在接下來的時間里，我將盡力為大家解答關于2024留學生新政策的問題，希望我的回答能夠給大家帶來一些思考。關于2024留學生新政策的話題，我們開始講解吧。

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留學回國防疫規定

好消息好消息!留學生回國更容易了!

上周可以說是自疫情全面以來,政策調整最為劇烈的也最偏向寬松的一周。6月29日,工信部表示即日起起通信行程卡取消星號標記,此后日常出行因為一顆小小行程碼星號而提心吊膽的日子一去不復返了!

而就在這一新政發布的前一天,國務院發布了針對新冠病毒的全新政策《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第九版)》

該政策一出引發全國人民關注,也有不少政策與留學生息息相關。其中最為重要的兩項規定是:

1.將入境人員隔離管控時間從“14天集中隔離醫學觀察+7天居家健康監測”調整為“7天集中隔離醫學觀察+3天居家健康監測”

2.核酸檢測措施從“集中隔離醫學觀察第1、4、7、14天核測,采集鼻咽拭子,解除隔離前雙采雙檢”調整為“集中隔離醫學觀察第1、2、3、5、7天和居家健康監測第3天核測,采集口咽拭子”,解除集中隔離醫學觀察前不要求雙采雙檢。

這意味著廣大留學生回國后從原本的“14+7”縮短成了如今的“7+3”。

隨著隔離時間縮短而來的是花費在隔離酒店上的花費減少,回國流程也變得更為簡便,從這一轉變也可以看出如今我國的入境政策正在放寬,留學生更為便利地回國終于看到了曙光了!

不僅是我國境內針對新冠疫情的政策正在逐漸放寬,外國入境中國的政策也在積極調整。

在同一周,留學生最為集中的兩個國家——美國和英國的入境中國政策都相應做出了調整!

首先是美國的相關政策。7月1日,中國駐美大使館發布了最新版本《自駐美使館領區離境赴華人員行前檢測具體安排》,其中重要信息包括:

1.取消抗原檢測!

最新的政策將此前的赴華航班人員必須在規定時間內進行“雙核酸”+1次抗原檢測改為僅須兩次核酸檢測,去掉了12小時抗原。

赴華航班人員須在登機前48小時內、24小時內進行兩次核酸檢測,兩次核酸間隔24小時以上。

這兩次檢測要求必須在不同的檢測機構、采用兩種不同試劑進行。

2.取消指定檢測機構!

與此前必須去指定機構進行核酸檢測不同,目前中國駐美使館要求取消所有指定檢測機構。

美國境內任何合法檢測機構(具備CLIA資質的,資質可在

查詢)出具的核酸檢測陰性證明均可被接受。

檢測報告應包含個人姓名、出生日期、采樣時間(time of collection)、報告出具時間、檢測機構可供查閱的****等具體信息。

3.允許轉機!

近兩年來赴華路線只有直航這一種選擇。而此次的規定刪除了赴華直航要求,即使有直航航班也允許乘客轉機(當然,目前最安全保守的方案仍是乘坐直航航班)

4.康復者痊愈后14天可再次申請健康碼,密接、疑似5天后可再次申請健康碼。

5. 取消藍碼,回歸綠碼。

全文如下:

無獨有偶,幾乎在同一時間,英國也發布了全新的入境中國政策,也是在很大程度放寬了回國限制。

6月30日,中國駐英國大使館發布了《自英國赴中國人員申請健康碼最新規定》,對原本的相關入境政策做出了大量調整,原文較多,核桃將其中重要信息提取出來,大致如下:

取消指定回國檢測機構,任意合法檢測機構進行檢測即可

放寬檢測采樣時間:從24h內兩次核酸改成48小時雙核酸、間隔24小時

允許多次中轉(需向中國駐始發國及中轉國使領館分別申領健康碼)

全文如下:

無論美國還是英國的全新政策,都是利好中國留學生的——指定檢測點往往較貴,而新政過后自行選擇檢測點能夠省下不少費用;允許中轉航班為回國提供了更多可能性;放寬了檢測時間同樣有利于留學生回國。可見,留學生們回國真的比以往更容易了!!

不過,盡管政策有所放松,但畢竟疫情仍未過去,防疫仍在繼續,回國仍需滿足多項規定,打算回國的留學生小伙伴們一定要多加留意出發國和途徑地的相關政策,順利回國呀!

留學生落戶北京新政策

北京市人民政府關于在外留學人員來北京市工作和服務有關政策的通知

各區、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各總公司，各高等院校： 為進一步貫徹落實黨中央、國務院關于做好在外留學人員工作的指示精神，更多吸引和妥善安置來本市工作、服務的在外留學人員，促進首都的經濟建設和社會發展，現將在外留學人員來本市工作和服務的有關政策通知如下，請認真遵照執行。

一、凡熱愛祖國、身體健康并具備下列條件之一的在外留學人員，可來本市工作。

(一)原有本市常住戶口的國家公費、各類公派、自費留學或進修并獲得大專以上學歷的學有所成人員;

(二)本人及家屬戶口不在本市，但所學專業為本市急需的下列人員：

1、國家公費留學并取得碩士以上學位的;

2、經國內有關部門確認已在國外取得碩士以上學位的各類公派及自費留學、進修人員;

3、留學前具有國內中級以上(含中級)專業技術職稱，在外進修兩年以上或不足兩年但取得突出成就、年齡一般在45周歲以下的訪問學者。

二、留學回國人員來京工作，可按下列辦法予以安排：

(一)采取雙向選擇(即留學人員自主選擇單位，用人單位自主選擇留學人員)和有關部門協助安排的辦法。留學人員可到本市國家機關、全民或集體所有制企事業單位、私營或股份制企業和外商投資企業工作，也可以到本市單位駐國(境)外的機構工作或受聘擔任駐國(境)外的信息員、推銷員等職務，或按市政府《通告》(京政發[1991]70號)的規定，到外國駐華外交代表機構或外國企業駐京代表機構工作。

(二)留學前已有明確工作單位的，原則上回原單位工作。因種種原因不便于回原單位的，可采取雙向選擇的辦法，通過多種途徑予以重新安排。

(三)已在本市落實工作單位，又要求調動的，可不受地區、部門限制，采取雙向選擇的辦法予以調整。凡已簽訂工作合同的，應嚴格履行合同。

(四)暫時不愿或一時難以確定工作單位的，經批準可以暫時安排到某一指定(或約定)的單位工作，但在兩年內必須確定工作單位。

三、出國后延期未歸而被原單位除名的留學人員，凡被原單位或新單位錄用的，原是國家干部的，可恢復其干部身份，工齡可區別不同情況予以累計計算。

四、接收留學回國人員，如受調京指標、干部編制、計劃錄用指標、專業技術職稱指標和工資總額等問題限制的，由接收單位分別報請市有關部門辦理。市有關部門要及時幫助解決。

五、經批準來本市工作的留學回國人員，其配偶及未滿16周歲子女的戶口可隨其遷京落戶。

六、接收單位要優先解決留學回國人員的住房問題。單位解決有困難的，可以用市政府提供房源，用人單位購買或支付房租的方式解決。鼓勵留學回國人員購買商品住宅，有關部門優先按優惠價提供房源。

七、具有北京常住戶口的留學回國人員，申請自辦、合辦科技企業或股份制企業的，優先予以審批。

八、留學回國人員(含即將回國工作的留學人員)進行趕超世界先進水平或填補國內空白項目的科學研究工作，及開發新技術、生產高科技產品的，優先予以立項或擇優提供科技活動資助經費，優先提供科技開發和生產開發基金貸款。

九、留學人員在外期間，可以個人或在外注冊公司的名義在本市投資，也可以用本人的專利、專有技術和資金在市屬各類企業投資入股。

十、留學人員在外期間成功地向國際市場推銷了本市產品，可參照國際慣例給予相應的酬金;為本市引進項目，并取得經濟效益的，可從一年所獲稅后純利中提取1%至5%的酬金。

十一、對工作中有突出貢獻的留學回國人員，將按其貢獻大小分別給予榮譽或物質獎勵。留學回國人員在本市期間，向國際市場推銷本市產品或引進項目的，可參照第十條的辦法給予酬金;在本市研究開發高新技術產品，投產后，可從一年所獲稅后純利中提取1%至5%的酬金。

十二、歡迎在外留學人員來本市進行講學、科技交流等短期、不定期的服務。凡被邀請的留學人員，在京服務期間付給工資或酬金，待遇從優。

十三、已獲得外國永久居留權的留學人員，申請來本市永久定居的，其自用安家物品，在合理數量范圍內準予免稅進口;申請來本市長期工作的，在帶進自用物品方面，根據聘用單位性質，分別享受外國常駐機構外方常駐人員或外國專家的同等待遇。

十四、留學人員在京工作、服務期間取得的合法收入，可按境內居民外匯調劑價購買外匯，通過銀行匯出或憑中國銀行簽發的出境許可證攜帶出境。

十五、留學回國人員申請因私出境，實行來去自由的原則，有關部門應及時為其辦理手續。

十六、為做好留學人員來本市的工作，決定設立市留學回國人員管理機構，隸屬北京市科技干部局。

十七、本通知由市科技干部局負責解釋。貫徹本通知的實施細則由市科技干部局會同有關主管部門負責制訂，報市政府批準后實行。

留學生上海落戶新政策2022

1、設置專項經費，支持留學生來滬工作，上海市政府設立專項經費，對來滬工作或短期講學的留學生進行資金資助和補貼。

2、工資不由企業定，留學生在上海工作的工資報酬，可以在與企業協商后從優決定。在事業單位工作的留學生，可以不受單位績效工資的限制。

3、幫助留學生解決住房問題，聘用單位可以向來滬工作的留學生提供住房補貼，或者是直接以合約形式提供住房。

4、配偶子女落戶福利，來滬工作或創業的留學人員及其配偶、16周歲以下或在普通中學就讀的子女，可按照本市有關規定，向市人力資源社會保障局申請辦理本市常住戶口。并且優先解決就業、入學的問題。

5、其他擁有上海戶口的福利，首次購房免房產稅，可購車，并競拍上海車牌。

法律依據

《留學回國人員申辦上海常住戶口實施細則》第一條 目的和依據 為貫徹落實人才強市戰略，加大海外人才引進力度，規范留學回國人員申辦上海常住戶口工作，根據《公安部、人力資源和社會保障部關于規范留學回國人員落戶工作有關政策的通知》(公通字〔2010〕19號)、《上海市人民政府關于印發修訂后的〈鼓勵留學人員來上海工作和創業的若干規定〉的通知》(滬府發〔2016〕8號)、《中共上海市委上海市人民政府關于新時代上海實施人才引領發展戰略的若干意見》(滬委發〔2020〕22號)等文件精神，制定本實施細則。

留學生回國最新政策

留學生回國最新政策如下：

北京為例：

北京是中國的政治經濟中心，也是很多海歸回國后的首選。如果海歸想在北京定居，需要滿足在國外連續學習一年以上的要求，并在畢業回國后兩年內提交定居材料。

疫情期間，由于不可抗力，作為最難落戶的城市之一，北京的落戶政策也有所放寬，留學生在中國上網課的時間也可以計入365天。

留學生落戶北京的條件：

1、在國外（境）取得碩士以上學歷；出國前已獲得國內博士學位，出國進行博士后訪問研究。

2、出國留學一年以上。以護照出入境記錄為準。目前的政策是不扣除留學期間去其他國家旅游的時間；留學期間扣除回國；學業結束后，以第一次回國護照的入境時間為準。

3、學成回國后兩年內通過在京用人單位提交申請材料。

4、45歲及以下。

5、出國前已與原工作單位解除勞動關系。

6、與北京單位建立正式勞動關系，按要求繳納北京市社會保險。

7、留學生的個人信息必須與留學期間一致。

8、赴中國香港、澳門學習的人員，參照留學生的條件辦理。

留學的壓力：

1、競爭加劇。

“海歸”群體不得不面臨就業競爭日益加劇，用人單位雇用“海歸”愈加謹慎的尷尬。西南大學心理學院楊東副教授表示，有些人在留學期間并未學到真本事，歸國后又不適應國內的規則，這都導致“海歸”就業難。

此前高昂的時間和金錢成本又讓他們對工作要求較高，內心難免感到失落。

2、東西方人際關系不適。

在英國留學4年的小劉對國內復雜的人際關系很頭疼。剛進公司時，自己就像個“異類”，似乎與同事溝通都得從頭學起。楊東表示，中國式人際交往的特點是重感性，講人情；國外則重理性，講自由。海歸們在處理人際關系時，難免會有價值觀與文化上的沖擊。

3、外界眼光壓力大。

“海歸”吸引著更多的目光。領導認為他們有獨特的經歷，就應有優秀的表現；同事認為他們理應有更強的能力；街坊鄰居覺得“留洋歸來”必然要有更好的發展……這些來自外界的眼光不可避免地給他們增加心理上的壓力。

4、婚戀問題難解決。

有調查顯示，近六成“海歸”依然單身。不少人在心理上更傾向于尋找有共同經歷的伴侶，但“海歸”畢竟是相對少數的。苛刻的條件很可能讓他們一無所獲。

留學生回國考公務員最新政策

留學生回國考公務員最新政策如下：

一、國籍要求

留學生在回國報考公務員時，需要確保自己是中國公民。如果在國外留學期間取得了外國國籍，那么將無法以中國公民身份報考公務員。

二、學歷要求

留學生回國報考公務員時，需要具備相應的學歷背景。一般來說，大專及以上學歷的留學生可以報考國家公務員，而研究生及以上學歷的留學生可以報考省級及以上公務員。

三、年齡要求

留學生回國報考公務員時，需要符合國家公務員錄用的基本年齡要求。一般來說，碩士研究生及以下年齡在24-35周歲之間，博士研究生及以下年齡在27-35周歲之間。

四、其他要求

留學生回國報考公務員時，還需要具備一定的政治素質和道德品質。此外，部分崗位還會對語言能力、專業背景等方面有特殊要求。

公務員職業對留學生的吸引力概括如下

一、穩定的職業前景

對于留學生來說，選擇公務員職業可以給他們帶來穩定的職業前景。在公務員崗位上，留學生們可以獲得穩定的收入和福利待遇，而且職業發展路徑也比較明確。這種穩定性對于那些想要在異國他鄉獲得一定職業保障的人來說是非常吸引人的。

二、實現社會價值

公務員職業本身具有一定的社會價值，它所承擔的職責是維護社會穩定、促進經濟發展等。留學生通過成為公務員，可以參與到社會事務中來，實現自己的社會價值。這種社會責任感和使命感，也是很多留學生選擇公務員職業的重要原因之一。

三、文化融入與歸屬感

留學生來到中國，可能會面臨文化差異和生活環境的不同所帶來的挑戰。而成為公務員，可以為他們提供一個更加穩定的文化環境和歸屬感。在公務員崗位上，留學生們可以接觸到更多的中國文化和社會事務，從而更好地融入當地社會。

好了，今天關于“2024留學生新政策”的探討就到這里了。希望大家能夠對“2024留學生新政策”有更深入的認識，并且從我的回答中得到一些幫助。

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