hr美國(guó)留學(xué)研究生幾年,hr美國(guó)留學(xué)研究生幾年畢業(yè)

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文章目錄列表:

美國(guó)留學(xué)生人力資源專業(yè)就業(yè)前景？

（一） 專業(yè)介紹

社會(huì)對(duì)人力資源專業(yè)人才的需求包括宏觀和微觀兩大部分。從宏觀上看，一個(gè)國(guó)家／地區(qū)的人力資源開(kāi)發(fā)的政策環(huán)境、人力資源開(kāi)發(fā)與管理的法律與制度建設(shè)都是決定一個(gè)國(guó)家／地區(qū)人力資源利用效率的大問(wèn)題。從微觀上看，人力資源管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略密切相關(guān)。對(duì)人力資源專業(yè)人才的需求是多層面的，有戰(zhàn)略和決策層面； 戰(zhàn)術(shù)層面（如薪酬制度設(shè)計(jì)、工作分析與設(shè)計(jì)、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)制定、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等）。從全國(guó)人力資源管理專業(yè)院校目前能夠培養(yǎng)的人才層次和數(shù)量及我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求情況來(lái)看，無(wú)論是在決策層還是在技術(shù)層都極度缺乏專業(yè)人才。

（二） 專業(yè)課程介紹

HR在美國(guó)的稱法大致分為兩種：Industrial Relations 和 Human Resource Management。IR/HR在課程設(shè)置上偏重于industrial relations、collective bargaining、compensation、employment management、 >之類的HR基礎(chǔ)和高級(jí)課程。大部分的美國(guó)學(xué)校，尤其是排名比較好的學(xué)校，HR都是有專門的School of Labor Relations/Industrial Relations或者開(kāi)設(shè)在商學(xué)院下面；而對(duì)于大部分院校，HR通常是掛靠在勞動(dòng)關(guān)系中心或是文學(xué)院下面。還有一類與人力資源組織行為相關(guān)的專業(yè)開(kāi)設(shè)在心理學(xué)系下面，主要的研究?jī)?nèi)容為Organizational Behavior和Operating System等。這些OB/OS之類的專業(yè)和HR在很大程度上是不同的，專業(yè)課的設(shè)置有很大區(qū)別，更偏重于organizational behavior, strategic organizational studies, organizational change, quality assessment之類的組織心理學(xué)、組織行為學(xué)及人才測(cè)評(píng)學(xué)課程。這個(gè)方向更偏研究性質(zhì)，對(duì)本科學(xué)術(shù)背景要求比較高。

（三） 申請(qǐng)要點(diǎn)

雖然比起商科下的金融和會(huì)計(jì)，HR 的申請(qǐng)者沒(méi)有那么多，而且背景也沒(méi)那么嚴(yán)格，但是我們?nèi)匀徊灰鲆旽R 的競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于個(gè)別學(xué)校來(lái)說(shuō)，還是最好有工作經(jīng)驗(yàn)，這樣申請(qǐng)的成功率才會(huì)比較高。

隨著人力資源領(lǐng)域在國(guó)內(nèi)的日漸走俏，留美申請(qǐng)HR碩士的人數(shù)也逐漸增多。但是，美國(guó)HR專業(yè)的Master在top50里只有七八所，總的招生人數(shù)有限， 相比會(huì)計(jì)金融那些專業(yè)的招生總?cè)藬?shù)，只是零頭而已，這無(wú)疑增大了留美申請(qǐng)的難度。

（四） 就業(yè)前景

作為留美申請(qǐng)的學(xué)子們，可能最為關(guān)注的是人力資源專業(yè)的出路問(wèn)題。從2005年開(kāi)始，我國(guó)對(duì)人力資源專業(yè)人才的需求是呈上升趨勢(shì)的，并且就業(yè)前景也十分看好。分析如下：

人力資源管理專業(yè)學(xué)生就職企業(yè)分布于金融保險(xiǎn)業(yè)（30％）；信息產(chǎn)業(yè)（13.3％）；咨詢服務(wù)業(yè)（16.7％）；快速消費(fèi)品（16.7％）；電子技術(shù) （6.7％）；制藥與生物工程（6.7％）；耐用消費(fèi)品（輕工、家電、服裝、紡織）10％?？梢?jiàn)招聘企業(yè)主要集中于金融保險(xiǎn)業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)等熱門和具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)。而在企業(yè)招聘的總多職位中，人力資源管理、市場(chǎng)銷售、咨詢員、審計(jì)員、培訓(xùn)生等是最受歡迎的。其中人力資源管理的職位需求占 82.5％，市場(chǎng)銷售的職位需求占7.5％，咨詢員的職位需求占5％，審計(jì)員的職位需求占2.5％，培訓(xùn)生職位需求占2.5％。需要指出的是，商學(xué)院HR 畢業(yè)后的起薪要高出文學(xué)院或是勞動(dòng)關(guān)系中心下的HR畢業(yè)后起薪20％-30％左右。

申請(qǐng)美國(guó)商科研究生需要準(zhǔn)備什么材料

申請(qǐng)美國(guó)名校商科的條件：主要注意以下幾個(gè)方面，其中最重要的就是申請(qǐng)前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

GPA 3.5+最好3.8以上，TOEFL 100+ 最好能達(dá)到108+以上，GMAT 725+ 最好能達(dá)到730+以上，國(guó)內(nèi)院校背景美國(guó)沒(méi)有明確要求，不像英國(guó)還有一點(diǎn)歧視，但是如果你能是國(guó)內(nèi)211、985更好了。畢竟你的學(xué)哥學(xué)姐被名校錄取的比例是比較高的，海外的名校在這方面是由記錄的（應(yīng)該為你們優(yōu)秀的師哥師姐鼓鼓掌）。其他就是背景提升，實(shí)習(xí)對(duì)于商科申請(qǐng)現(xiàn)在變成了一個(gè)必要條件，而且是越知名的企業(yè)越好，實(shí)習(xí)周期最好能維持在1個(gè)月以上，次數(shù)至少2次以上。原因很簡(jiǎn)單，海外院校的排名和學(xué)生的就業(yè)率是有關(guān)系的，如果你本科期間都能拿到一個(gè)牛X企業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，再加持一個(gè)名校光環(huán)，你未來(lái)的職業(yè)路途應(yīng)該更加平攤，這個(gè)試學(xué)校也會(huì)考慮的。OK這基本就夠，剩下的就是推薦人的選擇，有多牛就用多牛的推薦人，但是前提你們之間必須有學(xué)習(xí)，工作的關(guān)聯(lián)關(guān)系。八竿子打不著的牛人就別用了，國(guó)外學(xué)校是不會(huì)看的。最后就是提前規(guī)劃，現(xiàn)在留學(xué)申請(qǐng)名校規(guī)劃是非常必要的，因?yàn)閲?guó)外的很多碩士課程都對(duì)本科有先修課程的要求，找點(diǎn)規(guī)劃能幫助你把這些課程選學(xué)了，別小看這一點(diǎn)，弄好了增加你被錄取的砝碼，同時(shí)也能節(jié)省你留學(xué)的費(fèi)用，因?yàn)檫@些先修課，你要是確的話，即便被錄取了，學(xué)校也會(huì)要求你補(bǔ)上，你要知道國(guó)外的課程可是按照學(xué)分收費(fèi)的啊。。。。。。。。

對(duì)于想找留學(xué)中介辦理留學(xué)，想查詢中介口碑信息，查詢和自己院校背景相同的案例的同學(xué)可以復(fù)制粘貼下面的鏈接通過(guò)留學(xué)志愿參考系統(tǒng)查詢相關(guān)案例：/zhuanti-jianguan.shtml?ozs=888-111

想去美國(guó)讀人力資源管理的研究生，回國(guó)的就業(yè)前景如何

　美國(guó)人力資源管理碩士：美國(guó)留學(xué)優(yōu)勢(shì)

1)專業(yè)設(shè)置齊全，學(xué)生可選方向多；

2)學(xué)生有很多實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，可以充分積累經(jīng)驗(yàn)；

3)美國(guó)的HRM專業(yè)講究networking，學(xué)校會(huì)開(kāi)設(shè)各種高管講座和校園招聘會(huì)，擴(kuò)展學(xué)生眼界，為學(xué)生以后在行業(yè)立足做準(zhǔn)備。

美國(guó)人力資源管理碩士：留美就業(yè)前景

資料顯示，美國(guó)對(duì)人力資源管理專業(yè)的重視程度不斷提升，人力資源管理技能已經(jīng)成為美國(guó)高級(jí)管理人員必備的主要技能，并且人力資源的經(jīng)理職位已成為通向高級(jí)管理職位的重要途徑。根據(jù)哥倫比亞大學(xué)對(duì)1500名高層經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查研究顯示，美國(guó)企業(yè)界高層人士認(rèn)為，CEO應(yīng)具備的知識(shí)和技能中，人力資源管理的重要性僅次于制定戰(zhàn)略，排在第二位。在這樣的前提下，美國(guó)HRM畢業(yè)生就業(yè)自然會(huì)因此受惠。一般來(lái)說(shuō)， HR畢業(yè)后的起薪可達(dá)5萬(wàn)美元以上。

大家需要注意的是，美國(guó)商學(xué)院下的HR相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生起薪與文學(xué)院或是勞動(dòng)關(guān)系中心下的HR畢業(yè)生起薪相比，會(huì)超出20%-30%左右。例如賓州州立大學(xué)(Penn State Univ.)的HR掛靠在文學(xué)院下面，HR的master畢業(yè)平均起薪5.2萬(wàn)美元左右；而明尼蘇達(dá)大學(xué)-雙城分校(Univ. of Minnesota)的HR是掛靠在Carlson商學(xué)院下，HR的master畢業(yè)平均起薪是7.3w。

美國(guó)人力資源管理碩士：回國(guó)就業(yè)前景

當(dāng)然，如果學(xué)生選擇回國(guó)發(fā)展，也將有廣闊的發(fā)展前景。畢竟人力資源管理就業(yè)不分行業(yè)，就業(yè)范圍比較廣，企業(yè)也比較注重專業(yè)對(duì)口。HRM“海歸”們可以從事人力資源經(jīng)理、管理顧問(wèn)、薪酬顧問(wèn)、招聘專員、培訓(xùn)專員、獵頭或部分咨詢行業(yè)等。

去美國(guó)讀人力資源管理方面的碩士可以申請(qǐng)哪些大學(xué)

美國(guó)人力資源管理方面的碩士，從專業(yè)的排名來(lái)看，可以申請(qǐng)以下十幾所高校：

1、康奈爾大學(xué)

2、密歇根州立大學(xué)

3、伊利諾伊大學(xué)厄巴納-香檳分校

4、明尼蘇達(dá)大學(xué)

5、羅格斯大學(xué)，新澤西州立大學(xué)的

6、普渡大學(xué) 威斯康星大學(xué)麥迪遜分校

8、俄亥俄州立大學(xué)

9、德克薩斯農(nóng)機(jī)大學(xué)

10、喬治亞州立大學(xué)

11、南卡羅來(lái)納州大學(xué)

12、德保羅大學(xué)

13、天普大學(xué)

14、克利夫蘭州立大學(xué)）

15、賓夕法尼亞州立大學(xué)

16、速度大學(xué)

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；4、績(jī)效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動(dòng)關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。

美國(guó)大學(xué)本科學(xué)人力資源管理專業(yè)

之前我也有考慮過(guò)到美國(guó)讀HRM的Master，為此和海翔的咨詢顧問(wèn)多番探討。不過(guò)海翔的老師建議我讀Marketing。一是因?yàn)槲冶究谱x的是Marketing，二是，正如樓主所說(shuō)，到美國(guó)讀HRM有點(diǎn)浪費(fèi)，確實(shí)不太好找工作。Master都是如此，何況是本科。

以上是個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)感悟。

如果樓主真的很喜歡HRM，還是按照自己的興趣點(diǎn)來(lái)。

美國(guó)研究生申請(qǐng)商科專業(yè)有哪些

國(guó)外大學(xué)商科熱門美國(guó)商科專業(yè)：

1.美國(guó)研究生留學(xué)商科專業(yè)之金融

同其他文科，工科，理科相比，金融專業(yè)的資金回報(bào)率可能要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他的專業(yè)，不管對(duì)國(guó)際學(xué)生還是美國(guó)商學(xué)院學(xué)生來(lái)說(shuō)，金融都是一個(gè)熱門專業(yè)。

金融一般都是一年制課程，課程的實(shí)用性較強(qiáng)。

2.美國(guó)研究生留學(xué)商科專業(yè)之金融工程

這是一個(gè)具有交叉學(xué)科性質(zhì)的商科類碩士，主要以數(shù)學(xué)工具來(lái)建立金融市場(chǎng)模型和解決金融問(wèn)題。

除了金融的專業(yè)知識(shí)外，往往還包括了數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、物理以及計(jì)算機(jī)語(yǔ)言等，因此往往由多個(gè)院系聯(lián)合授課。根據(jù)專業(yè)側(cè)重點(diǎn)的不同，可能設(shè)在商學(xué)院下，也可能設(shè)在工學(xué)院或數(shù)學(xué)系下。

3.美國(guó)研究生留學(xué)商科專業(yè)之會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)專業(yè)根據(jù)學(xué)生的側(cè)重點(diǎn)不同，分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理及國(guó)際會(huì)計(jì)等方向。學(xué)生主要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)和工商管理方面的基本理論及基本知識(shí)，接受會(huì)計(jì)方法與技巧的基本訓(xùn)練。

會(huì)計(jì)在美國(guó)屬于比較容易找工作的專業(yè)之一，而且畢業(yè)生的起薪也相當(dāng)?shù)母摺Ｉ暾?qǐng)會(huì)計(jì)專業(yè)并不一定要本科會(huì)計(jì)系畢業(yè)，只要讀過(guò)一些商科相關(guān)的課程都可申請(qǐng)。有的學(xué)校把非會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生和本科會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生分開(kāi)來(lái)，按不同的進(jìn)度和課程教學(xué)，比如伊利諾伊大學(xué)厄巴納-香檳分校，北卡羅來(lái)納州大學(xué)教堂山分校等。

4.美國(guó)研究生留學(xué)商科專業(yè)之人力資源管理

人力資源管理(HR)在美國(guó)的稱法大致分為兩種：一是勞資關(guān)系;二是人力調(diào)配;那些OB(Organizational Behavior)/OL/OS之類的專業(yè)和HR在很大程度上是不同的，專業(yè)課的設(shè)置有很大區(qū)別。IR/HR在課程設(shè)置上偏重于勞資關(guān)系，勞資雙方就工資等問(wèn)題談判，補(bǔ)償辦法，就業(yè)管理，基于數(shù)據(jù)的決策之類的HR基礎(chǔ)和高級(jí)課程，OB/OS/OL偏重于組織行為，企業(yè)的戰(zhàn)略研究， 人事變動(dòng)，質(zhì)量評(píng)價(jià)之類的組織心理學(xué)、組織行為學(xué)及人才測(cè)評(píng)學(xué)課程。

5.美國(guó)研究生留學(xué)商科專業(yè)之市場(chǎng)營(yíng)銷

設(shè)置銷售專業(yè)的學(xué)校并不是很多，排名比較先前的有羅切斯特大學(xué)，佛羅里達(dá)大學(xué)，美國(guó)佐治亞大學(xué)，德克薩斯農(nóng)工大學(xué)， 本特利大學(xué)，伍斯特理工學(xué)院，天普大學(xué)，丹佛大學(xué)，紐約大學(xué)。

6.美國(guó)研究生留學(xué)商科專業(yè)之旅游酒店管理

由于酒店管理專業(yè)在美國(guó)并不是特別好找工作，特別是管理層次的，所以國(guó)內(nèi)申請(qǐng)這個(gè)方向的人相對(duì)較少。該專業(yè)也不是都設(shè)在商學(xué)院里，比如紐約大學(xué)設(shè)在成人教育下面，紐約大學(xué)的銷售專業(yè)也是在該學(xué)校里。就業(yè)方面80%都是去酒店工作，從事收益管理方面，或者直接從低層做起。該專業(yè)比較好的學(xué)校有康奈爾大學(xué)(全美最好的酒店管理課程)，普渡大學(xué)，紐約大學(xué)，特拉華大學(xué)，密歇根州立大學(xué)等。

內(nèi)華達(dá)大學(xué)拉斯維加斯是其中比較特殊的一個(gè)學(xué)校，該大學(xué)并不是一所非常出色的綜合性大學(xué)，但由于特殊的位置，酒店管理專業(yè)實(shí)力相當(dāng)不錯(cuò)，并且校友網(wǎng)絡(luò)比較發(fā)達(dá)

今天關(guān)于“hr美國(guó)留學(xué)研究生幾年”的討論就到這里了。希望通過(guò)今天的講解，您能對(duì)這個(gè)主題有更深入的理解。如果您有任何問(wèn)題或需要進(jìn)一步的信息，請(qǐng)隨時(shí)告訴我。我將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

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