50歲留學美國,50歲去美國留學

50歲留學美國一直是人們關注的焦點，而它的今日更新更是備受矚目。今天，我將與大家分享關于50歲留學美國的最新動態，希望能為大家提供一些有用的信息。

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去美國留學 把英語說的跟母語一樣 需要多久

如果每天都努力聽抄，聯系口語，1年就可以成功，聽說我國的一個50歲老人就是用一年的時間不停的聽抄，練習口語，最后成了英語播音員。不過要像人家母語那樣 恐怕得多花幾年，逼近一些俗語或者流行詞匯也不停的在更新。

國家公派留學生需具備哪些條件？

公派出國留學人員的條件 :

（1）外語條件

各類出國留學人員都應掌握相應國家的語言文字，能夠比較熟練地運用外文閱讀專業書刊，有一定的聽、說、寫能力，經過短期培訓即能用外語進行有關學科的學術交流。出國大學生和研究生的外語能力必須達到能聽課的水平。

（2）業務條件

出國大學生應是高中畢業、成績優秀的人員。出國研究生應是具有大學畢業及以上水平的成績優秀的人員，并應根據不同學科的特點，規定出國前參加實際工作的年限。

出國進修人員和訪問學者應是教學、科研、生產的業務骨干，具有大學畢業及以上水平，并在高等學校、科研單位及工礦企業等部門中從事本專業工作五年以上（特殊優秀者或因工作需要者可適當縮短），或獲得碩士學位后，從事本專業工作兩年以上，或從事職業技術教育專業工作兩年以上的人員。

出國進修人員和訪問學者的年齡，應根據出國留學的不同種類確定，一般不得超過五十歲。副教授、副研究員以上的短期（三至六個月）出國訪問學者，年齡可以適當放寬。

（3）政治條件

熱愛祖國，熱愛社會主義，思想品德優良，在實際工作和學習中表現突出，積極為社會主義現代化建設服務。

（4）身體條件

各類公派出國留學人員的健康狀況，必須符合出國留學的規定標準，經過省、市一級醫院檢查并得到健康合格證明書（證書有效期為一年）。

國家留學基金管理委員會（直屬于教育部的非盈利性事業法人單位）負責國家公派留學工作的具體實施。

國家基金委的宗旨是，根據國家法律、法規和有關方針政策，負責中國公民出國留學和外國公民來華留學的組織、資助、管理，以利于發展中國與各國教育、科技、文化交流和經貿合作，加強中國與世界各國人民之間的友誼與了解，促進中國社會主義現代化建設和世界和平事業。

擴展資料：

申報基本條件：

1、博士研究生申請時年齡不超過35歲具有碩士學位，或申請時為應屆本科畢業生，或在讀碩士生（含應屆碩士畢業生）或博士一年級學生。

2、碩士研究生申請時年齡不超過30歲，具有學士學位或優秀本科畢業生，身體健康，表現良好。

3、? 訪問學者（含博士后研究）申請時年齡不超過50歲，應為高等學校、企事業單位、各級行政單位、科研單位的正式工作人員。

高級研究學者申請時年齡不超過55歲，除應符合訪問學者的申請條件外，還需具備以下條件之一：

①國家重點實驗室、教育部重點實驗室、國家工程（技術）研究中心骨干；

②“長江學者”特聘教授或教育部當年確定支持的創新團隊中的骨干或“新世紀優秀人才計劃”入選者及其他國家級人才計劃入選者；

③教育部批準的國家重點學科學術帶頭人；

④中央國家機關、地方行政管理部門、國有大中型企業高級行政管理人員。

其中教學科研人員應為教授、博士生導師；中央國家機關、地方行政管理部門管理人員應具有副司局級（包括副司局級）以上行政職務；國有大中型企業管理人員應具有相當于副司局級（包括副司局級）以上行政職務。

參考資料：

美國留學生就業受到老人的挑戰

美國留學生就業的嚴峻程度本身已經讓大家捏了一把汗，最近一個新現象更是讓大家覺得“悲催”無限，那就是很多退休在家的美國老人也不甘寂寞了，開始出來重新找工作，尋找人生的“快樂”。不知道這個消息對于美國留學就業來說是好事還是壞事，具體分析一下。

　近幾年來，美國50歲以上的勞動力日漸“走俏”。這在零售、保健以及其他服務業中表現尤為突出。比如，美國最大的零售商沃爾瑪公司目前擁有雇員總數約140萬人，其中5

　5歲以上的雇員人數高達22萬多人。另外，美國醫院在2003年和2004年招收的18.5萬名護士中，年齡在50歲以上的人竟多達13萬人，占招收總數的70%以上。

　不僅如此，美國60歲以上的高齡人口就業率近幾年也出現較快增長。據美國勞工部統計，在1994年至2004年間，65至69歲年齡段的老年男性就業率從27%上升到33%，女性就業率也從18%上升至23%。目前，60至64歲的老年人就業率為49%，其中男性和女性就業率分別達到近55%和44%，均比10年前有較大幅度提高。現在，一些公司為了吸引更多的老年人就業，還提出了不少優惠條件。例如，一些大型零售公司對老年雇員進行“候鳥”式工作安排，即冬天到南部氣候溫和的佛羅里達州的連鎖店上班，夏季則安排到氣候涼爽的北部地區工作。

　美國老年勞動力“受寵”主要有兩個方面原因。首先，老年人就業穩定，“跳槽”的很少，這為公司節省了不少開支。在美國，很多年輕人喜歡經常變換工作以追求自己的最佳價值，“跳槽”成了家常便飯。據統計，美國零售業就業人口中每年的“跳槽”率高達60%。這還不包括臨時工在內。而50歲以上老年人“跳槽”的則非常少，“跳槽”率大約只占30歲以下員工的十分之一。有關研究顯示，去年美國平均每個工人“跳槽”給公司帶來的成本開支達2335美元。因此，公司希望穩定員工隊伍以減少開支。這是老年人在勞動力市場上成為“新寵”的一個重要原因。

　美國留學生就業受到老人的挑戰，這是我們始料不及的，當然老人出來工作并不是想掙錢，而是他們退休在家閑不住，還是想出來做點事情，當然他們不可能會像留學生那樣從事高精尖的工作，他們也許會蜂擁向服務業等技術門檻較低的行業，美國留學就業的形勢變得更復雜了。

退休工人年齡50歲能為同學的孩子出國留學做擔保嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

父母退休了不是主要關注點，首先要看孩子的年齡，是否有合適的留學計劃和銜接，如果是父母退休了，孩子正是上學的年齡，或者工作若干年想去讀MBA之類的，是沒有問題的。

美國留學社區學院，高中問題

建議去讀高中，具體讀高中的幾年級，要看語言成績，以及到學校之后的測試。當然如果去讀高中，建議選擇一些好的高中，而通常判斷高中好壞，最直接的標準為兩個：該校學生平均SAT成績；該校開設AP課程的數量。如果平均SAT就1500，這個學校是絕對不值得你去讀的。

不去社區的原因：

1. 社區的學習環境不好，大部分學生都是走讀生，一下課學校沒人了。而且很多學生都是40-50歲的大爺大媽，就是給自己充充電。

2. 社區大學升學前景不好。一般社區大學都是跟本州的州立大學有合作，保證自己的學生有一個生學的途徑。但是，這些大學基本上沒有前100甚至于前200又或者是壓根就不是有排名的學校。當然，如果去頂級的公立大學，升學率比本科直接申請的還要低。不要看那個學校有某某成功轉學去前30的案例，要看有多少比例的學生成功轉入前30. 通常你一看比例，就是百分比的個位數了。這個太可怕了。不要被中介忽悠，中介很多從業人員，都是沒有道德和良心的。

好了，今天我們就此結束對“50歲留學美國”的講解。希望您已經對這個主題有了更深入的認識和理解。如果您有任何問題或需要進一步的信息，請隨時告訴我，我將竭誠為您服務。

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