1、留學回國就業最新政策

留學回國就業最新政策介紹如下：

海歸優惠政策概述：

現在，人才流動的狀況已發生了翻天覆地的變化，畢業回國成為留學生的首選。海歸歸國熱，一方面是由于海外政策的收緊，另一個重要因素是近些年國內經濟增長迅速，國家大力支持海外人才回國，無論是在就業、學術還是生活方面，對留學生都給予了極大便利。

一：大城市落戶福利

現在，大家都知道現在一線城市落戶極難，但是留學歸來的你可以享受北上廣深專屬落戶福利。我國公派或者自費出國留學一年，具備以下條件之一者可申請辦理留學人員引進，辦理北京市或者其他地區的戶口。（具體條件需要根據各個城市政策對號入座）

申請條件：

1、在國外取得碩士及以上學位。

2、出國前已辦理解除公職手續的留學回國人員。

3、出國留學一年以上。

4、申請在北京落戶的需要在國外取得碩士或者以上學位，并且學業結束回國兩年內，按要求把所有申請材料遞交至教育部留學服務中心受理。

5、申請到其他省會城市，落戶的需要大學本科以上或者以上學歷。

二：免稅購車福利

具體指能夠免除所購汽車零部件中的進口關稅和車輛購置稅（約占整車價格的11.7%）一般情況下，兩者加起來合約占整車價格的15%。“凡在國外正規大學（學院）注冊學習畢（結）業和進修期限在一年以上的留學人員，在其免稅限量和從境外帶進的外匯額度內，可用現匯購買國產免稅汽車一輛，以鼓勵在外留學人員回國工作。”

能夠為留學生免除所購汽車零部件中的進口關稅和車輛購置稅（約占整車價格的11.7%）一般情況下，兩者加起來合約占整車價格的15%。該福利政策一人只可享受一次。

三：創業優惠福利

近幾年國內掀起一股創業熱，國家政府也在大力支持創業，為了吸引更多海外人才回國，各個城市都有制定一系列吸引人才回國創業的補助政策。

比如北京設立了“北京市留學人員創業獎”和“歸國留學人員創業專項資金”，獎勵在首都經濟建設中做出突出貢獻的留學人員。另外，北京對在中關村科技園區創業并符合園區發展需要的回國留學人員，可按北京有關規定辦理“工作寄住證”或常住戶口，不受進京指標限制。

中國很多大城市都有鼓勵海外留學生回國創業的優惠政策，政府鼓勵支持的創業項目大多數屬于科技類創業，有領域偏好性，很適合博士生回國科技創業。

2、從“留學熱”到“歸國潮”是什么原因？

1847年，“中國留學生之父”容閎，漂洋過海三個月，在轟隆的汽笛聲中抵達紐約。7年后，他帶著耶魯大學第一張頒給中國人的畢業證書回國，成為中國第一位“海歸”。

百余年后，中國成為世界上最大的留學生輸出國。雖然出國留學的人數連年增多，“海歸”數量的增長也不甘示弱。21世紀初，每100名出國留學生大約只有17人學成回國，而到了2017年，每100名出國留學生約有79人回國發展。

為什么短短十年時間，留學生回國的比例增長如此之快?是什么原因，促使這么多留學生放棄國外生活，選擇回國呢?

我們梳理了近年來留學生學習就業的數據，發現當前國內外就業形勢的變化是眾多留學生選擇回國的主要原因。

國外找工作，專業可能更重要

發達國家和地區是大部分留學生的首選。改革開放以來出國的520萬留學生中，有一半前往美國。去年出國的60多萬留學生中，超過35萬分布在美國各高校，占總數的58%。因此，這些赴美留學生的留與歸大大影響了整體海歸的數量。

中國留學生是美國國際生中有名的“高學歷”群體。去年美國在讀研究生、博士及以上學歷的國際學生約有39萬人，其中三分之一來自中國。許多中國留學生本科畢業后選擇繼續攻讀碩士甚至更高的學位，并往往是同一專業領域。而在歐美國家，本科生畢業后一般選擇直接工作，當有必要“鍍金”或想轉行時才會讀研究生。

由于中國留學生普遍“高學歷化”，他們在學校的學習生活備受重視。據統計, 2017年在美獲得獎學金的國際學生有近13萬人，其中超過4萬是中國留學生，占比34%。印度留學生獲獎學金人數次于中國排在第二，數量只有中國的四分之一。

拿獎學金是一把好手，但中國留學生在美國找工作時往往顯得不那么輕松。

由于美國國內的就業保護政策，留給國際學生的工作機會少之又少，并且大多局限于工科、計算機領域。在各國留美學生所學專業分布統計中，中國留學生學科分布相對均勻，商科最多，其次是工科、數學/計算機科學、社會科學、物理/生命科學和藝術。而印度留美學生絕大部分正是選擇了需求最大的工科和計算機科學，找工作相對容易。

3、關于留學生回國，國家給予哪些優惠政策？

留學生歸國人員享受的主要優惠政策有：

1、 留學生購買免稅車政策，免征進口零部件關稅；

2、可申請辦理留學人員引進，辦理北京市或者其他地區的戶口：

3、做學術研究方面的政策，在職稱評定和補貼方面都有特殊待遇，家屬安排工作。

4、在國家一些指定創業園區獲得資金資助、免費辦公室、稅費減免、貸款優惠等。

5、子女入學優惠政策等。

國家主席在2015年中央統戰會議上指出：留學人員是人才隊伍的重要組成部分，也是統戰工作新的著力點。要堅持支持留學、鼓勵回國、來去自由、發揮作用的方針，鼓勵留學人員回國工作或以多種形式為國服務。

4、教育部：留學生學成回國占比達八成，都有哪些原因造成更多的學子回國發展？

日前教育部發布報告稱，現在留學生回國的比例達到80%以上，這對于國家的發展來說無疑是個好消息。留學生愿意回國發展意味著，國內的科技發展和科研環境的進步已經逐漸跟上了世界水平，留學生的歸國待遇也逐漸提高。隨著留學生逐漸從國外回到國內，意味著未來我國的科學技術發展將會快速提升。那么有哪些原因造成了更多的學子回國發展呢？我認為主要有以下3點：

一、2020年的疫情原因導致學子回國

2020年是一個多事之秋，年初的疫情導致了幾乎一年時間的產業衰退和經濟停滯。隨著3~4月份國內的疫情逐漸得到控制，國外的疫情則才剛開始爆發。到目前為止，國外有很多國家的疫情控制的較差，導致了世界上最安全的國家，現在是中國，待在國外太危險了，而回國只能保證自己的生命安全，因此有很多國外的留學生回國。

二、國內的科研環境以及科技發展水平已經接近國外

隨著科技的進步和社會的發展，國內的科研環境以及科技發展水平已經不再像當初一樣，遠遠落后于國外，而是后來居上，后發制人，逐漸迎頭趕上。因此現在有相當一部分的留學生選擇回國發展，是因為國內的科研環境和科技發展水平能夠為他們提供較好的科研氛圍和科研場所，既然如此，也就沒有必要再待在國外了。

三、國內的待遇和國外相比較好

由于國家現在大力引進各方面的人才，所以國家政策對于很多留學生命相當友好，對于一些科研業績大牛，則毫不吝嗇的開出了高薪以及其他非常優厚的條件。因此很多國外留學生受到國內優厚的待遇吸引，因此選擇回國而不是留在國外。

5、為什么留學生歸國發展的人數增多

現狀

發達國家經濟不佳

留學歸國人員不斷增加

重慶商報：為什么越來越多的人選擇回來求職？

陳秋霖：首先，歸國人數增多，是因為出國人數在增加。2013年，我國出國留學人數有41萬，而2006年只有13.4萬人。所以最近幾年出國人數增長很多，而且90%是自費出國。

其次，歸國人員增加不是今年的新趨勢，2012年其實是增長較快的一年。2012年各類留學歸國人員27.29萬人，所以2013年突破30萬并不是太出乎意料。

第三，如果把出國的人分成兩類，一類去發達國家，一類去非發達國家。如果是去非發達國家留學，其實大部分都是預計要回國就業的，中國畢竟還是發展得更好。

去發達國家的，留下就業的也許會多一點，但是恰恰遇到發達國家經濟受影響，尤其是歐美。發達國家經濟受影響，既是出國留學增加的原因，也是出國留學人員歸國增加的原因。發達國家由于經濟不好，學校的預算減少，所以增加了吸收中國自費留學生的名額。同時，因為經濟不好，找工作不容易，所以更多留學生還得回國就業。

此外，隨著出國人數增加，人才的質量結構和原來有所變化。原來出國可能都是一些歐美名校，現在就更為多元，現在出國的更多可能是家里經濟條件比較好，想讓孩子受不同的教育，或者受一些宣傳的引導，覺得出國就是好的。所以現在出國留學的人多，回國的人也多，但是人才的質量和當年不能同日而語，這也是需要重新考量的。

趨勢

國內經濟基本面向好 出國留學數量增幅將減小

重慶商報：您預計今年歸國人數還會繼續增加嗎？會呈現什么趨勢和特征？

陳秋霖：我覺得短期內出國留學的人數還是會增加，第一是因為我們現在開放的程度越來越高；第二是家長的收入水平提高，很多家庭能夠支持這種自費留學；第三，大家確實還是對國內的教育存在一些爭議，比如高考制度，家長可能覺得還是不利于孩子成長，所以選擇讓孩子出國。

留學歸國人員也會增長，但是可能會有波動。一方面會受國外經濟的影響，國外經濟越好，吸收的就業越多，那么歸國就業的人可能就少一些，反之則會增多。但整體上說，回國的會增加，因為中國經濟增長很快，雖然現在有放緩的趨勢，但整體基本面還是有很好的發展前景，這會是吸引大家回來的主要因素。

需要說明的是，我覺得出國人數不會一直高速增長，原因是現在留學歸國人員的優勢和原來相比有所減弱。原來的出國留學人員，在知識、技術、語言、視野等方面，可以更具優勢。但隨著國內教育水平不斷提高，這種差異正在縮小。此外，在中國就業、發展，需要了解中國的實際情況，這是海歸有可能欠缺的。因此，受中國人才需求特征變化的影響，出國人員增長幅度可能會有所減小。

影響

海歸優勢不再明顯 關鍵看是否有核心競爭力

重慶商報：在歸國人員增長的同時，國內應屆畢業生人數也達到歷史最高點的727萬人。海歸潮會否對他們形成沖擊？

陳秋霖：我覺得沖擊可能還談不上，因為有一個結構性的原因，就是說在某一些特定領域，實際上歸國人員一直是有沖擊的，比如教育領域的求職，留學歸國人員很多年來都占優勢，這個沖擊并不是新問題。但是有些領域，出國留學人員和國內畢業人員都是同樣地找工作，不會形成太大沖擊。

當然，總體來說，在就業上海歸略有優勢，這也是大家為什么愿意出國的重要原因，但同樣要看到，國內人才也有海歸不具備的一些競爭力。

重慶商報：2014年開年，中國留學人才市場乍暖還寒，留學生們如何提高自身的競爭力，應對就業寒冬？

陳秋霖：首先，海歸們的心態要調整。如今的海歸和以前的海歸的情形已經不一樣了，以前任何一個海歸回來都可能有很好的空間，但現在在一個“世界村”里，就業到哪兒都是一樣。

其次，對于不論是海歸還是國內學生而言，是不是畢業生多了就業就難了？實際上畢業生里面優秀的那部分人，其實并不受人數變化的影響，他的市場需求一直很高。所以關鍵還是你要具備一定的核心競爭力，無論是從知識、技術、語言、眼界，包括其他的技能，要有優勢、有能力。而對于不在這個百分比里的人來說，這個影響是沒有辦法改變的，只能更好地去觀察、培養社會所需要的能力，做好準備

6、中國現在留學生歸國的比例是多少

中國出國留學人員大約為39.96萬人,各類留學回國人員大約為27.29萬人。

出國留學舊稱出國留洋，一般是指一個人去母國以外的國家接受各類教育，時間可以為短期或長期（從幾個星期到幾年）。這些人被稱為“留學生”。在中國大陸，學生把前往香港、澳門等地區的學習也稱為留學，這是由于這些地區有著不同的教育制度。另外，美國等國家組織的一類海外短期的交換學生計劃，其英文名字“Study abroad”直譯也為留學，請參見海外研修（中國大陸稱為海外交流）。

7、現在留學生回國之后起薪大約多少？ 我學服裝設計的，有必要上完大四出國嗎？

留學生在回國之后，平均起薪都比國內同等學歷的應屆生高出17%左右，優勢非常大，主要還是看個人工作能力。根據資料顯示，超過34%的領先企業為留學生可以提供8000到1萬2的月薪，大概有49%的企業可以提供給留學生的月薪是在12000，有8%的企業為留學生提供的月薪超過了20萬。【了解更多藝術留學內容】

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8、留學生回國有哪些優惠政策

其他信息：

各項數據看來，如今的人才流動狀況已發生了翻天覆地的變化，畢業回國成為留學生的首選。不少海外留學生都已經回國，或是有回國的打算。考慮到疫情帶來的很多不確定性，國家繼續大力支持海外人才回國，無論是在就業、學術還是生活方面，對留學生都給予了極大便利，來吸引留學生歸國，優惠力度前所未有。那么留學生回國有什么優惠政策呢？這篇文章就帶你了解一下。 一、留學生回國有什么優惠政策：北京 政府提供10萬元企業開辦費； 提供的短期周轉性住所； 可購買免稅車一輛； 辦理北京落戶； 獲得北京市“特聘專家”稱號——100萬獎勵。 需要人才類型：在新一代信息技術、生物醫藥、新能源、節能環保、新能源汽車、新材料、高端裝備制造、航空航天等戰略性新興產業和科技服務、信息服務、文化創意等現代服務業領域，引進和聚集一批戰略科學家、科技創新人才和產業領軍人才。 二、留學生回國有什么優惠政策：上海 上海市常住戶口； 可購買一輛免稅車； 浦江人才計劃：最高50萬元工作政府資助資金； 浦東創業：15萬元創業資金。 需要人才類型：鎖定圍繞現代服務業、戰略性新興產業和高新技術產業等重點領域，推動實施國際金融、國際航運、戰略性新興產業、高新技術產業化、文化創意等22個產業的人才。 三、留學生回國有什么優惠政策：廣州 創業培訓補貼每人最高2500元； 一次性創業資助5000元； 小額擔保貸款貼息，個人最高20萬元； 可購買一輛免稅車； 留學人員的項目向科委申報，一次性給予10萬元的啟動資金補助。 需要人才類型：將重點打造汽車、石化、高端裝備、數控、造船、精品鋼鐵等具有國際競爭力的先進制造業基地，重點吸引科研創新團隊、領軍人才、優秀中青年人才和海外高層次留學人員來穗創業發展。 四、留學生回國有什么優惠政策：深圳 生活補貼：本科15000元/人，碩士25000元/人，博士30000元/人； 可購買一輛免稅車； 辦理本地戶口； 未成年子女入托、入中小學就讀免費，優先申請，并可以報考市、區重點中學的高中部。可到各公立醫院就診并享受各大醫院提供的方便。可申請租用市、區政府提供的安居房和留學生公寓。 需要人才類型：新一代信息技術、互聯網、基因工程、干細胞、新能源、新材料、新能源汽車、節能環保等重點領域 掌握產業核心技術、關鍵技術，力爭引進50個以上海外高層次人才團隊、1000 名以上海外高層次人才和 10000 名以上國內高層次人才。 五、留學生回國有什么優惠政策：成都 可購買一輛免稅車； 對符合標準并被批準納入的引進人才，給予每人100萬元的資助。 需要人才類型：圍繞高技術產業以及六大戰略性新興產業（新興服務業、新能源產業、新材料產業、生物產業、高端裝備制造產業、節能環保產業）的人才需求，引進海外高層次人才和創新創業人才。 六、留學生回國有什么優惠政策：杭州 對高層次留學回國人員來杭創辦企業的，提供100萬元以上，500萬元以下的資助資金； 可購買一輛免稅車； 入選“521人才計劃”的入選者，提供80萬元人民幣的安家補助。并提供購買一套不低于120平方米的人才專項住房； 給予創業者最高500萬元銀行貸款的全額貼息。 需要人才類型：引進高層次人才、高水平創新團隊、高技能實用人才，重點引進電子信息、生物醫藥、機械制造、食品飲料等四大主導產業以及汽車及零部件、新能源、新材料、物聯網等四大新興產業的高端人才。 七、留學生回國有什么優惠政策：廈門 新引進的海外高層次人才可獲得最高500萬元創業扶持資金； 可購買一輛免稅車； 獲得博士學位：可申請購買一套不低于三類標準三室一廳優惠價住房； 獲得碩士學位：可申請購買一套不低于二類標準兩室一廳的優惠價住房。 需要人才類型：圍繞電子信息、機械制造等支柱產業， 光電、生物醫藥、新材料、新能源等新興產業， 金融服務、文化創意、信息服務等現代服務業和 傳統優勢產業的技術改造升級等重點領域，大力 引進促進產業發展的領軍型的創新、創業人才。 八、留學生回國有什么優惠政策：天津 創新長期人才項目：100萬扶持資金； 創新短期人才項目：50萬扶持資金； 創業人才項目：300萬扶持資金。提供兩居室或三居室住房一套。愿自費購買住房的，由用人單位給予一定補貼。創業最低注冊資金為1萬美元。 需要人才類型：大力發展航空航天、石油化工、新能源、電子信息、汽車及裝備制造、現代冶金、海洋科技、節能環保等產業，重點引進能夠突破關鍵技術、發展高新技術產業、帶動新興學科和新興產業發展的國際一流科學家和創新創業領軍人才，以及金融、文化、教育、社會工作、社會科學等領域業績突出、知名度高的人才。 九、留學生回國有什么優惠政策：長沙 可購買一輛免稅車。享受“零門檻”落戶政策外； 按照博士5萬元/人/年，碩士1萬元/人/年、學士6000元/人/年的標準申請“留學歸國人員租房和生活補貼”，發放期限為兩年。 需要人才類型：引進海外人才的重點是高端制造、新材料、生物醫藥、文化創意、信息網絡、工程機械、科技研發和信息服務、現代農業等產業經濟發展急需的、應用型和關鍵性的高端技術人才、高層管理人才和高級金融人才，特別是由高端人才率領的創新專業研發和管理團隊。 以上就是為大家整理的留學生回國有什么優惠政策了！在這里要提醒大家，回國發展與否就和求職一樣，都需要大家謹慎斟酌之后再做出決定，也需要大家做好時間管理，提前規劃哦。最后，希望大家做出決定后也得到滿意的結果。

9、我國目前有多少國外留學生？中國對他們的扶持政策都有哪些？

據教育部留學服務中心相關負責人介紹，周邊國家可能受地理和文化影響，到中國留學的人相對較多，尤其是東亞地區。據媒體報道，韓國是近年來來華留學人數最多的國家。日本曾是中國游客人數第二多的國家，但自2009年以來，美國已躍居第二位。據了解，美國總統奧巴馬在2009年訪華期間提出了10萬人赴華留學的計劃。我國也在積極推動中美雙邊教育交流，讓更多美國學生選擇來華留學。那么大家都知道留學生非常的厲害，但其實對于留學生的照顧國家做的也是非常到位的。對于留學生的扶持政策都有哪些？我們就來討論一下吧。

創新政策，完善制度，研究制定《留學綱要》，引導留學活動走上法制建設的軌道。17年來，留學活動的快速發展使留學活動的形勢發生了重大變化。不斷發展理論新發展、實踐新創造、政策新突破；留學教育為更好地引導教育實踐不斷發展，我國留學教育活動研究能夠全面表達和論證的《留學綱要》 “支持留學、鼓勵回國、自由行動”的時代總方針，與時俱進。

主要內容是作為這項工作的準備工作，要提前建立和完成“留學選派工作改革”、“歸國留學生人口普查和人才庫”、“留學生統計制度”、“留學人才庫”、“綜合留學信息網絡系統”、“全國留學意向調查”等與留學教育、留學人才相關的重大課題和項目。

但總的來說留學生的一些扶持政策還有非常的多，就比如說留學生可以在購買汽車的時候減免相應的一些稅務，具體的金額是多少，那么就要根據實際的稅務情況來定了，并且留學生回國落戶的政策也有所扶持，能夠讓留學生在回到國家安定的時候有多項選擇。

10、海歸暴漲近5成，2021留學生回國求職的現狀是怎樣的？

2020年因為疫情的危害，許多留學生的日常生活步伐和整體規劃分配都打亂節奏感，在其中學生就業方案也是被危害的一個關鍵一部分。

如今國外留學針對中國式家庭而言是件很廣泛的事兒了，大學本科和碩士研究生環節是國外留學的流行發展趨勢。

依據前程無憂公布的《2020年我國海歸創業就業調查研究報告》表明：

據2020年底國家教育部官方網統計分析， “2019年度在我國出國留學留學生數量為70.35數萬人，較上一本年度提高6.25%； 2020年中國職位遞送個人簡歷的留學生總數較2019 年（5.3%） 激增33.9% ”， 造成 這一轉變關鍵是由于新冠疫情的阻攔，留學生迫不得已留到中國。

2019-2020年 “海歸應聘求職工作人員展現低齡化、高學歷化發展趨勢”： 在其中，25-34歲人群占有率最大，達64.6%

行業趨勢： “金融業、互聯網技術、文化娛樂領域更受海歸鐘愛”。 有22.1%的海歸向 IT/通訊/電子器件/IT行業遞送個人簡歷，12.3% 為生產制造/生產加工/加工制造業。近些年，互聯網金融、 人工智能技術、大數據技術 的發展趨勢，都造成 了留學生把這種技術專業做為優選。

歸國應聘求職占比明顯提高

匯報表明，2020年向中國職位遞送個人簡歷（即有心在中國發展趨勢）的海歸優秀人才總數較2019年激增33.9%，增長幅度遠超2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。在其中應屆畢業生也是提高67.3%，由此可見許多大學畢業生挑選大學畢業以后立即歸國發展趨勢。突發性疫情所產生的危害不可小覷，2020年應屆生留學生人群歸國應聘求職同比增加67.3%，二季度同比增幅達到195%。實際留學國家遍布，2020年有心歸國發展趨勢的留學生中，來源于美國的占有率40.1%，加拿大（18.4%）和英國（12.7%）位居之后，這與在我國留學生所屬關鍵我國基本上符合。根據匯報也可以看出，疫情變成危害留學生們歸國挑選的關鍵要素，有56.8%的人將其列入考慮到要素，而19年的最關鍵緣故則是“方便與親人、盆友團圓”。

iT行業最火爆

前不久，全世界職業生涯發展數據庫查詢WokSop公布《2021留學生歸國求職意愿調研》（下稱「調研」）。

本次意愿調研對加拿大，馬來西亞，澳大利亞，日本，英國，西班牙，法國與美國的應屆生留學生進行，現有十二萬人參加了調研。

WokSop表明，2020年國外留學生歸國總數提升，一方面是疫情危害，此外一方面，也是海外移民現行政策的收攏，另外，中國的薪酬水準增長速度與對留學生的政策利好，也是吸引住留學生歸國的關鍵緣故。

依據《調研》表明，IT行業，金融業與醫療行業變成了最受留學生關心的三個領域。

出自于薪酬水準、交際圈與職業生涯發展機遇等要素，在意愿總體目標大城市中，上海市、北京市、深圳成為了最受歡迎發展趨勢意愿大城市。

另外，《調研》也統計分析了2021國外留學生歸國應聘求職最關心的10家公司，分別是阿里、amazon、iPhone、歐萊雅、寶潔公司、戴姆勒公司、特斯拉汽車、輝瑞、匯豐集團及其巨量引擎。

薪資福利變成關鍵要素

應對畢業之后的挑選，近9成留學生歸國后挑選學生就業，薪資福利變成最注重要素。因為出國留學、日常生活等層面資金投入花費較高，海歸對“第一桶金”通常擁有高些期待。在全服務平臺應聘者中，期待薪酬在4000-6000元/月內的占有率最大，達31%，次之是6000-8000元/月，占有率25%。而海歸應聘者的期待薪資則總體朝著高薪職位區段挪動，關鍵遍布在8000-10000元/月與10000-15000元/月，各自占22.2%、23%，也有18.1%挑選6000-8000元/月。

雖然有一半以上海歸覺得其薪酬水準小于預估，但薪酬合乎預估的占比較19年有一定的升高，表明學生就業狀況有一定的轉好。

值得一提的是，大部分海歸覺得其海歸真實身份在應聘求職全過程中能夠 做為加分項目。國外上學及工作經驗仍能為應聘者的簡歷增加一抹光澤度。

十年前，外資企業是留學生的第一挑選。

2009年《中國留學人才發展報告》曾引證原國家人社部的數據統計，歸國工作中的17.28萬海歸中，除開一小部分進到我國科教文化組織 工作中或自己做生意外，大部分留學生最后到外資企業的研究室和外資公司服務項目。

現如今，這類狀況早已發生了更改。

《報告》表明，接近一半的留學生歸國后挑選進到私企工作中。在其中，21%進到黨政機關或機關事業單位工作中，25%就職于國營企業。換句話說，除開外資企業，國家公務員正變成這種留學生最親睞的就業方向。

新的機會早已打開，要想出國留學進修的同學們還要趕快整體規劃起來啦，也祝大家都能如愿以償取得夢校offer，完成自身的職業夢想!

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