兼職留學文案招聘,兼職留學文案招聘怎么寫

兼職留學文案招聘一直是人們關注的焦點，而它的今日更新更是備受矚目。今天，我將與大家分享關于兼職留學文案招聘的最新動態，希望能為大家提供一些有用的信息。

文章目錄列表:

學好西班牙語可從事哪些工作

隨著中國對外經貿合作的加深，對西班牙語人才的需求也越來越大，西班牙語也是全球使用人口非常多、使用范圍非常廣的專業。我們總說小語種好就業，那么西班牙語專業職業前景? 西班牙語專業職業前景

1. 公務員

　如外交部、商務部、文化部、海關、警署等。

2. 高級教師

　如高校西班牙語專業教師、二外教師，部分開設西班牙語的中學教師等。

　3. 外國駐華使館

　西語國家駐華使館及文化機構，如西班牙駐中國大使館、西班牙駐上海總領事館、西班牙駐廣州總領事館等。

　4. 各省市外辦

　各省市的外事服務機構。

　5. 記者我

　傳媒機構如中央電視臺、中國國際廣播電臺、新華社、人民日報社、人民網、網絡媒體各西語頻道、西語欄目等。

　6. 出版社

　文化出版社、外文出版社，或外研社。

　 7. 各大銀行

　小語種畢業生現在去銀行的很多，幾乎各大銀行都有分布，是銀行海外機構的重要人才儲備。

　8. 互聯網企業

　IT行業是近些年來大量吸收小語種人才的一個新領域。如跨境電商、外貿電商、網游、搜索等。

　9. 空乘空翻

　各國航空公司和國內航空公司招募的西語相關乘務與翻譯。

　10. 國企(國內)

　跟西語國家有業務往來的國企，偶爾海外出差。

　 11. 國企(國外)

　外派到西語國家。

　12. 私企與民企(外派)

　如華為、中興、海爾等。

13. 外企和中外合資企業

　崗位如翻譯、文秘、文案、銷售等。相關企業如西班牙國際銀行有限公司、西班牙電信國際集團、西班牙歐洲航空公司等。

　14. 外貿公司

　很多外貿公司現在都用互聯網的方式在做業務。

　 15. 旅游公司

　可專職或兼職。

　 16. 留學機構

　留學機構西語國家方向的咨詢與文案等。

　17. 培訓機構

　培訓機構西語教師、教務、課程咨詢等。

　 18. 文化傳播公司

　提供涉外會展與各類活動服務的文化傳播公司。

　 19. 外派漢語教師

如在孔子學院教授漢語。

　20. 自由職業者

　翻譯、教學、海外代購或是其他。

讀人才管理大師有感

　人才管理大師讀后感范文精選1

　隨著全球經濟一體化的到來，面對著世界各國優秀企業競爭的壓力，以前的管理體系已經跟不上企業發展的潮流，我們必須做出改變，與時俱進。不斷加強企業管理方面的提升，讓企業能夠跟上世界企業發展的步伐，在全球經濟市場上有立足之地。

　加強企業管理提升要做到以下幾個方面：

　第一， 加強企業管理制度的完善

　企業的發展離不開完善的制度，只有建立健全的管理制度，企業才能有序的運轉。首先，要合理設置組織結構。企業經營的目的在于實現整體目標，而企業的組織結構則在于提供規劃、執行、控制和監督活動的框架，企業的組織結構建設直接影響企業的經營成果及控制效果。企業要有效的從事各項有效的業務活動，必須設置相應的組織機構，行使管理與控制職能。企業應該結合自身的特點，設置不同的部門，充分注意部門之間科學的劃分，做到高效、協調、簡潔，并確保企業的目標以最合理的成本實現。其次，適當的權責分配。企業經營管理是一個復雜的系統工程，保證這個系統的正常運行，合理授權是必然的。企業要根據責、權、利相結合的原則，明確各職能部門的權限與責任，根據各職能部門的經營任務與特點劃分崗位系列，確定需要崗位。對于企業領導，既要保證其經營決策的獨立性和權威性，又要保證其經濟運行的效益性和廉潔性。權力與責任是關鍵一環。最后，賞罰要分明。在績效考評中，職工在工作中有杰出的貢獻、給企業創造高額利潤的、考取各種資質的，企業應該對職工給予精神上與實質上的獎勵。故意給單位造成損失要對其進行嚴厲的處罰，并追究其相關法律責任，因其失職給單位造成損和不良影響的同樣要給予一定的處罰。

　第二， 加強企業文化的建設

　企業文化是一個企業的軟實力，文化底蘊越深的企業越具有影響力。在這個競爭激烈的市場經濟環境下，只有提高企業自身的文化底蘊，樹立良好的企業品牌，加強企業文化的宣傳力度，才能讓企業走的更遠。首先，加強制度文化建設，奠定企業文化整合的基礎。企業文化是以企業管理哲學和企業精神為核心，凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性的人本管理理論，是在社會文化影響和制約下、以企業規章制度和物質保障為載體的一種經濟文化，其導向、約束、凝聚、激勵、融合、輻射等功能對企業員工有著不可言傳、潛移默化的影響，對于企業的生存發展意義極其重大，甚至有人將這種企業無形資產稱為“靈魂立法”。其次， 樹立現代企業理念，提升企業文化整合的水平。有選擇地吸收優秀單位的先進管理模式、優秀的企業文化，并在此基礎上創新，樹立現代企業理念，才能提升企業文化整合的水平，建立起具有一致性的新文化。最后，實現人力資源整合，邁向企業文化整合的高境界。人力資源是企業最活躍的生產要素。要充分發揮其效能，必須下大力氣地推行引進、培養、管理、激勵人才機制，致力于鍛造“學習型組織”，增強員工終身學習和職業生涯觀念，培養有利于企業和個人發展的創新意識、危機意識、競爭意識、市場意識、質量意識和成本意識，營造一種創新和諧的文化氛圍，從而真正實現向現代企業的轉變。

　第三， 加強人才隊伍建設

　人才是企業興衰之基，發展之本。在市場經濟的條件下，誰擁有一流的人才，誰就能在激烈的市場競爭中處于領先。因此，培養一批有規模、結構合理、素質較高的人才隊伍，實現企業的持續、快速、健康發展，是擺在企業面前的一個嚴峻的任務。首先，要樹立正確的人才觀。樹立人才資源是企業發展的第一資源，把人才發展規劃與企業發展規劃同步考慮，把企業發展建立在提高職工隊伍素質的基礎之上，達到人才開發與企業發展統籌安排，協調發展。其次，建立科學的用人機制。擴大識人、選人渠道，確保把優秀人才選拔出來。不斷創新人才評審機制，使各類人才的工作都能通過考評量化，達到正確

　評價衡量人才的目的。通過各類培訓和繼續教育工作，使人才知識、能力不斷提高從而帶動廣大職工隊伍素質的提高。最后，不斷擴大人才增量。善于發現人才，發現之后要及時、大膽使用。著力培養人才，利用一切條件、機會加強人才培養，著重培養拔尖人才、復合型人才和青年人才，為他們提供發展空間。要能留得住人才，要充分發揮干部選拔任用工作的導向作用，用事業留人、用感情留人、用適當的待遇留人，給每個人施展才華的空間，使每個人的心思都能凝聚在干事業上。

　第四， 團結協作，有效溝通

　企業內部各部門和各項目處于相互作用、相互依存狀態，這就需要管理者在工作中注意協調好部門之間、項目之間、部門與項目之間的相互作用，還要注意與上級、同行之間的協調和溝通。管理工作的每個步驟，都依賴于組織成員良好的溝通，成員良好溝通，又依賴于管理者的管理能力，因此，良好的溝通成了實現組織行為過程中重要的成功要素。溝通的方式是多種的，一是下行溝通，它是政令統一、指揮統一、調動下級積極性的重要手段。二是上行溝通，它既是下級對上級指示作出反饋、使上級了解決策執行的程度，又是下級向上級提供做出新決策的信息資料，增加下級參與感。三是平行溝通，它可增進各部門、各單位之間的了解和合作，促進互相了解，消除扯皮現象，為團隊建設打下良好的人際基礎。四是業務溝通，有關業務信息的內部交流，是各項工作程序化運作的基本保障，它可以極大地促使業務信息無阻隔流通，提高管理工作效率，降低經營成本。五是人際溝通，人與人之間的溝通是聯系企業共同目的和企業中有協作的`個人之間的橋梁。如果沒有信息的溝通，企業的共同目的就難以為所有成員了解，也不能使協作的愿望變成協作的行動。領導最重要的功能是把企業的經營思路、經營目標等信息準確地傳遞到職工，并指引和帶領他們完成目標。除此之外，還要經常與職工進行溝通，關心他們，鼓勵他們提出一些對企業改革發展的看法及存在問題，以便及時改善，有職工的參與才會有行動的支持。溝通是現代管理的一種有效工具，有效的溝通可以大大提高不同層次管理者的管理能力，用好了會使管理工作水到渠成，揮灑自如。溝通更是一種技能，是“情商”高低的具體體現，這種“情商”是比某些知識能力更為重要的能力。不斷提高我們的“溝通”水平，就能幫助一個企業，以及企業中層次不同的管理者切實提高自身的管理能力。

　只有與時俱進，緊跟時代的步伐才不會落后，只有不斷的提高管理體系，才能讓企業不斷的發展、壯大，讓企業在當今市場經濟競爭激烈的情況下能夠有立足之地。

　時間如白馬過隙 ，一眨眼，又是一個學期。而自己所選的這門管理學課程也點點滴滴、斷斷續續的過了一個學期，在這個綿熱的夏日 在這個課程即將結束的季節，靜靜敲打著，我對這門課程的感受。這學期學了管理學這門課，實際上，對自己的幫助還是很大的，對于個人而言，從小就一直被期望成為一名優秀的領導者，繼承家里的事業，成為一名優秀的管理人才。

　沒有學習之前，一直認為管理就是小到生活規劃，大到國家 計劃，方方面面都可以運用到管理學的知識，在學習中，多少有了一些自己對這門課程的了解。學習了這個管理學感覺到這門學科涉及到的面是非常廣泛的，我認為對于有效的管理，它不是一死不變的一個固定模式，它講究的就是從實際出發的道理吧，對于不同的事與物，不同的目的，用不同的方法去解決，但是在各種的解決方法中都不會離開它那的管理理念，最終通過最有效、最節約，又或是最易實現的辦法來使效率或利益最大化。管理就是特定的環境下,對組織所擁有的的資源進行有效的計劃、組織、領導和控制,以便達到即定的組織目標的過程。作為二十一世紀的大學生,我認為管理學同樣與我們息息相關,管理是一切組織的根本,管理工作適用于各種大小規模的組織;盈利與非盈利的企事業單位、制造業以及服務性行業;因此,學好管理學對于我們現在的學習和自理乃至今后步入紛繁的社會,適應不同的工作崗位都有其非常重要的意義。管理理論影響著日常生活中的每一個人，不管它從事著怎樣的工作，不管所處的社會地位如何等等。日常生活中管理理論的例子有好多，如在我們的宿舍中，怎樣去處理宿友之間的誤會，怎樣去和同學們交往等等。

　而學習之后，我清楚的認識到了管理的意義。管理學上所研究的管理是指發生在組織中的管理活動，是組織中的管理者為了實現組織的目標對組織成員施加的影響的行為。或者說管理學是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學適應著現代社會化大生產的需要，本著以研究在現有的條件下，如何通過合理的組織和配臵人、財、物等因素，提高生產力的水平，它是一門綜合性的交叉學科為目的。

　其實，說管理學是一門離我們生活很近的一門學科也是沒有錯的。管理活動貫穿與生活的方方面面，管理已經成為現代社會最重要的一項活動。而且隨著社會的發展，管理活動變得越來越重要，離開了管理，國家將無法運轉，社會將無法前進，人們的生產生活也將停滯。因此，對于企業而言，管理的好與壞，管理的有效與否，決定了企業的發展前景;對于社會而言，管理的好與壞，直接影響著社會的健康發展;對于國家而言，管理的好與壞，影響著一個國家的安定團結，影響著一個國家的綜合國力和國際競爭力。綜上所述，在競爭激烈的21世紀，企業要發展，社會要進步，國家要強大都要靠有效的管理，都需要一批高素質的管理人才。在21世紀，管理已經與科學技術一道成為推動人類社會發展的“雙輪”，二者不可缺一

　在群體中一起工作的人們設計環境，使每個人有效地完成任務時，管理人員最主要的任務，就是努力使每個人理解群體的使命和目標以

　及實現目標的方法。如果要使群體的努力有成效，其成員一定要明白期望他們完成的是什么，這就是計劃工作的職能，而這項職能在所有管理職能中是最基本的。計劃包括確定使命和目標以及完成使命和目標的行動;這需要指定決策，即從各種可供選擇的方案中確定行動步驟。計劃制訂分為如下步驟：尋找機會→確定目標→擬訂前提條件→確定備選方案→評估備選方案→選擇方案→制定衍生計劃→用預算量化計劃。計劃制訂的步驟可以用于大多數需要的場合。例如許多大學生準備出國留學，那就可以根據這些計劃步驟來為自己做準備。首先，我們需要認識到出國讀書的機會以及因此所帶來的機遇等，然后，我們就需要設定各方面的目標，如選擇國家以及就讀的專業領域等。我們還需要假設是否能在留學過程中獲得獎學金以及是否能夠在外兼職打工，無論哪種情況，都有幾個需要仔細平衡的選擇方案。因此，學生們可以就申請不同的學校利弊進行評價，選擇適合自己的留學國家和學校。在成功收到入取通知書后和申請到簽證后，我們就需要開始指定衍生計劃，包括選擇住處、搬到一個新的地址，或在學校附近找一份工作。然后，我們需要將一切計劃轉換成預算，包括學費、生活費等等。這些步驟都是一個計劃的體現。

　所以說，管理最重要的是明確目標——計劃。

　管理的職能是計劃，組織，指揮，協調，控制。中國人有句俗話：良好的開端是成功是一半。可見“計劃”在整個管理中所起到的作用有多重要，它必須是放在第一位的。中國文字的精妙之處，用在理解“計劃”二字也行得通，“統計”加上“策劃”既定的目標，將大目

　標分解成小步驟，安排好適當的人員，也就是分工，每個環節都事先理清思路，理論上就能達到最終結果。

　無論是大到國家，從中央到地方政府都有年度工作總結、部署、任務，以及三年五年乃至十年的規劃;小到泡壺茶喝，洗水壺、放涼水、燒水、拿茶葉等一系列的統籌方法。這都說明一個管理的順序原則：先動腦再動手。我得到的最大啟示也就是：管理中事先考慮得越周全仔細，后面完成各種任務過程中就能少遇挫折，還有助于提高效率。管理與大家都是息息相關的，但是計劃不等同于控制，它只是對你所作怕為進行一種適當的安排，因此，控制也是一種管理學的主要內容。

　管理最關鍵的是把握過程——控制。

　控制是對計劃的執行過程進行監督、檢查及糾偏。《管理學》相當有用的地方就在于解析“控制”。在企業管理中，我們經常聽到的是人員控制、質量控制、成本控制、預算控制等等，這些人力資源、產品質量、成本預算等都是有著相互影響作用的，“控制”也可以用“牽一發而動全身”來形容。

　控制必須是系統的、全面的去運作，比如說管理一個廣告部門，現在要迅速完成一本公司的宣傳畫冊，目標和計劃已經指定完成，下發到相關的每個部門成員，包括攝影師負責畫冊的、文案負責宣傳文字的撰寫、平面設計負責圖文排版，他們每個人只知道自己會做的部分，但是工作又是需要同時展開的。任務下達之后，密切關注他們的進度。如果不聞不問，平面設計師可以推托等文案寫好稿子、攝影師拍好提供給他，他再動手排版;攝影師也可以推托讓設計師先提供拍攝腳本或者要求再動手去拍;文案也可以推托要求設計師提供版面數量再根據它填文案;這樣勢必會嚴重影響整個進度。這種時候單獨的去做某個人的思想工作就沒有效果了，得激發大家的團隊協作精神，發揮群策群力的功能，化控制與無形之中，設計師可以按照共同創意好的畫冊提綱安排布局，攝影師和文案也可以分頭創作。

　我作為一名社區干部，在企業文化建設中承擔著組織者、培育者、倡導者、示范者的角色。因此，要重視通過脫產培訓和在崗學習、觀摩交流等方式，提高企業文化建設工作水平。要精心策劃企業文化活動，宣傳企業形象，為企

　由于公司領導對中層管理的關心與重視，在今年7月份與8月份，專門請來了上海群峰企業管理咨詢有限公司的顏廷君老師和崔翔老師，對公司各部門主要管理人員進行了兩次提升中層管理者技能的培訓教育。這是一次非常難得的學習機會。主要內容有：認識自我及角色認知、經理人自動自發、價值驅動與目標設立、團隊建設、深層次溝通、管理者的角色與任務，領導力提升，授權管理和績效管理。

　在這么多的內容中，本人感觸最深的是團隊建設。顏老師組織的一個博弈游戲及列舉的囚徒困境的案例，證明了要取得成功必須要團隊合作，即成功源于合作。我就聯想到現在市場競爭愈來愈激烈，企業稍有不慎就有可能被淘汰，而我們公司又是國有企業改制單位，之前國有企業老職工中的一些不良的風氣及懶散的工作態度也被遺留了下來，所以企業如想長立于不敗之地的話，就必須建立一個高績效的團隊，而團隊合作的核心在于無私奉獻。作為公司的中層管理干部有責任帶動企業的前進發展，其中之一表現為引導職工及部門大力發揚無私奉獻的精神。

公關部工作總結

公關部工作總結范文

　公關部工作總結的開展有利于使公關人員不斷地積累經驗，促進公關工作的開展。下面是我推薦給大家的公關部工作總結范文，希望大家有所收獲。

　本學期即將結束，回首總結，我們公共關系部在院團委老師和院學會主席團同學的正確指導下，順利的展開了各項工作。當然，在此歷程中，得失并存。在一些方面取得了一定的成績，而工作中的諸多不足之處，也值得反思總結。

　第一，公共關系部建立了自己的品牌活動。

　本學期公關部成功的進行了院學生會××網的運營。這是公關部秉承對外宣傳對內聯系的部門宗旨，在工作上進一步積極探索、開拓創新的產物。就此，公關部明確了具體詳細的運營計劃，院學生會人人網由公共關系部部長抽調對××網較熟悉的干事成立專門工作小組以負責人人網的長期運營，并由部長任工作小組組長，負責管理監督并及時將情況反饋給主席團和團委××老師。院學生會人人網作為學生會向本院學生和校友們發布信息、互動交流的一個平臺，主要從以下幾個方面進行運營：

　1、學生會會實時把握學校動態，就學校內舉辦的各種活動、開展各種講座的時間、地點安排、學生會權益保障部失物認領的信息和女生部向全校學生播放**的動向等事宜以狀態的形式在××網上及時更新。

　2、為了使同學們和校友們對本校學生會的工作性質、工作動態有更深入的了解，學生會可以將近期的工作計劃與工作總結以日志的方式在××網上發表。與此同時將一些有意義的活動照片上傳供校友們分享。

　3、 除學校內信息動態外，學生會會就了解到的校外的對同學們有利的信息，如兼職工作、求職應聘等及時公布到××網上供同學們參考。

　公關部經過初期的探索與逐步的努力，在這方面已取得了一定的成績。切身體會，這是一項有意義的活動，并希望能作為公關部的品牌活動長期有效的運營下去。

　第二，加強了公關部與其它各部門的聯系。

　公關部的工作相對于其他部門的工作來說比較特殊,因為公關部的工作相對其他部門的工作要走在其他部門之前,很需要其他部門的配合和提前得到各部的協助,所以我們與各部搞好關系，密切合作是非常必要的。在這一點上，本學期公關部對部分干事進行了合理的工作安排，就學生會的各個部門分派了一個聯絡員。這項安排極大地促進了公關部與其它部門之間的聯系，并促進了本部門各項工作的開展，且調動了干事們的工作積極性。

　第三，公關部主要的精力依然集中在外聯工作上。

　本學期，部門要求每個成員制定自己的外聯計劃，總結上學期外聯工作的經驗和教訓，發揚不怕苦不怕累的精神，爭取能夠在外聯工作上取得新的突破，為學院開展的活動拉到贊助。就此，為配合學校文化節、畢業生晚會等各項活動的開展，公關部積極進行外聯工作，并成功的聯系了鑫泉留學機構等并與之合作。當然，其中也存在著一些問題值得反思：各個部要辦的活動往往公關部了解的較晚，即使了解了，了解的也不夠深入，這一點在時間上和對外交流時對部員的工

　作設置了難度。也因此才有了上面第二點提到的構想與實施。另外，公關部在本學期通過努力盡可能的發揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流工作,并建立了良好的長效合作關系,以便為我們的各大活動提供所需資金,保障活動的完善與到位。

　針對工作中的不足與工作缺憾之處，公關部會進一步反思并逐步完善自我，以更好的配合學生會各項工作的順利開展。

　一、新改版《富紳報》，建設通訊員隊伍

　作為集團文化建設前沿陣地的《富紳報》，集團領導對《富紳報》寄予厚望，曾多次在公司高層會議上對《富紳報》的定位、辦報風格和宣傳重點作了相關指示。自2010年9月改版以來，注重以“反映公司重大管理、經營決策，促進溝通、增強員工凝聚力，為市場服務、為銷售服務”為主題方向，先后確立“集團要聞”、“總裁寄語”、“贏銷天下”、“富紳印象”、“員工心聲”等重要欄目，全方位及時報道集團發生的一切重大事務。以部門班組、科室為單位，正式組建通訊員隊伍，并啟動培訓事宜。12月10日，廣東省工商業聯合會九屆四次執委會議在廣州珠島賓館召開，在參加評比的283家企業內刊中，《富紳報》獲得“優秀期刊”稱號。

　不足：企業文化公關部除內刊編輯出版外，還兼顧外部媒體公關及企業、產品廣告策劃、文案撰寫等職責，因為人手不足，導致相關工作往往交錯進行，既耗費大量精力，效果也不是很理想。因《富紳報》既往時期停刊過久，通訊員在新聞稿件采寫方面的能力十分欠缺，亟待提高，但以企業文化部現有的人員編制(事實上本部門就一個人，經理和員工兼職)，根本抽不出人和時間來對通訊員進行必要的系統性培訓。通訊員能力無法提升，找不準內刊宣傳方向和重點，所遞交的稿件難以達到編輯要求。如此一來，《富紳報》稿源緊張，現有編輯能夠用于深入員工、深入車間采寫的時間無法保證，通訊員積極性難以提高，編輯用于修改投稿的工作量繁重，《富紳報》辦報質量也難以進步。

　建議：部門需要招聘至少兩名普通職員，分擔內部培訓和行業資訊收集、媒體初步聯絡、接待、函件往來等較為簡單但繁瑣的工作。

　二、加強媒體公關，創造媒體支持平臺

　自9月入職以來，本人充分利用曾經在財經雜志做過記者的天然優勢，主動出擊，廣泛接觸專業報紙、雜志、網站，并努力建立良好的協作關系。

　9月，先后有24家專業網站，5家報紙在重點欄目和版塊對集團的人事改革和品牌提升、完善思路和進程進行了全面、深入報道，有關集團的宣傳報道文字逾6萬余字。網站包括人民網、中國品牌總網、中國服裝商務網、中國時尚品牌網、中國服裝財富網、富民時裝網等一批高端、專業網站，登載此新聞的報紙則有《經濟日報》、《服裝時報》、《南方都市報》、《民營經濟報》等。

　10月以來，集團媒體宣傳重點開始呈現明顯的“專業化”特點，有意識地在專業服裝報刊雜志或專業網站的“服裝”欄目進行新聞發布。期間，有關富紳集團公司的報道文字35000余字。主要媒體為《中國紡織報(服飾周刊)》、《南方都市報.服飾天地》、《民營經濟報.品牌》、中華服飾網等。11月，本人被《中國紡織報》聘為“專欄作家”;12月，被人民網聘為“特約記者”。集團對外宣傳渠道更加寬敞、快捷。與媒體的緊密聯系和友好合作，也較為有效地建立了危機預警機制，媒體輿論導向將更加有利于公司的正面宣傳。

　不足：因公司資金瓶頸等原因，大量涉及軟文側面宣傳的文字未能正常、及時刊發，因人手不足的原因，連續、深入報道工作難以持久，品牌宣傳很難形成規模效應。零星的新聞稿件刊發和有限的`媒體投放不能對品牌形象塑造和公眾注意力吸引構成“族群效應”，對公司產品銷售和貨幣變現的推動作用不夠穩定，作用有限。

　建議：專人負責媒體聯絡和新聞稿件的廣泛投發，不斷拓寬宣傳渠道，保持和增進與相關專業媒體負責人的友好關系，鞏固和壯大富紳的宣傳陣線，重視新聞投放的規模效應，更好地為銷售服務。

　三、變革富紳網站，做好品牌宣傳首要形象工程

　富紳網站是外界了解公司管理、經營、產品、銷售網絡等一切信息的首要窗口。平煤集團的合作成功足以充分說明：信息時代，任何企業、產品在網絡中的表現力最終會成為影響其銷售力的重要因素。因為專業人才的缺乏，集團網站呈現“老(面孔)、空(內容)、慢(更新)”的特點。針對這一情況，承蒙陳董信任和支持，本人潛心研究、多方考慮，在公司高層管理會議上遞交了《富紳集團網站改革思路和實施辦法》，大膽就板塊重組、內容分布、權責承擔、潛在風險等諸多方面提供了整套操作方案。在新聞發布方面，本部門所負責的“新聞動態”欄目基本上能做到及時、準確更新。

　不足：依照與當初承擔公司網站建設與維護的網站制作公司簽訂的合同規定：網站現有任何板塊的增刪，都必須重新付費。諸如廣告影音畫面的變動、更新、增加等工作，對方設計好了相關程序，必須報經批準和重新付費后方能調整。某種程度上，等于公司自有網站的命脈操控在別人手中，公司的自主和自由度極為薄弱，嚴重影響網站的形象化、規范化進程。因為牽涉部門太廣，本人實在沒有時間和精力通過部門協調會議解決這個問題，網站改革一事就此擱淺。

　建議：由電腦中心和企業文化公關部主持召開專門的部門協調會議，黃天存經理負責作出預算，并做好與網站制作公司的溝通、協作;本人負責將網站變革思路、辦法和各部門需承擔的責任、義務闡釋清楚，并確定相關責任人。公務員之家

　四、公關造勢，品牌“活”起來

　自9月15日參加在廣州琶州舉行的第二屆中國暨中法中小企業博覽會以來，富紳集團的高調精彩亮相吸引了來自廣告、策劃、傳媒等的多方關注。受良好開端鼓舞，圍繞企業“品牌激活”中心，在總經理張海良先生和品牌總監曹茜女士的領導下，企業文化公關部參與策劃并全程服務了幾次大型公關活動：公務員之家

　1、第二屆中國暨中法中小企業博覽會。本部門負責現場文案撰寫、編排，并參與決定現場展廳布置。

　2、首屆“富紳杯”新產品開發設計大賽。與N.T廣東服裝學院合作，制定相關參賽細節、標準。

　3、贊助“愛我中華，愛我惠州”國慶大型文藝晚會。因為考慮周詳，統籌到位，公司LOGO和宣傳標語高頻次地出現在晚會現場的直播屏幕上。

　4、企業形象電視廣告宣傳片。負責所有文案撰寫、場景設計、章節時段裁剪。因為品牌總監的離職，本項工作至今被擱置。

　5、掛歷、產品畫冊更新。協助文字內容選擇、修訂、編排。

　不足：公關策劃能和新聞事件、社會熱點結合效果最好，但因為人員配置和資金等原因，我們無法及時、有效地抓住機會并及時將事件影響擴大。致使一些公關活動呈現“雷聲大，雨點小”特點，人員和資金投入較低，效果也較差。公關策劃沒有向“新聞”過渡，并刺激公眾眼球，基本是自娛自樂。

　建議：事先對活動效果、目的、過程等進行預測，做好相關準備(特別是應急措施)工作，充分發掘活動的新聞元素，主動導引傳媒關注，以新聞宣傳代替軟文表達。

英語專業的男生，不想當老師，很迷茫怎么辦？

我也是英語專業，已經工作十多年了。當初和提問這位男生一樣，不愿意當老師。根據我的自身經驗提供幾個思路供有類似想法的同學們一點參考：

1. 繼續學業。找準自己的興趣和愛好，并往那個方向發展。如果你是大一或大二的學生，還有足夠的時間準備考其他方向的研究生或多學一點其他專業的知識。

2. 旅游業。考一個英語導游證，帶歐美團。第一，可以鍛煉英語口語和組織協調能力；第二，實習的時候可以憑證在旅行社找一份實習工作，收入不會太差。我身邊有好幾個朋友就是從畢業的時候帶歐美團，有一定經濟基礎后就轉行做英語培訓，現在成立了自己的工作室。

3. 翻譯方向。要么考取翻譯方向的研究生，要么考筆譯、口譯證書。

4. 英語培訓行業。我在大四實習的時候曾經到一家幼兒英語培訓學校工作，通常分銷售和教學兩塊。你不愿意當老師，或許可以考慮銷售。

5. 外貿行業。報關員，貨運或者物流公司都需要英語技能。

6. 酒店行業。選擇國際連鎖品牌的酒店，如喜來登、希爾頓、萬豪等，也是需要英語技能的。

7. 留學中介機構。為申請出國留學的學生準備資料、文案，與國外的學校聯絡、協調等。

8. 外籍人士子女學校，也就是國際學校。北京和上海比較多，不想當老師的話，可以考慮去這些學校做行政后勤。

總結：思路再多，都需要你先想清楚自己的興趣點在哪，找準發展的定位，再投入精力和時間去努力。否則再多的思路也是空談。

題外話：英語專業的男生很稀缺，男老師在教育行業其實是很受歡迎的。可以在課余找一個培訓學校兼職試試，看是否真的很討厭當老師再做決定。我以前也不想當老師，在培訓學校實習后，覺得和小朋友相處的工作其實很不錯。我現在在國際學校工作，不是老師。

大學生必看自我提升指南

如何高質量度過大學

1.Office辦公軟件

大學里寫論文、整理資料、做小組報告等都要用到Office。工作后，不管在什么行業，應聘時也至少要求可以熟練掌握Office。

但僅僅是只會復制粘貼，插入與文字這些最基礎的水平是不夠的。利用大學時間系統學習office辦公軟件， 不僅極大地提高我們的工作效率也可以提高我們職場競爭力。

學習途徑：我要自學網、B站、office之家

2.視頻剪輯

隨著短視頻越來越火，視頻剪輯也成了生活中必不可少的基本技能， 不管是興趣愛好還是日常vlog記錄， 都離不開剪輯軟件。可以利用PR(Premiere) 軟件或者手機APP都可以滿足我們的日常需求。

學習途徑：我要自學網、B站、優優教程網

剪輯APP：

VUE Vlog 必剪 剪映 Video leap

3.外語

學習一門語言不僅可以增加一項技能，還可以開闊我們的眼界，擴大交際圈，對以后出國留學、旅游、外企工作、發展副業都很有幫助。

學習途徑：多鄰國、B站、TED、Bus uu博樹、滬江網校

4.文案寫作

在自媒體蓬勃發展的時代，靠寫作賺◎的人越來越多，有的小伙伴已經在校期間通過投稿或者運營自己的公主號賺到了人生的第一桶金，學習文案寫作水平，不僅對我們自身能力有所提升，也是開展副業不錯的選擇。

推薦書單：

《一個廣告人的自白》作者：奧格威

《爆款文案》作者：關健明

《麥肯錫教我的寫作武器》作者：高杉尚孝

寫作平臺：梅花網、易撰、數英網、頂尖文案

5.Python編程

隨著21世紀現代信息技術的飛速發展，編程作為互聯網，人工智能等各種高新技術的基礎，越來越多的國家把編程設置為中小學必學課程。學習編程不僅可以培養我們專注度與解決問題的能力，也可以給我們以后的工作帶來更多機會。推薦書單：

《Python編程》、《流暢的Python》、《Python深度學習》

推薦課程：公主號：派森編程

現在派森推出了9.90的入門4節課，

關zhu公主號：派森編程回復9.9即可報名，

而且學完退費， 相當于free 特別適合零基礎的小白入門學習。

6.理財能力

進入大學，有的人通過兼職或者獎學金有了一筆小的積蓄，有的人因為沒有理財的概念，本來富裕的生活費也會每每面臨"月光"的窘境。在大學期間提早學習理財知識，建立正確的消費習慣，不僅可以減輕家庭負擔還可以提高我們的生活質量。

推薦書單：

《小狗錢錢》、《富爸爸窮爸爸》、《財務自由之路》

7.提升口才

良好的表達能力是現代人必備的基本能力之一，社團活動，職場面試，客戶交流......無時無刻不需要我們與人溝通。在校期間除了專業技能的學習外，還需要提高我們口才方面的能力。

推薦書單：《演講心理學》、《高效演講》、《關鍵對話》

推薦書單：《朗讀者》、《主持人大賽》、《奇葩說》

提高口才一定要多說多練，看節目主要是幫助大家了解語言的力量與魅力，以及臨場反應能力與思維能力。

8.攝影

現在手機像素越來越高，就算沒有單反用手機也可以拍出美美的照片，學習一些構圖知識與光影技巧，讓你的照片質感十足，通過學習攝影不僅可以讓我們養成一雙發現美的眼

睛，也是一場藝術與審美的提升。

提高攝影水平與審美網站推薦：

圖蟲網一攝影愛好者交流社區

POCO攝影網一領先的時尚攝影平臺

CNU視覺聯盟一開拓大眾審美視野的專業性視覺網站

B站up主推薦：

校門口小賣部、O easy、夢工坊編輯社

9.PS

PS真的是一項日常使用頻率很高，也非常容易入門和掌握的技能了，學會了以后不僅可以自己修出好看的也可以用來兼職。

學習途徑：我要自學網、B站、PS家園網、PS聯盟

必備證書

英語四六級：只有在校生才可以考的證書，考試時間是每年的6月和12月份。部分公務員崗位或者外企都會要求有四級或者六級證書，越早考越好。

計算機二級：office這些基本的辦公操作， 是我們日常工作和學習都必須用到的。有了這個證書不僅可以給我們的簡歷增光添彩，還可以提高我們的工作效率。

教師資格證：大學時間還是很充裕的，利用課余時間把教師資格證考下來，等以后找工作的時候，也會有另一個就業方向。

普通話資格證：如果想要考教師資格證，一定要有普通話證書，從事播音員或者配音崗位也需要普通話達到一級水平。學校每年都會組織考試，算是最容易過的一個證書了。

駕駛證：只要年滿18歲就可以考駕駛證了，對于大學生來說，利用寒暑假就可以考下來，對以后找工作也會有一定的幫助。否則等工作以后再考就會像我一樣，利用休息時間去學車，還得請假去考試。

好了，今天關于“兼職留學文案招聘”的話題就講到這里了。希望大家能夠對“兼職留學文案招聘”有更深入的認識，并從我的回答中得到一些啟示。如果您有任何問題或需要進一步的信息，請隨時告訴我。

請添加微信號咨詢：19071507959

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