很高興有機會和大家一起談論留學時間算不算工齡的話題。這個問題集合包含了一些常見和深入的問題，我將詳細回答每一個問題，并分享我的見解和觀點。

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研究生期間 工齡怎么計算？

根據國家相關文件規定，在職人員考取國內碩士生，學習期間計算工齡。其中，在職人員是指在讀研期間與原單位保留了人事關系，如工資、職稱和考核等關系，繼續接續就可計算工齡。但脫產讀研究生期間不能計算工齡。

可以算為工齡：

1、在職人員考取研究生的，學習期間可以計算工齡；

2、公派出國攻讀博士學位的，在獲得博士學位后，在批準攻讀博士學位期限內，可以計算為工齡；

3、自費出國留學的海歸，出國前的工齡與回國后工作時間可累計為工齡。

對于工作單位變更的情形下，工齡是否連續計算，目前主要有兩種情形：

一種是指企業依法辦理變更、合并、分立手續后，導致勞動者工作單位變動的工齡計算。這種情況下，勞動者的工齡應該連續計算，新的用人單位對于勞動者在前用人單位的工齡應承擔工齡責任，這一點是沒有任何爭議的。

另一種是沒有法律明文規定的工齡連續計算的問題，楊某所遇到的便是這類問題。通常勞動者先后在兩個單位工作，但是這兩個單位間沒有法定的變更程序，也沒有法定合并或分立程序，從工商登記的法律程序上看不出兩個獨立法人有任何轉承關系。但是，這兩個獨立法人存在一定的繼承或接收的事實。

比如新獨立法人的人員、組織機構、經營場地、業務構成、投資人等都是老獨立法人的，新獨立法人成立后，老獨立法人就逐步歇業，最終被吊銷營業執照;

或者兩個獨立法人，其中一個獨立法人逐步接受另一個同時成立或后來成立獨立法人的業務、人員、設備，另一個同時成立或后來成立的企業法人逐步減縮業務直到歇業，最后被吊銷營業執照;

或者同一個投資人，在一個企業經營到一定程度后，再注冊另一個企業法人，兩個企業法人并存，“兩個牌子一套人馬”，到一定程度后，組成人員也變成兩套人馬，原有的組成人員逐步分成了兩個團隊，分屬兩個企業法人。

百度百科——工齡

什么是不計算工齡的在校學習時間

1、指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間（只適用于工資制度改革，不涉及工齡計算問題）在校學習的時間以國家規定的學制為依據，如短于國家學制規定，按實際學習年限計算;如長于國家學制規定，按國家規定學制計算。

2、指出國（境）留學并在國（境）外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學歷人員，其未計算工齡的國（境）外學習時間可合并計算為套改年限。實際學習時間短于國家規定的相同學歷層次學制時間的，按實際學習年限計算;長于國家規定的相同學歷層次學制時間的，按國家規定的學制計算。

工作兩年后考脫產研究生，脫產讀研期間算工齡嗎？

一般不算工齡。根據國家教育委員會、勞動部、人事部《關于博士生和在職人員考取碩士生學習期間工齡計算問題的通知》規定：

首先，國內博士生學習期間計算工齡。出國攻讀博士學位研究生的工齡計算問題，仍按《國務院批轉國家教育委員會〈關于出國留學人員工作的若干暫行規定〉的通知》(國發[1986]107號)有關規定辦理。

其次，在職人員考取國內碩士生，學習期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學位研究生，獲得碩士學位回國工作后，在規定的學習年限內也計算工齡。

出國進修人員和訪問學者，在批準出國留學的期限內，國內工資由原單位照發，國內計算工齡。公派出國攻讀博士學位的研究生獲得博士學位后，在批準的攻讀博士學位期限內，國內計算工齡。

擴展資料

自費出國留學的“海歸”，出國前的工齡與回國后工作時間可累計為工齡。

職工因工負傷停止工作醫療期間，全部計入本企業連續工齡。

職工因患疾病或非因公負傷停止工作的醫療期間，在6個月內的，計入本企業連續工齡，超過6個月的部分不計入連續工齡。

對于井下、高溫等特殊工種，原勞動和社會保障部《關于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》（勞社廳函〔2000〕143號）作了相關規定，特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。

百度百科-工齡

什么是不計算工齡的在校學習時間？

答：不計算工齡的在校學習時間：一是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間（只適用于工資制度改革，不涉及工齡計算問題）。在校學習的時間以國家規定的學制為依據，如短于國家學制規定，按實際學習年限計算；如長于國家學制規定，按國家規定學制計算。二是指出國（境）留學并在國（境）外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學歷人員，其未計算工齡的國（境）外學習時間可合并計算為套改年限。實際學習時間短于國家規定的相同學歷層次學制時間的，按實際學習年限計算；長于國家規定的相同學歷層次學制時間的，按國家規定的學制計算。

研究生算工齡國家怎么規定的

關于研究生工齡的通告

一、凡在機關、國有、集體企事業單位工作的已獲得碩士以上學位的畢業研究生，其攻讀該學位的規定學制時間均可計算為連續工齡。

二、提前獲得學位的畢業研究生，按攻讀學位的實際時間計算；延期獲得學位的，按該學位的規定學制時間計算。計算工齡的起始之月，正常入學的，統一按入學當年的9月1日（春季按2月1日）起計算；非正常入學，按實際開學之月起計算。

三、獲得學位畢業后參加工作的時間，按被單位正式錄用報到之日算起。

四、現已離退休的人員，其獲得學位的規定學制時間也可計算工齡。

五、回國參加工作的留學人員的配偶，因出國陪讀或探親未及時返回而被作自動離職處理，現隨留學人員回國參加工作的，其重新參加工作后的工齡可與出國前的工齡合并計算為連續工齡。如在出國陪讀或探親期間獲得碩士以上學位的，其攻讀該學位的規定學制時間也可計算為連續工齡。

六、未獲得學位的畢業研究生，參加工作后再獲得碩士學位的，其攻讀研究生的規定學制時間，不能計算連續工齡。

七、獲得學位后增加的工齡，填寫表格時需在備注欄中注明。

八、獲得學位后增加的工齡，以及由于工齡變動需要處理工資和退休費的，省級單位由省級主管部門審批，其中，已參加基本養老保險社會統籌的，由于工齡變動需要調整繳費年限及養老金待遇的，需經省勞動保障部門審批；各市、縣（市、區）如何審批，由市、縣（市、區）組織、人事、勞動保障部門商定；省管干部由省組織部審批。

法律依據：

《中華人民共和國關于博士生和在職人員考取碩士生學習期間工齡計算問題的通知》

第二條 在職人員考取國內碩士生，學習期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學位研究生，獲得碩士學位回國工作后，在規定的學習年限內也計算工齡。

今天關于“留學時間算不算工齡”的討論就到這里了。希望通過今天的講解，您能對這個主題有更深入的理解。如果您有任何問題或需要進一步的信息，請隨時告訴我。我將竭誠為您服務。

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