對(duì)于2024年留學(xué)生就業(yè)情況怎樣的問(wèn)題，我有些許經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備。希望我的回答能夠?yàn)槟峁┮恍﹩⑹竞蛶椭?/p>

文章目錄列表:

出國(guó)留學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)概況及就業(yè)情況分析

工商管理專(zhuān)業(yè)（Business Administration）是一個(gè)廣泛的學(xué)科領(lǐng)域，涵蓋了管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、組織行為等方面的知識(shí)和技能。該專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)學(xué)生具備商業(yè)思維、管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力，為他們?cè)谏虡I(yè)和組織環(huán)境中取得成功提供基礎(chǔ)。

就業(yè)情況分析：

1. 就業(yè)領(lǐng)域廣泛：工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后可以在各種組織和行業(yè)中就業(yè)，包括企業(yè)、非營(yíng)利組織、政府機(jī)構(gòu)等。就業(yè)領(lǐng)域涵蓋了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理等多個(gè)方面。

2. 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)多樣：畢業(yè)生可以從基層崗位開(kāi)始，逐漸晉升到管理職位。常見(jiàn)的職業(yè)包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等。此外，一些畢業(yè)生也選擇創(chuàng)業(yè)或管理咨詢領(lǐng)域。

3. 國(guó)際化就業(yè)機(jī)會(huì)：由于全球化趨勢(shì)，工商管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生在跨國(guó)公司、國(guó)際組織、國(guó)際貿(mào)易等領(lǐng)域有較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，畢業(yè)后留在國(guó)外工作的機(jī)會(huì)也增加。

4. 競(jìng)爭(zhēng)激烈：工商管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，需要具備優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成績(jī)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)技能。此外，良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)合作能力也是就業(yè)中的重要因素。

總體而言，工商管理專(zhuān)業(yè)提供了廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)，但就業(yè)成功還需要學(xué)生具備綜合素質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

留學(xué)生回國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀分析 工作都去哪兒了

每年都說(shuō)“史上最難就業(yè)年”，留學(xué)生從最初的光環(huán)籠罩到“海待”等現(xiàn)象的出現(xiàn)，說(shuō)明留學(xué)生回國(guó)就業(yè)確實(shí)有些存在水土不服的問(wèn)題，但這當(dāng)然不是意味著就不好找工作，根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際能力和要求相關(guān)，下面一起看看留學(xué)生出國(guó)回來(lái)好找工作嗎?

不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個(gè)人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過(guò)網(wǎng)申或者筆試，到面試的時(shí)候一個(gè)正常的面試官著重看的還是個(gè)人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學(xué)經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實(shí)力增長(zhǎng)。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢(shì)的，也可以理解為到了求職后期看的還是個(gè)人能力的差異。

國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會(huì)立即回國(guó)。所以對(duì)于海歸來(lái)說(shuō)，首先回國(guó)找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對(duì)待是一個(gè)很多人憂慮的問(wèn)題，其次就是很多海歸都會(huì)錯(cuò)過(guò)校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開(kāi)啟了海外招聘流程，在海外投國(guó)內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會(huì)有機(jī)會(huì)或經(jīng)歷去各個(gè)學(xué)校參加校園宣講會(huì)招聘會(huì)等，所以在時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來(lái)說(shuō)，海歸都是弱勢(shì)群體。

人在大學(xué)的時(shí)候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學(xué)、公務(wù)員或找工作，殊不知留學(xué)或讀研只是一個(gè)找到更好工作的方式而已，這些都是過(guò)程和手段，最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學(xué)的時(shí)候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項(xiàng)目，要準(zhǔn)備申請(qǐng)等等，大多精力已經(jīng)被耗光，根本無(wú)暇去做職業(yè)上的準(zhǔn)備，比如實(shí)習(xí)等等。而實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而是找工作的時(shí)候最重要的事情，所以對(duì)比于很多名校生在本科的時(shí)候?qū)Ｗ⒂诜e累實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，海歸就又有了一個(gè)決定性的劣勢(shì)。不過(guò)話再說(shuō)回來(lái)，現(xiàn)在北京上海的學(xué)生比別的地方的學(xué)生找實(shí)習(xí)都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區(qū)的二流學(xué)校的學(xué)生也可能比其他地區(qū)一流學(xué)校學(xué)生更具有競(jìng)爭(zhēng)力的情況。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的問(wèn)題，對(duì)于大多數(shù)學(xué)生來(lái)說(shuō)都是極其不公平的。

由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會(huì)覺(jué)得海歸沒(méi)什么了不起，或有“這些人只是花錢(qián)去鍍金”的一種類(lèi)仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時(shí)候國(guó)內(nèi)企業(yè)的HR并沒(méi)有那么了解，而且一些海外的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國(guó)內(nèi)的完全不同，對(duì)于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國(guó)找工作覺(jué)得簡(jiǎn)歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，但是到了一些公司面試的時(shí)候，對(duì)于不了解這塊領(lǐng)域的人來(lái)說(shuō)，管理咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng)。所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實(shí)還是有明顯優(yōu)勢(shì)的，他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。

國(guó)外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國(guó)內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對(duì)知識(shí)掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時(shí)候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識(shí)的，所學(xué)知識(shí)和所做事情完全無(wú)關(guān)是一個(gè)比較普遍的情況，所以企業(yè)會(huì)挑更好用的人，他們對(duì)國(guó)內(nèi)的學(xué)生更了解，覺(jué)得國(guó)內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時(shí)間可能維持的更長(zhǎng)，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會(huì)，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，海歸本身也是沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì))。

現(xiàn)在每年都說(shuō)是最難就業(yè)年，其實(shí)我覺(jué)得對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)找到工作從來(lái)不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會(huì)，只是越來(lái)越少人愿意去而已。越來(lái)越多的人開(kāi)始意識(shí)到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺(tái)，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺(jué)醒意識(shí)更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國(guó)都在北上廣，都去爭(zhēng)最好的公司，最好的職位，或者都會(huì)更著眼于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。而國(guó)內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國(guó)內(nèi)的這些人比起來(lái)，僅一個(gè)海外學(xué)校的文憑也是完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的。

最近看到一句話是“眼界開(kāi)闊了，但能力沒(méi)有跟上”，我覺(jué)得這也是對(duì)海歸的一個(gè)比較適合的評(píng)價(jià)，海歸普遍比較著急，也比較自負(fù)，不得不說(shuō)很多時(shí)候海歸是有自負(fù)的本錢(qián)，比如更懂得國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)化的東西，更懂一些管理知識(shí)和概念等，以至于很多國(guó)內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會(huì)覺(jué)得不接地氣或太傲氣，總而言之還是“不好用”。

留學(xué)生回國(guó)后就業(yè)怎么樣呢？

留學(xué)生回國(guó)后就業(yè)好。

通過(guò)調(diào)查顯示，有42%的留學(xué)生能夠在回國(guó)后一個(gè)月內(nèi)找到一份工作，40%的留學(xué)生在回國(guó)一到三個(gè)月內(nèi)找到工作。?

4到6個(gè)月找到工作的有13%，半年以上找到工作的海歸僅僅為5%，同期與去年的數(shù)據(jù)對(duì)比，半年以上找到工作的海歸比例下降了百分之六。所以報(bào)告認(rèn)為，留學(xué)生對(duì)于就業(yè)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)力有所提升。?

同期對(duì)比了2017屆大學(xué)生畢業(yè)的數(shù)據(jù)，有77.1%的大學(xué)生在畢業(yè)半年內(nèi)找到了工作，7.2%的大學(xué)生處于失業(yè)狀態(tài)，3.4%的大學(xué)生未找到工作。也就是說(shuō)畢業(yè)半年后，沒(méi)有工作的大學(xué)生數(shù)量在10.6%，這個(gè)數(shù)據(jù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于留學(xué)生。?

擴(kuò)展資料：

留學(xué)主要原因：

1、開(kāi)闊眼界和經(jīng)驗(yàn)；?

2、學(xué)習(xí)與該國(guó)有關(guān)的語(yǔ)言、文化知識(shí)。

3、追求更好的教育條件。在從發(fā)展中國(guó)家到發(fā)達(dá)國(guó)家留學(xué)的學(xué)生中，這個(gè)原因最為常見(jiàn)。?

4、外交原因。政府之間為了表示親善合作，可能互派學(xué)生，官員或者軍人到對(duì)方學(xué)校學(xué)習(xí)。?

5、與移民有關(guān)的原因。?

6、隨父母暫時(shí)居住在外國(guó)的未成年人。?

7、以留學(xué)生身份申請(qǐng)學(xué)生簽證，獲得暫時(shí)定居權(quán)。?

8、熟悉該國(guó)社會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，為以后永久性定居作準(zhǔn)備。

國(guó)外留學(xué)回來(lái)好找工作嗎

國(guó)外留學(xué)回來(lái)好找工作嗎？留學(xué)生回國(guó)真的會(huì)比較好找工作。

因?yàn)閷?duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，得到一份國(guó)外當(dāng)?shù)厥菍?shí)習(xí)offer是加分項(xiàng)。無(wú)論畢業(yè)后是選擇回國(guó)工作，或是留在國(guó)外發(fā)展，在簡(jiǎn)歷上有一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷必然是錦上添番季付花的。 ?在校態(tài)著時(shí)，建議大家積累一些大公司的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

因?yàn)樵谇舐毘跗?，hr對(duì)你的了解并不能從簡(jiǎn)歷中的簡(jiǎn)單幾句話中評(píng)判你的價(jià)值，但是大公司的名字卻能證明你的實(shí)力。

留學(xué)發(fā)展選綿如火如荼，自然也離不開(kāi)國(guó)內(nèi)政策的支持——教育部堅(jiān)持教育對(duì)外開(kāi)放大方向，國(guó)內(nèi)國(guó)際教育帶動(dòng)留學(xué)申請(qǐng)趨勢(shì)。?

對(duì)于出國(guó)留學(xué)，國(guó)家一直給予充分肯定態(tài)度與支持。在去年“國(guó)際人工智能與教育會(huì)議”上，教育部部長(zhǎng)表示：“中國(guó)認(rèn)為教育必須面向世界…堅(jiān)持教育對(duì)外開(kāi)放不動(dòng)搖…著力鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)…積極引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源?！?/p>

留學(xué)，舊稱(chēng)留洋，一般是指一個(gè)人去母國(guó)以外的國(guó)家接受各類(lèi)教育，時(shí)間可以為短期或長(zhǎng)期（從幾個(gè)星期到幾年）。這些學(xué)生被稱(chēng)為留學(xué)生。美國(guó)等國(guó)家組織的一類(lèi)海外短期的交換學(xué)生計(jì)劃，其英文名字“Study abroad”直譯也為留學(xué)，請(qǐng)參見(jiàn)海外研修（中國(guó)大陸稱(chēng)為海外交流）。

留學(xué)生回國(guó)好找工作嗎

留學(xué)生回國(guó)找工作的情況因個(gè)人背景、行業(yè)需求、地區(qū)發(fā)展等因素而異?；貒?guó)找工作可能有一些優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)，具體取決于你的情況和策略。以下是一些可能影響留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的因素：

優(yōu)勢(shì)：

文化和語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)： 作為留學(xué)生，你可能具備更好的跨文化和外語(yǔ)溝通能力，這在某些職位和行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

國(guó)際視野： 在海外學(xué)習(xí)生活可以擴(kuò)展你的國(guó)際視野和全球化思維，這對(duì)一些跨國(guó)企業(yè)或國(guó)際化行業(yè)非常有吸引力。

海外教育背景： 一些國(guó)內(nèi)公司和機(jī)構(gòu)認(rèn)為海外教育背景代表了高質(zhì)量的教育和培訓(xùn)，可能會(huì)在招聘中給予特別關(guān)注。

人際網(wǎng)絡(luò)： 在國(guó)外建立的人際關(guān)系可能會(huì)在回國(guó)找工作時(shí)帶來(lái)幫助，特別是如果你在國(guó)外參與了相關(guān)行業(yè)的活動(dòng)。

挑戰(zhàn)：

競(jìng)爭(zhēng)激烈： 國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)可能非常競(jìng)爭(zhēng)，尤其是在一些熱門(mén)行業(yè)和城市。

文化適應(yīng)： 回國(guó)后，你可能需要一些時(shí)間來(lái)適應(yīng)本土的工作文化和社會(huì)環(huán)境。

薪資和待遇： 在某些情況下，國(guó)內(nèi)的薪資水平和福利待遇可能與國(guó)外相比較低。

證書(shū)認(rèn)可： 有些留學(xué)生的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資質(zhì)可能需要在國(guó)內(nèi)進(jìn)行認(rèn)證或評(píng)估，以符合國(guó)內(nèi)用人單位的要求。

策略：

研究市場(chǎng)： 了解國(guó)內(nèi)行業(yè)和城市的就業(yè)市場(chǎng)情況，確定哪些地區(qū)和領(lǐng)域?qū)δ愕谋尘昂团d趣最有吸引力。

建立聯(lián)系： 利用你在海外建立的人際網(wǎng)絡(luò)，在回國(guó)前就開(kāi)始與國(guó)內(nèi)的公司、行業(yè)專(zhuān)家等建立聯(lián)系。

自我適應(yīng)： 了解國(guó)內(nèi)的工作文化和市場(chǎng)需求，調(diào)整你的求職材料和策略。

靈活性： 考慮在就業(yè)地點(diǎn)、職位類(lèi)型和薪資方面保持一定的靈活性，以擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。

無(wú)論你決定留在海外還是回國(guó)就業(yè)，都需要根據(jù)個(gè)人情況制定合適的就業(yè)計(jì)劃，并準(zhǔn)備好適應(yīng)不同的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。

英國(guó)碩士研究生回國(guó)就業(yè)情況分析

　英國(guó)一直是國(guó)內(nèi)學(xué)生留學(xué)的熱門(mén)國(guó)家，很多學(xué)生在完成學(xué)業(yè)后會(huì)選擇回國(guó)發(fā)展。留學(xué)圈里，已經(jīng)有人說(shuō)““留學(xué)花費(fèi)200萬(wàn)，回國(guó)月薪2000””。那么，英國(guó)留學(xué)后找工作到底有多難？英國(guó)碩士研究生回國(guó)后就業(yè)有什么優(yōu)勢(shì)呢？一起看我給大家整理的內(nèi)容吧。歡迎參考閱讀！

　 英國(guó)碩士研究生回國(guó)就業(yè)情況

　從調(diào)查數(shù)據(jù)分析來(lái)看，我國(guó)留學(xué)后就業(yè)的女性比例高于男性，占59.16%。年齡分布主要在23-33歲之間，占95%。留學(xué)生平均年齡27.04歲，其中碩士26.56歲，博士32.09歲。留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中80.70%擁有碩士學(xué)位，9.49%擁有博士學(xué)位，9.81%擁有學(xué)士學(xué)位和大專(zhuān)學(xué)歷。

　管理、理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)是留學(xué)回國(guó)就業(yè)者中最受歡迎的學(xué)科，其次是工程、文學(xué)和法律。

　不同學(xué)歷的人，專(zhuān)業(yè)方向差異很大。博士主要專(zhuān)業(yè)方向?yàn)榛瘜W(xué)、材料、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子電氣工程、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)。

　擁有碩士學(xué)位的人群中，比例較高的專(zhuān)業(yè)是金融、會(huì)計(jì)、工商管理、管理學(xué)、國(guó)際商務(wù)。

　《中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，32.1%的海歸能在1個(gè)月內(nèi)找到工作，38.6%的海歸花費(fèi)1-3個(gè)月，18.5%的海歸花費(fèi)3-6個(gè)月。

　通過(guò)分析北京地區(qū)就業(yè)落戶的留學(xué)回國(guó)人員就業(yè)機(jī)構(gòu)類(lèi)型數(shù)據(jù)得出，留學(xué)回國(guó)人員在京就業(yè)的主要機(jī)構(gòu)類(lèi)型為國(guó)有企業(yè)（23.85%）和民辦企業(yè)（19.40%）。其次為外資企業(yè)、國(guó)家事業(yè)單位和金融機(jī)構(gòu)。碩士學(xué)歷留學(xué)回國(guó)人員的就業(yè)機(jī)構(gòu)類(lèi)型分布規(guī)律和總體分布情況基本一致，和前兩年情況對(duì)比，進(jìn)入國(guó)有企業(yè)的人數(shù)比例有下降趨勢(shì)，而進(jìn)入外資企業(yè)的人數(shù)比例有所提高。

　 英國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)情況如何？

　1.回國(guó)就業(yè)行業(yè)

　從行業(yè)來(lái)看，英國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)的行業(yè)類(lèi)型多樣。數(shù)據(jù)顯示，大部分英國(guó)留學(xué)生回國(guó)后從事高科技行業(yè)，其中金融行業(yè)占比超過(guò)20%，IT、通信、電子和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)占比17.5%，商業(yè)和咨詢服務(wù)接近13.3%，文化、體育和娛樂(lè)傳媒行業(yè)超過(guò)10%。

　2.回國(guó)就業(yè)城市

　英國(guó)留學(xué)人員中有一半以上選擇回北上廣等一線城市，其中北京學(xué)生占26.7%，上海學(xué)生占13.2%，深圳學(xué)生占5.8%，廣州學(xué)生占4.7%。從就業(yè)城市來(lái)看，英國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)時(shí)對(duì)自己的定位很高。但是中西部城市對(duì)他們的吸引力也增加了。

　3.回國(guó)就業(yè)崗位

　市場(chǎng)和銷(xiāo)售崗位接近30%，研發(fā)接近13%，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)接近12%，財(cái)務(wù)管理超過(guò)10%。第三產(chǎn)業(yè)吸納了大部分英國(guó)留學(xué)生，銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)成為求職熱點(diǎn)。英國(guó)留學(xué)生也有能力在金融、設(shè)計(jì)行業(yè)找工作。

　 英國(guó)留學(xué)：就業(yè)難的幾個(gè)冷門(mén)專(zhuān)業(yè)

　1、工科專(zhuān)業(yè)

　“藍(lán)領(lǐng)”這個(gè)詞對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不陌生?，F(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生起薪最高的專(zhuān)業(yè)中，很多藍(lán)領(lǐng)專(zhuān)業(yè)都榜上有名。但由于工作環(huán)境差，危險(xiǎn)系數(shù)高，疲勞程度高，很多人在選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)望而卻步。當(dāng)然，像石化這種技術(shù)含量高的工科專(zhuān)業(yè)，在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景下，需求量很大。而且英國(guó)這個(gè)工業(yè)帝國(guó)，對(duì)于工科專(zhuān)業(yè)的科研開(kāi)發(fā)是世界水平的先進(jìn)。

　2、文化創(chuàng)意相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　目前在國(guó)內(nèi)屬于朝陽(yáng)行業(yè)，但是這個(gè)行業(yè)的工作機(jī)會(huì)并不是很大。隨著社會(huì)的發(fā)展，中國(guó)將逐步擴(kuò)大創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的份額。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，文化創(chuàng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)被視為支柱產(chǎn)業(yè)。那么什么是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)呢？文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)主要包括廣播影視、動(dòng)漫、音像、傳媒、視覺(jué)藝術(shù)、表演藝術(shù)、工藝設(shè)計(jì)、雕塑、環(huán)境藝術(shù)、廣告裝飾、服裝設(shè)計(jì)、軟件和計(jì)算機(jī)服務(wù)等領(lǐng)域的創(chuàng)意群體。如果現(xiàn)在出國(guó)讀文創(chuàng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，過(guò)幾年再回來(lái)比較合適。

　3、食品、營(yíng)養(yǎng)、公共衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)。

　隨著人口結(jié)構(gòu)和國(guó)情的變化，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注食物健康、飲食中的營(yíng)養(yǎng)搭配和公共衛(wèi)生?；旧线@些專(zhuān)業(yè)最好有一定的醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或生物學(xué)背景。這樣我們?cè)谏暾?qǐng)和學(xué)習(xí)的時(shí)候就更有優(yōu)勢(shì)了。畢業(yè)后就業(yè)領(lǐng)域也很廣闊，如食品制造公司、食品原料供應(yīng)商、政府部門(mén)、實(shí)驗(yàn)室等。

好了，關(guān)于“2024年留學(xué)生就業(yè)情況怎樣”的話題就講到這里了。希望大家能夠通過(guò)我的講解對(duì)“2024年留學(xué)生就業(yè)情況怎樣”有更全面、深入的了解，并且能夠在今后的工作中更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。

請(qǐng)?zhí)砑游⑿盘?hào)咨詢：19071507959

在線報(bào)名

上一篇：2024年留學(xué)生就業(yè)怎么樣_2024年留學(xué)生就業(yè)怎么樣了

下一篇：2024年留學(xué)生就業(yè)政策_(dá)2024年留學(xué)生就業(yè)政策是什么