1、什么是企業(yè)價值觀，企業(yè)價值觀的作用是什么

企業(yè)價值觀是指企業(yè)及其員工的價值取向，是指企業(yè)在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。從哲學上說，價值觀是關于對象對主體有用性的一種觀念。而企業(yè)價值觀是企業(yè)全體或多數員工一致贊同的關于企業(yè)意義的終極判斷。

主要作用：

1、精神支柱

企業(yè)價值觀為企業(yè)的生存與發(fā)展確立了精神支柱。

2、基本特性

企業(yè)價值觀決定了企業(yè)的基本特性。

3、導向規(guī)范

企業(yè)價值觀對企業(yè)及員工行為起到導向和規(guī)范作用。

4、產生凝聚力

企業(yè)價值觀能產生凝聚力，激勵員工釋放潛能。

主要影響

一個公司的價值觀——它贊同什么，在公司里人們相信什么——這對于它在競爭上的成功是事關重要的。事實上，價值觀驅動著企業(yè)的商業(yè)前途。一個良好的、有助于公司持續(xù)成功公司價值觀的建立是艱難的。

價值觀的詞匯比較容易撰寫，但將它管理好，執(zhí)行好，讓它成為真正意義上驅動人們行為的動力，則需要公司的一把手及其管理團隊做出艱難的努力。

其在運行過程中，每一個商業(yè)行為，企業(yè)內部的每一件事，無不反映了企業(yè)的價值觀，只是沒有明確和書面化而已。

來源：百度百科-企業(yè)價值觀

2、企業(yè)的核心價值觀有什么用？

核心價值觀的理解是企業(yè)一定要擁有的終極信念，不僅是企業(yè)哲學中起主導型作用的重要組成部分，也是解決企業(yè)在發(fā)展中怎么樣處理內外矛盾的一系列準則，像企業(yè)對客戶、對市場，對員工等的態(tài)度或者是看法，它影響和表明企業(yè)如何生存的立場。

核心價值觀的意義是一個民族、一個國家以及一個社會在長期共同的實踐以及認識中，必然會形成一定的價值體系，核心價值觀是某一個社會群體判斷社會事務時依據的是非標準，遵循的行為準則。

核心價值觀的作用：

核心價值觀是精神支柱，也是行動向導，對豐富人們的精神世界以及建設民族精神家園，起著決定性和基礎性的作用。

3、聯系實際分析企業(yè)價值觀在企業(yè)文化中的地位與作用。

【答案】：1.企業(yè)價值觀為企業(yè)的生存與發(fā)展確立了精神支柱。2.企業(yè)價值觀決定了企業(yè)的基本特征。3.企業(yè)價值觀對企業(yè)及其員工行為起到導向和規(guī)范作用。4.企業(yè)價值觀能提高企業(yè)凝聚力，激勵企業(yè)員工釋放潛能。

4、企業(yè)價值觀有何主要作用

企業(yè)價值觀是企業(yè)精神的靈魂，保證員工向統(tǒng)一目標前進。企業(yè)價值觀的發(fā)展與完善是一個永無止境的工作，企業(yè)的各級管理人員要認真考慮究竟什么是企業(yè)最實際、最有效的價值觀，然后不斷地檢討和討論，使這些價值觀永葆活力。事實上，這樣做有助于大家統(tǒng)一思想，步調一致，促進發(fā)展。GE的嚴厲和它強調共有價值觀，并非相互矛盾的事情，二者借來自相同的根源——企業(yè)必須掌握自己的命運。

無數例子證明，企業(yè)價值觀建設的成敗，決定著企業(yè)的生死存亡.因而，成功的企業(yè)都很注重企業(yè)價值觀的建設，并要求員工自覺推崇與傳播本企業(yè)的價值觀。為了讓企業(yè)員工了解企業(yè)的價值觀，價值觀應該用具體的語言表示出來，而不應該用抽象難懂、過于一般化的語言來表示。

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