接下來，我將會為大家提供一些有關合肥留學碩士落戶補貼多少的知識和見解，希望我的回答能夠讓大家對此有更深入的了解。下面，我們開始探討一下合肥留學碩士落戶補貼多少的話題。

文章目錄列表:

1.合肥市本科生人才補貼
2.合肥市人才補貼政策2022
3.合肥人才引進2021政策？
4.合肥人才補貼2022新政策
5.合肥市人才落戶新政策
6.合肥人才政策

合肥市本科生人才補貼

法律分析：1.租房補貼的標準為：博士每人每年2萬元，碩士每人每年1.5萬元，本科畢業生每人每年1萬元，大專、高等職業院校畢業生每人每年0.6萬元。

2.租房補貼自審核通過申請的當月計發、按月發放。個人租房補貼發放累計不超過36個月。

社會的進步關鍵在于人才。人才資源是社會活動的核心，是實現經濟體制和經濟增長方式的兩個根本轉變的關鍵。 引進高素質人才對地區的發展具有重大作用，有的地區因為更好地使用了辦法、恰當地使用了合適的人才，而較好地促進了當地地區的良性發展。

合肥地處中國華東地區、安徽中部、江淮之間、環抱巢湖 ，“一帶一路”和長江經濟帶戰略雙節點城市 [11] 、綜合性國家科學中心、世界科技城市聯盟會員城市、中國集成電路產業中心城市、國家科技創新型試點城市、中國四大科教基地之一 。

法律依據：《合肥市新落戶人才租房補貼發放實施細則》

1.租房補貼的標準為：博士每人每年2萬元，碩士每人每年1.5萬元，本科畢業生每人每年1萬元，大專、高等職業院校畢業生每人每年0.6萬元。

2.租房補貼自審核通過申請的當月計發、按月發放。個人租房補貼發放累計不超過36個月。

3.租房補貼經審核公示后，由各縣（市）區、開發區住房保障部門于每月月底前將符合條件人員上月的補貼發放至申請人社會保障卡的金融賬戶。

4.因申請人社保卡遺失、信息不準確、金融賬戶未激活等原因，導致補貼發放不成功的，發放地住房保障部門應及時通知申請人完成補卡、修正信息、激活金融賬戶等事項，并納入下月一并發放；因申請人個人原因造成租房補貼無法發放的，不再予以補發;因申請人個人工作、住房等發生變化，無法滿足租房補貼發放條件時，自當月起予以停發補貼，符合發放條件后，重新提出補貼申請，經審核符合條件的按規定予以發放補貼。

5.市與縣（市）區、開發區財政部門按照1:1比例及時安排補貼資金，并納入各級財政預算安排。

合肥市人才補貼政策2022

合肥市人才補貼政策2022如下：

1、補貼對象在我市行政區域內新落戶的在職在崗、且無自有住房的下列人員：

（1）博士；

（2）35歲以下的碩士；

（3）35歲以下畢業3年內的全日制本科和大專、高等職業院校畢業生。上述人員不含黨政機關、國有企事業單位人員。

2．補貼條件申請租房補貼者需同時具備以下條件：

（1）申請人為2018年1月1日以后落戶我市，本市戶籍未遷出的畢業生視同新落戶人員；

（2）全日制本科應為畢業三年內；

（3）按規定在我市繳納企業職工養老保險；

（4）申請人家庭在本市行政區域內無自有住房。

1．租房補貼申請實行網上申報。申請人通過安徽政務服務網合肥專廳完成租房補貼申請。

2．申請人應如實填報個人資料：

（1）申請人身份證、戶口簿或常住人口登記表、社保卡和繳納社保證明；已婚的需提供結婚證和家庭成員身份證號碼。

（2）本人畢業證書、學位證書。國（境）外高校畢業生需提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位留學認證。

3．租房補貼申請審核通過的，續發期間無需再申請，符合補貼條件即按月發放。

合肥人才引進2021政策？

一、合肥人才引進2021政策？

圍繞“芯屏器合”“集終生智”等戰略性新興產業布局，優化拓展來肥各類人才創業就業服務，以完善“人才鏈”、保障“產業鏈”。此次發布的《若干政策》，共有7條內容，主要是圍繞企業和人才十分關注的穩崗安居等問題，突出重點產業、重點人群，通過提供人才免費租房、補貼購房以及發放崗位補貼、柔性引才獎補等措施，讓來肥各類人才邊安居、邊就業，努力營造出讓人才來了就不想走的良好環境，促進重點產業高質量發展，推動“人才強市”戰略深入實施，更好地服務保障高質量發展。

重點產業高層次人才

最高可享60萬元購房補貼

針對重點產業企業引進的肥無自有住房，可根2、180-160m2、140m2、120m2、90m2標準，免費租住人3年內可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬租賃補貼，不受落戶條件限制。

新來合肥市重點產業企業工作的博士、碩士和全日制本科畢業生，在肥無自有住房的，可分別按照不高于90m2、70m2和50m2標準，免年；自行租住的，3年內可分別按照每年3.6萬元、2發放住房租賃補貼，不受落戶

以上兩條，較以往的人才租住補貼政策，對重點產業人才提高了補貼標準，取消了落戶限制，降低了享受政策的門檻。

同時，為適應人才剛性住房需求，《若干政策》提出允許合肥重點產業企業人才在市區范圍內購買首套自住住房。在肥首次購買自住住房的重點產業企業的高層次人次，對應享受60萬元、40萬元、20萬元、10萬元標準的購款申請額度可適當放寬。

支持柔性引才單個項目（人才）

最高補貼50萬

加大穩崗力度，引個人所得稅的重點產業企業高層次人才，擇優發放崗前3年按實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼，之后2年減半補貼。這是指市縣（開發區稅總額的25%。

支持柔性引才，促進企業技術合作。對目合作從市外柔性引進的非本單位研發人員，符合條件引才補貼，單個項目（人才）元。這里的“市外”也包括中央和省屬駐肥企

政策實施的范圍、對象及時

實施范圍：本政策所指重點產業包括：集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車暨智能網聯汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫藥、新材料、節能環保、新。重點產業企業名錄庫由相關產業主管部門分別建立。

實施對象：本政策所說據《合肥市高層次人才分類認定辦分類目錄》，按照規定程序認定的國內外頂尖人才，國家級、省級、市級領軍人才以及高級人才，符合高層次人才分類認定管理系統”在網上申請認定。

實施時間：《若干政策》自2020年10月1日起施行，試行至2022年12月31日。本政策與合肥市已出臺的政策不一致的，按照本政策執行。

二、安徽的大學畢業生小額創業貸款申請的條件是神馬啊?

參考：/2005-05-20/251285.shtml10人申請只有1人獲貸20萬元起家的服裝批發老板張先生，流動資金出現了緊張，幸運的是他在銀行申請到50萬元的助業貸款。在這筆資金的幫助下，生意得到較快發展，兩年內，平均每年經營收入達到500萬元，年平均凈利潤為80萬元。盡管像張先生這樣的成功案件還有一些，但沒有成功申請到助業貸款的卻是大多數。記者對3家推出類似個人創業貸款的銀行進行了解，銀行都表示，創業貸款的市場很大，申請的人也不少，但由于銀行在審批方面控制比較嚴，因此拿到錢的人比較少。“十個人申請，能有一個人成功就算是很不錯的了。”一家股份制商業銀行內部人士坦誠地表示。申請成功要過三道關據介紹，一般情況下，創業者想申請成功要通過三道檻。一是資格：貸款申請者必須有固定的住所或營業場所；其次是要有營業執照及經營許可證，有穩定的收入和還本付息的能力；第三也是最重要的一點，就是創業者所投資項目已有一定的自有資金。滿足以上條件之后，就要準備申請資料。資料包括：婚姻狀況證明、個人或家庭收入及財產狀況等還款能力證明文件；貸款用途中的相關協議、合同；擔保材料，涉及抵押品或質押品的權屬憑證和清單，銀行認可的評估部門出具的抵(質)押物估價報告。最后就是要有抵押物。抵押方式較多，可以是動產、不動產抵押，定期存單質押、有價證券質押、流通性較強的動產質押，符合要求的擔保人擔保。發放額度就根據具體擔保方式決定。銀行人士說，所有這些環節，特別是評估讓申請人特別頭痛，要牽涉大量的時間和精力。

三、創業擔保貸款2021年政策

法律分析：根據財政部、人力資源和社會保障部、中國人民銀行下發的財金〔2020〕21號文件“自2021年1月1日起，新發放的個人和小微企業創業擔保貸款利息，LPR-150BP以下部分，由借款人和借款企業承擔，剩余部分財政給予貼息”之規定。2021年，創業擔保貸款國家全額貼息部分變為部分貼息，經銀行測算，原本國家全額貼息的最高20萬元部分今后利息約2.35%左右，市財政部分貼息最高30萬元部分利息不變，約2.7%左右。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第三百八十七條債權人在借貸、買賣等民事活動中，為保障實現其債權，需要擔保的，可以依照本法和其他法律的規定設立擔保物權。

四、合肥創業貸款政策2021

大學生創業貸款優惠政策及其申請要求

創業貸款是指具有一定生產經營能力或已經從事生產經營活動的個人，因創業或再創業提出資金需求申請，經銀行認可有效擔保后而發放的一種專項貸款。符合條件的借款人，根據個人的資源狀況和償還能力，最高可獲得單筆50萬元的貸款支持;對創業有一定規模或成為再就業明星的，還可提出更高額度的貸款申請。創業貸款的期限一般為1年，最長不超過3年;為了支持下崗職工創業和大學生創業，創業貸款的利率可以按照人民銀行規定的同檔次利率下浮20%，許多地區推出的下崗失業人員和大學生創業貸款還可以享受60%的政府貼息。

大學生創業貸款是國家給大學生提供的創業優惠措施，為支持大學生創業，國家各級政府出臺了許多優惠政策，涉及融資、開業、稅收、創業培訓、創業指導等諸多方面。

貸款要求

(1)大學生創業貸申請者年滿十八周歲，具有合法有效身份證明和貸款行所在地合法居住證明，有固定的住所或營業場所;

(2)大學生創業貸款申請者持有工商行政管理機關核發的營業執照及相關行業的經營許可證，從事正當的生產經營活動，有穩定的收入和還本付息的能力;

(3)大學生創業貸款申請者投資項目已有一定的自有資金;

(4)大學生創業貸款用途符合國家有關法律和銀行信貸政策規定，不允許用于股本權益性投資;(5)在銀行開立結算帳戶，營業收入經過銀行結算。

優惠政策

(1)大學畢業生在畢業后兩年內自主創業，到創業實體所在地的工商部門辦理營業執照，注冊資金(本)在50萬元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊資本的10%(出資額不低于3萬元)，1年內實繳注冊資本追加到50%以上，余款可在3年內分期到位。

(2)大學畢業生新辦咨詢業、信息業、技術服務業的企業或經營單位，經稅務部門批準，免征企業所得稅兩年;新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業或經營單位，經稅務部門批準，第一年免征企業所得稅，第二年減半征收企業所得稅;新辦從事公用事業、商業、物資業、對外貿易業、旅游業、物流業、倉儲業、居民服務業、飲食業、教育文化事業、衛生事業的企業或經營單位，經稅務部門批準，免征企業所得稅一年。

(3)各國有商業銀行、股份制銀行、城市商業銀行和有條件的城市信用社要為自主創業的畢業生提供，并簡化程序，提供開戶和結算便利，貸款額度在5萬元左右。貸款期限最長為兩年，到期確定需延長的，可申請延期一次。貸款利息按照中國人民銀行公布的貸款利率確定，擔保最高限額為擔保基金的5倍，期限與貸款期限相同。

放寬創業領域

凡法律法規沒有禁止的行業和領域，各類創業主體均可進入，并平等享受相關優惠政策。

放寬注冊冠名

依法申辦的企業、個體工商戶，冠市名不受注冊資本限制，冠“安徽”省名由市工商局直接聯網申報核準。

放寬預備期營業執照范圍

凡企業申請登記的經營范圍涉及前置行政審批而咱不能提交審批文件、證件的，工商機關可再改經營范圍后標明“籌備”字樣，頒發籌備期營業執照。

大學生創業注冊資本“零首付”

畢業兩年內的高校畢業生投資設立50萬元以下的有限責任公司可“零首付”注冊，自公司成立之日起3年內繳足注冊資本。

明確非貨幣資產注冊比例

允許投資人使用知識產權、科技成果等非貨幣資產作價出資創辦中小企業，無形資產出資額最多可達企業注冊資本70%。

免收行政事業性收費

對高校畢業生、登記失業人員、返鄉農民工等涉及管理類、登記類和證照類的各項行政事業性收費。

明確創業扶持群體

對畢業兩年內的高校畢業生和中等職業技術學校畢業生、登記失業人員、返鄉農民工等依法從事個體經營的，除免收有關行政事業性收費外，對自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔保貸款;符合小型微利企業條件的，減按20%的稅率征收企業所得稅，并按規定給予一定比例貸款貼息。

創業扶持優惠政策

對非正規就業組織，三年內免于工商登記注冊：正常經營12個月以上，依法繳納社會保險的，給予創業者2000元/人一次性補助，屬于就業困難人員的給予4000元/人一次性補助;對創業實體吸納登記失業人員，且簽訂一年以上勞動合同、依法繳納社會保險費的，按吸納人數給予1500元/人一次性補助，屬于就業困難人員的給予2000元/人一次性補助。

創業園區優惠政策

對畢業2年內的高校畢業生和中等職業技術學校畢業生、登記失業人員、返鄉農民工等依法興辦實體的，除免收相關行政事業性收費外，還免繳物管費、衛生費等管理性費用，減半繳納場地費，適當減免水電費，減免部分從減半繳納的場地費中支付：對自籌資金不足的，可提供小額擔保貸款;對招用就業困難人員，簽訂勞動合同一年以上并依法繳納社保費的，給予相應期限社保補貼;招用城市零就業家庭成員就業的，給予一次性就業獎勵;對3年孵化期滿后出園的微利企業，符合勞動密集型小企業的，可提供二次小額擔保貸款扶持。

對畢業兩年內的高校畢業生和中等職業技術學校畢業生在創業的稅收優惠政策

對畢業兩年內的高校畢業生和中等職業技術學校畢業生在創業的免收勞動人事代理等費用，免費享受創業項目、創業培訓、信息咨詢等聯動服務;創業項目符合本市鼓勵發展產業領域的，給予小額擔保貸款和貼息支持。對畢業兩年的高校畢業生依法從事個體經營的，自工商行政管理部門首次登記注冊之日起，一年內免征營業稅、城市維護建設稅、教育附加和個人所得稅;對畢業兩年內的高校畢業生和中等職業技術學校畢業生到各級政府和創業園區創建的科技企業孵化器創辦、領辦科技企業，3年內免交房租;從事社區服務業和農業創業的，根據吸納就業人數，給予專項創業補貼

合肥人才補貼2022新政策

合肥市于今年

發布了《合肥市服務人才

發展若干政策(試行)》

并于2022年6月16日起施行

那么今年的人才政策是怎樣的呢

一起來跟著肖肖去看看吧

(一)對象范圍

在合肥市重點產業鏈入庫企業、專精特新企業(國家級專精特新“小巨人”企業、安徽省專精特新冠軍企業)、新型研發機構工作的高層次人才(含港澳臺和外籍人才),經“合肥市高層次人才分類認定申報管理系統”認定后(分為A、B、C、D四個類別),符合條件的可申報享受如下政策。

(二)政策內容(上下滑動查看完整內容)

類人才:“一事一議”“一人一策”“量身定制”予以支持。

2. B、C、D類人才:

人才公寓:在肥無自有住房的,可分別按不高于180m2 、140m2 、120m2 標準免費租住人才公寓3年,在肥連續工作滿1年的可按相同面積標準購買人才公寓,并分別享受人才公寓備案價格的30%、25%、20%優惠。

購房保障:在肥購房享受本市戶籍家庭政策,購買首套自住住房可優先搖號,其中在肥連續工作滿1年的可分別按購房時商品房平均價格的30%、25%、20%享受購房補貼(計算購房補貼的房產建筑面積不高于180m2、140m2、120m2 ,與人才公寓政策不重復享受)。

租房保障:新引進的B、C、D類人才,在肥無自有住房且自行租住的,3年內可分別按每年6萬元、萬元、萬元標準發放住房租賃補貼。

崗位補貼:享受5年崗位補貼,前3年按個人對地方經濟貢獻留成部分等額補貼,之后2年減半補貼。

在醫療保障、配偶就業、子女教育等方面享受相關保障。

圖蟲創意-715650884265050121

(一)對象范圍

合肥市屬教育、衛生、審計、金融、規劃建設、安全生產等領域的急需緊缺人才及團隊,經市急需緊缺人才引進委員會認定后,符合條件的可申報享受如下政策。

(二)政策內容(上下滑動查看完整內容)

1.可簡化程序引進到相應市直機關事業單位并納入編制管理。

2.在肥購房享受本市戶籍家庭政策,購買首套自住住房可優先搖號。

3.對引進的符合條件的優秀人才:

(1)在肥無自有住房的,可按不高于120m2 標準免費租住人才公寓3年;可按相同面積標準購買人才公寓,并享受人才公寓備案價格的20%優惠。

(2)在肥購買首套自住住房,可按購房時商品房平均價格的20%享受購房補貼(計算購房補貼的房產面積不高于120m2,與人才公寓政策不重復享受)。

(3)在配偶就業、子女教育等方面享受相關保障。

(4)特別優秀的人才或成建制引進的人才團隊,可“一事一議”予以支持。

攝圖網_500951726

(一)對象范圍

在合肥市重點產業鏈入庫企業、專精特新企業工作的高級技師、技師、高級工,符合條件的可申報享受如下政策。

(二)政策內容

購房保障:可在肥購買首套自住住房,不受落戶條件限制。

租房保障:在肥無自有住房的,可分別按不高于90m2、70m2和50m2標準,免費租住國有租賃公司房源3年;自行租住的,3年內可分別按每年萬元、2萬元和萬元標準發放住房租賃補貼。

注:認定為高層次人才的,可申報享受重點產業鏈入庫企業、專精特新企業高層次人才有關政策。

攝圖網_500566123

(一)對象范圍

在合肥市重點產業鏈入庫企業、專精特新企業、新型研發機構穩定就業的35周歲以下的博士、碩士、普通高校本科畢業生,符合條件的可申報享受如下政策。

(二)政策內容

1.博士

人才公寓:新來合肥市就業的博士,在肥無自有住房的,可按不高于90m2 標準購買人才公寓,并享受人才公寓備案價格的10%優惠。

購房保障:在肥購房享受本市戶籍家庭政策。在肥購買首套自住住房的,可按購房時商品房平均價格的10%享受購房補貼(計算購房補貼的房產建筑面積不高于90m2,與人才公寓政策不重復享受)。

租房保障:新來合肥市就業且在肥無自有住房的,可按不高于90m2標準免費租住國有租賃公司房源3年;自行租住的,3年內可按每年萬元標準發放住房租賃補貼。

2.碩士、本科生

購房保障:可在肥購買首套自住住房,不受落戶條件限制。

租房保障:新來合肥市就業且在肥無自有住房的,可分別按不高于70 m2和50 m2標準,免費租住國有租賃公司房源3年;自行租住的,3年內可分別按每年2萬元和萬元標準發放住房租賃補貼。

圖蟲創意-903329332911669342

上下滑動查看完整內容

(一)海外引才獎勵。鼓勵獵頭機構或個人為合肥市企業引薦掌握關鍵核心技術的海外研發人才,每成功引進1人并認定為A類或B類人才的,按人才引進后年薪的30%,給予獵頭機構或個人引才獎勵。其中,引進A類人才最高獎勵30萬元,引進B類人才最高獎勵20萬元。

(二)柔性引才補貼。對合肥市重點產業鏈入庫企業、專精特新企業、市屬事業單位從市外柔性引進的急需緊缺人才(團隊),按年度計稅報酬的30%擇優給予用人單位引才補貼,每人(團隊)每年最高補貼100萬元。

(三)支持科技成果轉化。對在肥高校、科研院所的科研團隊和科研人員,將科技成果作價入股成立企業在肥轉化且符合條件的,下一年度可參照享受合肥市重點產業鏈入庫企業高層次人才相關政策。

(四)人才項目支持。1. 高層次人才團隊創業扶持:每年遴選一批在肥創新創業、擁有自主知識產權、具有國際先進或國內一流水平的高層次人才團隊,給予最高1000萬元市天使投資基金扶持。2.“合肥市領軍人才計劃”:在合肥市產業領域和教育、文化、衛生、規劃、建設、審計、技能、鄉土等專業領域,每年遴選認定一批“合肥市領軍人才”。在產業領域,創新類給予50萬元項目經費、創業類給予200萬元項目經費,對其中技術水平達到國際領先、能夠引領產業發展的,創新類可給予100萬元項目經費、創業類可給予500萬元項目經費;在專業領域,給予每人5萬元工作經費。3.“名師名醫名家”工作室:在文化、教育、衛生、外專、農業、技能領域,充分發揮本地名師、名醫、名家的作用,以“名師帶徒”方式分批組建300個左右工作室,管理期內給予每個工作室15萬元至20萬元工作經費。

(五)博士后政策。1. 建站補助:對合肥市重點產業鏈入庫企業、專精特新企業、新型研發機構新設立的國家級、省級博士后科研工作站,分別給予30萬元、15萬元建站補助。2. 生活補貼:對合肥市重點產業鏈入庫企業、專精特新企業、新型研發機構設立博士后科研工作站,新招收的全職在站博士后研究人員,給予每人10萬元生活補貼。3. 留(來)肥津貼:凡出站博士后研究人員到合肥市重點產業鏈入庫企業、專精特新企業、新型研發機構工作的,給予20萬元生活津貼。

(六)優秀技能人才獎勵。對合肥市在世界技能大賽中新獲得金牌、銀牌、銅牌、優勝獎的選手,分別給予50萬元、35萬元、25萬元、15萬元獎勵;給予代表中國隊參賽的選手3萬元獎勵,并給予受獎勵人員的專家團隊相應獎勵。對在各自領域做出較大貢獻的技能人才,新獲得中華技能大獎、“大國工匠”的給予20萬元獎勵,新獲得全國技術能手(經評選產生)和“江淮杰出工匠”的給予5萬元獎勵,新獲得省技能大獎的給予3萬元獎勵。

(七)其他各類用人單位普惠性人才政策。1.安居:在合肥市就業的35周歲以下的博士、碩士、普通高校本科畢業生,符合條件的,落戶后即可在肥購買首套自住住房。新來軍工科研院所(僅限在本單位繳納企業職工養老保險的非事業編制人員)和市屬國有投資類企業工作的高層次人才及35周歲以下的博士,可參照享受重點產業鏈入庫企業高層次人才和高校畢業生購房資格、租房補貼政策。2.創業:高校畢業生在肥創業的,最高可申請50萬元創業擔保貸款,期限最長3年。

(八)對各領域引進的優秀人才或團隊,經相關領域專家委員會評審和市急需緊缺人才引進委員會認定后,可按條件參照享受合肥市相應人才政策。

攝圖網_401746902

《若干政策》自2022年6月16日起施行,試行至2025年12月31日。合肥市已出臺的有關人才政策在本文件中未予明確的條款,不再執行;已出臺的人才政策與本文件不一致的,以本文件為準;此前已批準分年度撥付的獎補項目尚未兌現完畢的,仍按原標準兌現。

政策咨詢:

“12345人才專線”:0551-12345

合肥市人才發展集團:

0551-65532185

0551-65900788

(咨詢時間:每個工作日8:30-12:00、14:30-17:30)

合肥市人才落戶新政策

法律分析：1 學歷落戶

a 大專，畢業兩年內的大專可以直接學歷落戶;

b 本科及以上：40歲以下本科可以直接落戶，不需要社保和勞動合同;

2 職業技能和職稱落戶

中級及以上專業技術人才，高級工及以上高技能人才落戶；

法律依據：《合肥市財政助力“筑巢引鳳”聚人才》 第三條 是安居保障，免除后顧之憂。加快推進人才公寓（租賃住房）建設，放寬人才落戶政策，符合條件自愿來肥工作的人才，可先行落戶。在合肥創新創業的人才，落戶后即可購買首套房。對新落戶在肥工作暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業3年內的全日制本科和大專、高等職業院校畢業生，3年內按每人每年2萬元、1.5萬元和0.6萬元的標準發放租房補貼。

合肥人才政策

合肥人才補貼政策：

1、對在本市連續工作滿1個月以上且與本市用人單位簽訂聘用協議的頂尖人才、國家級領軍人才，當年度按在本市實際工作月數，每人每月分別發放10000元、5000元生活津貼，不受發放年限限制；

2、對新經濟和新社會組織全職引進的下列人才，在本市工作期間按以下標準發放生活津貼：省部級領軍人才，每人每月3000元；正高級專業技術職稱及特級技師人員、博士，每人每月2000元；副高級專業技術職稱人員、碩士，每人每月1000元。每位人才享受以上相當層級津貼的期限最長不超過5年；

3、新經濟和新社會組織從市外全職引進的急需緊缺人才，經認定，按照極度緊缺、中度緊缺、一般緊缺，每人每月分別發放600元、400元、200元政府津貼，期限最長不超過5年。

人才申請對象：

1、當年度在本市連續工作滿1個月以上且與本市用人單位簽訂聘用協議的頂尖人才、國家級領軍人才，在本市工作按聘用協議（勞動合同）、工資單、個人所得稅納稅記錄進行認定，不受戶籍或社保限制；

2、2018年6月25日（含）后本市新經濟和新社會組織全職新引進的省部級領軍人才、正高級專業技術職稱及特級技師人員、全日制博士、副高級專業技術職稱人員、全日制碩士，在本市工作按勞動合同、工資單、個人所得稅納稅記錄進行認定，不受戶籍或社保限制；

3、2019年1月1日（含）后本市新經濟和新社會組織從市外全職新引進的急需緊缺人才，已與本市用人單位簽訂勞動合同，并將人事檔案轉入東陽，且在服務單位繳納社會保險。市人力社保局每年根據本市用人單位急需緊缺人才情況編制《緊缺人才導向目錄》，急需緊缺人才按照引進年度的《緊缺人才導向目錄》認定。

法律依據：《合肥市引進人才補貼實施細則》第五條

發放方式：引進人才補貼按3年分3次發放，分別以30%、30%、40%的比例支付。每次申請時，申請人在本市工作時長須分別滿12個月、24個月、36個月。在本市工作時長，按勞動（聘用）合同、社會保險、工資流水等進行綜合認定。

合肥市人才補貼細則

法律分析：合肥市對于引進的人才有租房補貼。申請的條件需要滿足大專本科畢業三年內，研究生35歲以下。并且要有合肥社保，合肥要無房，非合肥機關國企事業單位，還得落戶合肥才可以申請。補貼標準是大專一年6000，本科一年一萬，研究生一年1萬5。

法律依據：《中華人民共和國就業促進法》 第十五條 國家實行有利于促進就業的財政政策，加大資金投入，改善就業環境，擴大就業。

縣級以上人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排就業專項資金用于促進就業工作。

就業專項資金用于職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、特定就業政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及扶持公共就業服務等。就業專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門規定。

好了，今天關于“合肥留學碩士落戶補貼多少”的話題就講到這里了。希望大家能夠通過我的介紹對“合肥留學碩士落戶補貼多少”有更全面的認識，并且能夠在今后的實踐中更好地運用所學知識。如果您有任何問題或需要進一步的信息，請隨時告訴我。

請添加微信號咨詢：19071507959

在線報名

上一篇：合肥海外留學碩士政策補貼_合肥海外留學碩士政策補貼多少

下一篇：暫無