人才引進留學研究生要求,人才引進留學研究生要求高嗎

好久不見了，今天我想和大家探討一下關于“人才引進留學研究生要求”的話題。如果你對這個領域還不太了解，那么這篇文章就是為你準備的，讓我們一看看吧。

文章目錄列表:

四川成都引進博士人才政策

成都博士落戶所享受的待遇：

1、子女入學享有政策規定的特殊優惠政策；

2、就業創業有相應的補助資金。

成都博士后落戶注意事項：

1、省內居民辦理遷移前，必須到居住地派出所進行居住登記；

2、入集體戶的，應在本市無住房；

3、前往落戶地公安辦證中心辦理。

一、成都人才落戶的條件？

符合以下條件之一的人員，在人事檔案轉入后可申請辦理落戶：

1、在國（境）外取得學士及以上學位并取得國家教育部學歷學位認證的留學人員。

2、具有全日制本科學歷及學士學位以上人員。

3、具有高級專業技術職稱的人員。

以上人員中博士研究生、正高級專業技術職稱人員年齡不超過55周歲，碩士研究生、副高級專業技術職稱人員年齡不超過50周歲，本科學歷人員年齡不超過45周歲。具有碩士研究生學歷或碩士學位及以上含留學人員、高級專業技術職稱、國家職業資格職業技能等級一級條件之一的人員。具有本科學歷含留學人員、中級專業技術職稱、國家職業資格二級條件之一的人員，年齡不超過45周歲。以上人員如符合本通知第一條規定的條件，可按該條件申請辦理落戶。申請人應當按照公安機關告知及時到公安機關辦理落戶手續。

二、申請材料包括：

1、《新引進人才補貼申請表》；

2、畢業證書;

3、學歷驗證認證報告，申請人戶口簿;

4、申請人身份證;申請人金融社保卡;

5、申請人社保清單1份。

三、《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》規定

1、鼓勵青年人才來蓉落戶

具有普通全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業證來蓉即可申請辦理落戶手續。在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續。

2、保障人才住房

加大人才公寓保障力度，對急需緊缺人才提供人才公寓租賃服務，租住政府提供的人才公寓滿5年按其貢獻可以不高于入住時市場價格購買該公寓。在產業新城建設配套租賃住房，由各區（市）縣政府根據企業和項目情況，按市場租金的一定比例提供給產業高技能人才租住。鼓勵用人單位按城市規劃與土地出讓管理有關規定自建人才公寓，提供給本單位基礎人才租住。外地本科及以上學歷的應屆畢業生來蓉應聘，可提供青年人才驛站，7天內免費入住。

法律依據：

《成都市人民政府辦公廳關于印發成都市戶籍遷入登記管理辦法（試行）的通知》

第三條　符合以下國家規定條件之一的人員，可申請將戶口遷入本市。

（一）調動、安置、招錄人員

1．組織、人社部門批準公選、公招、錄用、調動到本市機關、事業單位的。

2．中央、本省在蓉機關、事業單位、國有及國有控股企業按權限調動、招錄到本市工作的。

3．本省、市老干部管理局批準安置的離休干部。

4．因參加工作或工作調動將戶口遷出，本人或直系親屬在本市擁有合法穩定住所的離退休人員。

5．本市全日制普通高校當年統招的學生。

6．原本市戶籍的全日制普通高校應屆畢業生。

7．在本市落實了工作單位的全日制普通高校應屆大專畢業生。

（二）軍隊安置、家屬隨軍人員

1．符合安置條件進入本市的軍隊轉業干部、復員干部及其隨調隨遷配偶、未參加工作的子女。

2．符合安置條件進入本市的軍隊退役士兵。

3．符合安置條件進入本市的隨軍家屬。

4．符合安置條件進入本市的軍隊離退休干部、無軍籍退休退職職工及其配偶和子女。

（三）投靠、收養人員

1．與本市人員結婚且在本市連續居住滿3年的。

2．未成年人投靠父親或母親的。

3．男滿60周歲、女滿55周歲且身邊無子女，需投靠成年子女的。

4．被本市戶籍人員收養的未成年人，且辦理了合法收養手續的。

5．父母因工作調動到青、藏等高原地區，未成年子女因不適應高原氣候無法隨身撫養，需遷回父母原戶籍地由本市直系親屬撫養的。

通過投靠、收養申請入戶的，投靠人、被投靠人、收養人、被收養人及其直系親屬，其中一方應在本市擁有合法穩定住所。

（四）國（境）外來蓉定居人員

1．未取得外國國籍或永久居留權，回國恢復戶口的原本市戶籍人員。

2．取得《華僑回國定居證》的華僑。

3．取得《批準定居港澳地區的原內地居民回內地定居通知書》的港、澳地區居民，取得《批準定居通知書》和《臺灣居民定居證》的臺灣地區居民。

4．取得中國國籍的外國人。

（五）按照國家海外高層次人才引進計劃確定的高層次、高技能人才，本人及其配偶、未成年子女。

（六）博士后及其配偶、未成年子女。

（七）原戶籍在本市的刑滿釋放人員，可申請恢復戶口。

第四條　符合以下我市人才引進條件之一的人員，可申請將戶口遷入本市。

（一）全日制普通大學本科及以上學歷畢業生，年齡在45周歲及以下的。

（二）在國（境）外取得本科及以上學歷的人員，經教育部留學服務中心認證，年齡在45周歲及以下的。

（三）在本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，經單位推薦、人社部門認定的。

（四）取得“蓉城人才綠卡”的人員，按規定申請入戶。

《成都市人力資源和社會保障局、成都市財政局關于印發的通知》

第六條　引進人才安家補貼。對符合本辦法第二條的重點企業新引進的符合《成都市企業引進急需緊缺專業技術人才補貼目錄》I、II、Ⅲ類條件之一的人才，從引進的次月起3年內，給予 3000元/人/月的引進人才安家補貼；符合《成都市企業引進急需緊缺專業技術人才補貼目錄》IV類條件之一，或符合《成都市人才開發指引（成都人才白皮書）》中緊缺度3星崗位要求的人才，從引進的次月起3年內，給予 2000元/人/月的引進人才安家補貼。

第七條　企業引才補貼。對符合本辦法第二條的重點企業通過獵頭公司等人力資源服務機構成功引進符合《成都市企業引進急需緊缺專業技術人才補貼目錄》和《成都市人才開發指引（成都人才白皮書）》中緊缺度 3 星的產業需求崗位要求的人才，按其支付給獵頭公司等人力資源服務機構服務費的50%給予企業引才補貼，同一企業同一年度內申請企業引才補貼最高不超過10萬元。

第八條　專業技術職稱提升獎勵。符合本辦法第二條重點企業新培育并取得工程系列、自然科學系列副高級、正高級職稱的專業技術人才，并被所在企業聘任相應專業技術職務的，分別按3000元/人、6000元/人的標準給予一次性專業技術職稱提升獎勵。通過同級轉評專業、先評高后評低、職稱融通等方式取得的職稱，不享受專業技術職稱提升獎勵政策。

海歸碩士落戶北京都要排隊嗎

海歸碩士落戶北京不需要排隊，而是需要滿足一定的條件：

1、在國外取得碩士及以上學位：落戶北京的留學生必須在國外取得碩士及以上學位，這里的碩士學位，留學生回國后必須取得教育部學歷認證才算數。且在辦理落戶時，國外學歷學位認證也是必須提交的證明材料之一。

2、在國外留學時間呆滿360天以上：很多同學對這個時間的計算存在誤區，這里的360天并不是簡單的指一年的意思，而是指留學生在留學國在學制時間內呆滿360天，如果在留學期間存在中途回國或是去其他國家旅游，都是需要扣除這個時間的。對于很多一年制學制的留學生，呆滿360天的條件是很難達到的。

3、學業結束回國兩年內申請：這個時間是從學業結束畢業回國開始計算，具體的時間參考畢業證的時間及護照上最后的出入境時間。另外，留學生辦理落戶，還存在一個預約的時間，所以實際上能辦理落戶的時間沒有2年。

4、指標：留學生回國后辦理落戶北京，需要一定的指標，并不是說滿足以上條件，就可以辦理。而大部分的單位并沒有落戶的指標，這也是造成留學生落戶北京難的一個重要原因。就業單位沒有指標，也可以選擇掛靠在別的有落戶指標的單位上，但是辦理落戶時，還需要提供就業單位的就業合同和社保證明，而這里的就業合同和社保證明就不再是你原本就業單位的合同和社保證明，而是你掛靠單位的合同和社保證明。

二、海歸碩士落戶北京疑問解答。

1、我的學校世界排名比較低，可以落戶嗎？

答：留學生落戶資質是滿足性質的，不是選拔性質的，只要你的畢業院校是教育部留學服務中心認證的，你就具有留學生人才落戶的資質，和學校本身沒有關系。從落戶資質角度上來說，麻省理工學院和泰國金蓮花大學的效果是一樣的，只能說如果企業擇優解決戶口的話，會更傾向于院校背景更好的。

2、我在這個公司落了戶口，還可以離職嗎？離職后戶口還有效嗎？

答：集體戶口期間離職，戶口就沒了。

這個沒了不是說立即會消失，而且正常你的服務協議上會有條款，離職后如果員工未在一定時限內將戶口遷出，原單位可以將員工戶口打回原籍甚至直接注銷。集體戶口生效的前提是，集體戶口首頁復印件加蓋公章+本人頁才能有戶口本效力，當然你也可以提前想辦法多搞一些首頁復印件出來，但是這種都屬于權宜之計，無法接受派出所的確認流程。 永久的解決方式一定是遷出為街道戶口，這樣你的工作和戶口完全解耦，互不干涉。但是離職的限制需要視你落戶時簽署的服務期協議（大部分公司都會有），如果違約了按規定補償。

3、我畢業后在國外工作了2年，再回國后還可以享受留學生落戶資質嗎？

答：不可以。走留學生落戶的流程前提是需要你作為一名應屆畢業生被有落戶指標的企業招聘進來，這個條件已經不可能滿足了。當然了，如果你愣是能做到非應屆入職還讓公司把指標給你那就另說了；畢竟大部分公司都是拿這個來吸引剛畢業的留學生，且你如果已經消耗了一年多的時間也不太可能立刻完成申報，時效會過期。

4、我此前在北京繳納過社保，還可以用應屆生的福利落戶嗎？

答：不一定，以用人單位的說辭為準；私企一般不會查社保，但是部分央企要求很嚴格會有相關規定。

5、單位的集體戶口落在了郊區，還可以去海淀或者西城買房嗎？

答：可以。非海淀區戶口也可以去海淀買房，但是在貸款、稅務等方面會有一定限制；不差錢的落哪個區的戶口都一樣，經濟條件有限的落不落戶口都一樣。

6、留學生落戶和國內的研究生落戶有什么區別？

答：如果你是去公務員、軍隊文職等國家機關單位，沒有區別，因為那是國家賦予那些單位集體戶口的資質，不用申報；如果你是去到企業的話，會有一定區別，因為留學生還可以享有留學生服務中心的指標，這個名額是專門給留學生的國內的研究生無法使用。

一些私企的offer里提供的落戶指標，大概率是三年落戶的，這種落戶形式≈沒有戶口；它走的是北京市人社局的落戶，受制于于北京市人口調控的約束，過程非常繁瑣，且和這種單位過多打交道會對你的世界觀造成一定影響。印象里起碼去年以前至少需要1年多2年，但是今年起大多數指標落戶周期都變成了三年。候選人需要與取得落戶資質的企業進行簽約，并簽署相關服務期協議，在這所公司連續繳納三年社保，整個流程下的時間我并不確定。這一大段話表達的就是普通企業為應屆生落戶的流程非常蛋疼，沒有留學生的指標來得容易。

很多以戶口作為特殊誘餌來吸引應屆生的企業，一般薪資待遇、發展空間都會處于較差的水平，很多同學無法在這樣的環境長期堅持下去，可能熬不到就跳槽了等等，所以這類戶口解決約等于沒有。真的認為戶口很重要，鐵了心在北京一輩子，找工作就踏踏實實進體制內，走仕途，要么就大的國企央企，別想什么幺蛾子了。

三、海歸碩士落戶北京的途徑。

1、教育部留學服務中心，以應屆生畢業派遣方式審批，由留服中心回國處審批。

2、海外學人中心，以人才引進方式審批。

3、北京市人保局、亦莊經濟開發區和十六個區級人保局，以人才引進方式審批，市人保局的審批部門稱之為流動調配處，區級的審批部門稱之為流動調配科。

以專業不符合為由通不過的審核（審批）通常發生在第三種，第二種次之，第一種相對于后兩種較少。辦理的同學先要弄清楚自己申報渠道再應對各種情況，因為每個辦理渠道從材料到流程，以及審核方法不盡相同。

關于海歸碩士落戶北京都要排隊嗎的相關知識，小編已經具體做了詳細的解答。落戶政策表面簡單，其實很難。難在你的雇傭單位是否有留學生進京指標。這個指標不是什么單位都能申請到，就是有資格申請到的單位，指標數量也極少。所以，你首先個人條件需要出類拔萃，其次在雇傭單位具有特別好的資源，能保證有指標的話能給你。

人才引進需要什么條件

人才引進需要滿足的條件如下：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、政治思想素質好，具有較強的工作能力和崗位適應能力；

3、具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康；

4、符合引進崗位所需的基本條件；

5、正規院校本科畢業；

6、在當地工作穩定，繳納社保有一定期限；

7、符合各地對人才的相關規定；

8、具有全日制大專以上學歷、中級以上專業技術職稱、技師以上職業資格或執業資格；

9、高層次人才、碩士畢業生、“雙一流”高校和海外留學歸國本科畢業生，以及擁有重大科研成果的創新人才、產品符合重點產業支持方向的創業人才可在任一城鎮落戶。

人才引進的政策解讀：

1、人才分類：根據不同地區和行業的需求，人才引進政策會對人才進行分類，如高層次人才、緊缺人才等；

2、學歷要求：通常對于引進的人才會有一定的學歷要求，比如本科、碩士、博士等；

3、工作經驗：某些類別的人才引進可能需要具備一定年限的相關工作經驗；

4、年齡限制：部分人才引進政策會對申請人的年齡設定一個上限；

5、專業對口：申請人的專業背景需要與引進崗位的需求相匹配；

6、創新能力：對于科研類人才，可能會要求有一定的科研成果或創新能力；

7、語言能力：對于外籍人才或者海歸人才，可能會有一定的語言能力要求；

8、身體條件：確保申請人身體健康，能夠適應新的工作環境。

綜上所述，人才引進需滿足包括擁有中國國籍、良好的政治素質和工作能力、健康的身心狀態、相應的教育背景和專業資質、穩定的工作和社保記錄以及符合地方人才政策等條件，特別是對于高層次人才、碩士畢業生、頂尖大學和海外留學歸國生以及具有顯著科研成果或創業成就者，提供更為靈活的落戶政策。

法律依據：

《中華人民共和國鄉村振興促進法》

第二十七條

縣級以上人民政府及其教育行政部門應當指導、支持高等學校、職業學校設置涉農相關專業，加大農村專業人才培養力度，鼓勵高等學校、職業學校畢業生到農村就業創業。二、人才引進落戶需要準備哪些材料1、引進人員身份證原件、復印件；2、人才引進申請表一式兩份；3、高校畢業證原件和復印件。

廈門人才引進政策

廈門人才引進政策有：1、提高補貼。2、配偶安置。3、子女入學。4、人才安居。5、個稅獎勵。6、醫療保健。

留學人員落戶辦理條件：

來廈門創業、工作或自愿來廈門工作但單位未落實的留學人員和海外引進人才，本人及其配偶、未成年子女未取得外國籍或外國永久居留權的，本人、配偶和未成年子女的戶口可遷入廈門。

干部調動落戶辦理條件：

1.堅持黨的方針、路線和政策，思想作風正派，無政治經濟問題。

2.身體健康，能堅持正常工作。

3.具有研究生以上學歷或高級職稱的，年齡距離法定退休年齡十年以上。

4.大學本科學歷畢業的，年齡距離法定退休年齡十五年以上，其中成教類本科學歷的需在擬調入單位連續繳滿2年社保。

5.中專學歷畢業且具有中級職稱、或專科學歷畢業且具有中級職稱的，年齡距離法定退休年齡十五年以上，且須在擬調入單位連續繳滿3-5年社保。

注：調入到島內企業的，具有普通專科學歷的須連續繳滿4年社保，具有普通中專學歷的須連續繳滿5年社保；

調入到島外企業的，具有普通專科學歷的須連續繳滿3年社保，具有普通中專學歷的須連續繳滿4年社保。

6.中專學歷畢業、或專科學歷畢業的，年齡在三十五周歲以下，且須在擬調入單位連續繳滿3-5年社保。

注：調入到島內企業的，具有普通專科學歷的須連續繳滿4年社保，具有普通中專學歷的須連續繳滿5年社保；

調入到島外企業的，具有普通專科學歷的須連續繳滿3年社保，具有普通中專學歷的須連續繳滿4年社保)。

7.專業及專業工作經歷與擬調入單位主營業務對口。

軟件和信息服務業人才落戶辦理條件：

(一)在廈門市，廈門市經濟和信息化局認定為“廈門市重點軟件和信息技術服務企業”就業的各類人才，在該企業服務滿一年并按時繳納社會養老保險，且繼續與該企業簽訂勞動合同。

(二)在廈門市經廈門市經濟和信息化局備案的軟件和信息服務業企業(含重點與一般)就業，在本單位連續繳納三個月社保的全日制本科及以上畢業生(含非應屆)。

要求說明：

1.收入：大專及以下學歷人才年薪(以在廈個人所得稅申報明細為憑計算)達到社平工資1.5倍以上；本科及以上學歷人才不受收入限制。

2.年齡：本科及以下學歷人才年齡不超過40周歲；碩士研究生、博士研究生不受年齡限制。

3.學歷：指通過全日制教育獲得的學歷。

4.廈門市重點軟件和信息技術服務企業中的大專及以下學歷員工按條件一進行申報；一般軟件和信息技術服務企業全日制本科及以上學歷員工按條件二進行申報；廈門市重點軟件和信息技術服務企業中的全日制本科及以上學歷員工可自由選擇條件一、二申報。

5.人才落戶由人才所在企業的人事干部統一辦理。

上海針對英國留學生人才引進政策

上海市人社局近日出臺的《關于助力復工復產實施人才特殊支持舉措的通知》稱，2022年7月－2023年6月，本市人才引進相關政策（包括直接落戶、居轉戶、留學回國人員落戶、居住證積分等業務）中涉及“平均工資”的事項，仍維持現有基數標準作為參考水平；在符合留學人員落戶基本條件的基礎上，對于畢業于世界排名前50名院校的，取消社會保險費繳費基數和繳費時間要求，全職來本市工作后即可直接申辦落戶；對于畢業于世界排名51-100名的，全職來本市工作并繳納社會保險費滿6個月后可申辦落戶。

上海市海外經濟技術促進會副會長、靜安區海外人才聯盟輪值負責人吳彬7日在接受第一財經采訪時表示，此前上海規定，非留學人員的國內博士學歷的人才可在上海直接申辦落戶，但按照此次新政，海外留學人員只要繳納社保、且在相關企業進行用工，就可以直接申辦落戶了。

北京針對英國留學生人才引進政策

（一）學歷：在國外獲得碩士及以上學位；

（二）國外學習時間：出國留學一年以上；

（三）回國后的經歷：畢業回國兩年內（入境之日起計算）提交落戶申請；

（四）年齡：在45周歲及以下；

（五）社保：繳納北京社保三個月以上；

（六）落戶指標：工作單位有戶口指標，且愿意提供指標；

（七）勞動合同：有效期至少3個月以上。

因為疫情的影響，很多留學生（尤其是一年碩）在國外就讀時間無法滿足365天的硬性條件。在2022年新版本的落戶政策中如果留學生疫情期間在國內進行線上教學的話，這些時長同樣可以累積計算。留學生即使在國外的時間未滿足365天，也可以申請落戶北京，提供補充材料即可。

海外研究生怎么人才引進落戶，具體步驟怎么樣？

在海外取得碩士及以上學位的留學人員，屬于《留學回國人口落戶》，可享受“先落戶后就業”政策?：

申請所需材料：

（1）戶口申報受理表（公安部門提供）

（2）國（境）外畢業證書原件

（3）教育部出具的《國外學歷學位認證書》或使領館簽發的《留學回國人員證明》

（4）下列選擇合適的一項證明

（a）落戶地址為個人購買的產權房的，提供房產證；

（b）落戶地址為配偶或親友家庭地址的，提供配偶或親友的房產證、居民戶口簿和產權人共同簽署的同意落戶的書面證明；

（c）落戶地址為集體戶口的，提供相應的《單位同意落戶意見書》；

注意：在海外取得碩士及以上學位的留學人員，可享受“先落戶后就業”政策，無需提供12個月的社保證明。

辦理流程：

（1）申請人向遷入地公安派出所（辦證中心）提出申請，并提交相關的材料。

（2）公安派出所（辦證中心）對符合辦理條件且材料齊全的，當場受理；報縣級公安機關審批，15個工作日內辦結。

詳情可見這個網站/art/2018/4/10/art_49563_970297.html

特殊人才引進需要什么條件

法律分析：人才引進需要滿足以下條件：正規院校本科畢業；在當地工作穩定，繳納社保有一定期限；符合各地對人才的相關規定。人才引進是指因工作需要，當地的用人單位錄用一個外省、市在職勞動者，且就業時間達到一定年限，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才，來當地落戶就業。人才引進對當地社會的發展具有重大作用，有利于人才流動，促進各地經濟文化技術等交流。將人才用在合適的位置上，發揮人才最大作用，促進企業社會發展，技術進步。

法律依據：《關于改革我市常住人口調控管理制度的若干意見》

第一條 符合下列條件之一的人才，可申報辦理人才引進手續 ：

（一）中國科學院、工程院院士以及國內外學術、科學技術帶頭人。

（二）擁有屬于自主知識產權并達到國內外先進水平的專利、發明或者專有專有技術的人才。

（三）享受國務院特殊津貼的專家、省部級有突出貢獻的中青年專家。

（四）具有正高級專業技術資格的年齡在50周歲以下、具有副高級專業技術資格的年齡在40周歲以下的人才。

（五）具有國民教育序列研究生學歷并有博士學位或出國留學并在國外取得博士學位的年齡在45周歲以下的人才。

（六）具有國民教育序列研究生學歷并有碩士學位和中級專業技術資格、執業資格（不包括助理級執業資格，下同）或在國外取得碩士學位的年齡在40周歲以下的人才。

（七）具有全日制本科并有學士學位的應屆、往屆畢業生或具有全日制大專并有中級職稱的專業技術人才。

（八）經批準調任、轉任到機關、群眾團體、事業單位擔任副處級以上領導職務或正處級以上非領導職務的干部。

（九）省、市政府文件明確規定引進的其他高級人才（包含符合廣州城市發展需要的高技能人才 [2] ）。

（十）在本市連續居住、就業（創業）和繳納社會保險的年限達到3年，并且3年內個人累計繳納個人所得稅達到10萬元。

第二條 屬于未婚或已婚配偶具有本市常住戶口的；已婚的夫妻雙方均是非本市常住戶口并雙方均符合下列條件之一的人才，可申報辦理人才引進手續。

（十）具有普通高等教育本科以上學歷并有學士以上學位的年齡在35周歲以下的人才。

（十一）具有普通高等教育大專以上學歷，同時具有相關專業的中級專業技術資格、執業資格的年齡在35周歲以下的人才。

（十二）投靠配偶人員，其配偶具有本市非農業戶口同時具有高級專業技術資格、具有研究生學歷并有博士學位、研究生學歷并有碩士學位和中級專業技術資格、執業資格的人才。

（十三）投靠配偶人員，其配偶具有本市非農業戶口同時具有研究生學歷、碩士學位、大學本科學歷并有學士學位、大專以上學歷并有中級專業技術資格、執業資格，夫妻雙方均達到晚婚年齡后的結婚年限達到人口準入補充條件規定的可給予入戶的年限。

留學生符合什么樣的條件才可以落戶上海

（一）來滬工作的留學回國人員應符合下列條件之一：

1．在國（境）外獲得博士研究生學歷學位。

2．在國內“211”高校獲得本科學歷、學士學位或碩士研究生學歷學位（中央直屬及中科院各研究生培養單位碩士畢業生參照“211”高校畢業生執行），并在國（境）外高校獲得碩士研究生學歷學位；

或在國內非“211”高校獲得本科學歷、學士學位或碩士研究生學歷學位，并在國（境）外世界排名前500名高校獲得碩士研究生學歷學位；

或在國（境）外高校獲得本科學歷、學士學位和碩士研究生學歷學位（不含大專起點本科和HND等形式）。

3．在國（境）外世界排名前500名高校獲得本科學歷、學士學位（累計在國（境）外學習時間須滿1年以上；

中外合作辦學、聯合培養等性質畢業生應同時獲得國內和國（境）外本科學歷、學士學位；不含大專起點本科和HND等形式）。

4．在國內獲得碩士研究生及以上學歷學位或取得副高級及以上專業技術職務任職資格，赴國（境）外進修、做訪問學者滿1年以上。

同時，符合上述四項條件的人員最近連續6個月在同一單位社會保險繳費基數不應低于上一年度上海職工社會平均工資，個稅繳納情況應與社會保險繳費基數合理對應。

5．其他不符合第2、3項條件，在國（境）外高校獲得本科、學士及以上學歷學位（本科學歷、學士學位人員累計在國（境）外學習時間須滿1年以上；

中外合作辦學、聯合培養等性質畢業生應同時獲得國內和國（境）外本科學歷、學士學位；

不含大專起點本科和HND等形式），同時最近連續12個月在同一單位社會保險繳費基數達到上一年度上海職工社會平均工資1.5倍，個稅繳納情況與社會保險繳費基數合理對應的人員。

（二）來滬創業的留學回國人員應符合下列條件：

在國（境）外高校獲得本科、學士及以上學歷學位（本科學歷、學士學位人員要求同上）或符合第4項條件，來上海創辦企業的留學回國人員（注冊資金不少于50萬元人民幣（實繳），本人擔任企業法定代表人且為第一大股東（不含股份轉讓、后期資金注入），個人股份一般不低于30%）。

同時最近連續6個月在同一單位社會保險繳費基數不低于上一年度上海職工社會平均工資，個稅繳納情況與社會保險繳費基數合理對應。

世界排名前500名高校由上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）參考英國泰晤士報高等教育副刊、美國新聞與世界報道、QS世界大學排名、上海交通大學2015年發布的學校名單確認后予以公布。

上述名單待每年新的世界排名公布后對新增的院校名單予以追加，12月31日前在上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）網站予以公布。

同時，留學人員在國（境）外院校獲得的學歷學位應屬于教育部認可的范圍。

留學人員回國后應直接來上海工作，累計待業時間不超過2年；

與申請單位簽訂的勞動（聘用）合同有效期在1年（含）以上，且自申請之日起有效期在6個月（含）以上（如合同約定有試用期的，需完成試用期后方可申報）；

留學回國人員年齡須距法定退休年齡5年以上。 派遣人員不屬于留學回國人員申辦上海常住戶口范圍。

擴展資料

辦理流程

（一）申請單位先在上海人社網上進行注冊，并填寫相關信息，然后備齊相關書面材料到受理部門（上海市人才服務中心）進行現場申報。

（二）受理部門對申請單位提交的申請材料進行初審。對材料齊全且符合法定形式要求的，在5個工作日內受理，并出具書面受理通知書；對材料不齊全或不符合法定形式要求的，在5個工作日內出具書面補正通知書，一次性告知需要補正的全部材料，并約定補正的期限。逾期仍不能補正的，視為放棄本次申請。

（三）受理部門對予以受理的材料進行整理、復核，在10個工作日內將全部申請材料報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）審核。

（四）上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）按照規定，對初審材料在10個工作日內完成審核工作。

（五）審核通過后，上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）將審核通過的意見反饋受理部門，并將審核通過的落戶名單匯總至上海市公安局人口管理辦公室（10個工作日一次），市公安局人口管理辦公室將名單轉發至各區縣公安部門。審核未通過的出具書面《不予審批決定書》。

（六）受理部門根據審核意見在5個工作日內完成批復、落戶確認單、調動人員情況登記表等批件制作。

（七）申請單位憑相關證明領取批件后辦理戶口遷移、申報、人事檔案調動等手續。

留學回國人員需提交的材料

（一）教育部出具的《國外學歷學位認證書》。

（二）國（境）外畢業證書、成績單；屬于進修人員的提供國（境）外進修證明（須附具有資質的翻譯機構的翻譯件）、《留學回國人員證明》和國內碩士研究生及以上學歷學位證書或副高級及以上職稱證書。

（三）出國（境）留學前國內獲得的相應的最高學歷學位證書；出國（境）前系在職人員的，提供原工作單位同意調出或已離職證明；在國（境）外有工作經歷的，提供工作單位勞動合同、稅單或機構負責人簽字的工作證明（須附具有資質的翻譯機構的翻譯件）。

（四）護照、簽證及所有出入境記錄、居民戶口簿和身份證；出國前為農業戶口的須在原籍辦理“農轉非”后申請；留學期間戶籍已注銷的須附90天內有效的戶籍注銷證明。

（五）在滬落戶地址證明。落戶地址為個人購買的產權房的，提供房產證；落戶地址為配偶或直系親屬家庭地址的，提供配偶或直系親屬的房產證、居民戶口簿和產權人共同簽署的同意落戶的書面證明；落戶地址為集體戶口的，提供相應的集體戶口簿復印件或戶籍證明以及單位同意落戶的書面證明。

（六）婚姻狀況證明。已婚的，提供結婚證書；離異的，提供離婚證、離婚協議書或法院調解書、判決書。持國外結（離）婚證明的，另須提供具有資質的翻譯機構的翻譯件。

（七）子女出生證明（在國外出生的，另須提供具有資質的翻譯機構的翻譯件）及合法生育的證明。

（八）在滬檔案接收單位出具的同意接收證明；如檔案已在滬，提供檔案保管單位出具的保管證明。

（九）在本市正常繳納社會保險和個人所得稅的證明（社保繳費基數和期限由社保系統提供；未正常繳納社會保險而補繳的、繳費單位與簽訂勞動合同單位不一致的、社保繳費基數與個人所得稅繳納情況不能合理對應的不予認可。

黨政機關、事業單位新錄用人員暫無法提供上述證明的，須提供正式錄用或編制內聘用相關證明）；回國后未就業時間超過半年的須附勞動用工手冊或檔案保管單位出具的未就業證明。

（十）其它必要的證明材料。

上海外國專家局-關于印發《留學回國人員申辦上海常住戶口實施細則》的通知

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