本土招聘專業(yè)人士從事高級人事管理，當(dāng)然通曉韓語者優(yōu)先。如三星集團(tuán)旗下的大型企業(yè)最近由于業(yè)務(wù)新增需要，正大舉招聘包括HR在內(nèi)的各類人員。

　 韓國留學(xué)生回國就業(yè)方向2、財(cái)務(wù)管理 如財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。 由于韓企老板多為韓國人士，為避免財(cái)務(wù)問題經(jīng)翻譯轉(zhuǎn)換導(dǎo)致精確度發(fā)生偏差，要求財(cái)務(wù)經(jīng)理除相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備財(cái)務(wù)管理能力外，還特別要求熟悉韓語。

　 韓國留學(xué)生回國就業(yè)方向3、韓語+IT無論是IT韓資企業(yè)，還是各類企業(yè)的IT部門， 對IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應(yīng)聘者有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有計(jì)算機(jī)專業(yè)背景或者工作背景。會(huì)韓語者優(yōu)先考慮。

　 韓國留學(xué)生回國就業(yè)方向4、韓語+技術(shù) 這里的技術(shù)特指機(jī)械、電子、化工，特別是半導(dǎo)體微電子人才。 在無錫、昆山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導(dǎo)體企業(yè)，對相關(guān)人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)且懂韓語。 現(xiàn)在中國的大部分沿海地區(qū)，像上海、青島、威海等都漸漸成為了韓日最大的海外集資地，這點(diǎn)說明你歸國后的選擇性廣闊，如果你有把握想單獨(dú)創(chuàng)業(yè)的話，你還可以申請到海外留學(xué)生歸國創(chuàng)業(yè)基金，這一點(diǎn)是當(dāng)前留學(xué)生的福音。 當(dāng)你在韓國留學(xué)三四年回國后，你在競爭崗位方面，畢竟多了一個(gè)很大的優(yōu)勢，就是你有一口流利的韓語以及對韓國生活和韓國社會(huì)的了解。 在選擇專業(yè)上來說，韓國當(dāng)前的主流專業(yè)為體育學(xué)、裝修、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)自動(dòng)化、游戲開發(fā)，韓國的裝修很厲害，如果你來韓國的話，你可以看到就算是路邊的小飯店，哪怕是平房 他們都裝修的很有感覺，我來韓國是要學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，眾所周之，韓國的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)非常超前。

留學(xué)生回國好找工作嗎

留學(xué)生回國找工作的情況因個(gè)人背景、行業(yè)需求、地區(qū)發(fā)展等因素而異。回國找工作可能有一些優(yōu)勢和挑戰(zhàn)，具體取決于你的情況和策略。以下是一些可能影響留學(xué)生回國就業(yè)的因素：

優(yōu)勢：

文化和語言優(yōu)勢： 作為留學(xué)生，你可能具備更好的跨文化和外語溝通能力，這在某些職位和行業(yè)中具有競爭優(yōu)勢。

國際視野： 在海外學(xué)習(xí)生活可以擴(kuò)展你的國際視野和全球化思維，這對一些跨國企業(yè)或國際化行業(yè)非常有吸引力。

海外教育背景： 一些國內(nèi)公司和機(jī)構(gòu)認(rèn)為海外教育背景代表了高質(zhì)量的教育和培訓(xùn)，可能會(huì)在招聘中給予特別關(guān)注。

人際網(wǎng)絡(luò)： 在國外建立的人際關(guān)系可能會(huì)在回國找工作時(shí)帶來幫助，特別是如果你在國外參與了相關(guān)行業(yè)的活動(dòng)。

挑戰(zhàn)：

競爭激烈： 國內(nèi)就業(yè)市場可能非常競爭，尤其是在一些熱門行業(yè)和城市。

文化適應(yīng)： 回國后，你可能需要一些時(shí)間來適應(yīng)本土的工作文化和社會(huì)環(huán)境。

薪資和待遇： 在某些情況下，國內(nèi)的薪資水平和福利待遇可能與國外相比較低。

證書認(rèn)可： 有些留學(xué)生的學(xué)歷和專業(yè)資質(zhì)可能需要在國內(nèi)進(jìn)行認(rèn)證或評估，以符合國內(nèi)用人單位的要求。

策略：

研究市場： 了解國內(nèi)行業(yè)和城市的就業(yè)市場情況，確定哪些地區(qū)和領(lǐng)域?qū)δ愕谋尘昂团d趣最有吸引力。

建立聯(lián)系： 利用你在海外建立的人際網(wǎng)絡(luò)，在回國前就開始與國內(nèi)的公司、行業(yè)專家等建立聯(lián)系。

自我適應(yīng)： 了解國內(nèi)的工作文化和市場需求，調(diào)整你的求職材料和策略。

靈活性： 考慮在就業(yè)地點(diǎn)、職位類型和薪資方面保持一定的靈活性，以擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。

無論你決定留在海外還是回國就業(yè)，都需要根據(jù)個(gè)人情況制定合適的就業(yè)計(jì)劃，并準(zhǔn)備好適應(yīng)不同的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。

日本留學(xué)生就業(yè)好不好

　很多去日本留學(xué)的學(xué)生會(huì)選擇在日本就業(yè)，那么日本留學(xué)生就業(yè)到底怎么樣呢？跟著來看看吧!歡迎閱讀。

　日本留學(xué)生就業(yè)好不好

　1、留學(xué)生就業(yè)利好政策紛紛出爐

　日前，留學(xué)生畢業(yè)找工作的短期滯待期也從90天改成了180天，更是方便了留學(xué)生留日工作。留學(xué)專家建議，在日本求職的留學(xué)生可以選擇中日合作項(xiàng)目較多的企業(yè)，這些企業(yè)需要具備良好中文、日文溝通能力的員工協(xié)助完成項(xiàng)目工作，比起操著一口流利中文，卻不懂中國文化的日本人，企業(yè)更希望能招聘到中國的留日學(xué)生。

　因此，在留學(xué)專業(yè)上，選擇未來就業(yè)需求量大的專業(yè)，能增加進(jìn)入亞洲企業(yè)的幾率。留日學(xué)生可選擇建筑工程、平面設(shè)計(jì)、酒店旅游管理、市場營銷、傳媒新聞、IT等專業(yè)，畢業(yè)后可迅速投身因2020年日本奧運(yùn)會(huì)而產(chǎn)生的場館建筑、展會(huì)統(tǒng)籌、媒體公關(guān)等行業(yè)缺口中。

　隨著全球一體化進(jìn)程的加深和加快，面臨著國際競爭越來越激烈的現(xiàn)狀，日本政府正在積極吸引外國高級人才留日，為達(dá)成這一目標(biāo)，與之相配套的各種留學(xué)生就業(yè)利好政策紛紛出爐。因此可趁著這一有利時(shí)期，使自己的學(xué)業(yè)和就業(yè)順風(fēng)順?biāo)瑢?shí)現(xiàn)自己人生的新篇章。

　2、日本工作機(jī)會(huì)多

　近年來，在中國留學(xué)生赴海外求學(xué)的熱點(diǎn)國家中，日本也是受關(guān)注的留學(xué)國家之一。目前，中國已經(jīng)成為日本最大的海外生源國之一，現(xiàn)有超過10萬名中國學(xué)生在日本求學(xué)，占其所有外國學(xué)生總數(shù)的70%。為了吸引住這個(gè)最具潛力的留學(xué)生輸出國，日本近幾年也不斷出臺對中國留學(xué)生有利的政策。

　如果留學(xué)生學(xué)成后希望留在日本就業(yè)，現(xiàn)在這樣的機(jī)會(huì)也很大。因?yàn)槿毡炯彝ガF(xiàn)在普遍有一種“少子化”的傾向，年輕的夫妻不愿意生孩子，造成了社會(huì)上年輕勞動(dòng)力的嚴(yán)重不足，非常需要像中國留學(xué)生這樣的生力軍進(jìn)入，所以相對就業(yè)比較容易。當(dāng)然80%的留學(xué)生還是會(huì)選擇回國就業(yè)，因?yàn)閾碛辛巳照Z的優(yōu)勢，相對比較容易進(jìn)入中日合資企業(yè)或日資企業(yè)工作。多數(shù)學(xué)生回國后會(huì)從事和日語相關(guān)的行業(yè)。

　3、相對歐美有文化優(yōu)勢

　日本的文化源于中國，是由中國傳入的，所以在文化基礎(chǔ)上有許多的共通點(diǎn)。因此，中國學(xué)生想要融入日本社會(huì)不會(huì)有太大的障礙，相比融入歐美的文化體系要容易得多。

　另外日本的文字和中國的漢字有許多相通之處，中國學(xué)生學(xué)習(xí)日語是最有優(yōu)勢的，也最容易學(xué)會(huì)、學(xué)好。

　在生活習(xí)慣上，日本和中國的差別并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的，特別對于年紀(jì)小的中國學(xué)生，一般不會(huì)出現(xiàn)飲食起居上的不適應(yīng)。

　4、更多的日企把橄欖枝拋向留學(xué)生

　近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的外國企業(yè)將目光轉(zhuǎn)向了中國市場，更多的日本企業(yè)也把橄欖枝拋向留學(xué)生。其中日本企業(yè)借地理位置之優(yōu)勢，在這些外國企業(yè)的行動(dòng)中爭取到了先下手為強(qiáng)。

　即使是在中日關(guān)系并不是特別平穩(wěn)的大背景之下，根據(jù)日本就業(yè)機(jī)構(gòu)最新公布的調(diào)查結(jié)果顯示，日本企業(yè)希望雇傭的外國留學(xué)生中，中國留學(xué)生仍然牢牢占據(jù)著首位。

　關(guān)于雇傭外國留學(xué)生的目的，超過7成的受訪企業(yè)表示“為確保優(yōu)秀人才”。對于招聘外國留學(xué)生的資質(zhì)，排在第1位的是“日語能力”，第2位是“不同文化的對應(yīng)能力”。

　由于中日文化相近，中國留學(xué)生在學(xué)習(xí)日語方面，比其他外國留學(xué)生更具優(yōu)勢。雖然目前中日關(guān)系緊張，但并未影響日本企業(yè)關(guān)注中國和在華投資。有6成以上的日企表示不會(huì)改變在華事業(yè)，中國依然是日企最重視的海外投資地和市場之一。

　以往日本企業(yè)在雇傭中國留學(xué)生以后，大多會(huì)將中國留學(xué)生派往本國工作，日本總公司內(nèi)還是以日本員工為主。但是近些年來，這種分配形式發(fā)生了極大的變化，許多日本企業(yè)將越來越多的中國留學(xué)生安排到總公司工作，這樣做的目的是為了改善企業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)員工的競爭意識。

德國留學(xué)五大熱門專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

一、電子工程

就業(yè)前景：

電子工程專業(yè)的畢業(yè)生主要從事電氣和電子工業(yè)、計(jì)算機(jī)行業(yè)、電信業(yè)和電子能源供應(yīng)領(lǐng)域的工作。另外，還可以從事非電子行業(yè)，例如機(jī)械制造、汽車工業(yè)、化學(xué)工業(yè)、采礦業(yè)、冶金工業(yè)、交通控制等領(lǐng)域的工作。可以選擇做一名獨(dú)立的自由職業(yè)者，或者在公共機(jī)構(gòu)(機(jī)關(guān)、高校等)中就職。

二、機(jī)械工程

就業(yè)前景：

機(jī)械工程專業(yè)的畢業(yè)生可以廣泛從事機(jī)械和設(shè)備的創(chuàng)新、制造、運(yùn)行和維修工作。按照主攻專業(yè)方向的不同可分別負(fù)責(zé)機(jī)器的發(fā)明、規(guī)劃、設(shè)計(jì)和檢驗(yàn)，生產(chǎn)調(diào)度和監(jiān)控，質(zhì)量控制，維修保養(yǎng)，售后服務(wù)，產(chǎn)品使用培訓(xùn)和銷售工作等等。因此，可選擇服務(wù)于工程師事務(wù)所、職業(yè)聯(lián)合會(huì)、研究和教育機(jī)構(gòu)、工業(yè)技術(shù)檢測協(xié)會(huì)和公共機(jī)構(gòu)等,也可獨(dú)立從事規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作，或者做學(xué)科專家。

三、材料工程

就業(yè)前景：

材料工程專業(yè)的畢業(yè)生在工業(yè)研究和發(fā)展部門，在生產(chǎn)部門，在質(zhì)量事業(yè)部門及在技術(shù)銷售以及在公共服務(wù)部門(技術(shù)監(jiān)督協(xié)會(huì)，聯(lián)邦材料檢驗(yàn)局等)就業(yè)。

目前，與材料有關(guān)的所有工業(yè)領(lǐng)域及行業(yè)都提供相應(yīng)職位。交通工藝汽車，火車，飛機(jī)(比如重量減少，制動(dòng)系統(tǒng)，渦輪機(jī))、機(jī)器制造(比如耐磨材料，耐用材料)、化學(xué)工業(yè)(比如催化劑，熱交換)、環(huán)境工藝(比如再利用，資源保護(hù))、能量技術(shù)(比如太陽能電池，燃料電池)、微電子(比如半導(dǎo)體，傳感器)、信息技術(shù)(比如光導(dǎo)纖維，高頻基礎(chǔ))、光工業(yè)(比如加膜透鏡，波導(dǎo)器，電子圖象貯存)、醫(yī)藥技術(shù)、(比如移植片，鑲牙)、文物保護(hù)(比如修復(fù))以及在加工工業(yè)的采礦和冶金工業(yè)(鐵金屬和非鐵金屬，高爐、鋼材、熱軋輥車間)、澆鑄工業(yè)表面精練企業(yè)(比如腐蝕防護(hù))鋼材和輕金屬生產(chǎn)、建筑工業(yè)(比如絕熱，太陽防護(hù)玻璃)、造紙、玻璃、陶器工業(yè)，塑料工業(yè)。

四、環(huán)境工程?詳情

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