作為南京留學碩士收入高嗎話題的專家，我對這個問題集合感到非常興奮。我會按順序逐一回答每個問題，并盡量提供全面而準確的信息，以便為大家帶來更多的啟發和思考。

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出國留學 海歸就業年薪百萬的職業有哪些

一份年薪百萬以上的職業對于出國留學后歸國的同學來說，已經不再是簡簡單單的夢想而已，而是可以實現的目標了。下面，讓我們來看看海歸就業，年薪百萬以上的職業有哪些?現在有哪些行業肯出如此高的薪水請一位中國本土的雇員呢?

　NO1. 奢侈品銷售總監

　不要以為高薪的職位都是給外國人準備的，其實，外國人比中國人更希望這些崗位能由本土的人才接管。因為同樣的工作，外國主管的薪水也許是中國主管的幾倍。

　以往，鐘表、鋼筆、皮包等奢侈品在中國的銷售沒有什么太明顯的效果。前幾年開始，很多生產奢侈品的廠家改變原來請百貨公司代賣的做法，自己在中國投入大量資金，建立了很多連鎖專賣店。去年，以紀梵希為例，一年間，就先后聘用了兩名上海地區首席代表。對中介公司推薦的另外兩名人選，他們也不肯放手，說近期就會派上用場。

　No.2 中國區市場總監

　其實，能夠統領全國整體市場策劃的本土人員，已經稀缺了5年。結果很多大公司，只好尋找中國臺灣人、香港人、新加坡人擔任此職。因為來自這些地區和國家的管理人員，起碼背景和文化與中國大陸的情況有相通之處。

　至于歐美人士，很少有擔任此職位者。畢竟，文化差異實在懸殊。

　目前，對于這個職位來說，高學歷已經不是瓶頸。因為5年的時間，足夠一大批本土有志青年完成更高端的學業課程。但有5年全國市場產品管理、策劃經驗的人就少之又少。至于有10年經驗者，已經是稀有產品。

　記住：高學歷+長久的經驗=高薪的關鍵。需要說明的是，這個公式里的經驗，不是單純的工作資力積累，而是大浪淘沙過程中不斷完善自我的過程，包括你的成功案例和業界不斷擴大的影響。

　積累經驗的地方，最好是世界上有影響的公司。如今世界上銷售訓練的三大軍校中，排在第一位的是P&G寶潔公司，這家公司也被稱為市場銷售訓練的第一塊牌子。曾經有一位在寶潔公司工作8年的員工，被一家日企以年薪100萬人民幣挖走。排在第二位的，是聯合利華的市場策劃部。排在第三位的，則是全世界聞名的吉列公司。

　NO.3 高級財務總監

　和幾年前相比，懂得用英文作賬的一般財務經理已經沒有什么熱門。因為大批海歸派的回潮，緩解了用人的需求。倒是大公司的財務總監，當前成了緊俏人才。財務總監不僅要求精通財務政策，還要融會東西方不同的業務。

　如果只明白中國的業務，對亞洲其他國家、美歐的財務報表、結算、政策難以理解，一是不利于公司在全球人員流動的調配，二是和總部負責人溝通時有障礙。目前，這一職位多是由外國人擔任。很多外企，已經開始有目的地派優秀的中國員工到國外接受財務訓練，為管理層本土化作準備。

　提醒：職業的連續性在高級職位的考核中非常重要，所以，不停地跨行業跳槽不一定是好事。除非你決心做老板，讓自己成為統攬全局的多面手。

　NO.4 酒店高級管理人員

　也許是觀念問題，中國的重點高校鮮有專門的旅游專業。而旅游在中國卻占著不可忽視的地位，據統計，到2020年，目前排名第五的中國，將成為世界最大的旅游國家。而與此相匹配的優秀酒店管理人才，鳳毛麟角。一些五星級酒店想請外國人擔任主管，但優秀的國外酒店管理人員多數都加入了星級酒店的管理協會，一旦離開協會到國外就職，會受到經濟、管理范圍等很多方面的限制。所以，他們只有退休后才能自由地在其他國家工作。

　提醒：如果現在準備留學，就去瑞士的名校讀酒店管理專業吧。然后在瑞士的著名大酒店工作幾年后回國，一定沒錯。

　中國消費者去年購買的奢侈品中，超過56%約130億美元是從境外買來的，其中65億美元是在香港和澳門買的，其余的則從全球最時尚的地區包括紐約、巴黎、東京和羅馬等商圈，并帶動2010年歐洲名牌服飾的銷售收入增長6%。一年時間，中國內地消費者在購買奢侈品(不涉及服務、酒店、餐廳、酒類、奢侈汽車和游艇、私人飛機)上花費的人民幣同比增加近150億元人民幣，從2008年的消費1410億元視頻：海關征稅新規或致海外代購市場重新洗牌人民幣，增加到2009年的1556億元人民幣，同比增加10%。

　NO.5 外資銀行主管

　中國加入WTO后，隨著金融的逐步對外開放，外資銀行中金融人才的需求量，也隨之增大。在這方面，中國的人才還是空缺。因為海歸派多是在經濟收益很高的投資銀行發展，商業銀行方面的人才卻不多。

　匯豐銀行曾在6年前派中國雇員到香港接受專門的財務訓練，如今，這4人已經是大陸四個分行的副行長。

　提醒：給自己設計一個5到10年的職業經理人計劃，也許你離成功已經不遠。

　NO.6 制造業廠長

　很好的理工科背景、出色的外語水平、第一線的工作經驗，是外企選擇制造業經理的基本條件。從現在到未來20年，中國不會改變制造業為主的局面。但外企制造業廠長的職位，目前勝任者較少。原因很簡單，過去理工科學生不注重外語，更不高興任職車間主任，反而喜歡遠離第一線的技術員工作。如此一來，在競聘外企廠長時，優勢全無。

　提醒：第一線車間主任的經歷非常重要，千萬別錯過機會。如果再做兩年質保經理、兩年采購經理，你就等著去外企的制造業工廠接替老外吧，他們都有些等不及!

　NO.7 兩類律師年薪可能超百萬

　在很多人看來，律師常常是與?高薪?聯系在一起的，當記者向南京一律師行的王主任求證此事時，他說：南京的律師年薪上百萬的可能只有一兩家大律師事務所的主任和合伙人。

　普通律師平均每人每年創收大約在10?20萬元。隨后他向記者介紹了薪水可能超百萬元的兩類律師：經濟法律師年薪最高。在金融、證券類官司中，年輕的見習律師一個月可能只有1000元左右，而資深律師一年賺100萬元沒問題，合伙人級的律師收入會更高。

　做企業法律顧問，年收入也非常可觀。就目前而言，企業法律顧問年收入約50萬元，有的年收入甚至超過100萬元。近幾年來，由于企業對勞動法越來越重視，現在為企業打勞動法官司就比較賺錢。記者在律師協會翻找10年前的資料發現，當時一位普通律師的月工資為1000元，而現在已經將近2.5萬元，兩者相差25倍。看來，律師的薪水確實在快速翻漲之中，很多人正在向百萬年薪邁進。

　會計師精算師，考洋證書拿高年薪昨天，南京一會計師事務所張主任告訴記者，有30年從業經驗的他目前年收入可以達到50萬元。而具有一年左右工作經驗的ACCA(國際注冊會計師)畢業生，平均年薪已近10萬元，有二至三年經驗的都在30萬元左右，5年以上的可以到60萬元。因此，要想拿更高的薪水，除了考取相應的從業資格外，從業經驗的累積必不可少，因為經驗能賦予你高效管理能力、處理突發事件的應急能力。

　張主任說，目前市場上普通和初級財務人員明顯供大于求，但高端財務人才卻千金難求，年輕的會計師考取CPA(注冊會計師)或者ACCA的證書是必經之路。CPA是本土?金字招牌?，整體薪金水平可達到每年30萬元;而被譽為?財務界的MBA[微博]?的ACCA,將使你更易進入跨國企業，成為拿百萬元年薪的財務總監。但張主任也表示，高薪會計人員不僅要會?做賬?，還要具備綜合規劃、風險評估及長期財務戰略開發能力，同時要熟知相關金融、法律及管理知識，并善于交流和表達。

　另外，精算行業在中國尚處于啟蒙階段，目前國內僅有43名國家級精算師、18位準精算師。要成為一名合格的精算師，要經歷兩個階段：第一階段，完成保險學、金融學、統計學、數學等十幾門課程，拿到足夠學分，成為準精算師;第二階段，工作一段時間后有了實際工作經驗，才能申請并參加國際注冊精算師證書考試。

　NO.8 體育明星

　男生有體育明星，女生也有體育明星，而且這個行業是少有的河水不犯井水的行業之一。體操、游泳、跳水等是女生歷來的熱門，并在今后若干年內將繼續熱門。她們平時的待遇跟男子足球運動員之類比起來尚有一定差距，但一旦拿個什么世界冠軍，除了俱樂部的獎金、國家體育總局的獎金十萬二十萬，還有各種企業贊助和獎勵，動輒幾十上百萬，而隨之而來的廣告收入讓這些獎金簡直不值一提但是，這個行業的不確定性也是最突出的;誰能保證拼老命就一定有出頭之日?

　NO.9 影視明星

　影視明星大約不需要多說，少男少女們都是最忠實的追星族，明星們長年在國內國外飛來飛去，在各種媒體上唱來跳去，惹紅了多少人的眼!她們的顯性收入其實不一定算得上最高，但隱性收大約無人能比，像走穴的、逃稅的、廣告的收入等等，沒有人知道她們到底有多少錢，媒體上只有她們的豪宅名車但這里我要重復一句老話;君子愛財，取之有道這個行業也有個不確定性的問題：不是?先天資源?好就可以成明星的。

　NO.10 基金經理

　上班時坐在電腦前看看圖、盯盯盤，下班后和圈里朋友應酬應酬，輕輕松松拿著百萬年薪，基金經理的職業在大多數人眼里絕對是個金領。

　某著名人力咨詢公司出具的薪酬報告顯示，參與調查的四十余家基金公司中，最高層包括董事長、總經理在2010年獲得的固定薪酬(2010年發2009年的薪水)中位數約為185萬元，高層管理人員約為113萬元，中層管理人員則為60萬元左右。如果加上各種津貼、獎金等，實際現金總收入的中位數將分別達到400萬元、245萬元和120萬元。

　投研部門是基金業另一個站在金字塔頂端的團體。

　一位基金業資深獵頭回憶，曾成功物色一位保險公司資產管理部高管，旗下管理的資產規模達到200多億，該高管的年薪包括獎金是200萬元。但這還比不上一家普通基金公司基金經理的平均水平。

　據介紹，排名處于中分位的基金公司中，基金經理的年薪在300萬到500萬之間。上海規模比較大的基金公司會超過這個數字，小公司則處于這個水平之下。有些小公司的基金經理年薪為100萬，甚至更少。按照地域來分，深圳最高，其次是北京，最后是上海。

　在基金經理的光環下，基金公司研究員作為其最重要的儲備資源，自然也成了行業內的?香餑餑?。

　據上述獵頭分析，目前基金行業后臺收入狀況：工作2至3年的基金會計，每月的固定薪水在1萬至2萬元之間;基金會計主管在2.5萬元以上;清算、風控部門的情況大體一致，每年固定薪水漲幅大概在10%到20%之間;分管基金會計、清算、IT的中層管理人員，其固定年薪一般在40萬左右。如果是負責所有后臺運作包括行政人事的運營總監，其年薪將突破100萬元。此外，后臺人員的年終獎金也是根據當年公司的業績和市場行情來發放，一般是6至12個月。

南京審計大學的就業情況怎么樣?工資高么?

審計學專業就業前景不錯，工資水平參差不齊。

審計學專業的就業前景非常的廣泛，對于現今社會的大學生而言，就業前景和其他專業相比已經很好了。審計學專業的就業前景在所有專業中排行第156位。

并且在所有審計學專業畢業的同學中經過數據分析得知，其月平均工資約4423元，最低工資約2429元，最高工資為85000元以上，其中19.8%審計學專業的同學選擇在江蘇發展。

學校歷史

學校起源于1983年創建的南京財貿學院。1987年更名為南京審計學院，由審計署和南京市人民政府聯辦。1990年12月轉制為審計署直屬高屬高校。2000年2月，學校辦學管理體制調整為江蘇省與審計署共建、以江蘇省管理為主。

同年4月，原南京金融高等專科學校并入，組建新的南京審計學院。2011年獲批為全國首批審計碩士專業學位授權單位，成為教育部、財政部、審計署和江蘇省共建高校。2013年獲批為碩士學位（學術學位）授權單位。2015年12月正式更名為南京審計大學。2017年，學校成為江蘇省省級博士立項建設單位。?

截至2020年3月，南京審計大學占地面積2178畝，建有浦口、莫愁兩個校區；設有17個專業學院（教學部），設有35個本科專業；有7個一級學科碩士學位授權點，8個碩士專業學位授權點；有全日制在校本科生、研究生、留學生共1.6萬余名；專任教師1100余人。

教授稱留學的回報率越來越小，你覺得現在花幾十上百萬留學值得嗎？

留學是否值得投資，取決于個人的目標、價值觀和家庭經濟狀況。教授所稱的回報率越來越小可能是指在特定情境下，留學所帶來的經濟回報可能無法與投資相匹配。然而，留學的價值不僅局限于經濟回報，還包括以下幾點：

1. 拓寬視野：留學可以讓你接觸到不同的文化和生活方式，拓寬視野，培養全球視野和跨文化溝通能力。

2. 提升競爭力：留學期間，你可以學習國際前沿的知識和技術，提升自己的專業技能和競爭力。

3. 人際關系和社交網絡：留學期間，你可以結識來自世界各地的朋友，拓展人際關系和社交網絡，對將來的職業發展有所幫助。

4. 獨立生活和自我管理能力：留學期間，你需要獨立處理生活和學習中的各種問題，這有助于培養獨立生活和自我管理能力。

5. 語言能力：留學是學習外語的絕佳機會，掌握一門或多門外語可以提高你的職業發展機會。

在做決定之前，你可以考慮以下幾點：

1. 明確目標：想清楚自己留學的目的和目標，是為了提高專業技能、拓展視野還是為了其他原因。

2. 評估經濟狀況：留學需要投入較大資金，評估家庭經濟狀況是否足以承擔留學費用，以及是否有其他投資渠道可以選擇。

3. 考慮其他途徑：如果沒有足夠的經濟實力支持留學，可以考慮其他途徑，如參加線上課程、實習、交流項目等，以獲取類似的體驗和收獲。

4. 長遠規劃：結合自己的興趣和發展方向，考慮留學是否符合你長遠的職業規劃和人生目標。

綜上所述，留學是否值得投資因人而異。在做決定之前，請充分考慮個人的目標、經濟狀況和長遠規劃，做出明智的選擇。

英國留學碩士回國就業薪資待遇高不高

英國留學碩士回國后，薪資待遇因多種因素而異，但總體上具有一定優勢。

首先，英國的一年制碩士課程使畢業生較早進入職場，比國內同齡人擁有更多工作經驗。此外，留學生的外語能力，特別是英語表達能力，在求職過程中是一大優勢，能夠快速適應并勝任中英互譯的工作要求。留學生在國外所培養的獨立生活和解決問題的能力，以及在不同文化背景下工作的經驗，對于針對海外市場的崗位具有很大的優勢。

在薪資待遇方面，英國碩士回國后的薪資水平因地區、行業、職位和個人能力而異。一些大城市的薪資水平相對較高，而一些較不發達地區的薪資可能會低一些。同樣，熱門行業和職位的薪資水平也會相應較高。除了薪資，英國留學碩士回國后在職業發展、晉升機會和職業網絡方面也具有優勢。

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在國外讀研之后的收入會更高嗎？

一般情況下，擁有碩士學位的起薪會高于學士學位的畢業生。根據PayScal數據統計，全美擁有碩士學位的人的平均薪資在72,000美元，學士學位的平均薪資在61,000美元。MBA的平均薪資在86,000美元，同樣的工商管理學士學位則是61,000美元，差距較大。

在文科和人文領域，碩士學位擁有者的平均薪資在61,000美元，學士學位的平均薪資也在61,000美元，兩者之間的薪酬差距已經非常小了，而商科及理工科的碩士與學士之間的薪酬差距依然較大。

所以，學歷的提升并非能帶來薪資的上漲，具體還得看專業。在確定讀研之前，先調查清楚該專業的投入產出比，以此來作為重要參考

中國在美國留學的研究生年薪多少

要說中國留學生在美國就業后的年薪是多少，不是一個簡單的數字可以概括的，而是要看各自的崗位、專業、閱歷、機遇和所在地區的工資標準等不同條件，而有所差別。

從美國東部地區的情形來看，在美國碩士以上學歷的中國留學生工資總水平，是較高的。平均年收入大體不低于7—8萬美金。這中間，金融業主管15萬左右，加上獎金等共計約20萬上下；牙科醫生15萬；計算機10—12萬，博士或博士后大學教授10—12萬；科研單位10萬上下；電力工程8—10萬；機器制造5—6萬；裝飾設計5萬上下（也有高的）；中小學教師（華人極少）3—4萬。以上除金融財會中少量文科人員，絕大多數都是理工學生。貨幣單位為美元，折合為人民幣數額應該是不小的。

實際上，上列工資數據是以小時工資數計算出的總金額。碩士以上人員，小時工資一般都在40—45美元上下，一天以8小時計，約為350美元/日，折合人民幣2200元上下。這樣，美國華人科技工作者一天的收入，相當于中國一般人員一月的工資，或相當于一個十八級干部一月的退休養老金。有一個中國留學生， 1997年出國時，在國內一家大型機器廠工作月工資600元，現在年工資13萬美元。他那時工作30天的收入相當于現在的兩個半小時的工資。這廠的工人月工資現已長到3000上下元，也只相當于他在美國10個小時的收入。

跟美國華人科技工作者的年收入相比，前文所寫中國勞工在美國一年掙兩萬多美元，也就算不了什么了。這些華工要是美國公民，還得由美國地方政府給他們一大筆補貼。

美國科技工作者的收入，聽說西部洛杉磯、西雅圖等地和南方某些州略高，中部要低一些。不過差距不是很大，大體就一萬上下。

就每一個個體來看，工資狀況只是一個某一時段的一個數據，其收入隨著時間的推移，就有可能發生變化。一是所在單位有可能在一年、半年后為職工長一次工資；不滿現狀的人，可以跳槽炒老板的魷魚，辭低就高，使工資得以增長提高。二是被單位裁員，再就業后工資提高或下降。

以上說的是單位上班所得收入，不能反映年實際收入水平。有的華人工程技術人員，還可以兼職、兼課和業余辦公司，獲得部分業余收入。對于這部分人員，其實際年薪收入，就要在工資收入的數額上加上他的業余收入部分。

美國華人知識界人士的生活水平，一般位居中位偏下，大體可過。

除金融財會，一般文科畢業生在美國就業不太容易，收入也非常有限。

美國人雖然收入可觀，但開支也大。稅費多，用錢灑脫，日常支出大，一年下來所剩無幾。

應該看到，美國華人科技工作者非常辛苦，當知有限的一點收入確乎來之不易。上下班一般較遠，起早摸黑，上班時間和上下班途中行車時間，離家一般不少于十來個小時。回到家里還有家務和自辦業務需要料理。哪像別的國家上班族那么清閑，更遠不如別的國家特權階層，掙錢易如反掌，創收無異舉羽，只需一個夜晚，說先富就真的先富起來。

一般人在美國是永遠也發不了大財的，只能是辛辛苦苦，掙錢吃飯，養家糊口。發財致富，過日子還是中國好。

研究生畢業工資一般多少

研究生畢業后的薪資水平大多在6000-9000元區間

一般比本校本科畢業生薪資水平略高。另外，碩士畢業起薪與學校、專業、城市都有很大的關系，如果畢業學校為211、985或者雙一流，專業又是熱門專業，比如計算機類相關專業、金融類相關專業，另外工作地點又是一線城市，自然起薪會高一些，反之起薪就少一些。

基本上211、985院校碩士畢業，工作地點基本上都是一線城市，但收入高的一年有將近30萬，低的一年只有5萬，收入參差不齊。當然，碩士收入處于很高或很低的只占少部分，大部分情況下211、985碩士的第一年總收入應該12-15萬之間。

如果在一線城市，收入相對高一些，二三線收入相對低一些。當然起薪低不代表以后的收入也會很低，只要努力，未來可期！

如今大學生畢業后就業困難，成了當今社會上的熱點問題。所謂大學畢業生就業困難，并不是他們找不到工作，而是找不到理想的工作。

工作遍地都是，可多數大學生都想找輕松不累、薪資待遇也好的工作，這樣的工作崗位有限，而且對應聘人員的要求也比較高。很多大學生“高不成低不就”，所以才會導致就業困難。

但也并不是所有的大學生畢業后都不好找工作，研究生或者是名校畢業的本科生，都是用人單位眼中的“香餑餑”。而學歷的不同，以及畢業院校的不同，導致工作后的薪資待遇也有很大的不同。

好了，今天關于“南京留學碩士收入高嗎”的探討就到這里了。希望大家能夠對“南京留學碩士收入高嗎”有更深入的認識，并且從我的回答中得到一些幫助。

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