上海外企能給留學(xué)生落戶嗎,上海外企能給留學(xué)生落戶嗎知乎

大家好，今天我將為大家詳細(xì)介紹上海外企能給留學(xué)生落戶嗎的問題。為了更好地呈現(xiàn)這個(gè)問題，我將相關(guān)資料進(jìn)行了整理，現(xiàn)在就讓我們一起來看看吧。

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留學(xué)生在外企被看重嗎

近年來，隨著外企在中國業(yè)務(wù)的拓展，“人才本地化”成為外企發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，越來越多的中方雇員進(jìn)入了外企管理層。與部分國企或機(jī)關(guān)可以靠“關(guān)系、門路” 進(jìn)入，憑“資歷、工齡”升職的情況不同，外企選擇雇員主要從本事、實(shí)力等方面加以考慮，如果求職者既有專業(yè)特長，外語水平又比較高，符合企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，就會被列入選取范圍，但對于升職來說，它的要求更高、更挑剔。一提到外企，似乎總是令人想起挑戰(zhàn)，但它同時(shí)意味著誘人的機(jī)會。怎樣的人才在外企會得到晉升的機(jī)會呢？

有中西教育背景

外企不斷對本土人才委以重任，和他們對中國本土人才發(fā)展的肯定和認(rèn)同有關(guān)。一家獵頭公司的負(fù)責(zé)人說，現(xiàn)在他們向外企推薦的本土的高層管理人才中，大部分有著高學(xué)歷，有留學(xué)和出國培訓(xùn)經(jīng)歷的占了90%，美籍華人也有不少。

有出色的特長

按外企人的話，你要有Value，人力資源部門招聘你，就是因?yàn)槟阌?Value，他們會依你所長，把你安排在合適的職位，在這個(gè)職位上，你應(yīng)該能完全勝任工作，本職工作都勝任不了的人，他是沒有什么前途的，等待他的只有被自然淘汰。

有強(qiáng)烈的責(zé)任心

在辦公室工作的員工不是以時(shí)間衡量其工作，而是以其負(fù)責(zé)和其它完成量來衡量，完成本職工作是員工的責(zé)任，當(dāng)員工工作在8小時(shí)內(nèi)未完成時(shí)，加班更是份內(nèi)的事兒。如果一名員工上班準(zhǔn)點(diǎn)兒到，下班準(zhǔn)點(diǎn)兒走，他絕不是一名優(yōu)秀的員工，因?yàn)檫@種“撞鐘和尚”式的員工缺乏對工作的熱愛，缺乏責(zé)任心（生產(chǎn)型員工除外）。你要熱愛自已的工作、自已的職業(yè)，也只有這樣，公司才會給予你相應(yīng)的報(bào)答。在外企，主動要求給予提升是受鼓勵的，這不同于國企的“伸手要官”。因?yàn)橥馄笳J(rèn)為，你要求擔(dān)當(dāng)一定職務(wù)，就意味著你愿意承擔(dān)更大的責(zé)任，體現(xiàn)了你有信心和有向上追求的勇氣。

外企看重的是自已是否有繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會，對他們來說，金錢不是成功的唯一標(biāo)志，他們會堅(jiān)持勤奮工作，不斷付出。

有學(xué)習(xí)能力

外企認(rèn)為，一個(gè)優(yōu)秀的員工會利用一切機(jī)會學(xué)習(xí)、吸收新的思想和方法，從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)、從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，不再犯相同的錯(cuò)誤。一個(gè)不愛學(xué)習(xí)的人在當(dāng)今社會是沒有前途的，大學(xué)所學(xué)的知識在工作中只能占20%，80%以上的知識需要在干中學(xué)，一個(gè)人不善于學(xué)習(xí)，接受不了新的知識，新的技能，也就沒有什么潛力可挖，無發(fā)展可言。

有較強(qiáng)的應(yīng)變能力

優(yōu)秀的員工不滿足于現(xiàn)有的成績和現(xiàn)有的工作方式，而愿意嘗試新的方法，因?yàn)樵诓粩嘧兏锏慕裉欤挥形从昃I繆，才能化被動為主動，才有能力迎接新的挑戰(zhàn)。外企是外國公司在中國的分支機(jī)構(gòu)，辦事機(jī)構(gòu)，世界經(jīng)濟(jì)的變化，中國經(jīng)濟(jì)的變化、公司管理層的調(diào)整和變化，人事變動等等都是正常的，是公司為了適應(yīng)市場的競爭的需要，這些變化或多或少會影響你的工作，你的位置，如何保持正常的心態(tài)迎接變化，適應(yīng)變化，是進(jìn)外企工作的人要有的最起碼的準(zhǔn)備，隨著你的工作責(zé)任增大，適應(yīng)變化就變得更重要。

有商業(yè)頭腦

他們知道，如果有成果，不能達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，所有的辛苦都會付諸東流，他們會以公司的信條為指南，對自已的行為負(fù)責(zé)，會盡力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

他們深知個(gè)人的力量是有限的，只有發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作用，才能克服更大困難，獲得更大的成功。

有溝通技巧

管理的精要在于溝通，管理出現(xiàn)問題，一般是溝通出現(xiàn)故障，上級要與下級溝通，下級也應(yīng)主動與上司溝通，不溝通而生隔閡了，再一走了之絕不是好辦法，善于溝通的員工易于被大家了解和接受，也才被大家認(rèn)可。

留學(xué)生優(yōu)惠政策

一、留學(xué)生回國優(yōu)惠政策

(一)留學(xué)生回國落戶政策

中國公立學(xué)校或者自費(fèi)出國留學(xué)一年以上，具備下列五個(gè)條件之一的，可以申請引進(jìn)管理留學(xué)生，管理北京市或者其他城市或者地區(qū)的戶口:

1.在國外取得碩士以上學(xué)位;

2.出國前已辦理公職手續(xù)的留學(xué)回國職員;

3.出國留學(xué)一年以上(360天以上);

4.申請?jiān)诒本┒ň?需在國外取得碩士以上學(xué)位,學(xué)業(yè)完成后兩年內(nèi)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心;

5.申請?jiān)谄渌?不包括上海、深圳)落戶的，需要本科以上學(xué)歷。

(二)留學(xué)生回國購買免稅車政策

1.以學(xué)習(xí)為目的，在外國正規(guī)大學(xué)(學(xué)院)、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、學(xué)習(xí)或從事科研、舉辦學(xué)術(shù)交流一學(xué)年以上;

2.完成學(xué)業(yè)或?qū)W習(xí)后兩年內(nèi)回國定居;

3.畢業(yè)或?qū)W習(xí)完成后首次入境不超過一年;

4.有免稅指標(biāo)(學(xué)習(xí)時(shí)間連續(xù)180天計(jì)算免稅指標(biāo)，中途回國停留時(shí)間不超過1個(gè)月可連續(xù)計(jì)算);

5.免征入口零部件關(guān)稅，這是汽車免稅汽車制造商在入口零部件時(shí)繳納的關(guān)稅，對留學(xué)回國人員免征本部門關(guān)稅后，企業(yè)可到海關(guān)管理退稅;

6.留學(xué)生回國購買免稅車,具體是指可以免除購買汽車零部件的入口關(guān)稅和車輛購置稅(約占整車價(jià)格的11.7%);

7.根據(jù)不同車型的不同用度，整體優(yōu)惠用度為0.71-15.21萬元間;

8.不同的車型需要不同的等待購買時(shí)間，同樣的普通車型是2-3個(gè)月，快車型是一個(gè)半月左右，而邁騰等緊車型，CC等待時(shí)間為了-6個(gè)月，

申請資料:

1.留學(xué)回國工作人員確認(rèn)(回國前到中國使館教育處開具);-2.結(jié)業(yè)證或?qū)W習(xí)證;“了.護(hù)照;

4.戶口簿、身份證;

5.《收支境自用物品申請表》(戶口所在地海關(guān)，供職單位蓋章);

6.在職證明(供職單位出具)。

(三)留學(xué)生回國政府就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎金補(bǔ)貼政策

如果你是一個(gè)來北京就業(yè)創(chuàng)業(yè)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，經(jīng)北京外語學(xué)者中央組織評估，入選北京外國人才集群項(xiàng)目政府將給你100萬元的個(gè)人獎勵;如果你創(chuàng)業(yè)，你的企業(yè)也會得到政府的財(cái)政資助，“北京外國學(xué)者中心”網(wǎng)站上有申報(bào)要領(lǐng)和流程。

(四)留學(xué)生回國做學(xué)術(shù)研究政策

如果想到大學(xué)、中國科學(xué)院或者一些研究機(jī)構(gòu)做學(xué)術(shù)事務(wù)，留學(xué)生回國后大致可以獲得以下優(yōu)惠:

1)在職稱方面，很多人的職稱比出國時(shí)高一個(gè)或幾個(gè)檔次，很多人在國外都是助理教授，一回國就在名牌大學(xué)當(dāng)正教授或副教授，很多人的科研啟動資金都在

兩百萬以上。然而，并不是每個(gè)博士后一回國就是正教授或副教授，要看個(gè)人的學(xué)術(shù)背景、科研成果、專業(yè)、大學(xué)競爭激烈水平、地位等因素.評職稱時(shí)，海歸可以申報(bào)，不受工作年限的限制.

2)其他補(bǔ)貼:中國科學(xué)院有100人試圖，科研經(jīng)費(fèi)可能是200萬，住房補(bǔ)貼可能是幾十萬，有的大學(xué)不僅提供幾萬到幾十萬的定居費(fèi)，還提供衡宇補(bǔ)貼，很多大學(xué)都自己蓋房子，比如清華大學(xué),可以提供住房。

了)許多大學(xué)或研究所也對回國職員的家屬做出了裝飾?.

(五)留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

如果你在北京創(chuàng)業(yè)，可以在中關(guān)村科技園注冊企業(yè)，中關(guān)村科技園有很多留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，如果你的企業(yè)注冊資本達(dá)到50萬元，在國外獲得碩士以上學(xué)位，那么你的企業(yè)可以享受以下留學(xué)生回國優(yōu)惠政策:

1)每個(gè)人都有最高10萬元的免費(fèi)資助，大部分人拿到10萬元，少部分人拿到8萬元或6萬元。

2)部分留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園第一年提供40平方米的免費(fèi)辦公室，第二年按實(shí)際租金的60%收費(fèi)，第三年按實(shí)際租金的80%收費(fèi)，每個(gè)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的詳細(xì)折扣都不一樣，可以打電話咨詢，

3)注冊企業(yè)的整個(gè)過程可以由代理公司完成，代理費(fèi)在1000元左右，有的留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園可以為你報(bào)鉬代理費(fèi)，主要是驗(yàn)資和刻公章，要1000多元。

4)可以申請科技部、北京部分中小企業(yè)創(chuàng)新基金等，平時(shí)有20-45萬元，不是每個(gè)企業(yè)都能申請。

5)如果你是高端人才，可以申請“中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才”入選后，給你個(gè)人100萬元，或者給你公司100萬元，您也可以申請。“千人企圖”有一些創(chuàng)業(yè)者入選“千人企圖”個(gè)人可獲得100萬津貼等優(yōu)惠，一

6)在稅收、貸款等方面還有其他優(yōu)惠，可以對相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行檢查.

(六)留學(xué)生回國子女入學(xué)優(yōu)惠政策

有些地區(qū)對留學(xué)生回國后子女入學(xué)有優(yōu)惠政策，通常由教育部門統(tǒng)一裝修，擇校入學(xué);在國外工作5年以上,在語言符合期內(nèi)入學(xué),給予加分優(yōu)惠。該地區(qū)有教授外語的學(xué)校供國際學(xué)生自由選擇。

二、回國優(yōu)勢

(1)英語水平

回國申請外企時(shí)，在填寫網(wǎng)上申請表時(shí)，都有一欄“英語成績”如果需要填寫，考生可以自己填寫cet本欄填寫雅思或托福成績，

因?yàn)閹缀跛械膰H學(xué)生都有雅思或托福成績，雅思和托福成績也被公認(rèn)為世界上非常權(quán)威的英語能力測試，一個(gè)更好的分?jǐn)?shù)可以為國際學(xué)生在網(wǎng)上申請過程中增加很多分?jǐn)?shù).

此外，在國外幾年的影響下，國際學(xué)生即使在嘈雜的環(huán)境中也能聽到對方的英語，國際學(xué)生的英語口語也有了相應(yīng)的提高，在面試中，特別是在外國公司，國際學(xué)生可以更流利、更快地使用英語hr，甚至是外國經(jīng)理，這是一個(gè)自然的優(yōu)勢，

(2)獨(dú)立能力

許多國際學(xué)生基本上在國外做飯、購買、找房子、照顧日常生活，甚至有些學(xué)生也有工作經(jīng)驗(yàn)，國際學(xué)生將更腳踏實(shí)地地做好他們的工作，這種認(rèn)真、負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度正是雇主和雇主所關(guān)注的。

在國外，國際學(xué)生和來自世界各地和不同民族的人一起生活和學(xué)習(xí)，通過與這些不同國家的人打交道，學(xué)生原有的固定思維被多元文化打破，

有時(shí)，當(dāng)面對問題時(shí)，國際學(xué)生會無意識地使用外國人的解決方案，從而取得很好的效果。企業(yè)，特別是外國公司,也青睞使用創(chuàng)新的多視角方法來思考和解決問題.

(3)有優(yōu)勢但同樣缺乏工作經(jīng)驗(yàn).

人力資源專家認(rèn)為，無論求職者是否歸國，我們都會考察他們的商業(yè)頭腦、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新勇氣和思維、學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力和人格成熟度.

相對而言，由于一段時(shí)間的外國教育和工作經(jīng)驗(yàn)，歸國者的知識、思維方式、文化和多樣性的包容性以及社交圈可能會變得更加開放，

但與此同時(shí)，也有一些人的心理預(yù)期會與現(xiàn)實(shí)形成對比，導(dǎo)致心理差距。

他們能否把握好自己的情緒，會影響回國后的適應(yīng)性，歸國者在語言交流、思維習(xí)慣等方面有優(yōu)勢，但這些優(yōu)勢需要與專業(yè)能力充分結(jié)合，解決工作中的實(shí)際問題，避免只抱著歸玉者的招牌而不解決買際問題.

此外，在留學(xué)期間，要積極尋找企業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會，積累工作經(jīng)驗(yàn)，這也將成為回國找工作的差異化優(yōu)勢。

留學(xué)回國工作一定要認(rèn)證嗎

國外學(xué)歷認(rèn)證是經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會和國家教育部批準(zhǔn)同意，教育部留學(xué)服務(wù)中心面向全國開展對國外學(xué)歷學(xué)位證書和高等教育文憑的認(rèn)證服務(wù)。沒有硬性規(guī)定說必須要辦理留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

不辦理留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證會有什么影響呢?

落戶方面：國內(nèi)很多城市，像上海、北京、廣州等城市的落戶介紹信是不能辦理的，想要落戶就會很麻煩。

就業(yè)方面：工作派遣證不能夠辦理，工作就不易落實(shí)。而且，國內(nèi)的事企業(yè)單位一般都需要留學(xué)提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，對于國外文憑是不能識別的。

創(chuàng)業(yè)方面：回國創(chuàng)業(yè)可以享受優(yōu)惠政策，很多時(shí)候都要國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

升學(xué)方面：回國后繼續(xù)深造，就讀國內(nèi)大學(xué)，需要提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

考證方面：回國后想?yún)⒓痈黝悓I(yè)資格考試，如法律方面的，四證合一，也就是法官、檢察官、律師、公證員都是要通過國家司法考試，這類的專業(yè)資格考試都需要教育部審批的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。不辦理國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證就不能參加國內(nèi)教師、公務(wù)員等考試。

移民方面：想移民國外，審批時(shí)一般都需要提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

學(xué)歷認(rèn)證的重要性：

唯一性：學(xué)歷認(rèn)證是在中國大陸范圍內(nèi)對于國外文憑的真實(shí)有效性以及同中國大陸學(xué)歷學(xué)位體系對應(yīng)關(guān)系的唯一權(quán)威的確認(rèn)方式。

必要性：根據(jù)國家相關(guān)部委和國務(wù)院學(xué)位辦的相關(guān)規(guī)定，學(xué)歷認(rèn)證是報(bào)考公務(wù)員，國有企事業(yè)單位入職，高等教育學(xué)位報(bào)考，大型外企入職時(shí)必須提交的國外學(xué)歷學(xué)位的證明資料。

學(xué)歷認(rèn)證沒通過能否復(fù)議？

教育部對國外學(xué)歷認(rèn)證提供復(fù)議服務(wù)，即一次通不過，可在6個(gè)月之類提出復(fù)議，若復(fù)議再不通過，還可以按照申請程序再次提交認(rèn)證申請。但需要注意的是：第一次認(rèn)證通不過，基本上后面再提交認(rèn)證申請，也很難通過，因?yàn)榱舴μ峤徽J(rèn)證申請的留學(xué)生會有一個(gè)備案，什么原因?qū)е碌恼J(rèn)證通不過都有詳細(xì)的備注，所以對于國外學(xué)歷存在問題的留學(xué)生，還是不要貿(mào)然提交申請的好，應(yīng)該最好充分的萬全準(zhǔn)備，一次性認(rèn)證成功！

好了，今天我們就此結(jié)束對“上海外企能給留學(xué)生落戶嗎”的講解。希望您已經(jīng)對這個(gè)主題有了更深入的認(rèn)識和理解。如果您有任何問題或需要進(jìn)一步的信息，請隨時(shí)告訴我，我將竭誠為您服務(wù)。

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