1、公務員職務和身份保障權指的是什么

非因法定事由，非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。

《公務員法》

第十五條公務員享有下列權利：

（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；

（二）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；

（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；

（四）參加培訓；

（五）對機關工作和領導人員提出批評和建議；

（六）提出申訴和控告；

（七）申請辭職；

（八）法律規定的其他權利。

公務員晉升職級，應當在職級職數內逐級晉升，并且具備下列基本條件：

（一）政治素質好，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導；

（二）具備職位要求的工作能力和專業知識，忠于職守，勤勉盡責，勇于擔當，工作實績較好；

（三）群眾公認度較高；

（四）符合擬晉升職級所要求的任職年限和資歷；

（五）作風品行好，遵紀守法，自覺踐行社會主義核心價值觀，清正廉潔。

2、什么是公務員的身份保障權

什么是公務員的身份保障權

3、簡述公務職務和身份保障權內容

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4、公務員權利的保障有哪些

在基本權利方面，國家公務員享有以下權利:

(1)身份保障權，非因法定事由和非經法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分，國家公務員的身份和職務受法律保障;

(2)執行公務權，獲得履行職責所必須的權力;

(3)工資福利權，獲得勞動報酬和享受保險、福利待遇;

(4)參加培訓權，參加政治理論和業務知識的培訓，以適應工作崗位的需要;

(5)批評建議權，對國家行政機關及其領導人員的工作提出批評和建議。任何人不得進行壓制，不得進行打擊報復;

(6)申訴控告權，對有關處分決定，例如降職降薪等處理決定，向有關部門提出申訴，對有關機關和負責人濫用職權違法處理的行為提出控告;

(7)辭職權，可以依照國家公務員法規提出辭職，即由于國家公務員個人的原因提出不再繼續擔任國家公務員;

(8)憲法和法律規定的其他權利。

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