在下面的時間里，我會通過一些例子和解釋詳細回答大家關于2024留學生校招屆次的問題。關于2024留學生校招屆次的討論，我們正式開始。

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你知道2024 屆應屆畢業生真實拿到的 offer 薪資待遇怎么樣？

根據2024屆應屆畢業生秋招崗位的平均招聘月薪為6143元這樣信息得出，這些數據通常是通過對招聘平臺、招聘會以及企業招聘信息進行調查和分析得出的。

然而，具體的薪資待遇可能會因各種因素而有所不同，包括行業、公司規模、地理位置、個人技能和經驗等

1、首先，隨著經濟的快速發展和人才市場的競爭激烈，大多數公司都會逐漸提高薪資水平以吸引和留住優秀的人才。

2.其次，由于疫情的影響，許多企業已經轉向在線工作和數字化轉型，因此對于具有相關技能和知識的畢業生的需求將繼續增長。最后，由于中國的勞動力成本不斷上升，很多企業也會考慮在招聘過程中提供更高的薪資待遇，以確保他們能夠吸引到最好的人才。

3、

基于以上因素，我們可以預測2024屆應屆畢業生的薪資水平將比之前的畢業生更高。根據最近的調查，大多數應屆畢業生預計他們的月薪在6000元至10000元之間，而一些熱門領域的畢業生，例如計算機科學、金融和醫療保健等領域，他們的薪資可能會更高。

然而，需要注意的是，不同地區和不同行業之間的薪資差異仍然很大。例如，在一線城市工作的畢業生通常可以獲得更高的薪資待遇，而在二三線城市工作的畢業生則可能會獲得較少的薪資待遇。

4、此外，一些新興行業和職業也可能會提供更高的薪資待遇，例如人工智能、物聯網和區塊鏈等領域。

總體而言，2024屆應屆畢業生的薪資水平預計將比之前的畢業生更高，但具體的薪資待遇仍然受到多種因素的影響，包括地區、行業、公司規模和個人技能等。

留學生回國怎么找工作？

現在留學生在外的求職形勢越來越嚴峻，幾乎80%的留學生畢業后選擇回國，其一就是因為國外不好找工作，簽證難辦，其二算是國內企業正在蓬勃發展，如果中國留學生們在國外留學期間遲遲找不到實習工作的話不妨試試下面這些方法，相信會對大家找實習工作有所幫助。

一、請求教授推薦工作

當你沒有任何經驗，簡歷并不豐富的時候，教授推薦是最好的渠道。但也不是說你讓他推薦他就會給你推薦的。教授可能直接給你介紹工作，但是一般的德高望重的教授不一定會這樣做，而是為你撰寫一篇推薦信(Recommendation Letter)，大筆一揮簽上自己的名字。有了這么一份含金量超高的推薦信，你絕對是最佳的candidacy。

因此，你需要做到以下幾點：

1.在課堂上給教授留下深刻的印象。所以你需要，好好預習功課，認真完成作業，課堂上和下課后多跟教授互動。

2.課下與教授們多交流。多去Office Hour不但會讓教授覺得你很勤奮，也能讓他真正了解你這個人。以后做推薦的時候就會更加有說服力。

二、到學校Career Center尋求幫助(這個center是不是在各種托福機經和真題聽力中經常出現呢?)

Career Center分為學校的和學院的兩種。學校的大Center往往會發布實習和工作的新聞，而且都會幫學生改簡歷，修改Cover letter。除此之外，Career Center還會不定期舉辦一些面試技巧學習會和職業規劃的相關講座。值得注意的是，有時候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管，給這些人留下印象也會對你找工作或者實習有幫助。有的對職業比較重視的學校，還會不定期舉行不同行業的Internship Panel，直接會有公司的負責人過來招Intern。

有些學校的各個學院也都有自己的Career center。學院的小Center發的職業信息都是跟本學院的專業有關的，都是為大家過濾過的。而且學校收到的職業信息都是招人的公司就想要這個學校的學生，中獎率挺高的!

三、找師兄師姐介紹

美國找工作，最主要就是靠校友了。我目前也聽了很多美國留學生分享會，他們幾乎所有人都會找前輩們幫忙找實習，至少關于實習和公司的一些信息會找他們了解。因此，跟師兄師姐維護好關系非常重要，他們其實是最好用的啦!很多師兄師姐已然在公司里工作了，如果你感興趣，通過他們遞簡歷，可謂是“近水樓臺先得月”。而且，請師兄師姐幫忙可比請教授推薦容易多啦，大部分就是混熟了就好。這么好用的辦法，一定不要放過啊! 所以在大學期間，可以參加一些具有社交性質的團體，那種去了就喝酒，吸大麻的團體就算了吧!

四、多瀏覽公司網站&各種行業分類網站

大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的則是滾動招人的。反正大家去自己想去的公司Career這欄下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果這個大公司也通過學校的Career Center招人了，最好是用學校的系統來申請，這樣就不會容易被Filter掉。select information是現代學生必備技能之一，在紛繁的復雜的因特網中最先找尋到對自己有價值的信息可以使得自己處于領先的地位。

五、完善LinkedIn(領英)資料

近年來出現的求職類社交網站， 創建于 2002 年，致力于向全球職場人士提供溝通平臺，并協助他們事半功倍，發揮所長。作為全球最大的職業社交網站，LinkedIn 會員人數在世界范圍內已超過 3 億，每個《財富》世界500強公司均有高管加入。很多大公司的HR會每天花一些時間看Linkedin。因此，填好LinkedIN的資料非常關鍵：讓你的profile看起來獨特。讓雇主一眼就可以看出你為什么特別，和你想尋求的職業目標。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的狀態，也要細心不要有什么打錯字的現象出現。

六、關注CSSA或CSA

CSSA和CSA都是本著為中國學生服務的原則的。除了會開辦活動促進大家的友誼，也會不時發送跟職業相關的信息。有的CSSA辦的比較成熟的學校還會特別分出“職業規劃”部門，不定期請職場專家來做講座。所以，要記得成為他們中的一員哦!

七、多關注一些行業博客

關注你有興趣的行業的人士開的博客，這樣不僅能讓你學到最新的行業知識，還能讓你知道這些人目前都在進行怎樣的project。如果你發現自己對這些project很感興趣，那你不妨也是從Volunteer開始做起，然后慢慢加入Inter的行列。

做到了這些還是不夠的，這里為大家進行準備搜羅了全球最受歡迎的求職招聘網站：

1.Indeed

Indeed是一個每月瀏覽量達到1億獨立用戶的全球最大招聘求職網站。服務跨越50個國家，支持26種語言，覆蓋了產生全球94%GDP的區域。它每月擁有1億獨立用戶。

2.Monster

Monster是世界上最大的在線求職招聘網站，它是由Monster Worldwide, Inc.擁有和經營的。根據comScore媒體2006年報告，它是世界上20個訪問量最大的網站之一。該網站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)創建的。

3.凱業必達 CareerBuilder

凱業必達(CareerBuilder)是美國最大的求職招聘網站之一，它每月擁有超過24萬用戶，占據美國34%的市場份額。2008年3月，它為1900多名合作伙伴提供在線職位搜索服務，其中包括140家報紙和美國在線、MSN等門戶網站。

4.GlassDoor

Glassdoor是一家美國在線求職招聘網站。它于2008年創建的。它在2010年推出了“增強用人單位簡介”服務，該服務允許雇主每月支付費用包括：公司簡介、招聘信息和Twitter feeds。

5.Simply Hired

Simply HiredSimply是一家在線求職招聘搜索引擎。該網站匯集成千上萬網站的求職招聘信息，包括了：工作板、報紙、分類信息、協會、社交網絡、內容網站和公司招聘網站。目前，其業務覆蓋全球17個國家：澳大利亞、比利時、巴西、加拿大、法國、德國、印度、愛爾蘭、意大利、日本、墨西哥、荷蘭、瑞士、中國、西班牙、英國和美國。

6.Job Diagnosis

JobDiagnosis是一個免費的職業測評工具網站，該網站提供免費的測試，評估個人興趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的職業。目前，該網站正在與工作委員會，招聘企業，招聘人員和其他出版商進行合作。此外，它為求職者提供應聘和就業有用的文章。考慮到就業市場的激烈競爭，JobDiagnosis成為招聘求職者必上的網站。

7.Aol Jobs

AOL Jobs是AOL旗下招聘在線求職頻道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工資和更多的職業介紹和就業資源信息。

8.Bright

Bright是一個在線就業選配工具網站，該網站利用計算機算法來幫助求職招聘者查找合適的信息。它于2011年2月在美國加利福尼亞州舊金山成立。該網站擁有210萬職位描述信息。總部位于美國加利福尼亞州舊金山6905街，首席執行官為史蒂夫·古德曼，營運副總裁Jason Martorana ，總監/產品為Nicholas Doucette。

9.Beyond

Beyond是一個招聘網站，Beyond為求職者和用人單位提供75個獨特的職業頻道和2500個行業和區域社區信息。

10.Snagajob

Snagajob是一個美國小時工網站。Snagajob于1999年10月17日由前律師和現任首席執行官肖恩·博耶創建的。肖恩·博耶被美國小企業管理局評為2008年美國小企業年度人物。

11.Dice

Dice是一個在線求職招聘網站，總部位于愛荷華厄本代爾。它提供信息技術和工程專業人員信息。它由骰子控股有限公司全資擁有。網站擁有大約6萬名高科技工作信息列表。它聲稱每月擁有300萬注冊的專業技術人員和大約200萬訪問者。已登記的用戶中，其中75%的用戶擁有本科以上學歷，65%的用戶擁有 10年以上在各自領域的工作經驗。

12.USAJobs

USAJobs是美國政府的聯邦就業崗位和就業信息系統/程序。它是由美國人事管理(OPM)辦事處管理。它是履行其法律義務服務聯邦機構，為聯邦雇員和美國公民提供聯邦就業機會公共通知。為聯邦機構和求職者提供一個現代化的技術和方案平臺，該平臺支持網上招聘和求職申請。

13.Zip Recruiter

ZipRecruiter是一個在線工作分配和職位公告板服務網站。該網站基于Web平臺，它匯聚來自工作委員會申請，并提供申請人進程和審查工具。它為雇主，招聘公司和職介機構提供訂閱服務。該職位公告板搜索和應用程序都是免費提供為求職者使用。網站里擁有10萬家招聘公司和150萬個人會員信息。

14.Salary

Salary是一家在美國人力資本軟件即服務市場上提供補償和人力資源管理解決方案的公司。它提供技能管理軟件，人力資本管理，建立技能清單，特色公司簡介和解決方案信息。

15.The Ladders

TheLadders是一個為求職招聘者提供全面就業選配服務和就業信息的網站，公司總部設在紐約市。該網站于2003年開始推出，起初它提供10萬美元以上的求職服務，之后在2011年9月，為了擴大網站規模，開始覆蓋到所有專業信息。截至2013年7月，網站擁有600多萬求職者和超過43000招聘人員。

19屆畢業生工作不到一年可不可以蹭21屆校招?

不能！

按我國《勞動法》的規定，用人單位除了與學生和超過退休年齡的人員可以不簽勞動合同外，對其他人員都要依法簽訂勞動合同。否則，就會違反《勞動法》，用人單位需要承擔相應的法律責任！

所以，已經畢業生的求職者是無法以實習的身份進入企業的。即便是我們自己愿意降低標準，拿實習生的薪水做正式員工的工作，但是企業是不會做知法犯法的事情的。

時間集中：

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國家對招聘畢業生的啟動時間有一定的要求，但不屬于硬性要求。9月初畢業生的最后一個學年開始后，出于招攬優質人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。

10月份則是校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續到11月底。春節前后則迎來了校園招聘的淡季，節后3-4月份會再現一次小高潮，主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業生。

留學回國怎樣就業？福利政策有哪些？

通常情況下，如果是應屆生回國就業，在參加國內校招時，主要有線上、線下兩種參與途徑。

線下包括企業到各個高校舉辦的招聘會，或是由各地方有關部門牽頭舉辦的“留學生專場招聘會”等形式。線上主要是留學生登錄各企業官網提交簡介和相關訊息即可。

國家對于歸國人才是十分看重的，近年來不斷出臺有利于留學生回國求職就業的利好政策，且各地政府為了將“海歸”留在當地工作，也都相繼出臺了落戶及資金補助政策。

我們以上海為例，前不久，上海人社局官宣了新的留學生落戶政策，有149所院校的留學生被劃到受益范圍內。

根據此次上海發布的落戶新規顯示，畢業于排名在世界前五十院校的留學生，在找到全職工作后，即使沒有繳納社保也可以直接落戶上海；如果是畢業于排名在世界前51至100的院校，留學生在上海找到全職工作后，繳納6個月的社保即可辦理落戶。

留學生回國不僅落戶有優惠政策，還有資金補助可以拿。像是免稅、給生活補助已經算是一線城市的基本操作了。

此次上海還提供了“伯樂獎勵”計劃和“浦江人才”計劃，也就是說凡是在上海進行創業的留學生都有機會獲得最少15萬元人民幣的資助。

好了，今天關于“2024留學生校招屆次”的話題就到這里了。希望大家能夠通過我的講解對“2024留學生校招屆次”有更全面、深入的了解，并且能夠在今后的生活中更好地運用所學知識。

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