一年半研究生留學生秋招

很高興有機會和大家一起談論一年半研究生留學生秋招的話題。這個問題集合包含了一些常見和深入的問題，我將詳細回答每一個問題，并分享我的見解和觀點。

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一年半研究生留學生秋招

近年來，隨著互聯網等行業的興起，很多企業為了搶奪優質生源，紛紛提前招兵買馬。你爭我奪，讓秋招變成了“夏招”，正常情況下即使參與同一企業秋季招聘的提前審批，也仍然可以參加正式的秋季招聘，相當于多了一次投遞機會。

學校招聘是應屆畢業生能接觸到的最可靠的求職渠道。能做校招的企業，肯定會在高校經過層層篩選和考察。在學校招聘中篩選合適的崗位往往比自己走社會招聘的道路要安全可靠得多。不知道從什么時候開始，很多大型的校招企業已經形成了一種默契:要想招到真正的人才就得趁早。既然時間還早，就要在秋季招聘上下功夫，增加人力物力，把一些重要崗位放在秋季招聘。

值得注意的是，提前開放審批的企業通常是名企和大企業。這些企業有足夠的實力在校園招聘中打開第一線，能夠得到這些企業的offer自然是再好不過了！可惜的是，學生們并沒有太在意初秋的那批招聘。另外，早批開始了，大部分同學都沒有注意到。他們錯過了一步一個腳印沖刺秋季征兵的機會。否則，他們可能會在求職策略上擊敗許多競爭對手。秋季招聘是大三和研究生的秋季校園招聘。秋季招聘結束后，意味著畢業時不需要擠進求職潮。而且秋季招聘只針對這個崗位的學生，社會上的人和應屆畢業生都要靠邊站！

而且秋招要求低，發展路徑好，相對容易進入大工廠，秋季招聘是為學生設計的。當然不需要工作經驗，每年招聘很多人。而且因為你是學生，面試官會降低自己的要求，比社會招聘要求低很多倍！而且，公司會為學校招收的學生制定發展路徑。而且秋招福利待遇優秀，很多工作都可以選擇，每年的秋季招聘，既是學生的狂歡，也是企業人的較量。為了招到更多的人才，很多企業開設更多的崗位，提供更好的福利。

銀行秋招只招當年應屆生嗎

法律分析：銀行秋招主要面向應屆生，符合應屆生身份均可報名，部分銀行會強調要求當年應屆畢業生。如果銀行明確說明只招收當年應屆畢業生的，則非當年的畢業生不可以報考，例如2020年交通銀行總行IT中心春招公告，限制了必須是2020年應屆畢業生。如果公告上寫著“招收應屆本科畢業生”，那么仍在擇業期應屆生可以報考。但最好提前咨詢銀行確認是否有報名資格，避免浪費不必要的時間和精力。很多農信社和農商行只限制年齡，不限制應屆或歷屆畢業生，如果符合條件，可以報名。海外留學生注意事項：因為考慮到境外畢業時間和學歷證明辦理時間等，所以銀行校招對境外院校應屆生的時間有一年半左右的界定，比如在2020年1月1日至2021年7月31日間畢業的海外留學生即算做2022屆應屆生。

法律依據：《中央機關及其直屬機構2020年度考試錄用公務員報考指南》 第八條 國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

為什么很多的大廠，都會選擇在秋天的時候從大學招人？

秋招是校園招聘的一種。各企業直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，一般從9月份開始啟動，10月份進入校園招聘的旺季，高潮會一直持續到11月底。秋招以規模大、專業廣、選擇多著稱。

秋招、春招都是校園招聘的一種，為什么兩者相比，秋招更受寵呢？

今天，我們從企業端和學生端分別來說說，秋招常年受寵的秘籍。

FOR 學生

1 優質的公司多

如果一個企業能夠進行校招，說明這個企業發展狀況良好，對未來有清晰明確的規劃，且具有很強的實力。隨著大學生數量的增多，近兩年企業的校園招聘費用漲幅在60%左右，而在篩選簡歷、安排面試等方面需要投入的人力和物力比過去要大很多，所以那些還在生存期的企業是沒有能力進行大規模校園招聘的，畢竟校園招聘會耗費企業很多的精力和資源。所以，只有有實力的企業才會進行全國范圍內的校園招聘。

2 崗位多，可供選擇的機會比較多

大部分公司都會在秋招開始選拔新一年的人才，春招只是作為補招，比如部分崗位原本招聘的人才考了公務員或者研究生，或者其他一些原因不能到崗了，造成缺額，公司就會安排春招，當然，這種情況比較少，也不要抱著僥幸心理，能在秋招解決的事情最好不好拖到春招。另外，一些大公司，春招沒有應屆生的崗位，比如大家想去的BAT。

3 早進入公司，早適應公司環境，熟悉公司業務，為以后工作做準備

很多秋招比較提前的公司，一般在10月或者11月份就已經可以簽offer了，之后會安排到公司實習或者培訓之類的，直到畢業就職。這個環節不僅對公司來說很有必要，對求職者來說，也可以說是不可或缺的。

從學校到社會，大家缺少的都是一樣東西——實踐與經驗，在正式入職前的半年，熟悉自己將來的崗位、工作內容，這不僅可以為以后的工作打下基礎，而且，趁早熟悉崗位，能及時發現自己是否真正適合這個崗位，如果不適合，還有時間、還有機會找下家。

4 秋招競爭壓力比春招小

為什么這么說呢？秋招時，部分學生都還覺得自己是大四，還沒到找工作的時候，先玩兒半年再找，如果這時候，你意識到了秋招已經開始了，那你就少了部分競爭者；再者，有些學生可能專心于考研、考公務員，想著先考完看結果，再考慮要不要找工作，這樣，就又少了部分競爭者，另外，這部分人都會在春招等著你，跟你搶同一個飯碗，春招競爭慘烈可想而知；最后，即使自己面試各種失誤，沒有拿到自己心儀的offer，還有春招，還有機會。

5 提前做準備，為自己爭取更多的機會

很多同學到了秋招，還不知道要怎么做，不知道簡歷的重要性、不知道簡歷該怎么寫、不知道網申在哪里、不知道面試時自己介紹怎么說……

中軟卓越，根據個人職業興趣、能力及自我角色認知，快速職場定位，并制定切實可行的計劃。經短期集訓，讓學員都能按照自己的定位、興趣和能力，找到合適自己的平臺，讓學員在秋招面前如魚得水。

秋招是一場能力站、信息戰、資源戰，對企業招聘人才來說，是具有戰略意義的城池，對學生來說，是不能再多、僅此一次的機會。

銀行招聘必須是應屆生嗎

銀行招聘不一定必須是應屆生，但是招聘應屆生的情況下居多，部分銀行偏遠地區可能會放寬至往屆生。農商銀行的招聘對象不限制往屆生，應屆往屆都可以報考。

擴展資料：

一、什么是應屆畢業生？

①當一名學生進入其教育層次中的最后一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生。

比如：三年制研究生研三學生，四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生等。他們都是當年的應屆生。

②拿到畢業證，但拿到畢業證的時間不超過2或3年擇業期年限的（超過則為往屆生）。簡單的說，就是大學畢業后，你沒有簽訂勞動合同，將本人的檔案留在了學校或者放在了人才市場，在你畢業的這兩年內，你都可以以應屆生的身份參加各類銀行考試。

通俗版 ：到底我是不是應屆生？

小可愛，如果你在2021年畢業，那你就是21年的應屆生，就可以考21年的銀行校招考試啦！再仔細點，就是你從2020年步入大四的那年就可以報考啦~

二、往屆生是否可以報考銀行校招呢？

①如果銀行明確說明只招收2021應屆畢業生的，則2020年畢業生不可以報考，例如2020年交通銀行總行IT中心春招公告，限制了必須是2020年應屆畢業生。

②如果公告上寫著“招收應屆本科畢業生”，那么仍在擇業期應屆生可以報考。但最好提前咨詢銀行確認是否有報名資格，避免浪費不必要的時間和精力。

③很多農信社和農商行只限制年齡，不限制應屆或歷屆畢業生，如果符合條件，可以報名。

④海外留學生注意事項：因為考慮到境外畢業時間和學歷證明辦理時間等，所以銀行校招對境外院校應屆生的時間有一年半左右的界定，比如在2019年1月1日至2020年7月31日間畢業的海外留學生即算做2021屆應屆生。

去美國留學讀研究生怎么樣

去美國留學讀研究生是可取的，美國的教育實力是非常強勁，就讀后美國的機遇也是非常多的。

1、高質量的教學水平

不得不說美國的高質量教育水平得到了好評。 在對設施、教師、教育支出、教育水平、教育環境、社會整體教育的認知和重視水平上，美國有很高的評價。同時畢業之后的文憑也是得到了全世界的承認和認可。

2、獎學金豐富

不得不說美國的高質量教育水平得到了好評。 在對設施、教師、教育支出、教育水平、教育環境、社會整體教育的認知和重視水平上，美國有很高的評價。假如我們在學習期間有很好的成績表現，那么獎學金可以支持我們在美國研究生留學費用，這個是在其他國家沒有的。

3、大學采用學分制

美國的高等院校實行學分制，只要學生完成了必修課程和規定學分可以畢業并且獲得相應的學位。因此，經過周密的計劃和實施，學生可以在三年內完成本科課程，或者在一年內完成碩士課程，不需要花費2~3倍的時間和費用，同時專業補習學位、雙學位、三學位。

好了，今天關于“一年半研究生留學生秋招”的話題就講到這里了。希望大家能夠通過我的講解對“一年半研究生留學生秋招”有更全面、深入的了解，并且能夠在今后的學習中更好地運用所學知識。

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