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碩士期間算工齡嗎

法律分析：在職人員考取國內碩士生，學習期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學位研究生，獲得碩士學位回國工作后，在規定的學習年限內也計算工齡。

法律依據：《國家教育委員會、勞動部、人事部關于博士生和在職人員考取碩士生學習期間工齡計算問題的通知》

一、國內博士生學習期間計算工齡。出國攻讀博士學位研究生工齡計算問題，仍按《國務院批轉國家教育委員會〈關于出國留學人員工作的若干暫行規定〉的通知》（國發〔1986〕107號）有關規定辦理。

二、在職人員考取國內碩士生，學習期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學位研究生，獲得碩士學位回國工作后，在規定的學習年限內也計算工齡。

三、本通知自發出之月起執行。過去與工齡有關的工資、保險、福利等待遇，不予追補。

讀博士期間算工齡嗎？

要算工齡的

關于研究生在校學習期間的工齡計算問題，國家教委、勞動部、人事部《關于博士生和在職人員考取碩士生學習期間工齡計算問題的通知》教高001號規定。

簡介

國內博士生學習期間計算工齡。出國攻讀博士學位研究生工齡問題，仍按《國務院批轉國家教育委員會〈關于出國留學人員工作的若干暫行規定〉的通知》（國發107號有關規定辦理，即：公派出國攻讀博士學位的研究生獲得博士學位后，在批準的攻讀博士學位的期限內，國內計算工齡。

在職人員自費出國留學回國工作后，出國前工齡可以保留，并與回國后的工作時間合并計算工齡。獲得博士學位回國工作的，其在國外攻讀博士學位的年限，國內計算工齡，工齡計算辦法與公派留學人員相同。

下崗職工工齡怎樣算

方法如下：

一、以廣州為例，廣州市人力資源和社會保障局表示。如果勞動者更換了工作單位，只要及時轉移接續養老保險關系，工齡也就續上了，不用重新計算。

二、以下這7種情況都算工齡：

1、根據教育部相關規定，在職人員考取國內碩士生，學習期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學位研究生，獲得碩士學位回國工作后，在規定的學習年限內也計算工齡。

2、出國進修人員和訪問學者，在批準出國留學的期限內，國內工資由原單位照發，國內計算工齡。公派出國攻讀博士學位的研究生獲得博士學位后，在批準的攻讀博士學位期限內，國內計算工齡。

3、自費出國留學的“海歸”，出國前的工齡與回國后工作時間可累計為工齡。

4、職工因工負傷停止工作醫療期間，全部計入本企業連續工齡。

5、職工因患疾病或非因公負傷停止工作的醫療期間，在6個月內的，計入本企業連續工齡，超過6個月的部分不計入連續工齡。

6、對于井下、高溫等特殊工種，原勞動和社會保障部《關于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》（勞社廳函〔2000〕143號）作了相關規定，特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。

7、職工停薪留職期間、留用察看期間，計入本企業連續工齡。

擴展資料：

1、工齡影響工資收入：有的單位會根據職工的工作年限來確定基本工資。如制定15年以下工齡基本工資為2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500等類似標準。在各類職稱評定中，一般都會對工作時間做出一定限制。

3、工齡影響工齡工資：多數單位的工齡工資政策呈線型，即確定X元/年的分配標準，員工實際所得工齡工資=工作年限×分配標準。有的單位還規定了工齡工資的起拿年限，即工作滿幾年計發。

4、工齡決定年休假的天數：《勞動法》第四十五條規定：“勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。”職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

5、工齡決定醫療期：醫療期是企業職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。醫療期是企業不得因員工生病或其他法定原因而不再雇用的保護期間。這個期間與勞動者的實際工齡以及在本企業的工齡有關。

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工作兩年后考脫產研究生，脫產讀研期間算工齡嗎？

一般不算工齡。根據國家教育委員會、勞動部、人事部《關于博士生和在職人員考取碩士生學習期間工齡計算問題的通知》規定：

首先，國內博士生學習期間計算工齡。出國攻讀博士學位研究生的工齡計算問題，仍按《國務院批轉國家教育委員會〈關于出國留學人員工作的若干暫行規定〉的通知》(國發[1986]107號)有關規定辦理。

其次，在職人員考取國內碩士生，學習期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學位研究生，獲得碩士學位回國工作后，在規定的學習年限內也計算工齡。

出國進修人員和訪問學者，在批準出國留學的期限內，國內工資由原單位照發，國內計算工齡。公派出國攻讀博士學位的研究生獲得博士學位后，在批準的攻讀博士學位期限內，國內計算工齡。

擴展資料

自費出國留學的“海歸”，出國前的工齡與回國后工作時間可累計為工齡。

職工因工負傷停止工作醫療期間，全部計入本企業連續工齡。

職工因患疾病或非因公負傷停止工作的醫療期間，在6個月內的，計入本企業連續工齡，超過6個月的部分不計入連續工齡。

對于井下、高溫等特殊工種，原勞動和社會保障部《關于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》（勞社廳函〔2000〕143號）作了相關規定，特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。

百度百科-工齡

關于工作幾年后辭職出國讀書的工齡計算問題

（1）國務院1986年在批轉國家教委《關于出國留學人員工作的若干暫行規定》中規定：在職人員自費出國留學回國工作后，出國前工齡可以保留，并與回國后的工作時間合并計算工齡。已辭職的自費留學人員回國工作后的工齡計算也按此規定執行。你前面4年在事業單位的工齡與再次參加工作以后的工齡合并計算，也就是兩段相加。

（2）按在職人員出國攻讀碩士學位研究生的規定：獲得碩士學位回國工作后，在規定的學習期限內也計算工齡。就是說你也可以找一個接收單位，先辦理調動，檔案和人事關系放在人才交流中心，出國學習期間由這個接收單位給你交納社保（錢可以全部由自己出），這樣工齡可以連續計算到你碩士畢業。不過，如果你延期畢業，延期部分不計算工齡。

（1）和（2）的區別在于，（1）回來以后你是應屆畢業生，由教委歸國留學服務中心重新派遣就業；（2）你一直是在職人員，回來后回原來的接收單位工作，或自謀職業。

邊工作邊考研，如果考上全日制研究生，到時候研究生2年算不算工齡的問題。

學習期間計算工齡。

在職人員考取國內碩士生，學習期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學位研究生，獲得碩士學位回國工作后，在規定的學習年限內也計算工齡。

國內博士生學習期間計算工齡。出國攻讀博士學位研究生工齡計算問題，仍按《國務院批轉國家教育委員會〈關于出國留學人員工作的若干暫行規定〉的通知》（國發〔1986〕107號）有關規定辦理。

擴展資料：

學習期間工齡要求規定：

1、按國家統一計劃，面向全國招生，統一選拔、派出，執行統一經費開支規定的出國留學人員，為國家公派出國留學人員。

2、出國攻讀大學本科、專科和研究生的留學人員在國外的學習年限一般按對方國家的學制，由派出單位確定。出國進修人員和訪問學者在國外的期限，根據進修和研究課題的實際需要，為三個月至一年，特殊情況可為一年半，均由派出單位按派遣計劃確定。

3、?出國大學生應是高中畢業、成績優秀的人員。出國研究生應是具有大學畢業及以上水平的成績優秀的人員，并應根據不同學科的特點，規定出國前參加實際工作的年限。

中國教育部-國家教育委員會、勞動部、人事部關于博士生和在職人

好了，今天關于“留學時間算工齡嗎”的探討就到這里了。希望大家能夠對“留學時間算工齡嗎”有更深入的認識，并且從我的回答中得到一些幫助。

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