1、央企國企基本不要社招，這是為什么呢？

應屆大學畢業生多。每天上千萬的畢業生，幾百萬的本科，重點大學，而國企眾所周知的待遇好，地位高，不僅國企，學生也愿意選擇國企。

每天的畢業生就業壓力大，國家鼓勵國企解決就業壓力。國企的官方背景肯定是要響應國家的號召，幫助國家解決應屆畢業生的就業壓力。企業的人員編制早就滿了，甚至還有部門超員額的情況。但是國企畢竟是政府作為出資人的企業，政府會把自己職責轉由企業部分承擔。現在招人就是為了保障就業，企業所屬國資委年年都要開會約談，要求企業履行社會責任，想辦法吸納就業。辦法只有兩個，一是面向應屆生招聘，吸納學歷高 年紀輕的一代進入企業進行培養，一定程度也解決就業需求的燃眉之急；二是面向社會招勞務派遣，相當于臨時聘用，解決部分社會人員的就業問題，但因編制已滿，派遣人員幾乎沒有轉正的可能。

校招只給個底薪，不買任何保險，實習生實習期一般一年左右，如果公司比較忙缺人，實習生留下，如果公司效益不好，不好意思以各種理由不給轉正，退回學校，然后在找下一批實習生，周而復始，用最低得錢，找最聽話得孩子，干最多得活，既為學校解決就業問題，表面突顯社會責任感，又為公司節省很大一筆工資，何樂而不為呢？我的朋友在的工廠一個實習生一般一個月工資就是3800-5000左右，加不加班上不上班，基本都在這個范圍，而一個正式工，工資雖然每個月到手也只有5000多，但是五險一金，公積金基本個人每月交800-1000左右，養老一般個人每月交600左右，還有年終獎什么得，總公司年終獎一線員工在20000-30000分公司一般在8000-12000左右。

應屆畢業生一張白紙，容易培養。雖然在前期培訓需要不小的投入，但灌輸企業文化和精神也容易，后期管理方便。國企校招，本來也是官方為了盡可能的去保持公平。如果大規模放開社招，那牛鬼蛇神可就多了。

2、央企或者國企同業競爭要求

同業競爭公司法的規定是指公司所從事的業務與其控股股東(包括絕對控股與相對控股，前者是指控股比例50%以上，后者是指控股比例50%以下，但因股權分散，該股東對上市公司有控制性影響)或實際控制人所控制的其他企業所從事的業務相同或近似，雙方構成或可能構成直接或間接的競爭關系。

3、一般的央企設計院每年的招聘時間是什么時候？

各央企在今年8-10月份左右確定和上報明年進人指標，被批準后，在年底前（最晚在2月份前）確定內部需要進入人員，然后從2月份開始對外招聘

4、中國海關2022年度公開招聘公告

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招聘一覽:
1、海關總署機關服務中心2022年度公開招聘應屆畢業生公告
2、海關總署研究中心2022年度公開招聘工作人員公告
3、中國海關博物館2022年公開招聘公告
4、中國海關傳媒中心2022年應屆畢業生公開招聘公告
5、中國海關科學技術研究中心2022年公開招聘應屆畢業生公告
1、海關總署機關服務中心
2022年度公開招聘應屆畢業生公告
根據《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘人員暫行規定》，經海關總署人事主管部門審核同意，海關總署機關服務中心現公開招聘應屆畢業生。有關事項公告如下:
一、單位簡介
海關總署機關服務中心為海關總署在京直屬事業單位，對外以“海關總署機關服務局”開展工作，主要承擔海關總署機關本級的后勤服務保障工作。
二、招聘崗位
海關總署機關服務中心本次擬公開招聘事業編制工作人員2人，具體崗位如下:
1.護照簽證服務處護照簽證服務崗(八級職員)1人，為京外生源，可解決北京市常住戶口;
2.護照簽證服務處護照簽證服務崗(九級職員)1人，為京內生源。
三、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法，作風正派，品行端正，愛崗敬業。
(三)須為2022年全國應屆畢業生，符合北京地區接收應屆畢業生的有關要求，在校期間為非在職，應聘人員在畢業派遣時須取得相應學歷、學位。
(四)護照簽證服務崗(八級職員)須為研究生學歷，英語(050201)、英語筆譯(055101)或英語口譯(055102)專業，符合北京市關于應屆畢業生落戶的年齡要求。
(五)護照簽證服務崗(九級職員)須為本科學歷，西班牙語(050205)專業，具有北京市常住戶口且人事檔案在京(落戶時間須于2022年4月31日之前)。
(六)具有應聘崗位所需的工作能力，適應崗位要求的身體條件，符合崗位所需要的其他資格條件(詳見招聘簡章)。
(七)具有下列情況之一的人員不得報考:
1. 因犯罪受過刑事處罰的;
2. 曾被開除黨籍的;
3. 曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;
4. 被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;
5. 聘用后構成回避關系的;
6. 法律法規規定不得報考的其他情形。
四、報名方式
(一)報名方式
(1)身份證復印件(需復印正反面);
(2)戶口本首頁及本人頁復印件;
(3)在校成績單;
(4)實習鑒定(如有);
(5)相關職業資格證書復印件;
(6)學生證復印件;
(7)需要提供的其他材料。
(二)報名要求
(1)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)應聘人員有海外留學經歷的，需提供能夠認定本人留學人員身份和經歷的相關證明材料。
(3)報名時間為招聘公告發布之日起至2022年6月10日，電子郵件以送達時間為準。截止時間之后不再接受報名。
五、資格審核
六、組織考試
面試采取半結構化方式，以問答形式進行評價考核，卷面分100分，主要測試考生舉止儀表、綜合分析、言語表達、信息獲得與溝通、專業知識等綜合素質。
應聘人員參加筆試時，須攜帶報名時提供的附件材料原件以及學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告等材料原件;參加面試時，須攜帶本人身份證和簡歷。
七、考察和體檢
根據筆試和面試綜合成績以及崗位需求，按1:2的比例確定進入考察和體檢環節人選，其中筆試成績占30%，面試成績占70%。考察側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等綜合素質情況。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》，在北京市三級甲等醫院進行。
八、公示
招聘單位研究確定擬聘用人員，名單在發布公告的網站進行公示，公示期為7個工作日。
九、待遇
招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員試用期按國家有關規定執行。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
聘用人員為海關總署直屬事業單位事業編制工作人員，相關待遇按照國家政策規定執行。
十、其他事項
(一)應聘人員提交的各類材料應當真實、準確，未認真填報造成信息不全或有誤的，由應聘人員承擔責任;
(二)招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為的，一經查實，取消應聘資格;已經聘用的，解除聘用合同，并移交相關部門處理。
(四)聯系方式
聯系地址:北京市東城區建國門內大街6號海關總署機關服務中心人事政工處，郵政編碼:100730。
原文二維碼:
2、海關總署研究中心
2022年度公開招聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘人員暫行規定》，經人事主管部門審核同意，海關總署研究中心現面向社會公開招聘工作人員。有關事項公告如下:
一、單位簡介
海關總署研究中心是海關總署在京直屬事業單位，主要承擔海關綜合性發展規劃研究，海關宏觀管理政策、重大業務制度及業務改革研究，優化海關監管和服務研究，與海關工作相關的國家宏觀經濟和對外貿易形勢研究等工作。海關總署研究中心共6個內設部門，分別是:綜合管理部、宏觀經濟研究部、戰略發展研究部、海關基礎理論研究部、海關政策研究部、國際海關研究部。
二、招聘崗位

招聘人員為海關總署直屬事業單位事業編制工作人員，相關待遇按國家政策規定執行。
三、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規;
(三)具有良好的道德品行;
(四)具有北京市常住戶口或符合北京市相關落戶政策的博士后出站人員;
(五)年齡不超過35周歲(1987年5月31日后出生)，博士研究生或具有研究系列副高及以上職稱者可放寬到40周歲(1982年5月31日后出生)。
四、報名方式
(一)報名截止時間:2022年5月31日24:00，以電子郵件送達時間為準。
(二)報名方式:本次公開招聘采取網上報名方式。報考人員下載并填寫《公開招聘報名表》(附件)，
(三)注意事項:報考人員只能選擇一個崗位進行報名，如有重復報名的，取消報考資格。報考人員所提供的材料應真實、準確，如有提供虛假材料的，一經查實，立即取消報考資格。報考人員不得使用新、舊身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
五、資格審查
六、組織考試
考試分為筆試和面試，均為百分制，分值各占50%。資格審查通過人員將統一參加筆試。考生筆試成績達到合格線(70分)以后，根據崗位招聘人數要求和筆試成績從高到低的排序，按照 1..5的比例確定進入面試的人員名單。若比例不足1..5時，達到合格線的人數全部進入面試環節。進入面試人員名單及筆試、面試成績將在海關總署網站發布，并電話通知本人。若進入面試人員主動放棄面試資格，將依次遞補人選。
參加筆試時，須攜帶本人身份證原件;參加面試時，須攜帶本人身份證、戶口薄、學歷學位證書等報名材料原件。
七、考察和體檢
根據筆試和面試總成績排名，按1..1的比例確定入圍考察人選。經考察合格后進入體檢環節，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。擬聘人員經考察、體檢確定為不合格或自愿放棄應聘的，取消其擬聘人員資格，并按總成績排名順序依次遞補。
八、公示擬聘人員
根據考察情況和體檢結果，最終確定擬聘人選。擬聘人員名單將在人社部“中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺”和中國海關總署網站公示，公示期為7個工作日。
九、聯系方式
(三)聯系地址:北京市東城區安定門外大街56號院，郵政編碼:100011。
原文二維碼:
4、中國海關博物館2022年公開招聘公告
根據《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘人員暫行規定》，經人事主管部門審核同意，中國海關博物館現公開招聘工作人員。有關事項公告如下:
一、單位簡介
中國海關博物館為海關總署在京直屬事業單位，主要負責收集、整理、保管、宣傳反映海關發展歷史和建設成就的文物，舉辦陳列展覽;開展海關文物鑒定、整理、研究和海關文化傳播教育等工作。
二、招聘崗位
中國海關博物館本次擬公開招聘人員2名，招聘崗位分別為:財務部財務崗1名(管理九級)，藏品管理部文物征集崗1名(管理八級)，均為京內生源應屆畢業生。職位簡介與具體要求詳見招聘簡章。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
(二)須在正常畢業時間取得畢業證書及學位證書并獲得學校派遣資格。
(三)須具有北京市常住戶口且人事檔案在京。
(四)具有招聘崗位所需的專業及專業技能。
(五)具有正常履行職責的身體條件。
(六)具有招聘崗位所要求的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受紀檢監察機關立案審查或司法機關立案偵查尚未結案的，以及法律規定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員，不得報名。
四、招聘報名方式
(一)信息公告
通過人社部“中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺”、中國海關總署網站、中國海關博物館官網、弘博網等媒體發布招聘公告及招聘簡章。
(二)組織報名
1.報名材料
(1)身份證復印件(需復印正反面);
(2)戶口本首頁及本人頁復印件;
(3)在校成績單;
(4)相關職業資格證書復印件;
(5)需要提供的其他材料。
2.報名要求
(1)報考人員只能選擇一個崗位進行報名，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)報考人員報名時，提交的申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消報考資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將按照有關規定移交相關部門予以處理，并解除本人日后可能受聘之職。
(3)報考人員有海外留學經歷的，須提供能夠認定本人留學人員身份和經歷的相關證明材料。
3.報名時間
報名時間為招聘公告發布之日起至2022年6月10日，電子郵件以送達時間為準。截止時間之后不再接受報名。
五、資格審查
根據招聘條件和崗位要求，對報考人員的基本信息、應聘資格、提供的材料等進行審查，對符合報考條件的考生核發筆試準考證。擬聘崗位的資格審核符合條件人數未達4人的，該崗位招聘取消。資格審查通過人員名單將在中國海關博物館官網進行公布。
六、組織考試
考試分為筆試和面試兩種方式進行，符合報考條件人員按規定時間和地點統一參加筆試。
筆試滿分100分，60分及以上者有資格進入面試，根據筆試成績由高到低排序，按與崗位招聘人數3:1的比例確定參加面試人選，不足該比例的，按照實際通過人數參加面試。比例內如產生多名并列，可以同時進入面試。若有應聘人員放棄面試資格，將在筆試合格線以上，按照筆試成績由高到低的順序依次進行遞補。最終成績筆試面試各占50%確定。
筆試、面試時間地點和符合條件的考生名單均在中國海關博物館官網公布，請及時關注參加。
考試時間和地點依據疫情狀況另行通知。參加筆試時，須攜帶本人身份證原件;參加面試時，須攜帶本人身份證、戶口簿、學生證、在校成績單、就業推薦表等證件原件，有海外留學經歷的須提供能夠認定本人留學人員身份和經歷的相關證明材料。
七、考察和體檢
根據筆試和面試總成績從高到低的順序，按擬聘人數與考察人選1:1的比例確定考察對象，對考察對象的政治思想表現、道德品質等方面進行考察。考察合格的人選進入體檢環節，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。
擬聘人員考察、體檢不合格或自愿放棄應聘的，取消其擬聘人員資格，按成績排名順序依次遞補。
八、公示擬聘用人員
從筆試和面試綜合成績、考察情況和體檢結果合格的人員中確定擬聘用人員。擬聘人員名單在發布公告的網站公示，公示期為7個工作日。
九、待遇
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5、為什么央企國企現在幾乎都是校招，基本不要社招了？

在職場里面，我們都知道國企跟央企他們兩家企業的待遇非常不錯，但是國企跟央企都有一個問題，就是不喜歡在社會上招聘。喜歡從學校里面直接應聘應屆生，很多人會疑惑為什么國企跟央企不向社會招聘而且應屆生招聘呢？

首先應屆生他們專業技術比較強，國企跟央他們主要缺的就是人才，缺管理人才，技術人才以及操作人才。而學校畢業的應屆生，他們專業水平比較高，會把他們納入培養的對象。任應屆生成為既懂技術的骨干又能夠管理公司的業務。

作為校招是最簡單直接的方法，又能夠招聘到專業的技術人才，也減少了很多的關系戶，親情戶。國資跟央企他們的待遇都非常好，在里面就業的人是非常多的流動性也不大，并不會說像私企那樣子流動性大，一些人進去工作兩三個月就辭職了。國企跟央企他們是很多人夢寐以求的企業，只要進入了這兩家企業里面，可以說是端上了一個鐵飯碗。

國企跟央企這樣子的招聘方式，能夠最準確的找到專業的技術人才，又可以避開了一些關戶和親情戶這些問題。這種方式可以說是深受你國企跟央企的喜愛，這樣子又不得罪人，又能夠把最好的人才給挖到自己的企業里面。但是國企跟央企每一年招聘的人數都不多，能夠進入到國企跟央企的人就應該好好地珍惜機會，在國企跟央企上面好好地拼搏奮斗一把

6、國企央企招聘信息從哪兒查？

國企央企招聘信息可以從以下渠道查詢：

國企官網：大多數的國企都會在自家網站更新招聘信息，想要應聘國企的畢業生可以經常查看官網的信息。

招聘平臺：比如國聘網、智聯招聘、前程無憂等等，這些招聘平臺一般都會發布國企招聘信息。

當地人社局官網：一般的事業單位招考信息都會在人社局網站發布，雖然可能不及時，但是地點限制比較低。

相關公眾號：也可以關注一些國企或事業單位公眾號，及時獲取招聘信息。

校園招聘會：一般在學校就業指導中心或者官方公眾號，都會發布有關國企的校園招聘信息。

希望以上信息對你有幫助。

7、國企、央企工作怎么找？

國企、央企工作怎么找? ?

1.校招宣講會

如果你還未畢業，如果你是非技術專業，一定要好好把握住校招機會，因為很多國企、央企的職能部門只招應屆畢業生。

在校招期間，有招聘計劃的企業就會去學校進行宣講，有入職想法的朋友一定要好好關注宣講會，通過宣講會，你可以了解到這家企業的現有規模、發展前景、價值觀和崗位等是不是符合自己的職業選擇~

2.公眾號招聘

可能很多朋友一找工作，就是打開各大招聘軟件，然后海投簡歷。其實國企、央企會有一個特殊的招聘渠道，那就是國資招聘的公眾號。

如果國企、央企有招聘計劃，都會發在國資招聘的公眾號里，都是非常及時、有效的官方信息，這一渠道是包含校招與社招的，大家千萬不要錯過。

3.內推

內推并不是托關系，現在很多企業都是非常歡迎內推的，甚至還有內推激勵。而且內推相較于海投，能夠確保公司hr看到你的簡歷，成功率會大很多。

4.企業官網

可能很多人都會忽略企業官網這一平臺，但是國企、央企是非常重視官網平臺的。如果你想投遞某一家國企、央企，可以直接搜索這家公司的官網，一般在導航欄中就會有“人才招聘”這個單獨欄，越大的企業，這一欄的信息就會越全~你可以通過這一欄里面信息看到企業的招聘計劃、在招崗位以及投遞方式等，里面會有更多在其他平臺看不到的信息點哦。

5.各大招聘軟件

這個其實還是不能放過，因為部分國企、央企自身人力資源力量相對薄弱，會和各大招聘軟件簽訂招聘協議，通過招聘軟件來招人，但軟件與軟件之間也有很多區別，信息云龍混雜，大家還是要做好分辨~

8、央企涉密單位招聘是騙人的嗎

不一定，央企中的軍工企業招聘就是屬于涉密單位招聘。關鍵要看單位招聘是否收取你的費用，正規的央企招聘肯定不收取任何費用包括體檢費等等，一旦要向你收費就是騙人的。情況就是這樣，望采納我的回答。

9、央企必須外聘常年工作嗎

央企不是必須外聘常年工作。只要是在企業里邊工作都是存在勞動關系的，只是一個編制內的，一個編制外的而已。

10、出國勞務派遣可靠嗎？

出國勞務派遣可靠嗎？

請添加微信號咨詢：19071507959

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