hr認留學生本科還是研究生,hr對留學生分檔

大家好，今天我要和大家探討一下關于hr認留學生本科還是研究生的問題。為了讓大家更容易理解，我將這個問題進行了歸納整理，現在就讓我們一起來看看吧。

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留學研究生好找工作嗎 研究生出國留學優勢

國內升學讀研的競爭力很大，有很多學生想要出國去讀研，那么在國內讀研究生畢業之后好找工作嗎？為大家來介紹一下出國讀研的就業優勢。

一、留學研究生就業優勢

　豐富的實習、工作經驗

　對于留學生來說，得到一份國外當地是實習offer是加分項。無論畢業后是選擇回國工作，或是留在國外發展，在簡歷上有一段實習經歷必然是錦上添花的。

　在校時，建議大家積累一些大公司的實習經驗。因為在求職初期，hr對你的了解并不能從簡歷中的簡單幾句話中評判你的價值，但是大公司的名字卻能證明你的實力。

　海外留學背景薪資普遍更高

　像阿里巴巴、騰訊這樣的頂級公司更青睞高學歷海歸，每年招聘的對象都會首選來自世界各地名校生：清北復交、美國藤校、英國G5等。

　對于像騰訊這樣的大廠來說，傳統設計崗位從來都不缺人，缺的都是新興專業的人才。像交互設計、體驗設計這類新興專業，國外院校由于發展歷史早，經驗積累豐富，海歸求職顯然更具優勢，甚至很多公司明確注明“海外背景優先”。

　國家教育部鼓勵出國留學

　留學發展如火如荼，自然也離不開國內政策的支持——教育部堅持教育對外開放大方向，國內國際教育帶動留學申請趨勢。

　對于出國留學，國家一直給予充分肯定態度與支持。在去年“國際人工智能與教育會議”上，教育部部長表示：“中國認為教育必須面向世界…堅持教育對外開放不動搖…著力鼓勵出國留學…積極引進優質教育資源。”

　院校排名、教育資源、師資力量

　這一部分不必多說，很多同學家長們都有清晰的認知。這幾點在大家擇校時也是重點考慮的第一梯隊。院校排名是否靠前，教育資源、師資力量是否遠遠高于國內或是國外的同等院校的水平。院校提供的實習工作是否能為你將來的職業生涯提供更多的機會。

　 二、留學研究生條件

　英國

　英國教育歷來以學制短、含金量高而得到全世界范圍的認可，其中它的授課型碩士是一年制的。

　申請要求：1.學歷要求：熱門專業及院校，GPA在70分以上（具體以院校官網為準），GPA至少需在80分以上。

　2.語言要求：普遍要求6.5，個別專業如教育，英語及商科熱門專業要求7.0分及以上，或者托福92分以上。大專畢業生有3年以上工作經驗也可直接申請英國研究生。

　澳大利亞

　澳洲研究生學制大部分在1.5-2年年時間，但也開設了個別一年制的專業。

　申請要求：

　1. 學歷要求：要求申請者本科是相關專業或有相關工作經驗，GPA在75分以上；

　2. 語言要求：雅思6.5分以上，單項不低于6分，若無語言成績可配語言班。

　新加坡

　新加坡授課型碩十學制1-1.5年，其中新加坡私立大學碩士專業大多是一年。

　申請要求：985和211畢業者優，GPA在80分以上雅思要求6分以上。

　愛爾蘭

　GPA要求：本科專業畢業，GPA75-80，相關究專業背景者申請優。雅思要求：雅思6.5，若要申請到好的院校專業，可選擇像浙江大學國際課程既能提前準備語言成績，也能提前進行留學規劃；另外也有安排申請加分部分：像實習證明這種，另外如果學生有獲獎經歷工作經歷這種都是對申請有幫助的。

　新西蘭

　新西蘭名校相對前幾個國家少，，但是國家環境好，費用相對合適，而且可通過留學拿移民身份，所以也有越來越多的學生選擇。

　申請要求：1.學歷要求：GPA在70分-85分左右；2語言要求：雅思要求6.5分左右。

　 三、出國讀研申請材料

　a.Cover Letter，向校方說明全部資料已準備齊全，現在一起寄出，希望校方認真考慮并給予回音。

　b.申請費，可到中國銀行或中信實業銀行輸匯票，然后把該匯票附在您的申請表上。

　c.申請表，按照各大學的要求填寫，有條件的可用電動打字機打上去，如果用筆填寫，一定要一筆一劃寫得很清楚。

　d.Personal Statement & Resume，這兩個文件事關您的獎學金，一定要把您的優勢和成就寫得充分可信。

　e.論文或作品集。

　f.TOEFL、GRE成績單，復印后簽上字，放入包封（Package）中。

　g.如果有一篇專業論文附在檔案中，一定會增加錄取或拿獎學金的機會。學建筑等專業的學員則應提交作品集。

　h.財力證明，不管有沒有錢，都要把該表填好放入申請Package中。

　i.各學校所要求的其他資料和文件，這些文件都是要由您自己準備并寄出的。

去美國讀研究生選擇人力資源管理專業的利弊有哪些

近幾年來，我在打仗和資助的美國留學申請門生中，已開始有一些門生向我咨詢和相識人力資源辦理專業（英文叫HumanResourceManagement，簡稱HR），并有部分門生終極決定讓我資助他們/她們申請這個專業了。對付這個專業的選擇，我不停以為還是比較有遠景的，終究這個專業的市場崗亭需求也算是剛需，會不停存在，并且由于本性化需求較多，不太會完全被專業軟件和科技本領完全代替。

那么HR專業到底是學什么的？什么樣的門生得當申請這個專業？美國又有哪些大學這個專業還不錯呢？讓我來給你細致先容下，盼望可以或許對你選擇專業有資助和開導！

HR專業重要是在企業辦理知識的底子上，側重于企業人力資源辦理應用中籌劃、雇用、培訓、薪酬、績效、勞資干系等六大模塊的實踐知識學習。所學的課程重要包括企業辦理學、人力資源辦理學和經濟學等方面的底子知識和專業課程，培訓門生學到闡發和解決人力資源辦理方面題目的本領。

HR專業在美國所歸屬的院系各大學是不一樣的，有的大學將該專業歸屬在勞動干系學院中（SchoolofLaborandEmploymentRelation），比方UIUC，重要是側重作育門生在各范疇的人力資源專業技能，看重實操性本領作育。有的大學將該專業歸屬在商學院中，比方OSU和Minnesota大學，重點作育門生在企業里的人力資源辦理本領，也會學習一些商科專業課程。對付在意綜合排名，又只想讀商學院，且只想申請碩士的門生會非常犯難，由于切合前三個全部條件的學校只有USC一所呢，別的的大學都是開設在schoolofLaborRelations或IndustrialRelations下的。

要是就想申請HR專業的門生，發起可以選擇申請勞資干系（IndustrialRelation）和人力資源辦理(HumanResourceManagement)做為要申請的專業，如許可選的學校范疇就會增長一些了，還可以申請的學校如Cornell、UIUC和PSU。

從學術申請要求上，大部離開設HR專業的大學GPA的最低要求是3.0/4.0，但也有像OSU如許的學校最低要求申請的GPA要在3.3以上。

從語言分數要求上，托福最低要求是79或80分及以上，但也有一些較好的學校要求托福最低分數要100分及以上，同時還會有單項的最低分數要求，比如Cornell大學的最低托福要求是104分。大部離開設HR專業的學校都擔當門生遞交GRE或GMAT恣意一項測驗結果，但也有學校申請只擔當一項測驗結果，以是發起門生在申請前最好要到學校官網查問確認下比較穩妥。

從本科申請專業立室度上，要是本科學習人力資源、工商辦理、生理學、社會學、執法等相干專業的門生申請人力資源專業會比較有上風。

TOP100的美國大學中開設有HR專業的并不太多，一些大學還會同時明白要求申請者有相應的事變經歷，比如康奈爾大學要求申請者最好有1-4年的事變經歷，紐約大學要求申請者最好有2年以上的事變經歷。固然也不并不是你沒有全職事變經歷就不克不及申請HR專業了，還要差別的門生背景環境對應去詳細評估闡發和申請的。

著實關于HR專業U.S.News是沒有一個官方權勢巨子的專業排名的，下面我可以為大家提供一個美國大學人力資源范疇傳授們評比的專業排名，供各位同硯相識和參考：

1.CornellUniversity康奈爾大學（前百）

2.UniversityofSouthernCalifornia南加州大學（前百）

3.UniversityofMinnesotaatTwinCities明尼蘇達大學雙子城校區（前百）

4.UniversityofIllinoisatUrbanaChampaign伊利諾伊大學香檳分校（前百）

5.MichiganStateUniversity密歇根州立大學（前百）

6.Rutgers,TheStateUniversityofNewJersey羅格斯大學（前百）

7.PurdueUniversity普渡大學（前百）

8.OhioStateUniversity俄亥俄州立大學（前百）

9.UniversityofSouthCarolina南卡羅來納大學

10.GeorgiaUniversity喬治亞大學（前百）

11.TexasAMUniversity德州農工大學（前百）

12.PennsylvaniaStateUniversity賓州州立大學（前百）

13.MarquetteUniversity馬凱特大學（前百）

14.UniversityofNebraskaLincoln內布拉斯卡大學林肯分校

15.IllinoisInstituteofTechnology伊利諾伊理工學院

16.UniversityofTennessee田納西大學

17.LoyolaUniversityChicago羅亞拉大學芝加哥校區

18.PaceUniversity佩斯大學

關于前百開設HR專業的美國大學我保舉六所，同硯們可以重點相識和存眷下。

1.CornellUniversity

第一個保舉這所大學，同硯們肯定不以為特別，這所學校學校無論是著名度、綜合排名，還是傳授陣容，以及這個專業下過細的專業分工都足以成為學習HR專業門生們的“女神”角色。Cornell的IRHR學院下共開設三個研究生項目，此中一個是博士項目、一個是Part-time項目，就MILR項目比較得當國際生申請，并且又細分了五個方向，可供門生自由選擇。要是專業知識和專業技能比較良好的門生可申請側重職業蹊徑的HumanResourcesOrganizations。

2.UniversityofMinnesota－TwinCities

第二個若希老師保舉的是明大，這個學校的HR專業開設在商學院下。我之前專門相識過這個學校的HR專業師資水溫和研究氣力，有18位、4位副傳授和6位助理傳授，專業師資團隊絕對算得上過硬。這個學校的HR項目比較人性化，對中國粹生也是向來比較友愛的。

3.UniversityofIllinois－UrbanaChampaign

UIUC的HR開設在SchoolofLaborandEmploymentRelations，所學課程比較多元，除了傳統的人力資源籌劃、人力資源經濟學、公司績效和人力資源辦理課程外，這個學校依附著本身較強的工科講授氣力還開設了Socialtechnicalsystem和EmploymentRelationsSystems課程，對付將來就業事變的應用性較強。（嗯嗯，我對付這個學校的這個專業也是之前非常體系和體系相識過的～）不過UIUC的這個專業不停是對付有事變經歷的門生青睞有加，重要是思量到門生學習時UIUC開設的課程都是相對專業性較強的內容，登科難度算是較難申請的，至少與這學校開設的其他專業登科難度相比。

4.MichiganStateUniversity

MSU的HR專業開設在SchoolofLaborIndustrialRelations下面，所學的課程中HR與IR的占比均勻，核心課程連合了MSU的上風專業Statistics的專業知識，以是對付本科有一些數理背景的門生比較得當，要是數理本領較弱的門生申請這個專業是比較有挑釁的。

5.OhioStateUniversity

OSU的HR開設在商學院下，項目名稱是MLHR，申請進程中會有口試要求，口試內容比較明顯的突出了商學院知識，比較在意申請者的領導力本領。學校的地理位置也比較好，是Ohio的首府都市，對付門生將來練習和找事變都非常方便，并且對付國際生來說這個學校的CareerService非常受到中國粹生的喜好。

6.Rutgers,TheStateUniversityofNewJersey

Rutgers的HR專業開設在SchoolofManagementandLaborRelations，共有兩個HR相干專業，一個是MHRM，另一個是MLER。第一個專業側重于門生的StrategicManagement本領，第二個專業側重于門生的CorporateGovernance本領。從學校的地理位置上，由于連接紐約，以是對付該校門生的將來練習和事變也是比較有上風的。

隨著知識經濟期間的到來，人力資源辦理已漸漸成為種種企業和高管們存眷的核心資源，人才的去留和作育鼓勵，對付一家企業的長遠生長變得越來越至關緊張。以是，我信托一名專業且資深的HR職員在將來的職業升值潛力絕對是無窮的！

研究生與本科生在一起工作，誰的優勢更大？

如果考研是為了工作，那么我作為一個有HR背景的互聯網工作者有話要說。所以我想從簡單的HR工作的角度談談如何看待研究生，主要針對企業，尤其是互聯網企業。

研究生不僅可以選擇要求“本科以上”的工作，還可以選擇“研究生以上”的工作。本科只能選擇本科以上學歷的工作。

初期會有差距，因為崗位是根據學歷固定的。畢竟研究生在學校幾年比本科生更容易哭(甜)，所以崗位一般會高一個崗位。隨著時間的推移，后期主要看個人能力，工資主要根據崗位。本科去領導崗位的話，收入還是比非領導崗位的研究生高。

我親身經歷的一件事。有一個211學校招的研究生，視覺設計專業。接受邀請后，直到畢業才來實習。結果結果！結果！第二天被裁的時候，她遇到了一萬個被裁的理由。你說你沒有這個專業的實踐經驗，不懂產品設計，是研究生，沒來實習過，我們也不知道你是誰，那你會裁誰？

說了這么多，你會覺得考研真的很好找工作。所以我覺得看你追求什么了。比如你從事的是事業單位的工作，一定要拿職稱什么的，肯定研究生有很大的優勢。每個機構門口都會有對其人員的介紹，然后一定要寫上博士生占XX%，研究生占XX%。

是的，你的到來會增加他們的數據！！多好！再者，可能你是個研究型人才，喜歡坐在板凳上研究這個研究那個，喜歡看書學習，不要考慮工作的亂七八糟的問題去考研。不要放棄你真正想要的！人生苦短，追求自己想要的！

如果在現在的互聯網行業，工作2年真的不難，還能很好的跳槽，翻倍是常有的事。所以如果這么看的話，或許薪資優勢也會決定是否是優勢。

研究生學歷問題。當你還是普通一本畢業生的時候，hr看到的是你的非985，非211。而當你考上985

可能HR也不會關心那么多細節，畢竟找工作不光只看學歷的，你的工作經驗或是其他的一些條件也很重要的，自己盡力就好了，做自己喜歡的工作，擅長的工作應該是很幸福的一件事情吧，祝你好運咯^^

好了，今天關于“hr認留學生本科還是研究生”的話題就講到這里了。希望大家能夠通過我的介紹對“hr認留學生本科還是研究生”有更全面、深入的認識，并且能夠在今后的實踐中更好地運用所學知識。

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