2023年1月不再提供留學認證,2023年1月不再提供留學認證了嗎

2023年1月不再提供留學認證的今日更新是一個不斷發展的過程，它反映了人們對生活品質的不斷追求。今天，我將和大家探討關于2023年1月不再提供留學認證的今日更新，讓我們一起感受它帶來的高品質生活。

文章目錄列表:

1.2023年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員公告？
2.2023年第一季度重慶市巴南區事業單位公開招聘工作人員公告？
3.出國留學檔案放在哪里好
4.2023年北京市石景山區公開招聘社區工作者公告？
5.出國政策2023

2023年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員公告？

根據《事業單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》等文件精神，吉林省人力資源和社會保障廳會同有關部門(單位)決定，面向社會公開招聘工作人員。

現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次公告省直2個部門(單位)所屬5家事業單位共招聘工作人員6名。

具體招聘崗位及條件詳見《2023年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(1號)》(附件1)。

二、報名資格條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.具有良好的品行;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.35周歲以下(1987年1月31日至2005年1月31日期間出生)。

獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。

招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。

年齡計算時間點均以1月31日為準(以本人身份證出生日期為準)。

符合崗位資格條件的2023年普通高校應屆畢業生報考不受年齡限制。

(二)崗位條件。

符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件，詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。

(四)有下列情形之一的人員不得報考。

1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

3.在讀的非2023年畢業生(2024年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2023年畢業生;同時，普通高校在讀的非2023年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考);

4.現役軍人;

5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員;

7.上述不得報考情形時間節點均以報名結束時間為準。

(五)回避。

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名與資格審查

(一)報名方式。

報名由招聘單位或其主管部門受理，采取傳真或電子郵件等報名方式進行。

(二)報名時間。

報名時間：2023年2月6日上午9：00至2月7日下午16：00。

電子郵箱和傳真電話詳見附件1。

(三)報名要求。

1.報名者須填寫《2023年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表(1號)》(附件2)，并發送畢業證、學位證、資格證等崗位需求的材料復印件及近期(6個月內)正面1寸電子版免冠照片。

2023年畢業生尚未取得學歷學位證的，須發送由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表;留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要發送國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

2.報名材料在規定時間內按報名表備注要求發送至招聘崗位相對應的傳真或電子郵箱，逾期不再受理(采取電子郵件報名考生請將此表及相關證件證明材料原件照片存入一個文件夾，發送至指定郵箱。

該文件夾及發送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX大學英語教師張某)。

報名人員須在面試前資格復查時送達相關證件原件。

3.報考人員應如實提交有關信息、材料及****，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

4.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

(四)資格審查。

由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。

其中，專業條件主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄(2023年)》《普通高等學校本科專業目錄(2023年版) 》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表(2012年版)》《研究生教育學科專業目錄(2022年)》《全國技工院校專業目錄(2018年修訂)》以及綜合參考“網格研輔導—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。

在符合專業等其他條件前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

資格審查結果由招聘單位回復郵件或電話通知。

資格審查結果于報名結束后5個工作日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。

報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

(五)開考比例。

本公告各崗位均不設開考比例。

(六)相關事項。

招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2023年3月份，即到2023年3月份累計工作時間每達到12個月計為1年(普通高校在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算)。

其中，在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

四、招聘考試

(一)考試采取直接面試的方式進行。

面試在切實做好疫情防控工作的同時，可采用網絡、現場等形式由招聘單位或主管部門組織實施。

面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后由招聘單位或主管部門另行通知。

(二)面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。

計算考生成績時，保留小數點后兩位。

(三)面試前，由招聘單位或主管部門對參加面試人員進行資格條件復審。

資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證(未頒發學歷學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表)及崗位需求的其他材料原件。

經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

(四)本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值時(約50人左右)，由招聘單位或主管部門視情況采取多場次面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。

最終面試資格人選數量，在加試前按照超出招聘計劃數一定比例進行明確。

取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。

考試成績在各招聘單位網站進行公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。

如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先等〕;沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。

體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

(一)對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

(二)2023年畢業生報考人員，在辦理聘用手續時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。

2024年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(其中畢業證、學位證有一個日期為2023年的，可視為2023年畢業生)。

(三)在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。

在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

(四)被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、注意事項

凡考生未在規定時間內參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第39號)執行。

九、信息發布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會保障廳網站(/www.jlzkb.com)、吉林人才網()為本次公告(含補充公告)的發布網站。

本公告中各招聘單位或主管部門的官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。

各招聘單位報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名地點及****”一欄。

(一)主管部門電話：

吉林省人力資源和社會保障廳人事處 0431—88690739

吉林省殘疾人聯合會人事部 0431—88905834

(二)人社部門電話：

吉林省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處 0431—88690586、88690530。

招聘計劃一經確定并向社會公布，未經吉林省人力資源和社會保障廳批準，不得擅自變更。

此公告如有未盡事宜，請關注我們

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內容、不清楚當地自考/成考政策，點擊底部咨詢官網老師，免費領取復習資料：)公示公告欄目公布。

五、考試考核

本次公開招聘考試包括筆試和面試。

筆試科目為公共科目筆試，包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》;面試項目為綜合面試。

(一)筆試。

1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。

筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件8)執行，詳見《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時間暫定于2023年3月4日(星期六)，具體時間及地點詳見準考證。

筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注重慶市巴南區人民政府網站首頁“人事考試”欄發布的相關公告。

3.筆試后進入面試環節規則：

(1)在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環節。

(2)進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

若最后一名進入面試環節人選的筆試成績相同，則并列進入。

(3)若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

其中，屬衛生事業單位招聘急需緊缺醫療崗位的，經巴南區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步放寬開考比例。

4.筆試成績等事項公布。

筆試成績、進入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關信息，將在重慶市巴南區人民政府公眾信息(www.cqbn.gov.cn)公示和發布，公示和發布時間于筆試時在考室公布欄公布，不再單獨進行電話通知，請考生及時查詢。

(二)面試資格審查。

1.面試資格審查時間及地點。

進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點詳見重慶市巴南區人民政府網站首頁“人事考試”欄公布筆試成績等事項通知內容，請報考人員自行查詢。

面試資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。

不按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

2.面試資格審查所需材料。

詳見《面試資格審查所需材料清單》(附件6)。

資格審查合格者，進入面試;資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。

應聘人員若屬市內機關事業單位工作人員，須提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件7)。

不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消面試資格。

3.面試資格審查遞補。

面試資格缺額于資格審查結束后1日16:00時前，在報考同一單位同一崗位的報考人員中按公共科目筆試成績從高到低依次遞補不超過2人次(考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因導致未能聯系的，視為放棄遞補資格)。

若進入面試資格審查遞補人選筆試成績出現并列，則并列進入遞補。

面試資格審查后進入面試環節人選名單在重慶市巴南區人民政府網站首頁“人事考試”欄進行公示，請報考人員自行查詢。

(三)面試。

1.面試比例。

進入面試比例為3:1。

若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

其中，屬衛生事業單位招聘急需緊缺醫療崗位的，經巴南區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例開考。

2.面試時間及地點。

面試具體時間及地點詳見面試準考證。

時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注重慶市巴南區人民政府網站首頁“人事考試”欄發布的相關公告。

未按規定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。

3.面試組織實施。

面試由巴南區人事綜合管理部門組織實施，按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等規定執行。

面試分值為100分，面試時間不少于10分鐘。

主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。

其中屬急需緊缺崗位的，可由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后進一步放寬開考比例。

放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。

(四)考試總成績計算規則。

總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

面試結束后，總成績、進入體檢人員名單在面試處張貼公布，并在面試結束后5個工作日內在重慶市巴南區人民政府網(www.cqbn.gov.cn)公示公告欄目公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。

當考試總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按符合崗位要求的學歷層次、相應職稱、相應職(執)業資格、結構化面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績高者優先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由巴南區委組織部、巴南區人力社保局按規定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。

未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經巴南區委組織部、巴南區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。

考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。

其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。

考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的，其缺額由巴南區委組織部、巴南區人力社保局會同招聘單位主管部門研究是否遞補。

需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員總成績從高到低遞補不超過2人次，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分，當總成績相同時，按照體檢人選確定規則進行。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市巴南區人民政府網(www.cqbn.gov.cn)公示公告欄目上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局()、重慶市巴南區人民政府網站重慶市巴南區人民政府網(www.cqbn.gov.cn)公示，公示時間為7個工作日。

公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，分別報巴南區委組織部、巴南區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。

試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位及主管部門最低服務滿3年，未滿服務期的，不得報考或交流調動到其他機關事業單位;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。

各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。

報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

1.本公告由巴南區委組織部、巴南區人力資源和社會保障局負責解釋。

2.報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件1中的聯系電話咨詢相關招聘單位及巴南區人力社保局(023-66239580) 。

3.網上報名、考試考務

4.參加筆試、資格審查、面試等環節的考生，自覺遵守疫情防控有關規定和要求，均需佩戴口罩。

在提交報名審核通過后務必保持通訊暢通，如因電話通訊不暢，影響后續環節的，責任一律由考生自行承擔。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

1.巴南區事業單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表

2.普通高等學校本科專業目錄(2022年)

3.研究生教育學科專業目錄(2022年)

4.職業教育專業目錄(2023年)

5.全國技工院校專業目錄(2018年修訂)

6.面試資格審查所需材料清單

7.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

8.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

附件下載：

1.附件1：巴南區事業單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：普通高等學校本科專業目錄.docx

3.附件3：研究生教育學科專業目.pdf

4.附件4：職業教育專業目錄（2023年）.docx

5.附件5：全國技工院校專業目錄（2018年修訂）.docx

6.附件6：面試現場資格復審所需材料清單.docx

7.附件7：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

8.附件8：《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》.pdf

出國留學檔案放在哪里好

出國留學檔案應該放在學校、戶籍所在地人才市場、交給留學服務中心保管檔案。

1.學校

記住，不是所有的大學都有這項服務，只有部分學校提供戶口檔案留校，基本都是免費保留一兩年，需要上交的資料需要視學校情況而定，如果兩年后你的檔案沒有單位接收，那么你的檔案和戶口就會打回原籍，且學校不再發放就業報到證。畢業生可憑工作單位聘用手續、勞動合同以及大學畢業證來辦理落戶手續。

優點：學校有一定的誠信度，由他們保管比較放心，安全，還能以應屆生身份參加公務員考試。

缺點：不能開具涉及人事關系的證明，且檔案留校期間不能計算工齡，出國留學的檔案空白（學校沒有資格填寫留學經歷什么的）

2.戶籍所在地人才市場

這種方法比較常見，大部分的同學最后檔案都去了人才市場，優點是手續非常簡便，免費。當然也有缺點，留學期間檔案空白，不算工齡，還會讓你失去應屆生的身份（不能參加某項要求應屆生的公務員考試，比如選調生）。

當然啦，一般留學回國的同學都可以通過畢業證來證明自己應屆生和留學生的身份，所以留學生優待和福利基本上都會拿到，也不會因為檔案存放地有任何差異。且人才市場也是正規的人事部門，是有保管檔案的權力的。所以已經將檔案存放在人才市場的同學也沒必要轉移檔案。

3.交給留學服務中心保管檔案

留學服務中心直屬教育部，專門為出國留學人員提供服務的機構，主要為下面幾種留學生提供檔案代管：

1）國內高校畢業直接出國攻讀學位的留學人員（無工作經歷）;

2）國內高校在讀期間辦理完畢退學手續，直接出國攻讀學位的留學人員;

3）國內高中畢業直接出國攻讀學位的自費留學人員（國家公派留學人員、出國做博士后研究或訪問學者除外）

優點：留學服務中心是國家唯一一個提供留學服務的單位，為留學生提供境外學歷學位證書認證，回國就業報道證等一條龍服務，如果小伙伴們想回國去北上廣深一線城市落戶或者辦理留學認證等手續，把檔案存在留學中心會非常的方便。最最重要的是2015年1月1日起，取消了檔案保管費。

缺點：留學服務中心目前只在北京和一些省會城市設點，覆蓋面較小，同學們可以去官網查詢有哪些分部。如果你所在省份沒有設點的話，可能需要把檔案郵寄到北京，回國后轉出檔案也需要和北京方面聯系，有些麻煩。

2023年北京市石景山區公開招聘社區工作者公告？

為進一步加強社會工作人才隊伍建設，推動社會治理現代化發展，根據國家、北京市關于加強社會建設、社會治理相關文件精神和有關規定，結合工作實際，石景山區決定于近期公開招聘社區工作者。

具體安排如下。

一、招聘崗位

社區服務站崗位、商務樓宇工作站崗位。

二、主要崗位職責

(一)社區服務站崗位

1.貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，教育和引導居民遵紀守法，自覺履行依法應盡的義務;

2.認真履行崗位職責，完成交辦的各項工作任務;

3.負責執行黨組織的決定、決議和社區居民會議的決定、意見，在街道辦事處和政府職能部門指導下做好本社區居民的各類公共服務和公益活動、維護居民的合法權益等工作;

4.負責本崗位相關的社區建設工作，完成區委社會工委區民政局交辦的其他工作。

(二)商務樓宇工作站崗位

1.指導樓宇內非公經濟組織、社會組織建立黨組織，協助做好黨、團員的接待、咨詢和管理等工作，辦理黨、團員組織關系接轉;

2.協助樓宇內開展婦聯工作，促進婦女在工作和勞動時的安全和健康，保護婦女的合法權益;

3.協助樓宇工會、團組織開展活動，幫助解決企業員工在勞動用工等方面遇到的困難和問題;

4.建立樓宇公共安全應急機制，及時發現、報告、協調處理安全隱患，協助相關部門預防和處置公共事件;

5.加強與公安、市場監管、稅務等部門的溝通協調，整合公共服務資源，為企業的經營發展提供服務;

6.完成主管部門交辦的其他任務。

三、招聘名額

共計425人，其中社區服務站崗位302人，商務樓宇工作站崗位123人。

(一)面向社會公開招聘

1.社區服務站崗位262人。

具體名額分配如下：八寶山街道12人，老山街道10人，八角街道64人，古城街道73人，蘋果園街道57人，金頂街街道22人，五里坨街道24人。

2.商務樓宇工作站崗位103人。

具體名額分配如下：八寶山街道7人，魯谷街道5人，老山街道4人，八角街道10人，古城街道40人，蘋果園街道26人，金頂街街道3人，廣寧街道3人，五里坨街道5人。

(二)面向應屆高校畢業生公開招聘

1.社區服務站崗位20人。

具體名額分配如下：八寶山街道2人，老山街道2人，八角街道4人，古城街道4人，蘋果園街道4人，金頂街街道2人，五里坨街道2人。

2.商務樓宇工作站崗位20人。

具體名額分配如下：八寶山街道3人，魯谷街道1人，老山街道1人，八角街道3人，古城街道7人，蘋果園街道4人，五里坨街道1人。

(三)面向隨軍家屬公開招聘

社區服務站崗位10人。

具體名額分配如下：八角街道2人，古城街道2人，蘋果園街道4人，五里坨街道2人。

(四)面向退役士兵公開招聘

社區服務站崗位10人。

具體名額分配如下：八寶山街道1人，八角街道2人，古城街道3人，蘋果園街道2人，金頂街街道1人，五里坨街道1人。

四、招聘條件

(一)面向社會公開招聘崗位的報考人員應具備如下條件:

1.遵守國家的法律法規，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強;

2.熱愛社區工作，責任心強，具有一定的組織協調能力、文字和語言表達能力及相關業務知識，能熟練操作計算機;

3.品行端正，身心健康，身體條件達到當年《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定的合格條件;

4.具有國家承認的大專及以上學歷;

5.具有本市城鎮戶口(外地生源因升學將戶口遷入北京高校的不在招錄范圍內)。

戶籍地或經常居住地(已連續居住一年以上)須在石景山區;

6.年齡在18周歲以上(2005年3月16日以前出生)、40周歲以下(1983年3月16日以后出生)。

(二)面向應屆高校畢業生公開招聘崗位的報考人員應具備如下條件:

1.遵守國家的法律法規，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強;

2.熱愛社區工作，責任心強，具有一定的組織協調能力、文字和語言表達能力及相關業務知識，能熟練操作計算機;

3.品行端正，身心健康，身體條件達到當年《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定的合格條件;

4.具有國家承認的大學專科及以上學歷,且符合以下三種情形之一:

(1)國(境)內全日制普通高校2023年畢業并按時取得學歷(學位)證書的人員,不包含定向生、委培生;

(2)2023年和2022年全日制普通高校畢業生，畢業離校至報考期間未與用人單位建立勞動關系、未簽訂《勞動合同書》、未由用人單位繳納過社會保險費，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構;

(3)2023年1月1日至2023年7月31日期間取得國(境)外學位，并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未與用人單位建立勞動關系、未簽訂《勞動合同書》、未由用人單位繳納過社會保險費。

5.具有本市城鎮戶口(外地生源因升學將戶口遷入北京高校的不在招錄范圍內)。

戶籍地或經常居住地(已連續居住一年以上)須在石景山區;

6.年齡在18周歲以上(2005年3月16日以前出生)、40周歲以下(1983年3月16日以后出生)。

(三)面向隨軍家屬公開招聘崗位的報考人員應具備如下條件：

1.遵守國家的法律法規，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強;

2.熱愛社區工作，責任心強，具有一定的組織協調能力、文字和語言表達能力及相關業務知識，能熟練操作計算機;

3.品行端正，身心健康，身體條件達到當年《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定的合格條件;

4.具有國家承認的大專及以上學歷;

5.年齡在18周歲以上(2005年3月16日以前出生)、40周歲以下(1983年3月16日以后出生);

6.已辦理無業隨軍進京手續，配偶所在部隊駐石景山區，未領取自謀職業補助金。

(四)面向退役士兵公開招聘崗位的報考人員應具備如下條件：

1.遵守國家的法律法規，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強;

2.熱愛社區工作，責任心強，具有一定的組織協調能力、文字和語言表達能力及相關業務知識，能熟練操作計算機;

3.品行端正，身心健康，身體條件達到當年《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定的合格條件;

4.具有石景山區戶籍的退役士兵;

5.具有國家承認的大專及以上學歷;

6.年齡在18周歲以上(2005年3月16日以前出生)、40周歲以下(1983年3月16日以后出生)。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：

網上報名,報名網址：SJSSG/

2.報名時間：

報考人員須在2023年3月22日上午9:00—3月26日下午15:00登錄石景山區2023年公開招聘社區工作者報名網站(SJSSG/)填寫報名信息，所填報個人信息必須真實有效。

報名信息填寫完畢后必須點擊“提交審核”，未提交審核者無法進入報名的審核程序。

逾期不再接受報名，請報考人員合理安排網上報名時間。

請報考人員在報名期間及時查看是否通過網上資格審核，審核通過后視為報名成功。

如審核未通過，請及時查看原因并修改后再次提交審核。

如因未及時查看網上審核結果而導致報名失敗，由本人負責。

已通過網上資格審核的報名人員，將不能再更改報名信息。

3.報考要求：

報考人員登錄報名網站，按照要求如實填報個人情況。

報名時只能報考某一單位的一個崗位，不能重復多報。

如出現瞞報或不屬實的情況，一經發現立即取消考試資格。

報考人員通過資格初審后，準予參加筆試。

(二)筆試

1.筆試時間和地點：

預計筆試時間在4月上、中旬進行，具體以石景山區人民政府門戶網站()公告及報名網站公布為準。

2.打印準考證：

打印時間以筆試公告為準。

3.筆試內容：

含客觀題和主觀題。

筆試內容為時事政治、公共管理、法律基礎、人文歷史、社會建設知識、石景山區區情及從事社區工作人員應具備的基本能力等。

本次招聘工作不指定也不編輯考試教材和輔導用書，不指定也不委托任何單位進行招聘培訓。

4.筆試成績：

筆試結束后15個工作日內在石景山區人民政府門戶網站及報名網站公布筆試成績、面試分數線及相關要求，請考生及時登錄網站查詢。

(三)資格復審與面試

1.資格復審：

具體時間地點在石景山區人民政府門戶網站及報名網站上公布并由用人單位通知，請及時查看網站信息并保持通訊暢通。

資格審查時需本人持下列材料。

(1)報名表(A4紙打印)，并由考生本人誠信簽字;

(2)戶口本原件及復印件(戶口不在石景山區，但經常居住地在石景山區的本市居民還須攜帶房產證原件及復印件或居住證明);

(3)身份證原件及復印件;

(4)學歷證書原件及復印件，學信網學歷認證報告;

A.教育部高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》，自考、成人均可以查到;提供含有二維碼且在有效期的打印件;

B.教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件、復印件;

C.應屆高校畢業生未取得畢業證書的，須提供所在院校開具的，可如期取得學歷學位證書的證明，如錄用，畢業后需提供認證報告;

D.省級及以上黨校學歷的可在市委黨校網站上進行查詢;

E.軍校學歷的，可簽署承諾書，在考察階段查閱檔案。

(5)其他可以證明上述證件的相關材料;

(6)報考面向隨軍家屬的人員還須提供《隨軍家屬進京落戶申請報告表》、配偶軍官證、身份證、結婚證原件及復印件(結婚證證件號與軍官證不一致的由團以上部隊出具為同一人的證明);

(7)報考面向退役士兵的人員還須攜帶義務兵(士官)退出現役證原件及復印件。

2.面試：

按不低于最低筆試合格線，從高分到低分(剔除資格復審未通過人員)，原則上按1:3比例確定面試入圍人員名單。

對于不夠1:3面試比例的，可根據考生意愿，按筆試成績由高分到低分調劑補充后組織面試。

(四)政審和體檢

對入職資格組織綜合性審查，并由所報考單位組織政審和體檢。

如政審、體檢名單中應屆高校畢業生、隨軍家屬、退役士兵數量不足定額數量，用人單位可按總成績依次向下不超過5個名次安排相應人員進入體檢范圍，如仍然沒有符合條件人員入圍，可由社會人員占用相應招聘名額參與體檢。

(五)公示與聘用

政審、體檢合格者，在石景山區人民政府門戶網站和報名網站公示7天。

公示無異議人員，由相關單位辦理聘用手續。

聘用人員檔案關系由區人力資源公共服務中心進行代理。

六、任職、待遇和管理

符合條件招聘為社區工作者的人員，由相關單位簽訂服務協議，聘用期為三年(含六個月試用期)。

正式聘用人員工資待遇按照市區相關規定執行。

正式聘用人員在聘用期內，按照有關規定參加基本養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，享受住房公積金。

正式聘用人員日常管理及休假按照石景山區相關規定執行。

招聘為社區服務站崗位的人員到崗后，根據工作需要，結合組織考察和本人意愿，可推薦為社區黨組織或社區居委會候選人。

按照《中國***章程》《中國***基層組織選舉工作條例》參加選舉當選或被任命為社區黨組織成員的專職人員，或者按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和本市有關規定參加選舉當選為社區居委會成員的專職人員，辦理相關手續后，仍納入社區工作者范疇管理。

如遇市、區政策調整，按照調整后有關規定執行。

七、說明事項

1.資格審核貫穿招聘始終，在任何環節發現應聘人員違反招聘規定，出現提供信息、證件造假或作弊等情況，一經查實將取消錄用或解除聘用合同。

2.從報名到招聘工作結束，考生應保證所留聯系電話暢通，因電話聯系不暢造成無法通知到考生本人的，后果由考生本人負責。

特此公告。

報名

1.技術

010-88370870、010-68330342

咨詢時間：

3月17日—3月26日

9:30-11:30 14:00-17:00

2.政策咨詢電話

(1)社區服務站、商務樓宇崗位：

010-68810340、010-88927681

(2)應屆高校畢業生：010-68863643、010-88902755

(3)隨軍家屬：010-68863368

(4)退役士兵：010-68853056

咨詢時間：

3月17日、3月20日—3月25日 9:30-11:30 14:00-17:00

3月26日 9:30-11:30 14:00-15:00

出國政策2023

近幾年,亞洲一些知名度較高的國家和地區頻頻推出有利于國際留學生在當地學習和就業的利好政策,加上這些國家和地區本身具有的“地理位置近、性價比高、利于學好小語種語言”等優勢,因此赴亞洲國家和地區留學漸成新風氣。下面出國留學網我為大家盤點盤點2023年亞洲各國最新留學簽證及相關政策吧,歡迎閱讀。

盤點2023年亞洲各國最新留學簽證及相關政策

日 本

簽證政策:

在留資格認定證明書有效期進一步延長:

--發放日為2020年1月1日~2022年4月30日 有效期延長至2022年10月31日

--發放日為2022年5月1日~2022年7月31日 有效期從3個月延長至6個月

入境政策:

2022年3月1日以后,日本全面解除入境限制。

隔離政策:

10月11日起,日本承認中國疫苗,接種過疫苗的留學生,不再需要72小時核酸檢測就能入境日本,入境后無需隔離,可乘坐交通工具。

韓 國

簽證政策:

自2020年4月13日起暫停簽發的短期訪問簽證(C-3),于6月1日起重新開啟。此外,在疫情發生之前簽發的短期復數簽證(C-3-8,C-3-9)臨時失效的舉措也將被解除,如果是之前已簽發且仍在有效期內的簽證,不需要采取其他措施就可以使用。

入境政策:

2022年9月3日起,韓國疾病管理廳通知,將取消要求入境旅客出發前接受新冠檢測的規定。所有海外入境者無需提交48小時內出示核酸檢測(PCR)或24小時內抗原快速檢測(RAT)陰性證明,不再辦理免隔離證書。

隔離政策:

自2022年6月8日起,所有海外入境人員免除隔離。

新 加 坡

簽證政策:

簽證正常辦理。

入境政策:

8月28日23時59分起,所有未完全接種疫苗的旅客進入新加坡將不再需要在抵達時進行為期 7 天的居家隔離政策。

1. 完全接種疫苗者,入境新加坡前無需做核酸檢測。

2. 未完全接種疫苗者, 仍須在入境新加坡前2天內做核酸檢測并出示核酸陰性證明。

年滿13歲、但未完成疫苗接種的長期證件持有人和短期訪客,無需申請入境許可。

隔離政策:

核酸檢測結果出來前,自行隔離,核酸檢測陰性后,即可自由活動。

馬來西亞

簽證政策:

簽證正常辦理。

入境政策:

中國學生完成疫苗接種可以申請入境。

學生需將行程單掃描件、疫苗接種證明掃描件、簽證批準函以及出發前核酸檢測結果發送給所申請學校,根據學校及移民局要求進行后續入境事宜安排。

隔離政策:

完成疫苗接種的不需要隔離。

泰國

簽證政策:

簽證正常辦理。

入境政策:

下簽后學生辦理COE(泰王國入境許可證),并同時預訂機票、酒店以及保險。

隔離政策:

學生準備PCR檢測報告、疫苗接種證明等輔助資料準備入境,入境后無需居家隔離。

中國香港

簽注政策:

學生簽注正常審理。

抵港政策:

于登機/到港當天或之前7天只曾在內地逗留的非香港居民,需要提供綠色健康申報二維碼。

隔離政策:

接受3天自行監察并且于抵港第2天接受 PCR 檢測。

中國澳門

簽注政策:

學生可正常辦理簽注。

抵澳政策:

擬乘坐飛機、船只直接由中國內地(廣東省珠海市除外)到澳門特別行政區的人士,須持有七天內的PCR檢測陰性報告才可登機或登船;入境澳門特別行政區后須實時接受1次免費的核酸檢測,并在其后的2天內再自費接受至少1次核酸檢測。

隔離政策:

曾經到過相關風險區的入境人士須在指定地點接受醫學觀察至離開當地后7天但最短不少于5天,隨后進行3天自我健康管理。

各地防疫政策仍在不斷更新,準備去往海外的同學們,事先務必仔細了解當地的入境政策,及時關注使館及簽證中心的最新動態,避免耽誤行程。更多留學國家/地區最新政策,請查看熱門留學國家政策和歐洲留學政策了解最新政策動態!

好了，今天我們就此結束對“2023年1月不再提供留學認證”的講解。希望您已經對這個主題有了更深入的認識和理解。如果您有任何問題或需要進一步的信息，請隨時告訴我，我將竭誠為您服務。

請添加微信號咨詢：19071507959

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