1、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)包括

領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)包括責(zé)任意識、成就驅(qū)動、溝通協(xié)調(diào)、決策能力、指導(dǎo)與監(jiān)控、計劃執(zhí)行力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、服務(wù)意識、協(xié)同發(fā)展意識、品牌意識等。

如下：

領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)，是指在先天稟賦的生理和心理基礎(chǔ)上，經(jīng)過后天的學(xué)習(xí)和實踐鍛煉而形成的在領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常起作用的那些基礎(chǔ)條件和內(nèi)在要素的總和。

在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論的研究中，人們一般把領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)分為政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，以及領(lǐng)導(dǎo)和管理能力等。通常來講，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是企業(yè)高級人員管理能力、情商水平及領(lǐng)導(dǎo)力等綜合因素的體現(xiàn)。

素質(zhì)是由素質(zhì)載體所包含的要素總和構(gòu)成。例如，企業(yè)素質(zhì)是由勞動力、勞動對象、勞動資料組成的有機結(jié)合，再加上有效的組織管理；領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)由思想素質(zhì)、文化技術(shù)素質(zhì)、年齡素質(zhì)、腦力和體力素質(zhì)等構(gòu)成。

素質(zhì)是指素質(zhì)載體系統(tǒng)的、綜合的、整體的特性或能力；素質(zhì)不是指各種要素的本身能力，而是各要素能力的結(jié)合。例如，企業(yè)素質(zhì)不是指組成生產(chǎn)力的各個要素，而是指這些要素發(fā)生的作用。

企業(yè)素質(zhì)的外在表現(xiàn)就是企業(yè)的活力個人的素質(zhì)是肌肉、骨骼、大腦等各種器官能力的結(jié)合，反映為人的智謀、技能、思維判斷、速度、反應(yīng)、耐力等方面。國內(nèi)對領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的說法則包括于政治思想、文化知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、思想作風(fēng)、年齡體質(zhì)五個方面。

日本企業(yè)界要求領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有使命感、責(zé)任心、信賴性、積極性、忠誠老實、有進(jìn)取心、忍耐性、公平、熱情、勇氣等品德。

要以自己的企業(yè)為榮，滿腔熱忱地對待自己的工作，并以自己的熱情帶動員工，引導(dǎo)他們各施其才。要善于引發(fā)內(nèi)部競爭機制，激發(fā)員工的活力。一個熱忱的人會很快樂地工作，他能輻射出一種健康的心態(tài)，散布到周圍的人身上，使他們也變成更有效率的工作者。

2、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì)如下：

(1)政治思想素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者的政治思想素質(zhì)是指領(lǐng)導(dǎo)者在政治上和思想上應(yīng)當(dāng)具備的基本特征。政治思想素質(zhì)方面的基本要求是：要有堅實的馬克思主義理論基礎(chǔ)；要有堅定正確的政治方向和政治立場；要有高度的原則性和實事求是的精神；要有強烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感。

(2)道德品質(zhì)素質(zhì)。道德品質(zhì)是指領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界和行為準(zhǔn)則。主要包括：全心全意為人民服務(wù)的高尚情操；端莊正派的良好作風(fēng)；民主謙遜的優(yōu)秀品質(zhì)；謙讓容人的豁達(dá)胸懷；嚴(yán)于律己、知錯必改的自我批評精神。

(3)文化專業(yè)素質(zhì)。文化專業(yè)素質(zhì)是指領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的科學(xué)文化知識和專業(yè)技術(shù)水平。領(lǐng)導(dǎo)干部文化專業(yè)素質(zhì)的高低，直接影響主體能力的發(fā)揮。

在現(xiàn)代化條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的文化專業(yè)素質(zhì)主要包括以下幾個方面：要有扎實的科學(xué)文化基礎(chǔ)和廣博的知識面；要有精通的專業(yè)知識；要具備豐富的社會生活實際知識。

(4)組織能力素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)能力是指領(lǐng)導(dǎo)者所具備的能夠使領(lǐng)導(dǎo)活動得以順利完成的各種心理特征的總和。

3、試述一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)。

【答案】：概括起來看，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)應(yīng)包括四大方面，即政治素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。具體的要求是：

(1)政治素質(zhì)

一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，必須具備良好的政治品質(zhì)和工作作風(fēng)。政治素質(zhì)的具體要求是：能堅持四項基本原則，堅持改革開放，自覺按照黨的路線、方針、政策辦事；全心全意為人民服務(wù)，以身作則，為人表率；要有理想，有事業(yè)心，有責(zé)任感；要有正確的思想作風(fēng)；要有良好的生活作風(fēng)；要有端正的工作作風(fēng)。

(2)知識素質(zhì)

作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，主要工作是管理，特別是對人的管理。而管理是一門綜合性的學(xué)科，涉及多方面的知識，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者必須具有廣博的知識。對于不同層次的領(lǐng)導(dǎo)者在知識方面的要求是不同的，高層次的領(lǐng)導(dǎo)人的知識面要寬，低層次可相對窄一些。此外，不同層次的領(lǐng)導(dǎo)者在知識結(jié)構(gòu)方面的要求也是不同的，但就其共性來說，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)掌握以下幾方面的知識：通曉馬克思主義理論；對于一般社會科學(xué)、自然科學(xué)方面的知識，都要有所了解，知識面要比較廣；對于管理科學(xué)各方面的知識則要比較精通；對于社會生活方面的實際知識也要比較熟悉，要有豐富的生活經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。

(3)能力素質(zhì)

能力是知識和智慧的綜合體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)是一種綜合實踐活動，對于能力素質(zhì)的要求比較高。能力來源于學(xué)習(xí)、實踐和經(jīng)驗，具體包括以下幾方面：籌劃和決斷能力；組織指揮能力；人際交往能力；靈活應(yīng)變能力；改革創(chuàng)新能力。

(4)身心素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)者的指揮、協(xié)調(diào)、組織活動，不僅需要足夠的心智，而且要消耗大量體力，因此，必須有強健的體魄、充沛的精力。

總之，現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，概括起來說，應(yīng)當(dāng)是在政治品德好、身心健康的前提下，屬于知識—能力型人才。

4、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的9種素質(zhì)有哪些？

1、處事冷靜，但不優(yōu)柔寡斷

出色管理者都具有處事冷靜的特點，他們善于考慮事情的多個方面或問題涉及的各利害關(guān)系方，不易沖動行事。

2、做事認(rèn)真，但不事事求“完美”

出色管理者深知經(jīng)商和科研不一樣。科研側(cè)重追求的是嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精；經(jīng)商側(cè)重追求的是效益、投入產(chǎn)出比。

3、關(guān)注細(xì)節(jié)，但不拘泥于小節(jié)

出色管理者善于關(guān)注事情的細(xì)節(jié)，善于留意觀察身邊的人和事。他們善于抓住問題的要害，善于將問題“扼殺”在萌芽狀態(tài)。

4、決策素質(zhì)

決策內(nèi)容是否明智，抗干擾的能力，決策創(chuàng)新的能力。

5、正直誠信

對自我接受的程度，對他人與工作的正確態(tài)度。

6、團(tuán)隊建設(shè)能力

建立相互合作且高水平動作的工作小組。

7、激勵他人

提高他人對工作投入程度的能力。

8、授權(quán)他人

授權(quán)他人，在集中精力完成具有更高附加值的職能的同時，幫助被授權(quán)者提高責(zé)任感和工作能力。

9、培養(yǎng)他人

為員工提供機會和奮斗目標(biāo)，對員工的行為和績效提出反饋意見。

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