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北京陽光國際海外招聘

2024-01-16 13:00分類: 留學行前準備 閱讀:

1、北京朝陽區有哪些好的國際學校?

1、北京愛迪國際學校(

招生年級:幼兒園/小學/初中/高中

寄宿項目:有,小學到高中

2022年費用(以學校當年公布的費用為準):

一年學費:18萬-28萬

其它費用:校車費5,000-10,000/年;

2、北京市朝陽區赫德學校(

招生年級:小學/初中/高中

寄宿項目:有

2022年費用(以學校當年公布的費用為準):

學前班:22.8w元/年

小學(G1-G5):22.8w元/年

初、高(G6-G10):25.8w元/年

9年級以上可住宿,住宿費請電詢

3、北京市朝陽區凱文學校(

招生年級:小學/初中/高中

寄宿項目:有

2022年費用(以學校當年公布的費用為準):

學前:18.8萬/年

小學:20萬/年

初中:21.3萬/年

高中(IB、美術、音樂):23.8萬/年

班車:1.3--1.6萬,25公里左右

住宿6萬/年(5日制),6.8萬/年(7日制)

4、北京市忠德學校(

招生年級:小學/初中/高中

寄宿項目:有

2022年費用(以學校當年公布的費用為準):

小學雙語學費走讀總:55700/年 寄宿:65900/年

中學雙語班學費走讀:66300/年 寄宿:77100/年

小學國際班學費走讀:141500/年:寄宿:151700/年

中學國際班學費走讀:173500/年 寄宿:184300/年

5、北京市朝陽區北外同文外國語學校(

招生年級:高中

寄宿項目:有

2022年費用(以學校當年公布的費用為準):

學費:12.8~16.5萬/年

6、青苗學校(朝陽常營校區、陽光上東校區)

7、北京樂成國際學校

8、北京世青國際學校

9、北京致知學校

10、北京明誠外國語學校洪堡學院

11、北京朝陽區博雅學校

12、北京禮德學校(原哈羅)

13、北京朝陽區芳草地國際學校

14、北京京西學校

36、北京耀中國際學校(外籍)

2、陽光國際商務有限公司電話是多少?

陽光國際商務有限公司聯系方式:公司電話010-84837071,公司郵箱csi@soluxeint.com,該公司在愛企查共有6條聯系方式,其中有電話號碼3條。

公司介紹:

陽光國際商務有限公司是2008-02-18在北京市朝陽區成立的責任有限公司,注冊地址位于北京市朝陽區安立路101號院3號樓三十六層。

陽光國際商務有限公司法定代表人王瓊,注冊資本10,514.1731萬(元),目前處于開業狀態。

通過愛企查查看陽光國際商務有限公司更多經營信息和資訊。

3、陽光國際商務海外外派崗靠譜嗎

靠譜。根據查詢陽光國際商務有限公司官網信息顯示,海外外派崗真實可靠,陽光國際商務有限公司是一家合法合規工商局注冊的公司。陽光國際商務有限公司隸屬于中國石油華油集團公司,是以物業配餐、飯店旅游、建筑工程、商品貿易為主營業務,并逐步帶動海外油田工程技術服務和化學助劑等業務的國際化綜合服務型公司,是中國石油海外發展的總后勤部隊。

4、企業在海外招聘如何操作?有什么需要注意的?

企業在海外招聘如何操作?有什么需要注意的?有熱心百度網友知道

5、中國企業怎么在海外招聘?

麻煩廣大百度網友推薦一下可以嗎

6、有人知道北京今日陽光國際文化傳媒中心這個公司么 他們讓我去面試 可是我老覺不踏實啊

有人知道北京今日陽光國際文化傳媒中心這個公司么 他們讓我去面試 可是我老覺不踏實啊 好多人說是騙子公司

7、中國企業在海外用工要怎么解決?

通過Gonex的SAAS平臺及EOR服務,可以幫您國內企業進行海外招聘

如今,越來越多的中國企業開始擴展海外業務。但是,這些企業在海外招聘當地員工時可能會遇到很多問題。本文將討論中國出海企業在招聘海外當地員工時需要注意的三個要點。

溝通方式

在招聘海外當地員工時,溝通是至關重要的。由于語言和文化的差異,企業需要選擇適當的溝通方式。例如,企業可以使用當地的招聘網站來發布招聘信息,并在當地的社交媒體平臺上發布廣告,以吸引更多的候選人。此外,企業還可以與當地的人力資源公司合作,以便更好地理解當地的用人需求和市場情況。

當地法律法規

在招聘海外員工時,企業需要了解當地的法律法規,以確保招聘過程的合法性。例如,在某些國家,企業需要遵守當地的勞動法規定,為員工提供社會保險和醫療保險。如果企業沒有遵守當地法律法規,可能會面臨罰款或其他法律糾紛。因此,企業需要在招聘前了解當地的法律法規,并制定相應的招聘政策。

文化差異

在招聘海外當地員工時,企業還需要了解當地的文化差異,以避免文化沖突和誤解。例如,在某些國家,員工期望在工作中得到更多的自主權和決策權。因此,企業需要在招聘時考慮員工的文化背景,并制定相應的管理政策。此外,企業還可以通過為員工提供培訓和發展機會來吸引和留住人才。

您雇傭國際工人有以下幾種選擇:

實體

在你想雇傭的國家創建你的企業實體是國際招聘最直接的方式。

從長遠來看,設立自己的分支機構或子公司可能會帶來很多好處,例如可以進入新市場,在整個過程中獲得國內知識,并對所有業務運營進行完整的端到端控制。

然而,雖然執行實體設置可能在后勤上有意義,但它耗時、成本高昂且復雜。首先,你必須在設立分支機構或子公司之間做出選擇。無論怎樣,您的組織都需要專業知識來指導當地的勞動法律和稅務要求,保持合規性,并管理風險。最后,實體設置需要時間——在一些國家需要6到12個月。

此外,如果你的商業計劃在該地區沒有成功,或者你必須終止你的國際團隊,那么關閉該實體需要更多的資金和時間。

承包商

一個承包商為你工作,但也有他們的客戶組合,而你和你的公司只是這些客戶之一。承包商通常在短期基礎上工作不到六個月。如果您正在尋找一位國際專業人士與您一起為某個特定項目工作,那么承包商可能是一個很好的人選。

然而,這種選擇也有缺點。

如果你打算雇傭一名承包商,那么了解當地法律對“承包商”一詞的定義是非常重要的,因為這種身份的錯誤分類可能會導致高額罰款和扣繳稅款。

此外,承包商可能希望聲稱擁有與您合作時開發的任何知識產權。從長遠來看,這可能對公司不利。如果您希望不受限制地訪問組織的知識產權,與員工合作是您的最佳選擇。

工資單登記(POR)

這一選項在一些歐洲國家可用,允許在該國沒有實體的外國雇主向國內稅務和社會保障機構進行專門的“僅工資單”登記,以便他們可以發放當地工資單。POR提供了雇傭和支付員工的好處,而無需建立實體。

但是,此選項僅允許您雇用三名非創收員工。對于那些希望擴大銷售規模并雇傭更多員工的公司來說,這可能不是最佳的長期選擇。

此外,您仍然需要在內部管理設置,這可能會對您的內部資源造成負擔。

名義雇主(EOR)

名義雇主(也稱為全球PEO)承擔雇傭國際工人的所有雇主責任。

您的企業識別候選人,名義雇主將其雇傭到其所在國家的當地實體,處理所有工資、稅收和福利,然后將該員工分配回您的公司。

專業人員將為您工作,名義雇主負責處理所有合規事宜并承擔所有風險。

這一國際招聘方案的好處是顯而易見的——您的企業可以在幾天內雇傭您選擇的最佳人選,為他們提供具有競爭力的福利待遇,并為他們提供完整的人力資源基礎設施,同時為您節省時間和金錢。

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8、國內有哪些能做海外業務的靠譜(知名)的獵頭公司?

我們將介紹國內十家能夠做海外業務的知名獵頭公司,幫助您更好地了解并選擇最適合您需求的獵頭服務公司。

1. 福田獵頭:福田獵頭是一家專門為中國企業拓展海外市場的專業獵頭公司,擁有覆蓋全球領先商業中心的分支機構。

2.南方新華獵頭(SINO SOUTH):南方新華獵頭是一家專業的獵頭公司,擁有海外業務專家、市場研究員和高管顧問等專業人才,提供全球領先的獵頭服務。包括海外業務招募、評估、咨詢和培訓等服務,他們的獵頭團隊為企業提供穩定可靠的海外人才招募服務。他們技術精湛、經驗豐富,以海外人才服務見長。

3. 希嘉獵頭:希嘉獵頭專注于為跨國企業和中國企業招聘海外和國內高端人才,特別是在金融、財務、技術、銷售等領域有豐富的經驗。

4. 史密瑟英才:史密瑟英才是一家領先的獵頭公司,致力于為企業尋找優秀的海外人才,是國內最擅長招募跨國企業高端人才的獵頭公司之一。

5. 華至獵頭:華至獵頭是中國最大的跨境人才服務機構之一,擁有海外分支機構和優秀的顧問團隊,提供全球領先的獵頭服務。

6. 奇威獵頭:奇威獵頭從事人才招聘已有多年,在國際和國內市場上積累了豐富的經驗。他們的獵頭服務涵蓋多個領域,特別是在海外人才招聘工作中表現突出。

7. 創匯人才:創匯人才是一家專門從事高端海外人才獵頭服務的機構,擁有一支高素質的團隊,為全球各行業提供優質的招聘服務。

8. 十三行人才:十三行人才是一家綜合性的人力資源服務機構,擁有豐富的海外業務經驗,以及專業的人才評估和招募流程,能夠為企業提供最具競爭力的人才招聘服務。

以上公司都是國內知名的獵頭公司,在海外業務領域有著豐富的經驗和專業的獵頭團隊。

9、北京陽光創譯語言翻譯有限公司的福利待遇怎么樣?

是否為員工辦理五險一金,其他福利有沒有?發展前景怎么樣?

10、陽光保險的總部在北京嗎?

陽光新城總部是在北京的,陽光保險集團股份有限公司總部地址為北京市朝陽區朝外大街乙12號1號樓昆泰國際大廈28層。

陽光保險集團股份有限公司是國內七大保險集團之一、中國500強企業,由中國石油化工集團公司、中國南方航空集團公司、中國鋁業公司、中國外運長航集團有限公司、廣東電力發展股份有限公司等大型企業集團于2005年發起組建,注冊資本金65.6億元人民幣。公司股東實力強大,涉及行業廣泛,股權結構合理,符合現代企業制度。擁有陽光財產保險股份有限公司和陽光人壽保險股份有限公司等多家專業子公司。

保險的基本簡介

保險是指投保人根據合同約定,向保險人支付保險費,保險人對于合同約定的可能發生的事故因其發生而造成的財產損失承擔賠償保險金責任,或者當被保險人死亡、傷殘和達到合同約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任的行為。

保險市場是買賣保險即雙方簽訂保險合同的場所。它可以是集中的有形市場,也可以是分散的無形市場。

按照保險標的的不同,保險可分為財產保險和人身保險兩大類。

財產保險是指以財產及其相關利益為保險標的的保險,包括財產損失保險、責任保險、信用保險、保證保險、農業保險等。它是以有形或無形財產及其相關利益為保險標的的一類補償性保險。

人身保險是以人的壽命和身體為保險標的的保險。當人們遭受不幸事故或因疾病、年老以致喪失工作能力、傷殘、死亡或年老退休時,根據保險合同的約定,保險人對被保險人或受益人給付保險金或年金,以解決其因病、殘、老、死所造成的經濟困難。

按照與投保人有無直接法律關系,保險可分為原保險和再保險。發生在保險人和投保人之間的保險行為,稱之為原保險。發生在保險人與保險人之間的保險行為,稱之為再保險。

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