1、什么是楓橋經驗？

楓橋經驗四句話十六字是：依靠群眾，預防糾紛，化解矛盾，維護穩定。

楓橋經驗是指20世紀60年代初，浙江省紹興市諸暨縣楓橋鎮干部群眾創造了“發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決。實現捕人少，治安好”的“楓橋經驗”。

楓橋經驗的介紹：

人民主體是新時代“楓橋經驗”的核心價值，實現人民的利益是新時代“楓橋經驗”的價值導向。黨建引領是新時代“楓橋經驗”的政治靈魂，反映了新時代“楓橋經驗”的本質特征。路徑創新是新時代“楓橋經驗”的實踐特質。

堅自治、法治、德治“三治融合”是新時代“楓橋經驗”的主要路徑。人防、物防、技防、心防“四防并舉”是新時代“楓橋經驗”的重要手段。共建共享是新時代“楓橋經驗”的工作格局。

2、什么是楓橋經驗？

楓橋經驗是20世紀60年代初提出來的，相關知識介紹如下：

1、簡介：楓橋經驗，是指20世紀60年代初，浙江省諸暨縣現諸暨市楓橋鎮干部群眾創造的，發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少，治安好的經驗，為此，楓橋經驗由此成為全國的一面旗幟。之后楓橋經驗得到不斷發展，形成了具有鮮明時代特色的依靠群眾，預防糾紛，化解矛盾，維護穩定，促進發展的楓橋新經驗。

2、經驗淵源：“楓橋經驗”之一，“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，就地化解。”為此，楓橋在各居委會、村，甚至在一些重點企業都建立了相應的調解組織。近年，楓橋鎮共成功調處民間糾紛1000多起，調處成功率達97.2%，其中80%的糾紛在村一級就得到了解決。此外，楓橋鎮在健全普法工作網絡的基礎上，每年投入20多萬元用于法制宣傳教育。

3、創新發展：世紀以來，群眾在繼承的基礎上創新，在積累的基礎上深化，創造立足基層組織，整合力量資源，就地化解矛盾的新經驗，建立新機制，形成新格局，體現了“楓橋經驗”的地方特色和時代特點。如今“楓橋經驗”已成為平安建設、構建和諧社會的一大法寶。

3、“楓橋經驗”指什么

群防群治和小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交是楓橋創造的基層治理經驗。

“楓橋經驗”中最為關鍵的是“矛盾不上交，就地化解”，從而達到“小事不出村，大事不出鄉鎮”，“小事不出村”是結果，而不是不允許小事出村，如果小事在村內化解不了，就成了大事，就要到鄉鎮，到鄉鎮再解決也沒有問題。

“楓橋經驗”的根本是矛盾就地化解，村干部要直面矛盾，介入矛盾，處理矛盾，善于利用村莊政治資源來解決矛盾，正是通過解決一個又一個矛盾來立下一類又一類規矩，形成村莊中強大的如何化解矛盾的共識，形成村莊政治，村莊中的各種矛盾自然容易化解，小事自然也就不會出村了。

“楓橋經驗”的兩個典型：

一、網格化管理

“網格化管理”就是通過劃分網格，在網格中安排網格員，由網格員對網格各種情況進行了解，將各種問題上報，上級再將網格員上報問題形成工單，下派到相關人員進行問題解決。

二、市長熱線下鄉

市長熱線下鄉，由村民打市長熱線提出訴求，市長熱線下派工單到村組干部，村組干部解決問題回應村民訴求。

4、什么叫楓橋經驗

楓橋經驗是20世紀60年代初浙江省諸暨市楓橋鎮干部群眾創造的“發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少，治安好”的管理方式。楓橋經驗成為全國政法戰線一個膾炙人口的典型，后得到不斷發展，成為新時期把黨的群眾路線堅持好，貫徹好的典范。

新時代“楓橋經驗”主要內容是在開展社會治理中實行“五個堅持”，即堅持黨建引領，堅持人民主體，堅持“三治融合”，堅持“四防并舉”，堅持共建共享。人民主體是新時代“楓橋經驗”的核心價值，實現人民的利益是新時代“楓橋經驗”的價值導向。

黨建引領是新時代“楓橋經驗”的政治靈魂，反映了新時代“楓橋經驗”的本質特征。路徑創新是新時代“楓橋經驗”的實踐特質。堅持自治、法治、德治“三治融合”是新時代“楓橋經驗”的主要路徑。人防、物防、技防、心防“四防并舉”是新時代“楓橋經驗”的重要手段。共建共享是新時代“楓橋經驗”的工作格局。

黨的十七大以來，省委圍繞全面建設惠及全省人民的小康社會的新任務，把深化“楓橋經驗”作為深化“平安浙江”建設的重要載體，致力于關注民情、改善民生、發展民主、維護民安、促進民和。

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